員工違紀(jì)告誡通知書
…………員工:你于……年……月……日未遵守單位規(guī)章制度第 條規(guī)定………………………………現(xiàn)對(duì)你提出告誡,望接到本通知及時(shí)糾正違紀(jì)行為。
特此通知。
用人單位(人力資源部): 年 月 日簽收人:
老生談笑員工罰款通知怎么寫?罰款通知書寫范文:罰款通知 因?yàn)?**管理人工作態(tài)度不端正、工作不負(fù)責(zé),玩忽職守,致使公司物品丟失情況嚴(yán)重,通報(bào)批評(píng)。
經(jīng)研究對(duì)***部門負(fù)責(zé)人xxx除以xxx元罰款,并記xxx處分。
要求今后加強(qiáng)管理,杜絕類似事件發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā): *** 年***月***日
HKaocheng答:關(guān)于XX違反公司紀(jì)律處罰的通知:經(jīng)主管反應(yīng),XX部門的XX在上班時(shí),不遵守公司規(guī)定,有損公司形象。
現(xiàn)根據(jù)我公司《員工管理?xiàng)l例》第X條第X款的規(guī)定,經(jīng)公司人事部還有領(lǐng)導(dǎo)的商討,為打造一個(gè)良好的上班環(huán)境,董事會(huì)決定對(duì)XX部門的XX進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰,罰款XX元。
希望公司全體員工引以為戒,認(rèn)真工作、吸取教訓(xùn),遵守好公司的規(guī)定規(guī)章, 謝謝!特此通知!
擴(kuò)展資料:企業(yè)管理罰款制度:現(xiàn)代企業(yè)管理制度是對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的企業(yè)管理制度制度安排,包括公司經(jīng)營(yíng)目的和觀念,公司目標(biāo)與戰(zhàn)略,公司的管理組織以及各業(yè)務(wù)職能領(lǐng)域活動(dòng)的規(guī)定。
企業(yè)管理制度是企業(yè)員工在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中共同須遵守的規(guī)定和準(zhǔn)則的總稱,企業(yè)管理制度的表現(xiàn)形式或組成包括企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)、職能部門劃分及職能分工、崗位工作說明,專業(yè)管理制度、工作或流程、管理表單等管理制度類文件。
企業(yè)因?yàn)樯婧桶l(fā)展需要而制定這些系統(tǒng)性、專業(yè)性相統(tǒng)一的規(guī)定和準(zhǔn)則,就是要求員工在職務(wù)行為中按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、管理相關(guān)的規(guī)范與規(guī)則來統(tǒng)一行動(dòng)、工作,如果沒有統(tǒng)一的規(guī)范性的企業(yè)管理制度,企業(yè)就不可能在企業(yè)管理制度體系正常運(yùn)行下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。
法妞問答律師在線咨詢罰款通知書寫范文:
罰款通知
因?yàn)?**管理人工作態(tài)度不端正、工作不負(fù)責(zé),玩忽職守,致使公司物品丟失情況嚴(yán)重,通報(bào)批評(píng)。
經(jīng)研究對(duì)***部門負(fù)責(zé)人xxx除以xxx元罰款,并記xxx處分。
要求今后加強(qiáng)管理,杜絕類似事件發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā):
*** 年***月***日
聽不清啊罰款必須要有罰款的依據(jù)的許可方可進(jìn)行罰款。
XXX:你因某事,違反了某規(guī)定(條例、法規(guī)等),依據(jù)某條款,現(xiàn)對(duì)你予以XX處罰,請(qǐng)于某日前到XX處繳納罰款。
執(zhí)法者 XX年X月X日
本文發(fā)布于:2023-02-28 03:16:14,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!
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