財(cái)務(wù)假設(shè)怎么寫？

財(cái)務(wù)的數(shù)字怎么寫？1、十個(gè)阿拉伯?dāng)?shù)字對(duì)應(yīng)的大寫： 1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、 百、 千 壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、 佰、 仟 2、整數(shù)錢數(shù)后面需要加上“正”或“整”； 3、多位數(shù)，如果首位數(shù)是1，例如，173846元，則大寫數(shù)字錢要加上“壹”， 即：壹拾柒萬叁仟捌佰肆拾陸元正，如果首位數(shù)不是1，則不用加上“壹”； 4、其余的錢數(shù)按照正常拼寫即可。

多的友282a8d1

大寫：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、仟、佰、萬、元。

拓歷遲展：大寫：拼音字母的一種寫法，用于句首、專名的第一個(gè)字母或全字母大寫的情況。

也指漢字?jǐn)?shù)目字的一種筆畫較繁的寫法，多用于賬目和文件等中。

2.會(huì)計(jì)書寫要求：中文大寫金額數(shù)唯爛嘩字到元為止的，在元之后應(yīng)寫整字，到角為止的，在角之后可以不寫整字。

大寫金額數(shù)字有分的，分后面不寫整字。

中文大寫金額數(shù)字前應(yīng)標(biāo)明人民幣字樣，大寫金額數(shù)字應(yīng)緊接人民幣字樣填寫，不得留有空白。

大寫金額數(shù)字前未印人民幣字樣的，應(yīng)加填人民幣三字。

阿拉伯小指行寫金額數(shù)字中有0時(shí)，中文大寫應(yīng)按照漢語語言規(guī)律、金額數(shù)字構(gòu)成和防止涂改的要求進(jìn)行書寫。

露露姐123

yylucke，答復(fù)的不錯(cuò)

少愉哎9132

2010年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。

做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃，短安排。

使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。

特?cái)M訂2010年公司財(cái)務(wù)工作計(jì)劃：　　一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，但是11月底，繼續(xù)教育教材全變，由于國家財(cái)務(wù)部最新發(fā)布公告：10年財(cái)務(wù)上將有大的變動(dòng)，實(shí)行《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財(cái)務(wù)部2010年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn)、和精髓。

全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表、表格的編制。

參加繼續(xù)教育后，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告。

　　二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算　　1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

　　2、做好本職工作的同衫銷時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系。

　　3、做好正常出納核算工作。

按照財(cái)務(wù)制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。

加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。

及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票告昌。

　　4、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

　　三、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化，強(qiáng)化監(jiān)督度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。

使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。

　　總之在新的一年里，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身襪塌扒業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。

為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

用戶紅豆3138

企業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范本 　1、財(cái)經(jīng)整頓貫徹一個(gè)“實(shí)”字 　　按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對(duì)xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時(shí)間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)行整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)管理體制。

　　明年的重點(diǎn)要放在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要規(guī)范會(huì)計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對(duì)，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動(dòng)中的失誤差錯(cuò)，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。

　　2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)一個(gè)“流”字 　　全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。

該系統(tǒng)將統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與科目級(jí)次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對(duì)分、縣公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的跨戚首單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對(duì)目前的核算流程進(jìn)行重組，資金每日上劃，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會(huì)計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財(cái)務(wù)、分級(jí)控制、全面預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系。

　　3、資金管理突出一個(gè)“零”字 　　一是零資金運(yùn)營，零運(yùn)營資金并非真的零資金，而是用盡可能少的流動(dòng)資金推動(dòng)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作。

明年由于省局要搞全省資金中心，企業(yè)資金帳戶開在省行，貨款按合同合同執(zhí)行劃帳，留在企業(yè)周轉(zhuǎn)的錢將非常少，我們將盡量利用各種應(yīng)付款、應(yīng)交款、預(yù)收款、未交稅金、未交利潤等負(fù)債資金進(jìn)行負(fù)債經(jīng)營，實(shí)現(xiàn)零資金成本。

　　二是零庫存管理，對(duì)各單位實(shí)行庫存定額，超定額的單位將按超出比例扣減其經(jīng)營得分，反之則增加得分,讓庫存定額與工資掛鉤，促進(jìn)各單位勤進(jìn)快銷，加速資金周轉(zhuǎn)。

　　4、費(fèi)用開支堅(jiān)持一個(gè)“降”字 　　堅(jiān)持費(fèi)用管理“算、控、降”三字訣，算是全面預(yù)算，將費(fèi)用按預(yù)算分解到各單位、各科室，按銷量制定單箱卷煙的費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)，銷多少煙給多少費(fèi)用。

控是嚴(yán)格預(yù)算管理，超過預(yù)算的一律從個(gè)人月獎(jiǎng)中扣回，實(shí)行“定額包干、責(zé)任到人、超支自付、節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)”的管理辦法。

降是按上年實(shí)際費(fèi)用，乎慶每年下浮一定比例確定費(fèi)用總額，進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)公開制度，逐項(xiàng)剖析費(fèi)用成因，將費(fèi)用與同期、與定額、與先進(jìn)單位對(duì)比，通過分工明確，層層把關(guān)，促使各單位挖潛節(jié)支、堵塞漏洞。

　　5、會(huì)計(jì)核算落實(shí)一個(gè)“真”字 　　一是摸清“家底”，開展全系統(tǒng)的“清倉、清產(chǎn)、清資、清債”活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)有資產(chǎn)存量進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析，找出潛在薄弱環(huán)節(jié)，組織整理各單位歷年的會(huì)計(jì)檔案，指導(dǎo)各網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)，促進(jìn)分公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更上一層樓。

　　二是科學(xué)理財(cái)，學(xué)習(xí)聚財(cái)、生財(cái)、用財(cái)之道，在深度上從事后反映轉(zhuǎn)變到事前控制、事后考核分析的管理會(huì)計(jì)上來，在廣度上把會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理職能滲透到商品的進(jìn)銷存諸環(huán)節(jié)，推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化甩帳驗(yàn)收達(dá)標(biāo)，使會(huì)計(jì)信息更加具有時(shí)效性和真實(shí)性。

　　6、審計(jì)監(jiān)督強(qiáng)化一個(gè)“嚴(yán)”字 　　結(jié)合財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓要求，加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，審查各單位的資金、商品、財(cái)產(chǎn)、損益、收支是否真實(shí)合法，計(jì)算國有資產(chǎn)管理是否保值增值，審定各單位負(fù)責(zé)人的任期和介中完成的主要財(cái)務(wù)指標(biāo)和經(jīng)營成果，公正客觀的評(píng)價(jià)各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格考核管理，嚴(yán)肅查處小金庫、賒銷挪用、潛虧掛帳、虛開發(fā)票等違規(guī)違紀(jì)行為，堅(jiān)決抵制假憑證、假規(guī)范、假審計(jì)弄虛作假的作法，推動(dòng)審計(jì)監(jiān)督進(jìn)一步規(guī)范化、制度化、透明化。

　　7、人員素質(zhì)保證一個(gè)“高”字 　　在思想素質(zhì)上，通過學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》、《審計(jì)法》，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員實(shí)事求是，如實(shí)反映的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)“兩個(gè)務(wù)必”，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的理財(cái)作風(fēng)歲仔握；在業(yè)務(wù)素質(zhì)上，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)、審計(jì)準(zhǔn)則制度，稅收法律法規(guī)，保證知法、懂法、用法、護(hù)法，學(xué)習(xí)行業(yè)、省局有關(guān)規(guī)定，保證依法理財(cái)、依法監(jiān)督、依法審計(jì)，學(xué)習(xí)新的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理方法、微機(jī)操作技術(shù)，適應(yīng)企業(yè)管理新形勢(shì)發(fā)展要求，并定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行檢查、考核、評(píng)比，評(píng)“理財(cái)能手”，全面提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。

希望可以幫助您~~

用戶3636787485354860

　　主要是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行分析　　一、資產(chǎn)負(fù)債表　　1、企業(yè)自身資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)變化說明：　　公司本期的資產(chǎn)比去年同期增長xx%、資產(chǎn)的變化中固定資產(chǎn)增長最多，為xx萬元、企業(yè)將資金的重差衫明點(diǎn)向固定資產(chǎn)方向轉(zhuǎn)移、應(yīng)該隨時(shí)注意企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的變化，這種變化不但決定了企業(yè)的收益能力和發(fā)展?jié)摿Γ矝Q定了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營形式、因此，建議投資者對(duì)其變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤與研究、　　流動(dòng)資產(chǎn)中，存貨資產(chǎn)的比重最大，占xx%，信用資產(chǎn)的比重次之，占xx%、　　流動(dòng)資產(chǎn)的增長幅度為xx%、在流動(dòng)資產(chǎn)各項(xiàng)目變化中，貨幣類資產(chǎn)和短期投資類資產(chǎn)的增長幅度大于流動(dòng)資產(chǎn)的增長幅度，說明企業(yè)應(yīng)付市場(chǎng)變化的能力將增強(qiáng)、信用類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動(dòng)資產(chǎn)的增長，說明企業(yè)的貨款的回收不夠理想，企業(yè)受第三者的制約增強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)貨款的回收工作、存貨類資產(chǎn)的增長幅度明顯大于流動(dòng)資產(chǎn)的增長，說明企業(yè)存貨增長占用資金過多，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)將增大，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)存貨管理和銷售工作、總之，企業(yè)的支付能力和應(yīng)付市場(chǎng)的變化能力一般、　　2、企業(yè)自身負(fù)債及所有者權(quán)益狀況及變化說明：　　從負(fù)債與所有者權(quán)益占總資產(chǎn)比重看，企業(yè)的流動(dòng)負(fù)債比率為xx%，長期負(fù)債和所有者權(quán)益的比率為xx%、說明企業(yè)資金結(jié)構(gòu)位于正常的水平、　　企業(yè)負(fù)債和所有者權(quán)益的變化中，流動(dòng)負(fù)債減少xx%，長期負(fù)債減少xx%，股東權(quán)益增長xx%、　　流動(dòng)負(fù)債的下降幅度為xx%，營業(yè)環(huán)節(jié)的流動(dòng)負(fù)債的變化引起流動(dòng)負(fù)債的下降，主要是應(yīng)付帳款的降低引起營業(yè)環(huán)節(jié)的流動(dòng)負(fù)債的降低、　　本期和上期的長期負(fù)債占結(jié)構(gòu)性負(fù)債的比率分別為xx%，xx%，該項(xiàng)數(shù)據(jù)比去年有所降低，說明企業(yè)虛告的長期負(fù)債結(jié)構(gòu)比例有所降低、盈余公積比重提高，說明企業(yè)有強(qiáng)烈塌殲的留利增強(qiáng)經(jīng)營實(shí)力的愿望、未分配利潤比去年增長了xx%，表明企業(yè)當(dāng)年增加了一定的盈余、未分配利潤所占結(jié)構(gòu)性負(fù)債的比重比去年也有所提高，說明企業(yè)籌資和應(yīng)付風(fēng)險(xiǎn)的能力比去年有所提高、總體上，企業(yè)長期和短期的融資活動(dòng)比去年有所減弱、企業(yè)是以所有者權(quán)益資金為主來開展經(jīng)營性活動(dòng)，資金成本相對(duì)比較低、　　二、 利潤表　　1、 利潤構(gòu)成情況　　本期公司實(shí)現(xiàn)利潤總額xx萬元、其中，經(jīng)營性利潤xx萬元，占利潤總額xx%；營業(yè)外收支業(yè)務(wù)凈額xx萬元，占利潤總額xx%、　　2、 利潤增長情況　　本期公司實(shí)現(xiàn)利潤總額xx萬元，較上年同期增長xx%、其中，營業(yè)利潤比上年同期增長xx%，增加利潤總額xx萬元；營業(yè)外收支凈額比去年同期降低xx%，減少營業(yè)外收支凈額xx萬元、　　3、收入分析　　本期公司實(shí)現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入xx萬元、與去年同期相比增長xx%，說明公司業(yè)務(wù)規(guī)模處于較快發(fā)展階段，產(chǎn)品與服務(wù)的競(jìng)爭力強(qiáng)，市場(chǎng)推廣工作成績很大，公司業(yè)務(wù)規(guī)模很快擴(kuò)大、　　4、成本費(fèi)用分析　　(1) 成本費(fèi)用構(gòu)成情況　　本期公司發(fā)生成本費(fèi)用共計(jì)xx萬元、其中，主營業(yè)務(wù)成本xx萬元，占成本費(fèi)用總額xx；營業(yè)費(fèi)用xx萬元，占成本費(fèi)用總額xx%；管理費(fèi)用xx萬元，占成本費(fèi)用總額xx%；財(cái)務(wù)費(fèi)用xx萬元，占成本費(fèi)用總額xx%、　　(2) 成本費(fèi)用增長情況　　本期公司成本費(fèi)用總額比去年同期增加xx萬元，增長xx%；主營業(yè)務(wù)成本比去年同期增加xx萬元，增長xx%；營業(yè)費(fèi)用比去年同期減少xx萬元，降低xx%；管理費(fèi)用比去年同期增加xx萬元，增長xx%；財(cái)務(wù)費(fèi)用比去年同期減少xxx萬元，降低xx%、　　5、利潤增長因素分析　　本期利潤總額比上年同期增加xx萬元、其中，主營業(yè)務(wù)收入比上年同期增加利潤xx萬元，主營業(yè)務(wù)成本比上年同期減少利潤xx萬元，營業(yè)費(fèi)用比上年同期增加利潤xx萬元，管理費(fèi)用比上年同期減少利潤xx萬元，財(cái)務(wù)費(fèi)用比上年同期增加利潤xx萬元，投資收益比上年同期減少利潤xx萬元，營業(yè)外收支凈額比上年同期減少利潤xx萬元、　　本期公司利潤總額增長率為xx%，公司在產(chǎn)品與服務(wù)的獲利能力和公司整體的成本費(fèi)用控制等方面都取得了很大的成績，提請(qǐng)分析者予以高度重視，因?yàn)楣纠麧櫡e累的極大提高為公司壯大自身實(shí)力，將來迅速發(fā)展壯大打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

kitty小小貓

財(cái)務(wù)大寫金額怎么寫？中文大寫金額數(shù)字應(yīng)用正楷或行書填寫，如壹(壹)、貳(貳)、叁、肆(肆)、伍(伍)、陸(陸)、柒、捌、玖、拾、伯、仟、萬(萬)、億、元、角、分、零、整(正)等字樣。

