2.競業協議

河南雄峰員工競業限制協議

甲方：河南雄峰科技有限公司

乙方：身份證號碼：

鑒于乙方知悉甲方商業秘密，為保護雙方的合法權益，雙方根據國家有關法律法規，本著平等自愿和

誠信的原則，經協商一致達成下列條款，雙方共同遵守。

一．乙方義務

1.乙方離職后，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術秘密和其他商業信息，承擔任職

期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

2.不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內不得以任何形式從事與甲方形成行業競爭的生產、制造、

經營或銷售業務。也不得以各種形式受雇于與甲方有競爭關系的單位。

二．甲方義務

1.自乙方離職之日起計算競業限制時間，甲方按競業限制期限，向乙方支付競業限制補償金，補償金

總額以乙方在甲方服務年限為準，每滿1年支付相當于1個月工資的補償金（乙方工資標準：以其

在甲方離職前一年月平均工資為標準，不含獎金和福利）。若甲方確認乙方在保密期1年內確無違反

協議和使用商業秘密的行為，甲方將增加支付相當1個月工資的補償金。

補償金支付方式：乙方離職后，保密期（1年）滿后，一次性支付；

三．違約責任

1、乙方違反上述規定，無論是否給甲方造成損失，甲方有權停止支付補償金，乙方應一次性向甲方支

付違約金，金額為乙方離開甲方單位前一年月平均工資的10倍。同時，乙方因違約行為所獲得的收

益應當還甲方。

2、甲方不履行義務，無正當理由拒絕按時支付乙方競業協議限制補償金，經乙方書面催告后10日內仍

不支付，乙方不再受競業限制，甲方應當在一次性支付乙方競業限制補償費同時，需向乙方支付違

約金1萬元。

四、爭議解決

因本爭議引起糾紛，如果協商解決失敗，任何一方均有權提交仲裁部門解決或提起訴訟。雙方同意，選

擇甲方住所地的人民法院作為雙方合同的第一審管轄法院，爭議解決期間，乙方具有保密義務。

五、保密內容范圍

1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、

計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。

2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶資料、營銷策略與政策、采購資料、價格政策、

不公開的財務資料、進貨渠道等。

3.人力資源信息：包括但不僅限于薪酬政策、薪資狀況、福利政策、招聘渠道與培訓方式等。

4.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。

5.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。

六、其它

本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

本協議的修改必須采用雙方同意的書面形式。

本協議如與雙方以前口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，每一份具有相同的法律效力。

雙方確認，已經仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。

甲方：乙方：

法定代表人：法定代表人：

年月日年月日