職工之家建設

xxxxxxx職工之家建設實施方案

今年是貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署開局之年，也

是立足新起點、順應新期待、按照新要求繼續全面建設小康社會

的重要一年。為更好的貫徹胡錦濤總書記關于工會工作要進一步

“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作方針，牢固樹立和全面落實

科學發展觀，市公司全面提升自身素質，不斷增強主動性、發揮

創造性、發展先進性，為推動工會工作又好又快發展，特制定“職

工之家”建設實施方案。

一、職工之家建設的指導思想：

（一）職工之家的建設要密切結合當前學習實踐科學發展觀

活動。我們必須堅持不懈地學習、研究和宣傳科學發展觀，深刻

領會和全面把握科學發展觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，

要以總公司提出的“服務民生、保障重點、科學管理、創新發展”

為載體，要將學習實踐活動與推進建家工作有機地結合，做到統

籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機銜接，相互促進。

（二）職工之家的建設要充分體現民主建設、民主管理。發

展基層民主是社會主義民主政治建設的基礎性工作，是社會主義

民主最廣泛的實踐。進一步完善民主管理制度，健全民主選舉、

民主決策、民主管理、民主監督制度，堅持和完善政務公開制度，

保證基層職工依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主

權利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映

民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，保障廣大職工

行使民主權利。

（三）職工之家的建設要始終貫徹“房產永遠爭第一，像學

校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊一樣有紀律，人本、

創新、精細、共贏”的企業文化理念，結合總公司科學管理年活

動，圍繞持續改進開展建家工作，把建家工作做好、做實。

二、職工之家建設的目標

（一）建立依法維權機制。建立平等協商、集體合同制度、

職業安全衛生監督制度和工資協商制度。

（二）建立民主參與機制。建立職工代表大會等形式的職工

民主參與制度。

（三）建立協調勞動關系機制。建立勞動調解組織并發揮作

用，使勞動關系較為融洽，使職工的身心健康、經濟利益和工會

干部的合法權益得到有效保障。

（四）建立職工專業學習培訓機制。有計劃地對職工進行政

治、技術、業務的培訓，積極開展崗位練兵、技術比武等，不斷

提高干部、職工隊伍的整體素質。

（五）建立職工與企業同榮辱共興衰的和諧發展機制。

三、職工之家建設的原則

（一）“以小家建大家”。xxx結合自身情況，確立“以小

家建大家”的工作方針，即以基層單位職工之家的建設為重點，

建家工作的觸角向基層延伸，xxxx工會給予大力支持，使建家

工作深入基層、深入群眾，把服務基層的口號落到實處。

（二）建特色之家。xxx下屬共設12個基層單位，各基層

單位均有不同的工作特質，我們強調各公司結合自身特點建設具

有自身特色的職工之家，在圍繞本單位中心工作的基礎上發揮作

用，使各單位的工會工作做到百花齊放、百鳥爭鳴。

（三）建素質之家。結合本時期的中心工作，突出重點，突

出亮點，全力打造思想素質、業務素質過硬的職工之家。要以“職

業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質”

為目標，大力實施職工素質提升工程，打造最具競爭力的品牌職

工隊伍。基層工會組織要在黨委領導下，打造品牌示范隊伍，創

建合格職工之家，從而帶動職工隊伍整體素質的躍升。

（四）建幸福之家。密切聯系群眾，關注弱勢群體傾聽他們

的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。

不斷完善困難職工生活保障體系，開展互助互濟、特困優助和送

溫暖活動，實施動態跟蹤幫扶，提高扶貧幫困工作水平。在爭

取社會援助的同時，加大企業資助，完善組織幫助，推動低保救

助，動員職工互助，使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。

（五）建規范之家。建家工作要應規范管理，做到組織健全、

制度完善、維權到位、經費管理規范。

四、職工之家建設的方法

（一）以“服務民生、保障重點、科學管理、創新發展”為

載體，深入學習實踐科學發展觀。在建家工作中要努力實踐，勇

于創新，深刻理解科學發展觀的內涵和基本要求,明確建家重點

——堅持以人為本,全面發展，協調發展，可持續發展。圍繞

xxxx中心工作，堅持以經濟建設為中心，吸引和團結全體職工，

通過開展建言獻策、“三比一促”等活動，在提高經濟效益和社

會效益的同時，充分體現員工的價值，把以人為本的管理理念貫

穿始終，真正做到重在實踐，重在應用，重在實效。

（二）維護工會職能、體現建家宗旨。在各層黨組織的領導

下，遵循黨的基本路線，圍繞中心任務，根據職工群眾的意愿，

依照法律和章程獨立自主地、創造性的開展工作，敢于維護職工

的合法權益，善于吸收、團結和教育職工，在實際工作中，充分

發揮主人翁作用，并在這個過程中，努力實現工會組織的群眾化、

民主化、贏得職工群眾的信任。

1、強化民主管理。

把民主管理作為工作重點，健全完善以職代會為基本形式的

民主管理制度，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主

監督的權力，實現民主管理制度化、網絡化、經常化。認真落實

職代會各項職權，切實保障職工的主人翁地位，依靠職工力量把

我們的企業做大、作強。

（1）建立健全職代會制度，提高職代會質量。

（2）堅持職代會民主評議領導干部制度。

（3）堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議

政的水平和能力

2、優化建家資源

（1）堅持黨的領導

基層黨組織要從政治上把關定向，確保黨的路線方針和決策

部署在工會工作中得到有效落實。要把工會工作放在重要位置來

抓，定期研究工會工作，解決工會工作遇到的新情況、新問題，

積極探索新形勢下更好發揮工會作用的有效途徑。要切實保障職

工群眾的主人翁地位，支持工會履行維權職能。研究決定涉及職

工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見和建議。

（2）強化工會領導班子的建設，培養高素質的工會力量。

（3）挖掘自身資源，創建職工活動基地。

3、深化企業文化。

（1）xxxxxxxxxxxxxx這是我們企業文化的精髓，更是我們

一貫奉行的宗旨，通過建家活動，將我們的企業文化貫穿始終，

使更多的員工汲取到企業的關懷，使我們的團隊更富活力、更具

激情，使我們的企業更加和諧、更具凝聚力和戰斗力。

（2）弘揚先進、樹立典型。積極開展創建學習型班組、各

類競賽等評優選優活動，弘揚正氣，樹立典型，積極進取，奮發

向上。

（3）因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、

體育、娛樂活動。

4、細化自身建設

（1）工會組織建設是搞好自身建設的基礎。做到組織健全，

分工明確。按時發展新會員，會員檔案齊全，職工入會率達100%，

發證率100%。

（2）把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習

制度、培訓制度、例會制度、評價制度。做到建家有規劃，考核

有細則，建家有形式，活動有內容。

（3）把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。工會干部樹立

全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，為職工排

憂解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發展。

五、考核驗收

依靠本方案，基層各單位分會要每季進行一次自檢自查，工

會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，工作突出的單位

評定為“合格職工之家”。

六、組織領導

成立xxxxxx職工之家建設考核評定領導小組。

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，辦公室設在xxxx工會，負責建家日

常管理工作，辦公室主任由xxxxx擔任。

xxxx年xx月xxx日