不得用一、二(兩)、三、四、五、六、七、八、九、十、念、毛、另(或0)填寫，不得自造簡化字。

如果金額數(shù)字書寫中使用繁體字，也應(yīng)受理。

　　中文大寫金額數(shù)字到"元"為止的，在"元"之后，應(yīng)寫"整"(或"正")字，在"角"之后可以不寫"整"(或"正")字。

數(shù)字有"分"的，"分"后面不寫"整"(或"正")字。

　　中文大寫金額數(shù)字前應(yīng)標(biāo)明"人民幣"字樣，大寫金額數(shù)字應(yīng)緊接"人民幣"字樣填寫，不得留有空白。

大寫金額數(shù)字前未印"人民幣"字樣的，應(yīng)加填"人民幣"三字。

　　會(huì)計(jì)中的大寫規(guī)則

　　1、大寫金額數(shù)字，應(yīng)用漢字正楷或行書體書寫。

書寫的文字以國務(wù)院公布的簡化字為標(biāo)準(zhǔn)，力求工鏈頃跡整，清晰。

不要自造簡化字，也不要濫用繁筆字，禁止使用連筆字。

　　2、大寫(正楷、行書)：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億、圓(元)、角、分、零、整(正)。

不得用一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、念、毛、仨、另(0)等字樣代替。

　　3、大寫金額數(shù)字到元或角為止的，在"元"或"角"字之后應(yīng)寫"整"或"正"字樣，大寫金額數(shù)字有分的，分字后面不寫"整"或"正"字。

　　4、大寫金額數(shù)字前未印有人民幣字樣，應(yīng)加填"人民幣"三字，"人民幣"三字與金額數(shù)字之間不得留有棚并空白。

小寫金額數(shù)字合計(jì)前，要填寫人民幣符號(hào)"￥"，與金額數(shù)字之間也不得留有空白。

　　5、阿拉伯金額數(shù)字之間有0時(shí)，漢字大寫金額要寫"零"字，如101.50，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹佰零壹元伍角整。

阿拉伯金額數(shù)字中間連續(xù)有幾個(gè)"0"時(shí)，漢字大寫金額中可以只寫一個(gè)"零"字，如1，004.56，漢字大寫金額應(yīng)寫成人民幣壹仟零肆圓伍角陸分。

　　財(cái)務(wù)上大寫的1，2，3，4，5，6，7，8，9，10，百，千，萬，元對(duì)應(yīng)的大寫該怎么寫？

　　大寫：壹、貳、叁、乎純肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、仟、佰、萬、元。

　　大寫：拼音字母的一種寫法，用于句首、專名的第一個(gè)字母或全字母大寫的情況。

也指漢字?jǐn)?shù)目字的一種筆畫較繁的寫法，多用于賬目和文件等中。

　　2.會(huì)計(jì)書寫要求：

　　中文大寫金額數(shù)字到元為止的，在元之后應(yīng)寫整字，到角為止的，在角之后可以不寫整字。

大寫金額數(shù)字有分的，分后面不寫整字。

　　中文大寫金額數(shù)字前應(yīng)標(biāo)明人民幣字樣，大寫金額數(shù)字應(yīng)緊接人民幣字樣填寫，不得留有空白。

大寫金額數(shù)字前未印人民幣字樣的，應(yīng)加填人民幣三字。

　　阿拉伯小寫金額數(shù)字中有0時(shí)，中文大寫應(yīng)按照漢語語言規(guī)律、金額數(shù)字構(gòu)成和防止涂改的要求進(jìn)行書寫。

用戶7331639984993

財(cái)務(wù)假設(shè)怎么寫？財(cái)務(wù)假設(shè)是指財(cái)務(wù)人員對(duì)那些未經(jīng)確認(rèn)或無法正面論證的經(jīng)濟(jì)事物和現(xiàn)象,根據(jù)客觀的正常情況或趨勢(shì)作出合乎事理的推斷和判斷。

財(cái)務(wù)假設(shè)是會(huì)計(jì)核算的基本前提,是對(duì)會(huì)計(jì)核算所處的時(shí)間、空間環(huán)境所作的合理設(shè)定。

它是會(huì)計(jì)人員的主觀判斷與客觀的會(huì)計(jì)現(xiàn)象的結(jié)合,是對(duì)客觀事物認(rèn)識(shí)的先決條件或前提。

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主要寫一下企業(yè)簡述、主要數(shù)據(jù)說明對(duì)比（含收入、成本、稅金、費(fèi)用、基建情況）、現(xiàn)金流量分析、存在的問題、提出改進(jìn)措施、財(cái)務(wù)建議等內(nèi)容。

例如：xxxxx公司于2001年2月的在 XX市注冊(cè)成立后，公司全體員工一邊進(jìn)行基本建設(shè)前期準(zhǔn)備工作， 2001年5月開始開展正常的營銷業(yè)務(wù)，對(duì)目前的經(jīng)營情況報(bào)告如下：公司本月采購、銷售地瓜58．246噸，實(shí)現(xiàn)銷售收入X元。

銷售毛利265000元。

本月業(yè)務(wù)所涉及的兄稿貨款已經(jīng)全部付清或收回。

擴(kuò)展資料注意事項(xiàng)

積累素材1、建立臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫。

通過會(huì)計(jì)核算形成了會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表。

但是編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告僅靠歷穗這些憑證、賬簿、報(bào)表的數(shù)據(jù)往往是不夠的。

這就要求分析人員平時(shí)就作大量的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)分析的項(xiàng)目按性質(zhì)、用途、類別、區(qū)域、責(zé)任人，按月度、季度、年度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)賬，以便在編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告時(shí)有據(jù)可查。

2、關(guān)注重要事項(xiàng)。

財(cái)務(wù)人員對(duì)經(jīng)營運(yùn)行、財(cái)務(wù)狀況中的重大變動(dòng)事項(xiàng)要勤于做筆錄，記載事項(xiàng)發(fā)生的時(shí)間、計(jì)劃、預(yù)算、責(zé)任人及發(fā)生變化的各影響因素。

必要時(shí)馬上作出分析判斷，并將各類各部門的文件歸類歸檔。

3、關(guān)注經(jīng)營運(yùn)行。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)盡可能爭取多參加相關(guān)會(huì)議，了解生產(chǎn)、質(zhì)量、市場(chǎng)、羨爛孝行政、投資、融資等各類情況。

參加會(huì)議，聽取各方面意見，有利于財(cái)務(wù)分析和評(píng)價(jià)。

4、定期收集報(bào)表。

財(cái)務(wù)人員除收集會(huì)計(jì)核算方面的有些數(shù)據(jù)之外，還應(yīng)要求公司各相關(guān)部門（生產(chǎn)、采購、市場(chǎng)等）及時(shí)提交可利用的其他報(bào)表，對(duì)這些報(bào)表要認(rèn)真審閱、及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)問題，養(yǎng)成多思考、多研究的習(xí)慣。

一秒的心痛9183

財(cái)務(wù)目標(biāo)怎么寫？　　從學(xué)生到職業(yè)人——前三年　　剛走出校門，一切都是新鮮的，一切又都是陌生的，學(xué)生時(shí)的豪情和對(duì)美好未來的憧憬會(huì)造成很大的失落感。

畢竟，一個(gè)真正的職業(yè)人需要更全面的打造，需要重新認(rèn)識(shí)社會(huì)、認(rèn)識(shí)職業(yè)、認(rèn)識(shí)工作。

這也是一個(gè)很重要的時(shí)期，前三年的工作，是基礎(chǔ)，是認(rèn)識(shí)社會(huì)的第一步，正確的心態(tài)、務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)總結(jié)、良好的習(xí)慣是這一時(shí)期需要注意的很重要的。

有很多人因?yàn)榈谝粋€(gè)職業(yè)選擇的不恰當(dāng)，造成心理的陰影，從而造成了對(duì)工作的偏見和失望，不能以積極的心態(tài)面對(duì)工作。

而有的組織則提供了一個(gè)很好的成長環(huán)境，積極、合作、上進(jìn)，這樣的一個(gè)氛圍給了每個(gè)人溫暖的感覺，而且會(huì)對(duì)工作、對(duì)生涯充滿信心，養(yǎng)成一個(gè)積極的心態(tài)。

　　很多人都是從出納做起的，從管理貨幣資金、票據(jù)、有價(jià)證券等的進(jìn)進(jìn)出出、填制和審核許多原始憑證做起，這些都是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)工作。

做好出納工作并不是一件很容易的事，它要求出納員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業(yè)務(wù)技能，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)，以及良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

很快，都會(huì)做到會(huì)計(jì)的崗位，此時(shí)，自己的知識(shí)特點(diǎn)就應(yīng)該及時(shí)作出調(diào)整，從原先的基礎(chǔ)工作調(diào)整到計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督的職能上，學(xué)習(xí)職業(yè)素養(yǎng)的完善、人脈關(guān)系的理解、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的意識(shí)等。

一個(gè)職業(yè)人，最基本職業(yè)素養(yǎng)就是職業(yè)化、職業(yè)誠信以及職業(yè)口碑。

　　前三年的時(shí)間，著重放在基礎(chǔ)工作的夯實(shí)上。

全面、扎實(shí)的做好本職工作，認(rèn)真研究本行業(yè)的特點(diǎn)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活的習(xí)慣，培養(yǎng)自己的人脈意識(shí)，學(xué)會(huì)有效的溝通，培養(yǎng)自己的職業(yè)人意識(shí)，這些基礎(chǔ)知識(shí)都是對(duì)以后進(jìn)一步發(fā)展具有決定性作用的，這也是實(shí)現(xiàn)從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變的重要條件。

　　從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理——第二個(gè)三年三年過去之后，基礎(chǔ)工作已經(jīng)基本熟悉，基本的職業(yè)素養(yǎng)也已養(yǎng)成，就會(huì)面臨第二次的改變，也是自己職業(yè)生涯的第二部分。

　　這三年，應(yīng)該逐步的從普通會(huì)計(jì)的角色轉(zhuǎn)變到管理者的角色。

也就是從普通會(huì)計(jì)到財(cái)務(wù)經(jīng)理的轉(zhuǎn)變，前三年的修煉，基本的業(yè)務(wù)知識(shí)已經(jīng)熟練，可以勝任自己的崗位。

但是從自己提升的路線來看，要想獲得進(jìn)一步的發(fā)展，必須調(diào)整自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充下一步的發(fā)展所需的知識(shí)。

　　財(cái)務(wù)經(jīng)理是專業(yè)較強(qiáng)的工作，一般會(huì)計(jì)師事務(wù)所都需要這樣的人才，但現(xiàn)代企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求越來越高，財(cái)務(wù)經(jīng)理不但要有豐富的專業(yè)知識(shí)，還要懂得代理記賬的業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)全面的經(jīng)營管理工作，并積極介入企業(yè)各項(xiàng)決策，這樣的角色使很多習(xí)慣于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)角色的財(cái)務(wù)人員不太適應(yīng)。

　　所以做一個(gè)現(xiàn)代的財(cái)務(wù)經(jīng)理必須掌握更加全面的知識(shí)，基本的理財(cái)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、財(cái)務(wù)決策能力、協(xié)作能力、時(shí)間管理能力、創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)總結(jié)能力等構(gòu)筑出一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理的能力結(jié)構(gòu)。

　　首先就是管理意識(shí)的培養(yǎng)，站在一個(gè)管理者的角度上看財(cái)務(wù)，角度的不同，側(cè)重點(diǎn)也相應(yīng)的不同。

