招新

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學生會招新工作計劃

學生會招新工作計劃1

納新目的：

1、通過納新為校報記者團選拔一批新生力量;

2、為我新聞部選拔一撥具有較強的校園新聞采寫能力的學生

記者;

3、為校報編輯部培養一批業務能力突出、專業技能過硬的學

生編輯。

納新對象：

西安培華學院20__年入學的各院系、各專業本、專科新生和

20__級、20__級、20__級的各院系、各專業有意愿加入我新聞部

或有意愿致力于新聞事業的在讀本、專科學生

招募時間：

計劃招募時間：即日起——20__年9月20日

集中招募時間：20__年9月1日——20__年9月20日

納新流程：

前期宣傳、前期準備、中期招募、后期篩選前期宣傳：

1、網絡媒介宣傳：貼吧、微博、微信及新生QQ群等即時媒

介配合網絡宣傳部的納新網絡宣傳計劃。

2、傳統方式宣傳：

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①資料宣傳：以宣傳海報和宣傳單為主，資料由團里統一標

準、統一印制。

②人工宣講：所有成員下基層，到寢室、教室、連隊進行集

體或個人巡講，任務指標：50人/組。

③集中宣講：與記者團集體宣講同步進行。前期準備：

1、周密策劃、制定詳細計劃。

2、宣傳資料，由記者團統一提供。

3、報名表。

4、測試試題。分面試和筆試，面試兩次，筆試一次。順序為：

面試——筆試——復試(面試)。筆試試題由辦公室于筆試前8小

時內印刷完畢。

中期招募：

以成員下基層，走訪招募為主，集體招納為輔，專業人才為

上，新生為佳，各院系、專業、屆別兼收并蓄。

新聞部下屬的`四個組每個組50人指標。預計吸納報名人數

為250人。以新聞傳媒類專業新生為主，兼顧全校各院系、專業、

屆別。

后期篩選：

以面試、筆試成績為參照標準，優勝劣汰、粗中選優、優中

挑精。測試評分準則、選拔原則及標準。

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測試后將選取100人進入考察期，進行為期一個月的考察，

個別人員可適當縮短或延長考察時間，若測試成績優秀者居多可

放寬至100人。

最終錄取人數在80——100人之間，視情況適度放寬或縮減。

納新提示及注意事項：

1、各組必須嚴格貫徹執行本策劃書，積極配合，認真、按時、

保質保量完成任務。

2、全體成員必須以高度的責任感和使命感要求自己，時刻保

持我校報成員的精神風貌和綜合素質，展現我新聞工作者的光輝

形象。

3、納新期間全體成員務必嚴格執行記者團及我新聞部相關管

理規定，保證校報編輯部日常新聞采編及臨時任務的完成。

4、全體成員要有大局意識、主人翁意識、服務意識，為自己、

為部門、為記者團竭盡所能。

5、所有納新工作必須在9月30日前完成，10月15日前召

開部門例會，安排近期工作及85周年校慶新聞采訪任務。全體成

員務必校慶前進入工作狀態。

6、未盡事宜待后詳盡。學生會招新工作計劃2

招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼

續發展的前提。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力

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的生生不息。新成員的素質、能力對之后部門工作有著非常的影

響，關乎部門以后的發展。因此，部門招新工作一定要做好、做

到位。

·招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面

試和考核錄取個環節。

一、前期宣傳

1、采取展板、傳單、網絡等多種形式，詳細介紹信息部的構

成和工作內容。公布招新的基本要求。

2、走訪新生宿舍。面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進

新生對信息部的認識。

二、新生報名

1、在校園內設立現場招新報名點，填寫相關報名信息。

2、走訪新生宿舍時報名，要求應聘者填寫相關信息。

3、建立并開通網上報名。在學生會網站上開通網上報名功能，

要求應聘者填寫相關信息并提交。

4、在報名的同時告知應聘者面試的具體時間和地點。

三、新生面試

1、面試前一天短信通知各應聘者面試具體時間和地點，務必

全部通知到位。

2、事先安排好招新的相關事項。包括：面試考官、面試現場

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秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內容等。

