最簡單的辭職信怎么寫？

最簡單的辭職信怎么寫？尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我因XXXX事，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。

希望你能及時找到合適的人選接任我的工作。

名字：時間：

Phoniex1

辭職報告范文二xx:您好!　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關(guān)照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來xx工作是我的幸運。

我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)。

同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西.無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高鄭笑.感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)。

對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意.非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

但同時，我發(fā)覺自己從事xx行業(yè)的興趣也減退了。

我不希望自己帶著這種情緒工作.對不起您也對不起我自己.真得該改行了。

剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式。

我希望我們能再有共事的機會。

我會在上交辭職報告后1-2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公睜叢慧司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻悉答自己的力量。

我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!　　申請人：　　20xx年xx月xx日

棟哥說職場

離職單寫法如下：1、直接進入主題，向公司說明辭職。

個人離職申請書不需要鋪墊，直接說清楚自己離職，不過一些地方需要用敬語。

2、講述自己對公司的尊重和認可。

從工作環(huán)境到老板的寬容，都要有明顯的提起，這樣才能讓老板感受到自己對公司尊重和認可。

3、講述申請離職的原因。

離職原因是必須要寫清楚的，不管是家里問題，還是個人問題，在講述過程培咐中，要用較為規(guī)范的言語配橋純?nèi)ケ磉_。

寫離職單注意事項1、開離職單要注意必須的格式。

2、開離職單必須要蓋“鮮章”也就是離消廳職證明復(fù)印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章或者人事章。

今夜我不設(shè)防

可以用這種方式.尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：　　您們好!首先感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間閱讀我的離職信。

我是懷著十分不舍的心情寫這下封離職信的。

自我進入公司以來，由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我學(xué)到了不少知識和處事道理。

經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在這里學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

基于個人原因、市場環(huán)境和職業(yè)規(guī)劃等因素，經(jīng)過我這段時間進行了認真的思考后，我做了離職決定。

　　我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在近期完成工作交接工作。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，在我離開公司初期，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)協(xié)助解決。

　　在此，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和關(guān)懷，在公司的這段經(jīng)歷對于我而言是非常珍貴的。

將來無論何時，無論何地，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個人生中相當(dāng)重要的一部分。

　　最后，祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康、工作順利!再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

謝謝!

小榮的日常

先期對辭職問題進行總結(jié)， 再進行報告進行編寫，（注，應(yīng)在正式離職前按公司要求進行報告提交， 有的公司要求提前10天， 有的20天， 有的30天不等， 按公司要求進行辭職報告的提交），以下草稿僅供參考。

圖片為范文， 各公司格式不一樣哦如無固定格式的， 可按以下要求進行增減：尊敬的****單位領(lǐng)導(dǎo): 您好! 首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向***單位提出辭職，純粹是出于個人的原因（家庭原因/身體原因等等），不能在***單位繼續(xù)發(fā)展！離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準(zhǔn)我辭職。

同時，很榮幸曾身為***單位的一員，能有機會在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感激！衷心祝愿所有在****辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！此致敬禮辭職人： XXX 時間： 年 月 日如果你是公務(wù)員， 也就是說當(dāng)官的， 那程序可能就會有點復(fù)雜， 首先要地方的人事部門去備案，然后當(dāng)事人單位組織部門還會有相關(guān)的考察記錄，再就是移交工作交接， 總之，如果你厭惡這份朝九晚五的工作，批準(zhǔn)后， 你可能會依靠你的人脈獲得再重生！最后祝你新工作順利！

多的友4a2e075

1.辭職書的格式是先在一張A4紙上寫“辭職申請”四個大字，辭職書是一種非常正式的申請悉睜手段。

2.要寫上你的上級領(lǐng)饑陸弊導(dǎo)的姓名和職務(wù)，所寫的辭職書是要交給上級領(lǐng)導(dǎo)，不可以越級交給領(lǐng)導(dǎo)的上層，或者寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。

3.接下來寫上自己辭職的原因，個人原因或者公司原因。

離職申請樣本：離職申請書模版：尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好：我進**已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。

經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位。

我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。

在**這幾個月所學(xué)到的知識也是我爛族一生寶貴的財富。

也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。

在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

愿祝**生意興隆!