如何協(xié)調(diào)上下級(jí)的關(guān)系，如何打造培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)，如何輔助CEO決策當(dāng)好參謀，都是這一時(shí)期重點(diǎn)要鍛煉和培養(yǎng)的。

學(xué)會(huì)計(jì)論壇　　其次就是在自身的學(xué)習(xí)總結(jié)上，及時(shí)地總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn)，不停的改進(jìn)工作中的問題，不停的進(jìn)步。

第二個(gè)三年的時(shí)間，專業(yè)知識(shí)仍然很重要，但是綜合素質(zhì)的提升卻是起到?jīng)Q定性因素的原因，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理首先是此領(lǐng)域的專家，其次是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。

　　從財(cái)務(wù)經(jīng)理到財(cái)務(wù)總監(jiān)——第三個(gè)三年　　財(cái)務(wù)總監(jiān)是財(cái)務(wù)人員在職業(yè)生涯上成功的一個(gè)象征，不僅意味著高職位高待遇，而且一直是人才市場(chǎng)上的“搶手貨”。

許多從事財(cái)會(huì)工作人員都將財(cái)務(wù)總監(jiān)作為自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　國際上通常把企業(yè)財(cái)務(wù)部門一把手稱為財(cái)務(wù)總監(jiān)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)要全面管理和領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)財(cái)務(wù)工作，為企業(yè)贏利提供理性的決策依據(jù)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作承擔(dān)主要責(zé)任。

財(cái)務(wù)總監(jiān)作為財(cái)務(wù)領(lǐng)域的高層人才，必須具備哪些綜合素質(zhì)呢?管理和領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的能力、社會(huì)資源優(yōu)勢(shì)和敬業(yè)精神是財(cái)務(wù)總監(jiān)必備的綜合素質(zhì)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)必須擅長11管理能力，即：財(cái)務(wù)組織建設(shè)能力、企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策和管理能力、稅務(wù)籌劃能力、財(cái)務(wù)預(yù)算能力、成本費(fèi)用控制能力、分析能力、財(cái)務(wù)外事能力、財(cái)務(wù)預(yù)警能力和社會(huì)資源能力。

　　在這一時(shí)期，綜合素質(zhì)往往對(duì)職業(yè)生涯的進(jìn)一步發(fā)展起到?jīng)Q定性的作用，一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)總監(jiān)，必須具備較高的綜合管理能力以及資源整合能力。

這也是實(shí)現(xiàn)從財(cái)務(wù)主管到財(cái)務(wù)總監(jiān)的這一飛躍的必備條件。

財(cái)務(wù)總監(jiān)擔(dān)任的不僅僅是企業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的角色，而是一個(gè)企業(yè)決策者的角色。

　　或許9年的時(shí)間太短，從一個(gè)學(xué)生到CFO，或許也是一段遙遠(yuǎn)的路，但是認(rèn)清自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，制定好適合自己的發(fā)展規(guī)劃和奮斗目標(biāo)，加上每一天不懈的努力，每個(gè)人都會(huì)經(jīng)歷到從優(yōu)秀到卓越的過程，每個(gè)人都會(huì)收獲累累碩果!

srsfz3968

根據(jù)你的內(nèi)容，分層次編寫

華榮華榮

直接把我的發(fā)給你看看參考一下好了:一、工作業(yè)績總結(jié)(本部分包括總結(jié)/述職期內(nèi)所負(fù)責(zé)工作領(lǐng)域的工作目標(biāo)與任務(wù)完成情況分析。

)1、建立(公司名)會(huì)計(jì)科目，并梳理賬目(7月-12月)，編制會(huì)計(jì)憑證，建立并制作對(duì)賬表、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、資金支出纖慧改半月報(bào)等。

已經(jīng)全部在規(guī)定期限內(nèi)完成;2、辦理公司的各項(xiàng)納稅申報(bào)業(yè)務(wù)，并完成繳稅工作;3、辦理銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)，定期核對(duì)銀行日記賬，做到按時(shí)完成銀行業(yè)務(wù)，無拖欠，及時(shí)掌握銀行資金數(shù)，與銀行完成賬目核對(duì);4、定期與(公司)出納員對(duì)賬，找出賬目不明支出，使得現(xiàn)金臺(tái)賬與現(xiàn)金日記賬持平，審核無誤;5、制作固定資產(chǎn)表格，完成每月計(jì)提折舊。

二、工作表現(xiàn)及態(tài)度評(píng)述(特別對(duì)不足之處須加以分析，提出改善思路。

)1、工作中兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。

我在工作中能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無怨言。

嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)會(huì)法律.法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，自覺按規(guī)章操作2、業(yè)務(wù)上不斷積累，提高素質(zhì)。

本人十分注重對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累。

積極參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性。

在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于財(cái)會(huì)工作的有關(guān)法律.法規(guī).方針.政策，并在工作中貫徹執(zhí)行這些政策規(guī)定。

平時(shí)，我還注重對(duì)電腦有關(guān)知識(shí)進(jìn)行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達(dá)到事半功倍的效果。

3、工作不斷創(chuàng)新，提高效率碧禪。

工作與實(shí)踐相結(jié)合，不斷尋求便捷的工作方法，節(jié)約工作實(shí)踐，便于學(xué)習(xí)新的財(cái)稅理論，管理理論，毀判為今后的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

三、個(gè)人工作能力現(xiàn)狀自評(píng)與提升計(jì)劃(本部分包括能力的優(yōu)點(diǎn)與不足、提升的目標(biāo)、具體措施、時(shí)間期限。

)這期間，圍繞自身工作職責(zé)做了一定的努力，取得了一定的成效，但與公司的要求和期望相比還存在一些問題和差距，主要是:自己來公司時(shí)間短，一些情況還不熟悉，尤其是對(duì)部分公司規(guī)定還沒有吃透，另外公司正處于逐步走向制度完善的境況，相關(guān)業(yè)務(wù)流程對(duì)工作效率有一定影響，對(duì)這些問題，我將在今后的工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升理論水平，建設(shè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)隊(duì)伍，為公司發(fā)展竭盡所能。

爭取明年年中消除以上不利因素，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

四、對(duì)公司經(jīng)營或部門建設(shè)方面的意見與建議由于對(duì)此行業(yè)內(nèi)容只是初步了解，暫時(shí)還沒有合理有效的建議，希望公司出納人員可以盡快到崗，好配合工作。

教育達(dá)人小嫣

財(cái)務(wù)大寫分別是：壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、仟、佰、萬、元大寫規(guī)則：1、中文大寫金額數(shù)字前應(yīng)標(biāo)明"人民幣"字樣，大寫金額數(shù)字應(yīng)緊接"人民幣"字樣填寫，不得留有空白。

2、大寫金額數(shù)字前未印"人民幣"字樣的，應(yīng)加填"人民幣"三字。

在票據(jù)和結(jié)算啟芹輪憑證大寫金額欄內(nèi)不得預(yù)印固定的"仟、佰、拾、萬、仟、佰、拾、元、角、分"字樣。

3、中文大寫金額數(shù)字前應(yīng)標(biāo)明"人民幣"字樣，大寫金額數(shù)字有"分"的，"分"后面不寫"整"（或"正"）字。

4、中文大寫金額數(shù)字到"元"為止的，在"元"之后，應(yīng)寫"整"（或"正"）字，在"首盯角"之后，可以不寫"整"（或"正"）字。

大寫金額數(shù)字有"分"的，"分"后面不寫"整"（或"正"）字。

擴(kuò)展資料：

大寫數(shù)字的歷史淵源大明政權(quán)建立之初規(guī)定：每年全國各布政使司、府、州、縣，都要派計(jì)吏到戶部呈報(bào)地方財(cái)政的收支賬目及錢糧數(shù)。

各級(jí)政府之間及與戶部之間的數(shù)字，必須完全相符。

稍有差錯(cuò)，即被退回重報(bào)。

由于地方與京城相距遙遠(yuǎn)，為節(jié)省時(shí)間，免去路途奔波之苦，各地便帶上了蓋有官印的空白賬冊(cè)。

如被退回，則隨時(shí)填寫悄信更正。

又因?yàn)榭瞻踪~冊(cè)上蓋有騎縫印，不能做別的用途，戶部也就沒有干預(yù)。

為反貪枝廉，朱元璋還制定了懲治經(jīng)濟(jì)犯罪的嚴(yán)格法令；并在財(cái)務(wù)管理上進(jìn)行技術(shù)防范，實(shí)施了一些行之有效的措施。

把記載錢糧數(shù)字的漢字“一、二、三、四、五、六、七、八、九、十、百、千”改為大寫，用“壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰(陌)、仟(阡)”，就是其中重要的一條。

百度百科-中國大寫數(shù)字

用戶373777317003

財(cái)務(wù)讀數(shù)和寫數(shù)的方法？1、讀數(shù)的方法：從最高位起，按照數(shù)位順序讀。

萬位是幾就讀幾萬，千位是幾就讀幾千，百位是幾就讀幾百，以此類推。

末尾不管有幾個(gè)0，都不讀。

其它數(shù)位上有一個(gè)零或連續(xù)幾個(gè)零。

都只讀一個(gè)零。

2、寫數(shù)的方法：從最高位起，按照數(shù)位順序?qū)憽?p>幾千就在千位上寫幾，幾百就在百位上寫幾，幾十就在十位上寫幾，以此類推。

中間或末尾哪一位上一個(gè)也沒有，就在那一位上寫0。

YBudge

財(cái)務(wù)假設(shè)怎么寫？1、第一個(gè)會(huì)計(jì)假設(shè)是會(huì)計(jì)主體，所謂會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的特定單位或組織。

通俗的說就是你現(xiàn)在正在某個(gè)單位做會(huì)計(jì)工作，這個(gè)單位就是所謂會(huì)計(jì)主體。

會(huì)計(jì)主體這個(gè)前提非常重要，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中它界定了會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督的空間范圍：因?yàn)橛械臅?huì)計(jì)業(yè)務(wù)，如你單位賒銷給某公司的產(chǎn)品，對(duì)會(huì)計(jì)主體來講是債權(quán)。

如果對(duì)于購貨單位來講，就變成債務(wù)了。

2、第二個(gè)會(huì)計(jì)假設(shè)是持續(xù)經(jīng)營，所謂持續(xù)經(jīng)營也叫連續(xù)經(jīng)營，就是企業(yè)要把擴(kuò)大再生產(chǎn)連續(xù)進(jìn)行下去，沒有持續(xù)經(jīng)營，就談不上會(huì)計(jì)核算與監(jiān)督。

因?yàn)闀?huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，要核算許多重要的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，這些指標(biāo)要和以前年度同期對(duì)比，這樣才能找出升降的原因，才能制定整改措施，以利于這些指標(biāo)今后會(huì)完成的更好。

3、第三個(gè)假設(shè)是貨幣計(jì)量，這個(gè)前提是會(huì)計(jì)核算的重要原則，因?yàn)闀?huì)計(jì)核算主要是價(jià)值核算，這樣就必須以統(tǒng)一的貨幣及人民幣作為主要計(jì)量單位，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中如果沒有貨幣計(jì)量，那將是什么后果？也就 不能進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督了。

4、最后是會(huì)計(jì)分期，我們的財(cái)務(wù)核算主要把會(huì)計(jì)期間分為年度和中期，中期包括半年度、季度和月度，在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中尤其是會(huì)計(jì)報(bào)告都是按照會(huì)計(jì)年度和中期提報(bào)的。

圍繞會(huì)計(jì)份分期，才出現(xiàn)某一時(shí)點(diǎn)反映財(cái)務(wù)狀況的靜態(tài)報(bào)表即資產(chǎn)負(fù)債表和反礎(chǔ)某一時(shí)段經(jīng)營成果的動(dòng)態(tài)報(bào)表即利潤表。

秒懂百科精選

　　財(cái)務(wù) 報(bào)告 是反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量的文件,對(duì)于國家宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控、投資者決策和加強(qiáng)內(nèi)部管理都有非常重要的作用。

財(cái)務(wù)報(bào)表應(yīng)該怎么寫呢？財(cái)務(wù)報(bào)表有哪些注意事項(xiàng)嗎？我為你帶來了“財(cái)務(wù)報(bào)表”的相關(guān)知識(shí)，這其中也許就有你需要的。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表的寫法 　　要清楚明白地知道報(bào)告閱讀的對(duì)象及報(bào)告分析的范圍 　　報(bào)告閱讀對(duì)象不同，報(bào)告的寫作應(yīng)因人而異。

比如，提供給財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)可以專業(yè)化一些，而提供給 其它 部門領(lǐng)導(dǎo)尤其對(duì)本專業(yè)相當(dāng)陌生的領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)告則要力求通俗一些；同時(shí)提供給不同層次閱讀對(duì)象的分析報(bào)告，則要求分析人員在寫作時(shí)準(zhǔn)確把握好報(bào)告的框架結(jié)構(gòu)和分析層次，以滿足不同閱讀者的需要。