3、按照相關規則進行面試，做好面試筆記。

四、考核錄取

1、初步篩選。對于表現明顯不符合要求者直接淘汰，對于表

現特別優秀的人員直接錄取。

2、進一步篩選。對剩余名單進行集體商議，根據面試時的表

現，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。

3、確定擬錄取名單。

4、根據報名時的意愿及工作需求，分配進入不同的工作小組

(辦公室、新聞組、技術組)。

5、確定錄取名單并短信通知錄取人員。

·招新要求：

一、招新對象：以20__級新生為主，其它年級學生擁有同樣

的權利。

二、基本要求：

1、思想素質好，具有良好的思想覺悟和較強的責任心。

2、有熱情，工作主動、踏實、認真，肯于吃苦。

3、對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一

定的學習能力。

4、為人處事大方，無不良嗜好，能團結同學處理好人際關系。

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三、錄取要求：

1、熱愛信息部工作，能夠積極的`完成分配的工作。

2、有責任心，待人誠懇。

3、熱愛學習，能夠積極的去學習工作中需要的計算機等技術。

4、對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一

定的學習能力。

·工作組設置：

1、辦公室

主要負責信息部的對外宣傳、外聯工作、檔案管理、會議記

錄、量化考核、財務管理及監督各組的日常工作等。作為部內的

紐帶，其作用在于使部里的工作正常并有序的進行。

2、新聞組

主要負責及時收集校內各新聞素材，對所進行的活動拍照或

者錄像。采訪近期校內各活動及事件相關負責人，并在規定的事

件內寫出新聞稿件。合格的稿件經排版后發布于學生會網站。

3、技術組

主要負責設計、制作、更新、維護學生會網站，對學生會的

各種活動提供技術支持。根據工作需要進行照片、視頻處理，設

計制作網頁等。學生會招新工作計劃3

金秋的四川職業技術學院，又將迎來了一批批滿懷期待與夢

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想的20__屆新生。所以做好招新計劃準備，迎接又一批新生力量，

給我們的學生會注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來

一片燦爛亮麗的天穹，給我系學生團委會的工作帶來新的活力和

希望!

一、招新目的

為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入，有足夠高素質的

后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老

交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，

充分發揮學生的主體作用，積極配合學院領導和系領導下達的各

項工作，齊心協力共創和諧校園、文明校園、省級示范性學院而

奮斗。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的

能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應

多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、

體、美”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務

同學。

二、招新細則

(一)招新對象：20__級計算機科學系新生

(二)招新時間：時間待定

(三)招新地點：地點待定

(四)招新要求

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1、了解學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃

苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成

績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(五)招新人數：5人

(六)招新形式

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作

人員處現場進行登記報名。再進行面試，初步篩選之后，再進行

筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定，最后經部門協

商同意并上報團總支方可進入組織部試用期，試用期為20天。試

用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書準備階段，宣傳階段

(二)考核階段(時間先后順序)

1、報名及宣傳：

20__年_月_日到_日為展板宣傳為主，09級老成員再分組按

任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。分組主要為兩組：

1)卿家驊、李超、李佳琳、蔣青云為第一組，卿家驊為組長。

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2)殷文宇、王俊峰、李偉、魯潔、梁欣蓉為第二組，王俊峰為

組長。

3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時間到新生

寢室進行宣傳。注意都要用普通話和言詞。

2、面試：

1)20__年_月_日(星期二)中午13：00在地點待定，09級老

成員12：50攜帶筆記本和筆都到場。

2)殷文宇、魯潔在12：45分負責主持布置、清理會場。李偉

負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李

琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。

3)13：10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始，主要

宣傳組織部的性質及會場紀律要求，每人面試時間為3分鐘。

4)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門

安靜進入會場，從前面依次往后坐。面試過程中，李佳琳、梁欣

蓉同時注意每位競選的新生的用時，并及時提醒超時的'同學。

5)面試過程，各成員都做好相應的記錄。

6)面試結束，由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。

最后各成員一起負責清理會場。

7)星期3晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員。

3、筆試：

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1)20__年_月_日中午13：10在地點待定開始。09級老成員

