工地用工協議有法律效力嗎

工地用工協議有法律效力嗎

我們在從事工作前都會與用人單位簽訂相關的合同，合同不是隨

意簽就可以的，需要看清合同的相關條約，以免以后犯錯而收到受到

處罰，那么，工地用工協議有法律效力嗎，接下來由我為您介紹工地

用工協議有法律效力嗎及其相關方面的知識，希望能幫助大家解決相

應的問題。

一、工地用工協議有法律效力嗎

只要是依法簽訂的施工協議就具有法律效力。施工協議屬于建設

工程合同，依法成立的合同，自成立時生效。當事人對合同的效力可

以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件

的合同，自條件成就時失效。法律依據：《中華人民共和國合同法》

第四十四條合同的生效依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政

法規規定應當辦理批準、登記等手續生效的，依照其規定。《中華人

民共和國合同法》第四十五條附條件的合同當事人對合同的效力可以

約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的

合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當地阻止條件成

就的，視為條件已成就；不正當地促成條件成就的，視為條件不成就。

二、建筑工程合同認定為無效工程未驗收怎么處理

（一）建設工程施工合同被確認無效后，工程經驗收合格、修復

后驗收合格或者不合格的情形下，法律均作出了明確規定。但對建筑

工程合同無效后，已完成工程長期未驗收的現象，該如何處理，目前

尚缺少明確的法律規定，在司法實踐中，不同的法院會有不同的判決

結果。

（二）建筑工程合同無效，已完成工程未驗收的，雙當事人可以

協商處理，達成一致協議，解決糾紛。但這是最理想的一種解決方式，

實踐中，因發包方希望不付或少付工程款、施工方已完成工程存在質

量問題、協商難達成一致方案等因素，雙方實際上往往很難達成和解

協議的，最后只能寄望通過法院訴訟的方式解決糾紛。

三、建筑工地沒有簽訂勞動合同怎樣辦

勞動者可以與用人單位協商，訂立書面的勞動合同；超過一個月

不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位

每月支付二倍的工資；超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動

合同。

以上內容就是我整理的關于工地用工協議有法律效力嗎相關內

容，施工合同符合行為人具有相應的民事行為能力；意思表示真實；

不違反法律、行政法規的強制性規定，不違背公序良俗的，合同具有

法律效力，如果大家還有其他法律問題的歡迎上在線法律學習平臺，

我們會為大家進行解答。