　　再如，報(bào)告分析的范圍若是某一部門或二級(jí)公司，分析的內(nèi)容可以稍細(xì)、具體一些；而分析的對(duì)象若是整個(gè)集團(tuán)公司，則文字的分析要力求精練，不能對(duì)所有問題面面俱到，集中性地抓住幾個(gè)重點(diǎn)問題進(jìn)行分析即可。

　　了解讀者對(duì)信息的需求，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)所需要的信息是什么 　　記得有一次與業(yè)務(wù)蘆襲部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，他深有感觸地談到：你們給我的財(cái)務(wù)分析報(bào)告，內(nèi)容很多，寫得也很長，應(yīng)該說是花了不少心思的。

遺憾的是我不需要的信息太多，而我想真正獲得的信息卻太少。

寫好財(cái)務(wù)分析報(bào)告的前提是財(cái)務(wù)分析人員要盡可能地多與領(lǐng)導(dǎo)溝通，捕獲他們“真正了解的信息”。

　　報(bào)告寫作前，一定要有一個(gè)清晰的框架和分析思路 　　財(cái)務(wù)分析報(bào)告的框架具體如下：報(bào)告目錄―重要提示―報(bào)告摘要―具體分析―問題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn) 措施 。

　　“報(bào)告目錄”告訴閱讀者本報(bào)告所分析的內(nèi)容及所在頁碼； 　　“重要提示”主要是針對(duì)本期報(bào)告在新增的內(nèi)容或須加以重大關(guān)注的問題事先做出說明，旨在引起領(lǐng)導(dǎo)高度重視； 　　“報(bào)告摘要”是對(duì)本期報(bào)告內(nèi)容的高度濃縮，一定要言簡意賅，點(diǎn)到為止。

　　無論是“重要提示”，還是“報(bào)告摘要”，都應(yīng)在其后標(biāo)明具體分析所在頁碼，以便領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)查閱相應(yīng)分析內(nèi)容。

以上三部分非常必要，其目的是，讓領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)獲得對(duì)報(bào)告的整體性認(rèn)識(shí)以及本期報(bào)告中將告知的重大事項(xiàng)。

　　“問題重點(diǎn)綜述及相應(yīng)的改進(jìn)措施”一方面是對(duì)上期報(bào)告中問題執(zhí)行情況的跟蹤匯報(bào)，同時(shí)對(duì)本期報(bào)告“具體分析”部分中揭示出的重點(diǎn)問題進(jìn)行集中闡述，旨在將零散的分析集中化，再一次給領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印象。

　　“具體分析”部分，是報(bào)告分析的核心內(nèi)容。

“具體分析”部分的寫作如何，關(guān)鍵性地決定了本報(bào)告的分析質(zhì)量和檔次。

要想使這一部分寫得很精彩，首要的是要有一個(gè)好的分析思路。

例如：某集團(tuán)公司下設(shè)四個(gè)二級(jí)公司，且都為制造公司。

財(cái)務(wù)報(bào)告的分析思路是：總體指標(biāo)分析―集團(tuán)總部情況分析―各二級(jí)公司情況分析；在每一部分里，按本月分析―本年累計(jì)分析展開；再往下按盈利能力分析―銷售情況分析―成本控制情況分析展開。

如此層層分解，環(huán)環(huán)相扣州陪，各部分間及每部分內(nèi)部都存在著緊密的勾稽關(guān)系。

　　財(cái)務(wù)分析報(bào)告一定要與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，深刻領(lǐng)會(huì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)背景，切實(shí)揭示業(yè)務(wù)過程中存在的問題 　　財(cái)務(wù)人員在做分析報(bào)告時(shí)，由于不了解業(yè)務(wù)，往往閉門造車，并由此陷入就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)的被動(dòng)局面，得出來的分析結(jié)論也就常常令人啼笑皆非。

因此，有必要強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是：各種財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不僅僅地通常意義上數(shù)字的簡單拼湊和加總。

每一個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)背后都寓示著非常生動(dòng)的增減、費(fèi)用的發(fā)生、負(fù)債的償還等。

財(cái)務(wù)分析人員通過對(duì)業(yè)務(wù)的了解和明察，并具備對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感性的職業(yè)判斷，即可判斷經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的合理性、合規(guī)性，由此寫陪跡兄出來的分析報(bào)告也就能真正為業(yè)務(wù)部門提供有用的決策信息。

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)畢竟只是一個(gè)中介，因而財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)為對(duì)象的分析報(bào)告就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù)，報(bào)告的重要質(zhì)量特征“相關(guān)性”受挫，對(duì)決策的“有用性”自然就難以談起。

　　要突出重點(diǎn)，忌泛泛而談 　　財(cái)務(wù)狀況分析重在揭露問題，查找原因，提出建議。

所以分析內(nèi)容應(yīng)當(dāng)突出當(dāng)期財(cái)務(wù)情況的重點(diǎn)，抓住問題的本質(zhì)，找出影響當(dāng)期指標(biāo)變動(dòng)的主要因素，重點(diǎn)剖析變化較大指標(biāo)的主、客觀原因。

這樣才能客觀、正確地評(píng)價(jià)、分析企業(yè)的當(dāng)期財(cái)務(wù)情況，預(yù)測(cè)企業(yè)發(fā)展走勢(shì)，從而有針對(duì)性的提出整改建議和措施。

　　要深入剖析，忌淺嘗輒止 　　我們知道，往往表面良好的指標(biāo)背后隱藏著個(gè)別嚴(yán)重的缺點(diǎn)、漏洞和隱患，這就要求我們既不能被表面現(xiàn)象所迷惑，又不能就事論事，而要善于深入調(diào)查研究，善于捕捉事物發(fā)展變化過程中偶然現(xiàn)象中的必然規(guī)律，抱著實(shí)事求是的態(tài)度，克服“先入為主”的思想。

通過對(duì)現(xiàn)有大量詳細(xì)資料的反復(fù)推敲、印證，去粗取精，去偽存真，以得出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況客觀、公正的評(píng)價(jià)。

如，僅指標(biāo)的對(duì)比口徑上，就要深入調(diào)查核實(shí)，換算其計(jì)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、構(gòu)成、內(nèi)容等是否具有可比性，沒有可比性的指標(biāo)之間的對(duì)比只能扭屈事物的本來面目，甚至?xí)`導(dǎo)報(bào)告使用者。

　　要堅(jiān)持定期分析與日常分析相結(jié)合的原則 　　年度、季度、月度分析固然重要，但隨著財(cái)務(wù)決策對(duì)信息及時(shí)性要求的不斷提高，要求企業(yè)能夠及時(shí)地分析企業(yè)日常的財(cái)務(wù)狀況、獲利能力、資產(chǎn)管理能力以及企業(yè)的未來發(fā)展趨勢(shì)，甚至要求對(duì)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)分析，因此，在注重定期分析的同時(shí)，同樣也要重視日常分析。

　　要堅(jiān)持報(bào)表分析與專題分析相結(jié)合的原則 　　企業(yè)的狀況財(cái)務(wù)分析主要從三大報(bào)表著手，對(duì)企業(yè)各期的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析，編制財(cái)務(wù)情況 說明書 。

從效果上看，難以面面俱到，實(shí)際作用有限。

在實(shí)際工作中，財(cái)務(wù)分析往往缺乏與閱讀對(duì)象的溝通，缺乏對(duì)主要經(jīng)營事項(xiàng)進(jìn)行有的放矢的專題分析。

因此，企業(yè)財(cái)務(wù)分析報(bào)告應(yīng)圍繞領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工最關(guān)心的 熱點(diǎn) 問題和實(shí)際工作中遇到的新問題來展開，傳遞對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策有用的信息，真正起到參謀作用。

　　分析財(cái)務(wù)報(bào)表有哪些注意點(diǎn) 　　財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容 　　不同的報(bào)表使用者由于其對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求不同，因而相應(yīng)地的內(nèi)容也不同。

但概括起來，分析的內(nèi)容主要包括以下幾個(gè)方面： 　　資本結(jié)構(gòu)分析 　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中周轉(zhuǎn)使用的資金，包括從債權(quán)人借人和企業(yè)自有兩部分是以不同的形態(tài)分配和使用。

　　資本結(jié)構(gòu)的建立和合理與否，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力的充實(shí)和經(jīng)營基礎(chǔ)的穩(wěn)定與否。

　　分析資本結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營者、投資者或債權(quán)人都具有十分重要的意義。

　　償債能力分析 　　企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，為了彌補(bǔ)自有資金的不足，經(jīng)常通過舉債籌集部分生產(chǎn)經(jīng)營資金。

　　因此企業(yè)經(jīng)營者通過財(cái)務(wù)報(bào)表分析，測(cè)定企業(yè)的償債能力，有利于作出正確的籌集決策。

而對(duì)債權(quán)人來說，償債能力的強(qiáng)弱是其作出貸款決策的基本依據(jù)。

　　獲利能力分析 　　獲取利潤是企業(yè)的最終目的，也是投資者投資的基本目的。

獲利能力的大小顯示著企業(yè)經(jīng)營管理的成敗和企業(yè)未來前景的好壞。

　　資金運(yùn)用效率分析 　　資金利用效率的高低直接關(guān)系到企業(yè)獲利能力大小，預(yù)示著企業(yè)未來的發(fā)展前景，是企業(yè)經(jīng)營者和投資者財(cái)務(wù)報(bào)表分析的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

　　財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)分析 　　財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)分析主要是通過財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表或的各項(xiàng)目的研究和評(píng)價(jià)，了解企業(yè)當(dāng)期內(nèi)資金流人的數(shù)量及其 渠道 ，資金流出的數(shù)量及其用途； 　　期初和期末相比企業(yè)資金增加或減少了多少，是什么原因引起的，從而正確評(píng)價(jià)企業(yè)的償債能力和支付能力，為決策提供充分的依據(jù)。

　　成本費(fèi)用分析 　　在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，產(chǎn)品的價(jià)格是市場(chǎng)決定的。

企業(yè)如果能降低成本，減少費(fèi)用，就會(huì)獲得較高的利潤。

　　從而在市場(chǎng)競(jìng)爭中處于有利的地位由于有關(guān)成本、費(fèi)用的報(bào)表屬于企業(yè)內(nèi)部使用報(bào)表。

　　投資者、債權(quán)人一般無法取得，因而成本費(fèi)用的分析是企業(yè)經(jīng)營者財(cái)務(wù)報(bào)表分析的重要內(nèi)容。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的含義和目的 　　財(cái)務(wù)報(bào)表是總括地反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果等信息的書面文件， 　　其內(nèi)容有兩方面： 　　一是企業(yè)經(jīng)營成果，包括企業(yè)營業(yè)收人、成本控制和費(fèi)用節(jié)省情況、利潤的多少和投資者獲得的紅利等； 　　二是企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的好壞，包括資金供應(yīng)、償債能力和企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Φ取?p>財(cái)務(wù)報(bào)表分析又稱財(cái)務(wù)分析； 　　以財(cái)務(wù)報(bào)表和其他資料為依據(jù)和起點(diǎn)，采用專門 方法 ，系統(tǒng)分析和評(píng)價(jià)企業(yè)的過去和現(xiàn)在的經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)； 　　目的是了解過去、評(píng)價(jià)現(xiàn)在和預(yù)測(cè)將來，幫助利益關(guān)系集團(tuán)改善決策。

　　財(cái)務(wù)分析的最基本功能是將大量的報(bào)表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換成對(duì)特定決策有用的信息，減少?zèng)Q策的不確定性。

　　企業(yè)對(duì)外發(fā)布的財(cái)務(wù)報(bào)表，是根據(jù)全體使用人的一般要求設(shè)計(jì)的，對(duì)于不同的使用人，他們的分析的目的不完全相同： 　　投資人：為決定是否投資，分析企業(yè)的資產(chǎn)和盈利能力；為決定是否轉(zhuǎn)讓股份，分析盈利狀況。

　　股份變動(dòng)和發(fā)展前景：為考查經(jīng)營者業(yè)績，要分析資產(chǎn)盈利水平、破產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)和能力；為決定股利分配政策，要分析籌資狀況。

　　債權(quán)人：為決定是否給企業(yè)貸款，要分析貸款的報(bào)酬和風(fēng)險(xiǎn)；為了解債務(wù)人的短期償債能力。

　　要分析其流動(dòng)狀況：為了解債務(wù)人的長期償債能力，要分析其盈利狀況；為決定是否出讓債權(quán)，要評(píng)價(jià)其價(jià)值。

　　經(jīng)理人員：為改善財(cái)務(wù)決策而進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，涉及的內(nèi)容最廣泛，幾乎包括外部使用人關(guān)心的所有間題。

　　政府：要通過財(cái)務(wù)分析了解企業(yè)納稅情況；遵守政府法規(guī)和市場(chǎng)秩序的情況，職工收入和就業(yè)狀況。

　　分析財(cái)務(wù)報(bào)表的一般目的可以概括為：評(píng)價(jià)過去的經(jīng)營業(yè)績，衡量現(xiàn)在財(cái)務(wù)狀況，預(yù)測(cè)未來的發(fā)展趨勢(shì)。