13：00攜帶筆記本和筆都到場。

2)在12：50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場，李偉

負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。

3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生，

13：10準時開始。

4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始，主要宣傳組織部的性

質及會場紀律要求，每人筆試要求。

5)會場開始，前門關閉，并在前門備注后面來的新生從后門

安靜進入會場，從前面依次往后坐。

6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時，

并及時提醒同學。

7)面試結束，由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最

后各成員一起負責清理會場。

8)_日(星期天)晚自習，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名

成員。

4、試用期：

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。

2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作

態度要做好記錄。

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3)20__年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚組織部召開會議，

確定新一屆組織部人員名單。

(三)召開新一屆計科系組織部成立大會

時間：20__年_月_日中午13：30

地點：信息樓406

四、總結本次計科系組織部招新工作

注意事項：

a)部門要按照團委學生會主席團的統一安排高效的開展招

新工作

b)各成員之間要團結合作，把這次招新工作做好

c)各成員要發揮自己的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生

加入該部門學生會招新工作計劃4

忙碌的徐州工程學院藝術學院即將迎來滿懷期待與夢想的

20__屆新生，他們定會給我們菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，

給我們學生會的工作帶來新的活力和希望。因此招新是我們學生

會的頭等大事，我們必須認真做好招新準備，迎接又一批新生力

量，給我們的學生會注入新的血液。實踐部作為學生會的一個重

要組成部分，秉承學生會“全心全意為同學服務”的宗旨，我部

通過建立和發揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，為了給我們院

學生會宣傳部不斷補充新鮮的血液，并發掘更多優秀的宣傳工作

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人才，在新生入學之際做好招新工作。

一、招新目的：

為了保證藝術學院學生會實踐部有新鮮的血液注入，有足夠

高素質的后備力量，能更有效地開展我們學生會的工作，培養和

壯大我們學生會的隊伍，保證我們部門工作的連續性，充分發揮

同學們的主體作用，真正做到“團結同學，服務同學”。

二、招新細則：

1、招新對象：10屆藝術學院全體學生。

2、招新要求：

(1)承認學生會章程，自覺遵守學生會的規章制度。

(2)思想品德好，工作積極主動，耐心細心，同時責任心強，

肯吃苦耐勞。具有一定的創新和交際能力，并有信心處理好學習

與工作的關系。

(3)有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成

績良好。

3、招新人數：15人。

4、招新形式：在招新時間內，申請人將藝術學院學生會招新

報名表交到指定地點進行登記報名，并進行初步面試和篩選。通

過初步面試的申請人進行第二輪面試。最后由招新工作小組確定

新一屆干事名單。

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三、面試工作安排：

(一)前期準備和宣傳

1、由學生會主席團、本部門負責人和成立招新審查小組，并

由招新審查小組確定最終的招新方案，準備相關的招新材料。

2、主席團根據最終招新方案分組安排各個干事的工作事項。

3、利用條幅標語及海報等形式公布招新信息。

4、利用大一新生晚自習時間由招新小組成員分工到各班進行

招新宣傳，向新生介紹我們學生會的主要工作和職責;同時通知新

生報名方式、時間、地點以及初試時間、地點，方式等。

(二)統計、初試

1、統計：

由提前安排好的.2名干事收報名表及解決相關問題，3名干

事統計報名表，統計出總人數及各個部門報名人數。(初定于9月

26日)

2、初試(初定于10月10日)：

準備：

①借兩個大階梯教室(201;202)

②邀請院領導(范書記、田書記)、輔導員(呂老師、田老師、

戴老師等)等做評委，體現競選的公平公正性。

③購買飲料、布置會場、安排初試時的接待人員，登記人員

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等。

④通知參加競選的新生時間地點。(提前二十分鐘到達會場，

無辜或未請假遲到者不予競選)