　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法 　　財(cái)務(wù)報(bào)表分析的方法很多，基本方法有趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、比較分析和因素分析等幾種。

　　1趨勢(shì)分析法 　　趨勢(shì)分析法是通過觀察連續(xù)數(shù)期的財(cái)務(wù)報(bào)表，比較各期的有關(guān)項(xiàng)目金額，分析某些指標(biāo)的增減變動(dòng)情況。

　　在此基礎(chǔ)上判斷其發(fā)展趨勢(shì)，從而對(duì)未來可能出現(xiàn)的結(jié)果作出預(yù)測(cè)的一種分析方法運(yùn)用趨勢(shì)分析法。

　　報(bào)表使用者可以了解有關(guān)項(xiàng)目變動(dòng)的基本趨勢(shì)，判斷這種趨勢(shì)是否有利并對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展作出預(yù)測(cè)。

　　(2)將各期項(xiàng)目數(shù)和前期數(shù)目相比較，計(jì)算出趨勢(shì)百分比，即環(huán)比。

表3為1一6月份的環(huán)比。

　　從表3可以看出，銷售成本逐月增長，而且增長速度是遞增的；銷售收人雖然都在增長，但增長速度較慢； 　　其結(jié)果是銷售利潤雖然逐月在增長，但增長速度在遞減，而且到6月份增長率僅為111%。

　　2結(jié)構(gòu)分析法 　　所謂結(jié)構(gòu)分析法是指將財(cái)務(wù)報(bào)表中某一關(guān)鍵項(xiàng)目的數(shù)字作為基數(shù)(即為100%)； 　　再計(jì)算該項(xiàng)目各個(gè)組成部分占總體的百分比，以分析總體構(gòu)成的變化，從而揭示出財(cái)務(wù)報(bào)表中各項(xiàng)目的相對(duì)地位和總體結(jié)構(gòu)關(guān)系。

　　3時(shí)比分析法 　　對(duì)比分析法是將財(cái)務(wù)報(bào)表中的某些項(xiàng)目或比率與其他的相關(guān)資料對(duì)比來確定數(shù)量差異，以說明和評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成績的一種報(bào)表分析方法。

　　按照相互對(duì)比的雙方可以分為以下幾個(gè)方面： 　　(1)本期的實(shí)際數(shù)據(jù)與前期(上月、上季、上年等)的數(shù)據(jù)相比較，以反映生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，考察且改進(jìn)情況。

　　(2)本企業(yè)的數(shù)據(jù)與同行業(yè)其他企業(yè)或全行業(yè)的平均水平、先進(jìn)水平相比較，以發(fā)現(xiàn)企業(yè)同先進(jìn)水平的差距，找出潛力之所在。

　　(3)本期的實(shí)際發(fā)生數(shù)與計(jì)劃數(shù)、預(yù)算數(shù)相比較，檢查計(jì)劃完成情況，給進(jìn)一步分析提供方向。

　　(4)期末數(shù)與期初數(shù)相比較，說明本期生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況的最新變動(dòng)。

　　總之，通過企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的對(duì)比，可以揭示企業(yè)取得的成績和存在的差距，發(fā)現(xiàn)問題，為進(jìn)一步分析原因、挖掘潛力指明方向或提供線索。

　　4因素分析法 　　因素分析法是通過分析影響財(cái)務(wù)指標(biāo)的各項(xiàng)因素及其對(duì)指標(biāo)的影響程度，說明本期實(shí)際與計(jì)劃或基期相比較發(fā)生變動(dòng)的主要原因，以及各變動(dòng)因素對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)的影響程度的一種分析方法。

　　假設(shè)B公司，有關(guān)數(shù)據(jù)如下： 　　權(quán)益凈利率二資產(chǎn)凈利率x權(quán)益年數(shù) 　　第一年14.93%二7.39%x2.02 　　第二年12.12%二6%x2.02 　　通過分解可以看出，權(quán)益凈利率的下降不在于資本結(jié)構(gòu)，而是資產(chǎn)利用或成本控制發(fā)生了問題，造成凈資產(chǎn)利率下降。

　　例如又可以對(duì)資產(chǎn)凈利率進(jìn)行分解： 　　資產(chǎn)凈利率=銷售凈利率x資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率 　　第一年7.39%=4.53%x1.6304 　　第二年6%=3%x2 　　通過分解可以看出，資產(chǎn)的使用效率提高了，但由此帶來的收益不足以抵補(bǔ)銷售凈利率下降造成的損失。

　　運(yùn)用因素分析法的一般程序是，首先明確某項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)受哪些因素的影響；其次確定各種因素與該指標(biāo)之間的數(shù)量關(guān)系，是加減關(guān)系還是乘除關(guān)系； 　　在此基礎(chǔ)上，列成一個(gè)分析計(jì)算式；再次計(jì)算確定各種因素影響財(cái)務(wù)指標(biāo)變動(dòng)程度的數(shù)額。

　　5比率分析法 　　比率分析是在同一張財(cái)務(wù)報(bào)表的不同項(xiàng)目或不同類別之間，或在不同財(cái)務(wù)報(bào)表的有關(guān)項(xiàng)目之間，用比率來反映它們互相之間的關(guān)系； 　　據(jù)以評(píng)價(jià)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，并找出經(jīng)營中存在的問題和解決辦法。

　　財(cái)務(wù)比率可以分為以下四類： 　　(1)變現(xiàn)能力比率，如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率。

　　(2)資產(chǎn)管理比率，如存貨周轉(zhuǎn)率、周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率等。

　　(3)負(fù)債比率，如資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、有形凈值債務(wù)率和已獲利息倍數(shù)等。

　　(4)盈利能力比率，如銷售凈利率、資產(chǎn)凈利率和凈資產(chǎn)收益率。

　　各種不同的比率說明著不同的關(guān)系，由于報(bào)表使用者不同，分析比率的著眼點(diǎn)、用途、目的不同，因而比較的標(biāo)準(zhǔn)也有所不同。

　　另外，由于每一個(gè)比率只涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一種關(guān)系； 　　而企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)本是錯(cuò)綜復(fù)雜的，因此應(yīng)當(dāng)把各種比率的分析結(jié)論有機(jī)地結(jié)合起來，把比率分析和趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析等結(jié)合起來，以得出正確結(jié)論。

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開心就好WJJ

會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)怎么寫？具體還是寫一些你的個(gè)人實(shí)際的工作內(nèi)容。

不用太刻意包裝實(shí)事求是就好。

例一工作描述：1.負(fù)責(zé)工資核算、發(fā)放工資、編制會(huì)計(jì)憑證、應(yīng)收應(yīng)款的對(duì)賬;2.開發(fā)票、到銀行辦理各項(xiàng)付款業(yè)務(wù)及到稅所辦理稅務(wù);3.每月進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，并進(jìn)行存貨差異處理工作，協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)。

例二工作描述：1.人員招聘篩選，工作環(huán)境及崗前的 培訓(xùn) ;2.員工宿舍的管理，協(xié)調(diào)后勤工作;3.檔案的錄入、合同及工資的管理;4.對(duì)員工社保的管理，工傷的申報(bào);5.處理公司對(duì)外的各項(xiàng)事物(如年審、證件的辦理);6.公司管理制度的起草及修定的跟進(jìn)工作;7.員工的績效考評(píng)。

網(wǎng)上有很多簡歷模板，刻意下載下來，根據(jù)自身經(jīng)歷，略作改動(dòng)，就可以用做自己的簡歷了。

環(huán)球青藤

會(huì)計(jì)的元怎么?會(huì)計(jì)的元怎么寫？根據(jù)中國人民銀行正確填寫票據(jù)和結(jié)算憑證的基本規(guī)定中文大寫金額數(shù)字到“元”為止的，在“元”之后，應(yīng)寫“整”（或“正”）字，在“角”之后可以不寫“整”（或“正”）字。

大寫金額數(shù)字有“分”的，“分”后面不寫“整”（或“正”）字。

阿拉伯金額數(shù)字萬位或元位是“0”，或者數(shù)字中間連續(xù)有幾個(gè)“0”，萬位、元位也是“0”，但千位、角位不是“0”時(shí)，中文大寫金額中可以只寫一個(gè)零字，也可以不寫“零”字。

如￥1，680．32，應(yīng)寫成人民幣壹仟陸佰捌拾元零叁角貳分，或者寫成人民幣壹仟陸佰捌拾元叁角貳分；又如￥107，000．53，應(yīng)寫成人民幣壹拾萬柒仟元零伍角叁分，或者寫成人民幣壹拾萬零柒仟元伍角叁分。

109906元大寫應(yīng)為：（人民幣）壹拾萬零玖仟玖佰零陸元整或者（人民幣）壹拾萬玖仟玖佰零陸元整

巧晗蔣尹

企業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃范本 　1、財(cái)經(jīng)整頓貫徹一個(gè)“實(shí)”字 　　按照國家局《五條紀(jì)律》要求，針對(duì)xx年財(cái)經(jīng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整頓自查出來的薄弱環(huán)節(jié)，如扎賬時(shí)間不規(guī)范、原始憑證不合法、資產(chǎn)管理不科學(xué)、財(cái)務(wù)收支不合規(guī)、核算不實(shí)、手續(xù)不全等問題，積極進(jìn)行整改和自查自糾，進(jìn)一步深化會(huì)計(jì)基礎(chǔ)，完善財(cái)務(wù)管理體制。

　　明年的重點(diǎn)要放唯皮在區(qū)局和基層網(wǎng)點(diǎn)，要規(guī)范會(huì)計(jì)核算、原始記錄、財(cái)產(chǎn)清查的操作、傳遞、交接手續(xù)，落實(shí)資金、商品、資產(chǎn)的管理責(zé)任，強(qiáng)化內(nèi)部控制，使管錢管賬管物嚴(yán)格分工，相互核對(duì)，相互監(jiān)督，防止經(jīng)營活動(dòng)中的失誤差錯(cuò)，保障各財(cái)務(wù)環(huán)節(jié)安全運(yùn)轉(zhuǎn)，全面推動(dòng)財(cái)務(wù)管理規(guī)范運(yùn)作，通過專項(xiàng)整頓建立起規(guī)范、守法、誠信的財(cái)經(jīng)秩序，確保在明年二至五月的省局復(fù)查和五月以后的國家局重點(diǎn)檢查中全面過關(guān)。

　　2、財(cái)務(wù)集中實(shí)現(xiàn)一個(gè)“流”字 　　全省“集中財(cái)務(wù)、資金中心、電子商務(wù)”三位一體的信息管理系統(tǒng)應(yīng)用軟件已由省局項(xiàng)目組完成，明年一季度將正式運(yùn)行。

該系統(tǒng)將統(tǒng)一會(huì)計(jì)科目與科目級(jí)次，統(tǒng)一固定資產(chǎn)折舊年限毀寬、方法，統(tǒng)一存貨分類與單據(jù)格式，實(shí)現(xiàn)省局對(duì)分、縣公司會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的跨單位審核、聯(lián)查，直接進(jìn)行預(yù)算表單的審批，為適應(yīng)省局新管理方法的要求，我們將對(duì)目前的核算流程進(jìn)行重組，資金每日上劃纖山亮，費(fèi)用按預(yù)算按月核拔，與省局、網(wǎng)點(diǎn)上下聯(lián)網(wǎng)，會(huì)計(jì)報(bào)賬一天一報(bào)，財(cái)務(wù)、資金數(shù)據(jù)及時(shí)上傳，讓資金流、商品流、信息流實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共亨，建立“集中財(cái)務(wù)、分級(jí)控制、全面預(yù)算、責(zé)任會(huì)計(jì)”的財(cái)務(wù)管理體系。

具體的范文模板鏈接：https://pan.baidu.com/s/1h-K3LnuMYgEsJF9HQ9kpVg會(huì)計(jì)工作計(jì)劃來自:百度網(wǎng)盤提取碼:1aun復(fù)制提取碼跳轉(zhuǎn)

匿名用戶

20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助，和單位同事的協(xié)作下，我基本完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也取得了一些成績，當(dāng)然還存在一些問題和不足，我將求真求實(shí)，繼續(xù)努力。

現(xiàn)就20xx年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表1、做好念數(shù)會(huì)計(jì)核算工作(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工余高鎮(zhèn)資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。

20xx年，我嚴(yán)格按照“年度預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，年底編制各部門財(cái)務(wù)決算并及時(shí)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)定期與財(cái)政、銀行進(jìn)行對(duì)帳，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。

(2)按要求及時(shí)為職工繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)和住房公積金豎粗。

20xx年全年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)X萬元。

(3)將相關(guān)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理入檔，使會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。

2、及時(shí)完成上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。

同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。

(2)經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20xx年預(yù)算上報(bào)工作。

具體的范文模板鏈接：https://pan.baidu.com/s/1KuToQz6UbJC4QHDXoosCPg財(cái)務(wù)工作總結(jié)來自:百度網(wǎng)盤提取碼:1ru2復(fù)制提取碼跳轉(zhuǎn)

會(huì)計(jì)多的

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，我們的工作又將在忙碌中兆謹(jǐn)充實(shí)著，在喜悅中收獲著，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫計(jì)劃吧。

相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是我精心整理的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫1

　　一、20xx年財(cái)務(wù)工作目標(biāo) 　　1、優(yōu)化財(cái)務(wù)記賬工序，提高記賬效率。

　　2、賬務(wù)規(guī)范化操作，制作附件標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。

　　3、月底對(duì)賬清帳，確保報(bào)表的任何數(shù)據(jù)能清晰無誤的解讀公司財(cái)務(wù)狀況。

　　4、匯總各部門預(yù)算，并在實(shí)施過程中及時(shí)反饋和控制。

　　5、財(cái)務(wù)角色轉(zhuǎn)化，從記賬報(bào)告到管理支持，甚至決策經(jīng)營。

　　財(cái)務(wù)時(shí)間精力分配圖 　　二、目標(biāo)解讀及實(shí)施方案 　　傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)首要職能是正確、完整的記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，但隨著企業(yè)的發(fā)展，管理者需要更多的數(shù)據(jù)作為決策的科學(xué)依據(jù)，這也就對(duì)會(huì)計(jì)部門提出了更高的要求。

會(huì)計(jì)部門首先要從單純的記賬、報(bào)告中解脫出來，更多的參與到各部門的決策活動(dòng)中，體現(xiàn)于對(duì)管理的支持及預(yù)算的控制。

　　1、對(duì)于記賬方面，記賬員必須積極優(yōu)化工序，減少記賬工作所耗用的精力。

　　(1)由于我們的用友系統(tǒng)較為健全，各模塊功能能滿足明細(xì)數(shù)據(jù)需求的，在總賬可以做簡化記賬處理，各部門自有明細(xì)數(shù)據(jù)可以滿足管理需求的總賬可以做簡化處理，現(xiàn)流程復(fù)雜，經(jīng)優(yōu)化可以達(dá)到原效果，記賬更方便的，經(jīng)審批可以做簡化處理。

　　(2)財(cái)務(wù)記賬的原始資料來源于各業(yè)務(wù)部門，因此，對(duì)于反映當(dāng)期的收入費(fèi)用等會(huì)計(jì)資料，各部門必須及時(shí)傳遞到財(cái)務(wù)。

尤其是直營店必須將收銀報(bào)表等店面資料及時(shí)報(bào)給財(cái)務(wù)，每周一次，不得推延以免耽誤財(cái)務(wù)入賬時(shí)間。

　　(3)獨(dú)立分部應(yīng)當(dāng)保持銀行存款的獨(dú)立，收入、支出應(yīng)當(dāng)獨(dú)立使用自己的賬號(hào)，減少交叉入賬，付賬，以減少記賬員的工作量。

尤其建議直營店的賬號(hào)辦理網(wǎng)銀，財(cái)務(wù)這邊可直接使用該賬戶支付對(duì)應(yīng)的費(fèi)用。

不走交叉賬務(wù)。

　　2、提高財(cái)務(wù)規(guī)范化操作，滿足長遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

　　會(huì)計(jì)分為內(nèi)部管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，內(nèi)部管理會(huì)計(jì)偏向于對(duì)管理者財(cái)務(wù)信息需求的提供，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)則是偏向于對(duì)投資者，外部監(jiān)督部門的報(bào)告，因此，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是受到會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法等法律法規(guī)的嚴(yán)格制約的。

小企業(yè)一般無法達(dá)到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的水平，即使是確有其事的經(jīng)濟(jì)行為，由于缺乏發(fā)票等單據(jù)等原因，無法計(jì)入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)賬務(wù)中，但是為了準(zhǔn)確反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，我們會(huì)在內(nèi)部管理會(huì)計(jì)中體現(xiàn)出來，這部分差異在小企業(yè)中是無法避免的。

但隨著企業(yè)做大做強(qiáng)，財(cái)務(wù)也必須逐步走向正規(guī)化，以減少這部分差異，得到外部投資者，監(jiān)督部門的認(rèn)可。

因此，在20xx年，財(cái)務(wù)部門會(huì)對(duì)12年中賬務(wù)不合理的、不正規(guī)的憑據(jù)做總結(jié)，同時(shí)制定新的報(bào)銷憑據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)，使公司的財(cái)務(wù)逐步走向正規(guī)化。

　　3、對(duì)賬清帳，使得財(cái)務(wù)報(bào)表簡明易了，更具解讀性。

　　賬務(wù)清理是財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)，它使得沉長的已經(jīng)結(jié)清的賬務(wù)得到消除和剝離，使得漫長的一個(gè)會(huì)計(jì)期間積累的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)得到簡化，突出財(cái)務(wù)現(xiàn)狀。

通常的財(cái)務(wù)報(bào)表將一個(gè)會(huì)計(jì)期間內(nèi)的所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過各個(gè)科目來呈現(xiàn)，但是由于管理者并不一定精通會(huì)計(jì)，使得報(bào)表的閱讀性不強(qiáng)，對(duì)賬清帳使得每個(gè)科目的數(shù)據(jù)有據(jù)可查，明明白白，方便管理者閱讀，方便會(huì)計(jì)人員跟蹤核對(duì)，及時(shí)糾正錯(cuò)誤，挽回?fù)p失。

　　4、支持預(yù)算管理，減少財(cái)務(wù)審批責(zé)任。

　　預(yù)算控制是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的重要組成部分，13年公司全面啟動(dòng)預(yù)算管理，財(cái)務(wù)部主要負(fù)責(zé)匯總各部門預(yù)算，并及時(shí)將執(zhí)行結(jié)果和預(yù)算差異反饋給總經(jīng)辦及預(yù)算部門，以方便預(yù)算控制及調(diào)整。

財(cái)務(wù)部只從預(yù)算控制方面限制費(fèi)用報(bào)銷，費(fèi)用審批應(yīng)由各部門領(lǐng)導(dǎo)自行把握，財(cái)務(wù)人員不對(duì)報(bào)銷范疇，報(bào)銷金額做審批(但實(shí)有異議的也可以提出)，以減少財(cái)務(wù)人員與費(fèi)用報(bào)銷人的沖突。

　　5、財(cái)務(wù)的角色轉(zhuǎn)化，降低記賬報(bào)表耗費(fèi)的時(shí)間精力，增加參與各部門決策的財(cái)務(wù)核算。

　　此項(xiàng)目標(biāo)可以理解為管理者對(duì)財(cái)務(wù)提出的其他工作要求，財(cái)務(wù)人員要從記賬、報(bào)表的牢籠中解脫出來，至少保留40%的時(shí)間與精力來滿足賬棗搭務(wù)報(bào)表外的其他會(huì)計(jì)工作，如安全庫存線、資金流分析、活動(dòng)成本核算、標(biāo)準(zhǔn)成本等。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫2

　　一、樹立正確服務(wù)思想： 　　根據(jù)縣局及鄉(xiāng)中心校20xx年的工作計(jì)劃，結(jié)合我校的具體情況，族巖基嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)法律、法規(guī)，加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，勤儉節(jié)約，科學(xué)合理使用資金，以最大限度的爭取資金，改善辦學(xué)條件，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，為學(xué)校的教育教學(xué)提供良好的物質(zhì)保障。

后勤全體人員本著求實(shí)、創(chuàng)新、到位和科學(xué)的原則，全心全意地為學(xué)校廣大師生服務(wù)。

　　二、認(rèn)真抓好常規(guī)工作： 　　(一)財(cái)務(wù)工作： 　　1、根據(jù)隆回縣財(cái)政局、隆回縣教育局關(guān)于下達(dá)的XX年預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)的`通知，準(zhǔn)確做好學(xué)校年度預(yù)算和收支計(jì)劃，并嚴(yán)格執(zhí)行。

全面做好年終的決算工作，為學(xué)校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保學(xué)校工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、加強(qiáng)過程管理，及時(shí)統(tǒng)計(jì)教育經(jīng)費(fèi)使用情況，做到底碼清楚，信息準(zhǔn)確，每月向校長匯報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)合理使用資金提供依據(jù)。

年底向教師們匯報(bào)資金使用情況，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

　　3、杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象，嚴(yán)格按照上級(jí)要求，不收取學(xué)生任何費(fèi)用。

　　4、支持財(cái)務(wù)人員的繼續(xù)培訓(xùn)工作，提高財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)水平，做好財(cái)務(wù)年審、換證工作。

　　5、做好寄宿生困難學(xué)生生活補(bǔ)助金的發(fā)放工作。

　　6、要求財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，遵守崗位職責(zé)，按時(shí)上報(bào)各種資料。

　　7、做好教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作，按時(shí)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　8、做好教師住房公積金的繳納工作，確保教職工利益。

　　(二)設(shè)施設(shè)備的管理及使用： 　　1、完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設(shè)備的利用率，實(shí)驗(yàn)開出率。

　　2、定期對(duì)各專室設(shè)備使用、管理等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)記錄和處理。

　　3、做好設(shè)備購置可行報(bào)告，立項(xiàng)書上報(bào)計(jì)財(cái)科，爭取增加設(shè)備，使之達(dá)到新的辦學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)管理，新購物及時(shí)上帳，做到帳帳相符，帳實(shí)相符，年終認(rèn)真完成清產(chǎn)核資工作。

　　(三)確實(shí)抓好修繕工作，保證教育教學(xué)順利進(jìn)行。

　　1、落實(shí)教育大會(huì)要求，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)教育工作，解決學(xué)生活動(dòng)場(chǎng)所需求，擬硬化學(xué)校外操場(chǎng)周邊空泥地。

　　2、學(xué)校體育設(shè)備存放在一間小房間，體育器材缺乏，操場(chǎng)不平，影響學(xué)生上操和室外活動(dòng)，需增加設(shè)施和進(jìn)行休整，以便更好地開展體育教育教學(xué)活動(dòng)。

　　3、五星中學(xué)木瓦結(jié)構(gòu)的房屋多年失修，瓦背漏雨，急需檢修。

　　4、學(xué)校食堂重修灶頭，需資金XX元。

　　5、教師宿舍電網(wǎng)維修，所需資金約5000元。

　　6、做好學(xué)校的水管等維修工作。

　　(四)教育信息化建設(shè)： 　　1、協(xié)同教導(dǎo)處加強(qiáng)培訓(xùn)教師隊(duì)伍，以信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化。

開展教師計(jì)算機(jī)培訓(xùn)。

　　2、管好現(xiàn)有設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　(五)學(xué)校食堂工作： 　　1、食堂管理人員和工友，從購買、食品與菜搭配、食品存放、衛(wèi)生等嚴(yán)格按要求做，解決好學(xué)生就餐問題。

嚴(yán)防食物中毒。

　　2、完善食堂的設(shè)施配備。

　　(六)落實(shí)安全工作，嚴(yán)防事故的發(fā)生： 　　1、每學(xué)期在開學(xué)前對(duì)學(xué)校建筑、鍋爐、電線、專室進(jìn)行全面安全檢查，把發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)上報(bào)校長和有關(guān)部門。

　　2、做好學(xué)校的防汛工作，成立以校長為首的領(lǐng)導(dǎo)小組，安排防汛值班人員和成立搶險(xiǎn)隊(duì)伍，并在汛期前進(jìn)行大檢查，做到有備無患。

　　3、做好假期的值班安排工作，以防學(xué)校財(cái)產(chǎn)被盜。

財(cái)務(wù)工作計(jì)劃怎么寫3

　　一、會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

　　在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上，會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作，會(huì)計(jì)核算管理，防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。

從8個(gè)抓起：會(huì)計(jì)規(guī)定;會(huì)計(jì)核算質(zhì)量;會(huì)計(jì)報(bào)表質(zhì)量;計(jì)算機(jī)管理;聯(lián)行結(jié)算管理;會(huì)計(jì)檔案管理;信用社網(wǎng)點(diǎn)管理及其它;會(huì)計(jì)經(jīng)營管理。

是會(huì)計(jì)檔案管理歷年來欠缺，每年的會(huì)計(jì)憑證都?xì)w了檔，但未按檔案管理辦法歸類整理，需要規(guī)范。

　　二、抓好增收、節(jié)支，提升增盈創(chuàng)利。

　　緊緊抓住增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)，外抓收入，內(nèi)抓管理，力爭全年在足額提取應(yīng)付利息，撥備的前提下，利潤XXX萬元，社社盈余和專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)利潤率逐年上升的。

，制定出臺(tái)《XX縣農(nóng)村信用社20xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》，增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)了安排。

外抓信貸質(zhì)量管理，盤活存量優(yōu)化增量，拓寬增收渠道，千方百計(jì)應(yīng)收盡收。

內(nèi)抓財(cái)務(wù)管理，降低經(jīng)營成本，要營業(yè)費(fèi)用的管理，在個(gè)人費(fèi)用的前提下，壓縮公費(fèi)用，專項(xiàng)票據(jù)兌付全縣信用社資產(chǎn)費(fèi)用率逐年下降。