會場：

①由接待人員安排競選人員就坐，登記人員進行到場登記安

排競選人員的競選順序。

②由接待人員接待院領導，老師及安排就坐，同時將競選者

的資料交給評委們。

③主持人宣布藝術學院第四屆招新開始及介紹評委，介紹學

生會及競選規則等。

④院領導、老師、主席團講話。

⑤主持人宣布競選開始，參加競選者根據順序上臺進行自我

介紹，在每個競選者自我介紹完后評委可對其進行提問。

⑥競選同時4名統計員統計每個競選者得分及排名。

⑦競選人員全部競選結束后由評委老師做感想講話，同時4

名統計員統計出初試晉級人員名單交至主持人處。

⑧主持人在評委講話結束后宣布晉級人員名單及相應部門，

同時通知晉級人第二輪參選初定時間，地點有相關部門負責人分

別通知。最后宣布初試結束。請評委老師先退場，然后其他同學

一次退場。

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⑨5名干事留在會場收拾會場，將垃圾清理干凈。

注意：

①對競選者必須保持公平公正的打分原則;

②從以下幾個要求對競選者的初次考察：對言語表達能力的

要求;對邏輯思考能力的要求;對組織協調能力的要求;對工作責

任態度的要求;對隨機應變能力的要求。

③對競選者自我介紹結束后的提問可以參考附表。

(三)復試

1、準備：

①在結束第一輪競選后由主席團組織對招新小組開一次小結

會，對第一輪競選工作中的不足進行改進完善，同時就第二輪競

選進行一次探討，確定第二輪各部門考核重點，考核時間(初定于

10月13號)，地點，人員分工等，同時安排人員做好相關的統計

工作。(初定于10月11號)

②在招新小結會結束后各部負責人通知相應部門的晉級人員

第二輪競選地點(初定于510)和時間。準備好復試的題目和相關

問題。

2、會場：

①10月13號實踐部負責人提前半小時到達會場布置會場。

②待競選者到達會場后分發相關試題，并對試題講解要求等。

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然后讓競選者準備。

③就實踐部所需人才特點的相應考核重點對競選人員進行考

核。我們負責人對競選者打分，提問等。

④競選者考核結束后實踐部負責人談談感言，然后退場。

⑤在復試結束后實踐部對考核結果進行審核決定出最后晉級

人員。

⑥待競選人員退場完畢后我們部負責人收拾會場，回去做好

最后工作總結，并將結果報至主席團。

(四)主席團審核，公布

1、待各部門將最后晉級名單及工作總結匯報至主席團后，主

席團就這次面試開總結大會，對最后晉級人員進行確定，由各部

負責人通知相應部門預選干事名單。

2、就晉級人員進行為時一個月的工作考核工作由主席團對各

個部門進行工作布置。

四、實踐考核：

1、通知實踐部預選干事于10月17號17：00點至510進行

第一次例會。

2、于16號之前我部負責人準備好一個考核預選干事工作能

力的考核方案并準備好有關資料。(初步定為就11月17日大學生

節做一個活動策劃書)

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3、10月17號我部負責人提前到會場布置會場，將考核資料