　　抓好五項(xiàng)操作： 　　財(cái)務(wù)開支操作：對(duì)營業(yè)費(fèi)用費(fèi)用額和費(fèi)用率控制，了“以收定支、先提后支、多收多支、少收少支、以率定額，超支自負(fù)”的費(fèi)用計(jì)提開支原則，將費(fèi)用控制在核定比例之內(nèi)。

　　比例操作：即在費(fèi)用開支政策規(guī)定，對(duì)職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)，養(yǎng)老保險(xiǎn)，待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例計(jì)提，對(duì)招待費(fèi)、宣傳費(fèi)等要在規(guī)定比例之內(nèi)節(jié)約使用。

　　預(yù)算操作：對(duì)培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、修理費(fèi)、電子設(shè)備費(fèi)購置及運(yùn)轉(zhuǎn)費(fèi)了預(yù)算制，了在操作中預(yù)算控制支出。

　　四是包干操作：對(duì)差旅費(fèi)、郵電費(fèi)、水電費(fèi)、公雜費(fèi)等區(qū)域和市場(chǎng)物價(jià)情況制定包干使用辦法，無正當(dāng)理由超出包干限額的社，其超額扣減個(gè)人費(fèi)用。

五是成本操作：了成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理，按月監(jiān)控，防止以名義列支。

　　三、信用社空白憑證管理工作，安全無事故。

　　在空白憑證管理上，今年還將加大檢查，近年來，每年的序時(shí)檢查，使得各營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)對(duì)憑證使用，管理了，但此項(xiàng)工作不敢懈怠，07年5月份要組織人員對(duì)20xx年5月至20xx年4月的空白憑證領(lǐng)用了專項(xiàng)序時(shí)檢查。

從聯(lián)社領(lǐng)回開始一直查到各社使用，逐項(xiàng)逐類憑證跟蹤檢查。

要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的空白憑證檢查一次，每次檢查登記《空白憑證檢查登記簿》，責(zé)任。

　　四、規(guī)范股金，增資擴(kuò)股工作。

　　去年12月份，市銀監(jiān)局分局批復(fù)我縣信用社自然人股入股起點(diǎn)為XXX元，法人股入股起點(diǎn)為XXXX元，投資股比例XXX%。

XX年底投資股比例XXX%,還差XX個(gè)百分點(diǎn),需在一季內(nèi)比例。

20xx年要增資擴(kuò)股工作，XX年底縣信用社的資本充足率已XXX%,但按票據(jù)兌付考核辦法,我縣信用社的資本充足率還以兌付專項(xiàng)票據(jù),還需加大增資擴(kuò)股的,專項(xiàng)票據(jù)兌付時(shí)不受。

　　五、按標(biāo)準(zhǔn)信息披露工作。

　　信息披露工作直接到專項(xiàng)票據(jù)兌付工作，今年X月份之前，要組織信用社按專項(xiàng)票據(jù)兌付標(biāo)準(zhǔn)信息披露，對(duì)20xx年度的經(jīng)營指標(biāo)情況、股金分紅情況、“三會(huì)”情況、利潤分配情況等披露，將信信息披露報(bào)告和信息披露表放于場(chǎng)合，以便社員和利益者能地我縣農(nóng)村社經(jīng)營的情況。

　　六、職能科室，搞好法人工作。

　　七、新財(cái)務(wù)制度的培訓(xùn)工作。

　　八、其它財(cái)務(wù)工作。

　　1、搞好會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目電報(bào)的匯總上報(bào)工作。

　　2、空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。

　　3、搞好全年財(cái)務(wù)制度和政策文件的上傳下達(dá)。

　　4、信用社和微機(jī)操作的日常。

　　5、信用社日常會(huì)計(jì)核算的無誤等工作。

　　6、編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。

　　7、信用社無息資金管理。

　　8、信用社帳戶、現(xiàn)金、大額支取的安全管理工作。

幸諺

一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員除了專業(yè)技能過硬，和老板以及同事的溝通也是十分重要的！年度是財(cái)務(wù)和稅務(wù)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，當(dāng)然也是企業(yè)整體運(yùn)營工作的重要節(jié)點(diǎn)！財(cái)務(wù)工作報(bào)告就是工作中必不可少的啦！那么如何寫財(cái)務(wù)工作報(bào)告！一份財(cái)務(wù)報(bào)告應(yīng)該包括哪些東西？

一、公司年度報(bào)表與財(cái)務(wù)基本數(shù)據(jù)

資產(chǎn)負(fù)債表、損益表和現(xiàn)金流量表是必須提供的，而且其中的重要數(shù)據(jù)必須要有明細(xì)輔助說明，如收入明細(xì)、成本明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)、應(yīng)收款項(xiàng)明細(xì)、應(yīng)付款項(xiàng)明細(xì)、稅金明細(xì)等，確保重要財(cái)務(wù)信息都基本能夠體現(xiàn)在報(bào)告當(dāng)中。

二、本年度整體資金使用情況，至少包括以下內(nèi)容：

1、全年資金流入流出情況及關(guān)鍵要素分析；2、融資情況基本數(shù)據(jù)與分析；3、投資情況基本數(shù)據(jù)與分析；4、經(jīng)營資金基本數(shù)據(jù)與分析。

具體分析技巧與細(xì)節(jié)略。

三、本年度財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況分析

1、實(shí)際數(shù)據(jù)與預(yù)算數(shù)據(jù)差異分析2、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行中的問題與解決思路四、本年度納稅管理情況分析

1、本年度交稅數(shù)據(jù)及比較分析；2、納稅管理中的風(fēng)險(xiǎn)分析，尤其是仍未解決的重大風(fēng)險(xiǎn)；3、納稅管理風(fēng)險(xiǎn)的形成原因與解決思路。

五、本年度財(cái)務(wù)工作的主要成績

由于決策者常常對(duì)于財(cái)務(wù)工作專業(yè)性不強(qiáng)，造成工作成績難以展示，工作問題反而會(huì)被放大。

因此我認(rèn)為工作的主要成績和創(chuàng)新還是應(yīng)該在年度工作報(bào)告中呈現(xiàn)出來，讓領(lǐng)導(dǎo)能夠清晰掌握和了解。

這個(gè)部分是對(duì)全年工作的一個(gè)回顧，可以分為日常性核算工作、內(nèi)部控制工作、納稅管理工作、資金工作、特殊性專項(xiàng)工作等不同板塊加以說明。

六、本年度的主要問題和解決方案

這個(gè)部分是對(duì)于全年工作問題的一個(gè)詳細(xì)說明，這里揭示問題并不是表明財(cái)務(wù)工作一定做的不好，而是從財(cái)務(wù)角度來審視整個(gè)公司經(jīng)營所發(fā)現(xiàn)的問題。

由于很多財(cái)務(wù)問題的出現(xiàn)其實(shí)背后的深層次原因是決策和業(yè)務(wù)活動(dòng)，這里一定要將原因清晰展示，并在解決方案中強(qiáng)調(diào)決策層和業(yè)務(wù)部門對(duì)于問題解決的支持和關(guān)鍵作用，避免未來在這些問題中背黑鍋。

七、下一年度整體財(cái)務(wù)工作目標(biāo)和思路

基于以上部分的分析，財(cái)務(wù)工作報(bào)告的最后一部分就是對(duì)下一年度整個(gè)財(cái)務(wù)工作的展望與安排，一定要讓老板明白，下一年度要在財(cái)務(wù)上解決哪些問題，達(dá)到哪些目標(biāo)，需要哪些支持。

這樣的一份報(bào)告將整個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作囊括其中，信息全面，內(nèi)容詳實(shí)，有理有據(jù)，責(zé)任清晰，成為財(cái)務(wù)人員和老板溝通的最重要工具。

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yylucke

　　總結(jié)是一種思維模式的體現(xiàn)，按年終總結(jié)的本意寫年終總結(jié)，應(yīng)該實(shí)事求是地?cái)[出成績，不避失誤，通過全面地早野對(duì)自己成績與失誤、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、長處與不足、困難與機(jī)遇發(fā)現(xiàn)工作上的規(guī)律，以便明年工作更好地開展。

按此宗旨來寫年終總結(jié)，才不是流于形式，才有意義。

　　一般會(huì)計(jì)年終總結(jié)　　[1]1 大體描述一年來的工作，包括指導(dǎo)思想和職業(yè)操守，如：正確履行會(huì)計(jì)職責(zé)和行使權(quán)限,認(rèn)真學(xué)習(xí)國家財(cái)經(jīng)政策、法令，熟悉財(cái)經(jīng)制度;積極鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，精通專業(yè)知識(shí)，掌握會(huì)計(jì)技術(shù)方法;熱愛本職工作，忠于職守，廉潔奉公，嚴(yán)守職業(yè)道德;嚴(yán)守法紀(jì)，堅(jiān)持原則，執(zhí)行有關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī).在局會(huì)計(jì)工作規(guī)范化檢查評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)中榮獲第一名. 　　2 工作跟進(jìn)以及與其他部門的配合，做好財(cái)務(wù)工作，如：按照上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度和開支標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常了解各部門的經(jīng)費(fèi)需要情況和使用情況，主動(dòng)幫助各有關(guān)部門合理使用好各項(xiàng)資金.公司上半年曾一度出現(xiàn)資金短缺,會(huì)計(jì)室通過努力,保證了職工工資按時(shí)足額發(fā)放及其他各項(xiàng)急需資金的落實(shí). 　　3 工作中的具體細(xì)節(jié)，如：工作中審核一切開支憑證，及時(shí)結(jié)算記賬，做到各項(xiàng)開支都符合規(guī)定，一切賬目都清楚準(zhǔn)確。

對(duì)經(jīng)費(fèi)的使用情況和存在問題，經(jīng)常向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào)。

　　4 是否充分做好財(cái)務(wù)工作的匯報(bào)，如：按照規(guī)定編造全年、每季、每月的各種預(yù)算報(bào)表統(tǒng)計(jì)資料和月度結(jié)算，做到準(zhǔn)確無誤，并及時(shí)報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　5關(guān)于財(cái)務(wù)憑證的處理，如：所有財(cái)務(wù)憑證，及時(shí)整理、裝訂和保存。

　　6 財(cái)務(wù)處理一個(gè)重要環(huán)節(jié)，是否和其他部門充分合作，并推進(jìn)工作，如：經(jīng)常與各部門管財(cái)產(chǎn)的聯(lián)系，建立必要的手續(xù)，做到各單位的財(cái)產(chǎn)和全校的總賬相符合. 　　7 與機(jī)關(guān)單位的合作，如：配合、督促各有關(guān)單位，及時(shí)處理一切暫收、暫付款項(xiàng)。

　　8 配合出納的工作，如:指導(dǎo)和幫助出納工作。

　　9 總的概括及2010展望。

　　財(cái)務(wù)主管工作總結(jié)　　1 體現(xiàn)以下素質(zhì)能力[2] 　　道德素質(zhì)，如：誠信第一、操守為重、敬業(yè)愛崗、同舟共濟(jì)、以企業(yè)為家 　　知識(shí)素質(zhì)，如：微觀與宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、熟練掌握會(huì)計(jì)知識(shí)、相關(guān)的專業(yè)陸明喊知識(shí)、了解企業(yè)各方面全盤知識(shí) 　　職業(yè)素質(zhì)：對(duì)上司：要認(rèn)真的擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任；尊重并執(zhí)行上司的決定；歡迎上司的指導(dǎo)與培養(yǎng)；以自己的實(shí)際工作為上司排憂解難。

　　對(duì)下屬：要予以幫助、扶持、給他們以成長和鍛煉的機(jī)會(huì)、搞好與下屬的關(guān)系，提倡團(tuán)隊(duì)精神、充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性，共同完成理財(cái)重任、協(xié)助下屬達(dá)到他們的工作目標(biāo)、保持充沛精力，樂觀與自信，讓你的下屬在困難情況下保持昂揚(yáng)的斗志。

　　2 體現(xiàn)以下能力 　　1）理財(cái)能力決策能力表達(dá)能力組槐乎織能力領(lǐng)導(dǎo)能力 　　2）應(yīng)變能力意志能力創(chuàng)新能力協(xié)調(diào)能力專業(yè)能力 　　3）在主辦職位上，從能力方面哪些較為重要？ 　　4）做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)講求藝術(shù) 　　5）領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)授權(quán)藝術(shù)開會(huì)藝術(shù)運(yùn)籌藝術(shù)批評(píng)藝術(shù) 　　6）調(diào)節(jié)藝術(shù)溝通藝術(shù)激勵(lì)藝術(shù)語言藝術(shù)表揚(yáng)藝術(shù) 　　7）做好財(cái)務(wù)主管應(yīng)有的觀念 　　8）競(jìng)爭觀念“物競(jìng)天擇，適者生存”　　財(cái)務(wù)工作總結(jié)范文　　[3] 在競(jìng)爭激烈的市場(chǎng)中，在兩位老總的正確指導(dǎo)下，我公司上半年銷售業(yè)績比去年同期有著大幅度的提升，也是公司突飛猛進(jìn)的階段，從而也確定了我公司在西南同行業(yè)中的地位。