分發到每個預選干事位置上。

4、待干事到齊后開始第一次例會，例會期間講解這次任務的

資料和相關要求，要求在下一次例會時將策劃書交至負責人處。

每次例會中實踐部負責人對每個預選干事進行仔細觀察其各方面

表現和能力。

5、在為時一個月的最后考核中，實踐部負責人對每個預選干

事從第一輪面試到最后一個月的考核結果進行總結打分并提交至

主席團。

五、招新結束：

1、在各部門將最后每個預選干事總結打分提交至主席團后由

主席團和每個部門負責人開會討論決定最后各部干事名單，公布

于二樓學生科門口公告欄。

2、在所有工作結束之后主席團于各部負責人開會就這次招新

工作的優缺和每個部門工作表現等進行一次最后的總結。學生會

招新工作計劃5

一、實踐部的基本介紹

(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐

活動

(2)加強與各方面的聯系，盡力為同學們創造勤工儉學的機會

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(3)與企業建立外聯關系，為系里舉辦的活動拉到贊助

(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作

二、招新目的

為保證部門有新的.血液的流動，有足夠高素質的后背力量，

能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的

連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業

知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛煉自己，

努力提高自身各方面的能力。

三、招新細則

(一)招新對象：__級__系新生

(二)招新要求：

(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度

(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強

(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力

(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏

(三)招新人數：6人

(四)招新形式

(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面

試并進行初步篩選

(2)通過篩選后的申請人進行第二輪面試

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(3)由兩名部長共同確定新一輪干事名單

四、招新宣傳：

想要鍛煉你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來

實踐部吧，實踐部給你這個舞臺，你可以在上面盡情演繹你們的

才華，在演繹中鍛煉你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，

加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!學生會招新工作

計劃6

一、工作職責

我系體育部是我系學生會的主要部門之一，其主要工作職責

是：

1、積極策劃組織各項體育活動。

2、督促、協調學生社團聯合會各體育類社團開展各項體育活

動。

3、協助團委、學生會其他部門開展工作。

二、工作分類

體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對

性強等一系列特點。其主要可以分為院學生運動會院籃球比賽、

院排球比賽、院拔河比賽等，以及執行團委學生會所給予的各項

任務。

三、具體部分的計劃內容

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系新生籃球比賽

為增進我系各班學生之間的交流，由體育部舉辦院__年新生

籃球賽。屆時，我部將向學校相關部門請批場地；同時對各班級

進行宣傳。積極組織，周密準備，合理安排，公平裁判。保證球賽

公平公正，并且達到促進學生友誼，增加我系運動健身的良好氛

圍。

同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活

動以豐富同學們的校園生活并加強各班間的聯系與合作。

本學期其它時間體育部將隨時待命，根據團委學生會所下達

的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力

配合，使學生會的工作得以更順利的'進行。

四、備注

1、由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆

體育部的工作時間來確定工作進度，如與現實有出入，以現實情

況另行制定相應的活動策劃書。

九月底:羽毛球比賽

十月國慶節后:乒乓球比賽

十月底:跳繩比賽

十一月中旬:排球比賽

時間待定:院籃球比賽

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你決定時間:系籃球比賽學生會招新工作計劃7

一、招新目的

為保證有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工

作，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充

分發揮學生的主體作用。

二、招新細則

(一)招新對象。

生命科學與化學學院新生。

(二)招新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃

苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成

績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

(三)招新人數：3~4人。

(四)招新時間及地點。

時間：待定。

地點：待定。

(五)招新流程。

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1、總體方向：才藝展示+能力+面試表現。

2、前期宣傳：通過新星大賽籌備人才，并且在新生軍訓期間

宣傳我部，讓大家都有意愿去參加學生會的競選，為下一步的我

部的招新工作做好充分的'準備。

3、報名面試：

(1)征收申請書，范圍為面向全系學生(可以在空閑時間尋找

一些同學談談，讓他們更有興趣，更有信心去參加文藝部的競選

活動。同時還要提前提醒他們準備好競選的各項細節問題，比如

才藝展示的準備，面試問題等。

(2)面試主要分為以下四個環節：

一、自我介紹簡短的自我展示時間。

二、常規提問評委事先準備的問題。

三、隨機提問根據申請表中的工作設想及現場表現隨機提問。

四、才藝表演進一步展示個人風采。

(3)后期選拔：在面試后留下約6~7人中，通過實際行動的考

察，選擇其中能力突出的正式吸收其為文藝部成員，人數3~4人。

注：愛好文藝、有一定特長，有一定的組織能力者優先考慮。

(基本要做到每班有一個)

三、總結

審核確定人員名單，總結本次院學生會招新工作。