現(xiàn)將我公司09年上半年財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下： 　　一、公司的銷售業(yè)績穩(wěn)居西南地區(qū)第一。

在兩位老總的領(lǐng)導(dǎo)下，作為西南地區(qū)的家用、商用、筆記本的分銷商，各類產(chǎn)品的銷量始終保持穩(wěn)中有升，今年總計(jì)銷售萬元，與去年相比上升%，從而確保了公司在這個(gè)地區(qū)這個(gè)行業(yè)中的商業(yè)地位，為明年的銷售起了一個(gè)好的開端。

　　二、公司的內(nèi)部管理較往年有進(jìn)一步的提升。

在內(nèi)部管理上，公司的人員結(jié)構(gòu)作了合理的調(diào)整和增加，為各部門工作的開展提供了充足的馬力，使他們更有充足的干勁為客戶服務(wù)為公司服務(wù)；在人事管理上加強(qiáng)了員工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，經(jīng)過培訓(xùn)是他們的綜合素質(zhì)得到更高層次的提升，從而更進(jìn)一步的提高了公司的對(duì)外品牌形象；在辦公設(shè)備上，不斷的更新設(shè)施設(shè)備，切實(shí)做到了為員工創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境，這樣也為他們能更好的為客戶為公司服務(wù)提供了有力的保障。

　　三、財(cái)務(wù)管理工作上，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支，開源節(jié)流。

在公司規(guī)模不斷擴(kuò)大的這一年，門市的開張，產(chǎn)品的增多，在無形中增加了財(cái)務(wù)的工作量，對(duì)財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。

在應(yīng)收款、費(fèi)用及各項(xiàng)開支不斷增大的同時(shí)，我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施，主要措施有： 　　（1）嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支，加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收，盡量減少不必要的損失，為公司增收節(jié)支。

在實(shí)際工作中做到每周出應(yīng)收?qǐng)?bào)表，各類流水帳目做到日清月結(jié)，與產(chǎn)品部人員緊密配合，積極有效的回收資金，為訂單的執(zhí)行作好配合工作，使各類產(chǎn)品的存儲(chǔ)趨于合理化，為銷售人員搭建起一個(gè)好的供貨平臺(tái)。

　　（2）各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據(jù)，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力。

在實(shí)際工作中，大額報(bào)銷實(shí)行提前早通知，報(bào)銷金額與票據(jù)符合，對(duì)于不合理的開支完全杜絕。

　　（3）公司的利益高于一切，增強(qiáng)員工的主人翁責(zé)任感，人人為增收節(jié)支，開源節(jié)流做貢獻(xiàn)。

明白一個(gè)簡單的道理，公司與員工是同呼吸共命運(yùn)的，公司的發(fā)展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來體現(xiàn)的。

在銷售旺季，大家的努力也得到了回報(bào)，這是有目共睹的，事實(shí)勝于雄辯，這是一個(gè)不爭的事實(shí)。

四．堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)經(jīng)營管理公司在今年的銷售過程中，雖然取得了良好的成績，但是隨著人員的增加，各類費(fèi)用與開支也在增大，使得公司的利潤得不到體現(xiàn)，而且還出現(xiàn)了一系列的問題，那么在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，怎樣才能提高公司效益，提高員工的收益，是今年一直以來在探討的一個(gè)問題。

從內(nèi)部來看，員工的積極性不高，出現(xiàn)了相互攀比工資高低的心理，工作不專心、不敬業(yè)，使得部門之間的協(xié)調(diào)性降低；從外部條件來看，不管是客戶資源還是供方給予的支持，公司是具備獲得更大利潤這個(gè)條件的；怎樣才能解決員工的問題， 　　1、就是要從根本上來尋求一個(gè)合理的機(jī)制，“獎(jiǎng)勤者，罰懶者”，做到獎(jiǎng)罰分明，激勵(lì)機(jī)制健全，才能調(diào)動(dòng)起大家的積極性，但是這是一個(gè)漸進(jìn)的過程，必須要依靠公司骨干分子起帶頭作用； 　　2、加強(qiáng)管理，要以實(shí)際行動(dòng)樹立榜樣，要做到上梁正下梁才不歪，加強(qiáng)管理的重點(diǎn)是實(shí)行崗位責(zé)任制，崗位責(zé)任制的優(yōu)點(diǎn)是責(zé)，權(quán)、利的統(tǒng)一原則，這樣有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性，但是一定要確定具體工作任務(wù)、工作質(zhì)量和完成時(shí)間，切實(shí)做到事前有準(zhǔn)備、事中有協(xié)調(diào)、事后有匯報(bào)，總之，老總和部門負(fù)責(zé)人對(duì)下屬員工的工作只看結(jié)果不看過程； 　　人、責(zé)任到崗。

大家的干勁有了，公司的效益才會(huì)增長，正所謂有了大家才有小家，最終員工有了利益，這才是公司與員工最滿意的結(jié)果。

這是我的個(gè)人看法和一點(diǎn)小小的建議，如有不足之處，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)與各位同事的指正與批評(píng)。

下半年中我部門一定繼往開來，做好下半年工作計(jì)劃同時(shí)切實(shí)做好后勤保障的工作，為我公司在新的一年中能取得更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益付出應(yīng)盡的一點(diǎn)微薄之力。

半夏錦年秋時(shí)染

公司財(cái)務(wù)情況書面說明怎么寫？公司財(cái)務(wù)情況說明書，財(cái)務(wù)情況說明書的主要內(nèi)容1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況　　1）企業(yè)主營業(yè)務(wù)范圍和附屬其他業(yè)務(wù)，納入年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表合并范圍內(nèi)企業(yè)從事業(yè)務(wù)的行業(yè)分布情況；未納入合并的應(yīng)明確說明原因；企業(yè)從業(yè)人員、職工數(shù)量和專業(yè)素質(zhì)的情況。

　　2）本年度生產(chǎn)經(jīng)營情況，包括主要產(chǎn)品的產(chǎn)量、業(yè)務(wù)營業(yè)量、銷售量（出口額、進(jìn)口額）及同比增減量，在所處行業(yè)中的地位，如按銷售額排列的名次；經(jīng)營環(huán)境變化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)銷售（經(jīng)營）的影響；營業(yè)范圍的調(diào)整情況；新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝開發(fā)及投入情況。

　　3）對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)有影響的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)情況。

　　4）開發(fā)、在建項(xiàng)目的預(yù)期進(jìn)度及工程竣工決算情況。

　　5）經(jīng)營中出現(xiàn)的問題與困難，以及需要披露的其他業(yè)務(wù)情況與事項(xiàng)等。

　　2、利潤實(shí)現(xiàn)、分配及企業(yè)虧損情況　　1）主營業(yè)務(wù)收入的同比增減額及其主要影響因素，包括銷售量、銷售價(jià)格、銷售結(jié)構(gòu)變動(dòng)和新產(chǎn)品銷售，以及影響銷售量的滯銷產(chǎn)品種類、庫存數(shù)量等。

　　2）成本費(fèi)用變動(dòng)的主要因素，包括原材料費(fèi)用、能源費(fèi)用、工資性支出、借款利率調(diào)整對(duì)利潤增減的影響。

　　3）其他業(yè)務(wù)收入、支出的增減變化，若其收入占主營業(yè)務(wù)收入10%（含10%）以上的，則應(yīng)按類別披露有關(guān)數(shù)據(jù)。

　　4）同比影響其他收益的主要事項(xiàng)，包括投資收益，特別是長期投資損失的金額及原因；補(bǔ)貼收入各款項(xiàng)來源、金額，以及扣除補(bǔ)貼收入的利潤情況；影響營業(yè)外收支的主要事項(xiàng)、金額。

　　5）利潤分配情況。

　　6）利潤表中的項(xiàng)目，如兩個(gè)期間的數(shù)據(jù)變動(dòng)幅度達(dá)30％（含30％）以上，且占報(bào)告期利潤總額10％（含10％）以上的，應(yīng)明確說明原因。

　　7）稅賦調(diào)整對(duì)凈利潤的影響，包括有關(guān)稅種和稅率調(diào)整、享受各稅優(yōu)惠政策退稅返還等數(shù)額。

　　8）會(huì)計(jì)政策變更的原因及其對(duì)利潤總額的影響數(shù)額，會(huì)計(jì)估計(jì)變更對(duì)利潤總額的影響數(shù)額。

　　9）虧損企業(yè)戶數(shù)、虧損面、虧損總額及其同比增減額，按以下主要原因：企業(yè)改組改制、產(chǎn)品滯銷、成本費(fèi)用加大、管理不善等造成的虧損企業(yè)戶數(shù)及虧損額進(jìn)行分析。

　　3、資金增減和周轉(zhuǎn)情況　　1）各項(xiàng)資產(chǎn)所占比重，應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款、存貨、長期投資等變化是否正常，增減原因；長期投資占所有者權(quán)益的比率及同比增減情況、原因，購買和處置子公司及其他營業(yè)單位的情況。

　　2）不良資產(chǎn)情況，包括待處理財(cái)產(chǎn)損溢主要內(nèi)容及其處理情況，潛虧掛賬（含政策性原因掛賬和其他歷史潛虧掛賬）內(nèi)容及原因，按賬齡分析三年以上的應(yīng)收賬款和其他應(yīng)收款未收回原因及壞賬處理辦法，長期積壓商品物資、不良長期投資等產(chǎn)生的原因及影響；不良資產(chǎn)比率。

　　3）流動(dòng)負(fù)債與長期負(fù)債的比重，長期借款、短期借款、應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款同比增減金額及原因；企業(yè)償還債務(wù)的能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)狀況；三年以上的應(yīng)付賬款和其他應(yīng)付款金額、主要債權(quán)人及未付原因；逾期借款本金和未還利息情況。

　　4）企業(yè)從事證券買賣、期貨交易、房地產(chǎn)開發(fā)等業(yè)務(wù)占用資金和效益情況。

　　5）企業(yè)債務(wù)重組事項(xiàng)及對(duì)本期損益的影響。

　　6）資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益項(xiàng)目中，如兩個(gè)期間的數(shù)據(jù)變動(dòng)幅度達(dá)30％（含30％）以上，且占報(bào)表日資產(chǎn)總額5％（含5％）以上的，應(yīng)明確說明原因。

　　4、所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）增減變動(dòng)及國有資本保值增值情況　　1）會(huì)計(jì)處理追溯調(diào)整影響年初所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）的變動(dòng)情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。

　　2）所有者權(quán)益（或股東權(quán)益）本年初與上年末因其他原因變動(dòng)情況，并應(yīng)具體說明增減差額及原因。

　　3）國有權(quán)益客觀增減情況及具體原因。

　　4）企業(yè)國有資本保值增值的主要經(jīng)營因素，以及資本公積金轉(zhuǎn)增實(shí)收資本的情況。

　　5、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量有重大影響的其他事項(xiàng)。

　　6、針對(duì)本年度企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，新年度擬采取的改進(jìn)管理和提高經(jīng)營業(yè)績的具體措施，以及業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。

可以根據(jù)公司具體情況，參照上面內(nèi)容進(jìn)行填寫

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財(cái)務(wù)分析不是一門技術(shù)，更多是思維層面的事財(cái)務(wù)分析不是一門技術(shù)，更多是思維層面的事。

不少財(cái)務(wù)人理解的財(cái)務(wù)分析是幾大報(bào)表幾十個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)的對(duì)比分析，或者要怎樣炫酷。

僅僅是自動(dòng)生成的財(cái)務(wù)指標(biāo)，接著套PPT模板與或bi管理駕駛艙，這種財(cái)務(wù)分析表面上看很高大上，其實(shí)是很膚淺的，提交給內(nèi)部資深管理者，大多不會(huì)認(rèn)同的。

財(cái)務(wù)分析最大的價(jià)值點(diǎn)是：要有深度。

有深度才有價(jià)值比如存貨分析，如果按報(bào)表自動(dòng)生成的營運(yùn)指標(biāo)，通常只有存貨周圍率，這個(gè)周轉(zhuǎn)率對(duì)管理層來說，還是一個(gè)較難理解的指標(biāo)，意義不大。

如果財(cái)務(wù)人員做一個(gè)存貨專題分析，分析項(xiàng)涉及：ABC存貨歸類占比、主要供應(yīng)商及各品種供貨量 、主要原材料本月及全年累計(jì)采購量、價(jià)格趨勢(shì)、入庫驗(yàn)收合格率、主要原材料本月及全年累計(jì)出庫量、超額領(lǐng)料、褲高所有存貨的庫齡、呆滯物料數(shù)量、每月存貨頃喚報(bào)廢數(shù)量、多少是增值稅發(fā)票采購、多少是普通發(fā)票采購、多少是白條胡乎尺采購。

通過以上項(xiàng)目逐次分析，整個(gè)管理層對(duì)存貨都會(huì)有全面深刻的認(rèn)識(shí)，也明白存貨管理中存在的問題。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　廈門財(cái)稅私人顧問梁永

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