敬請領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

《中華人民共和國勞動法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動法》第九十條 勞動者的賠償責(zé)任勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

品茶閑聊兒

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：本人xxx，現(xiàn)就職某部門任某職位，因某種原因不能繼續(xù)工作，特此提出離職申請，感謝公司多的培養(yǎng)，請批準(zhǔn)。

申請人：xxx9019年X月X日

小楓帶你看生活 勞動者的個人辭職報告怎么寫要看勞動者是在試用期還是非試用期的情況來書寫。

一、勞動者是在試用期的情況書寫“辭職報告“

試用猜指期辭職報告可以按照《勞動合同法》第37條的具體規(guī)定內(nèi)容來書寫即可。

試用期辭職報告范文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“試用期辭職信、試用期離職信、試用期辭職報告、試用期離職報告、試用期辭職通知書、試用期離職通知書、試用期解除絕源勞動合同通知書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。

《勞動合同法》第37條　勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。

二、勞動者是在非試用期的情況書寫“辭職報告“

辭職報告可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的并兆態(tài)具體規(guī)定內(nèi)容來書寫即可。

范文可以通過百度知道、百度文庫搜索筆者‘水6元’書寫的“辭職信、離職信、辭職報告、離職報告、辭職通知書、離職通知書、解除勞動合同通知書(勞動者對用人單位)”范文來閱看參考。

請點擊輸入圖片描述 勇氣桃子

事多錢少離家遠，位低責(zé)重壓力大，告辭。

誓言0114

1、禮貌問候要到位；致***您好——要提交辭職書的對象，是HR或領(lǐng)導(dǎo)2、表明自己崗位和入職時間3、清楚寫明辭職原因4、深情感謝——感謝公司、感謝領(lǐng)導(dǎo)等5、懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)6、寫明申請人、申請部門、申請時間

以上是棟哥的回答，希望對你有所幫助。

白裙少女芭蕾

一、離職申請通用模板　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：　　您好，本人＿＿＿＿＿＿由于個人原因，無法繼續(xù)為＿＿＿＿＿＿公司（單位）服務(wù)，現(xiàn)特提出離職，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

同時感謝貴公司一直以來對轎爛本人的幫助。

　　謝謝！　　申請人：XXX　　時間：X年X月X日　　二、員工離職申請范文　　尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：　　您好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭汪好職信的。

自我進入公司之后，對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。

經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔(dān)任的職務(wù)和工作。

我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

　　我已準(zhǔn)備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

　非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。

在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。

將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。

我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！　　再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準(zhǔn)。

　　申請人：XXX　　申請時間：X年X月X日　　綜上所述，公司離職報告怎么寫，首先，要先交代清楚離職人是誰，離職的公司名稱以及離職的時間：其次，要寫出更好的公司離職報告最好是在報告中結(jié)合自身的實際情況說明離職的原因，表達對即將離職的公司的歉意以及稱贊和對工作交接所作出的安排：最后要注意的是語氣一定閉陵漏要謙遜有禮，敘述表達要委婉周到，顧全公司和自己的看法，這樣寫出來的離職報告才能讓公司和自己都滿意，從而避免再生出其他不必要的波折。

人應(yīng)該相信緣分

最簡單的辭職信怎么寫？尊敬的X經(jīng)理:您好!感謝公司在我入職以來的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從X年X月份來到XX公司至今,我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在XX公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致敬禮XXXXX年XX月XX日辭職信辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。

辭職信是辭職者在辭去職務(wù)時的一個必要程序，通常由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語、署名與日期五部分構(gòu)成。

禁忌1、不要說上司壞話。

如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。

2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。

3、不要指責(zé)同事，尤其忌諱把同事的“罪行”白紙黑字寫在辭職書上。

4、記得寫明明確的離職時間，千萬不要寫”申請“或者“請XX批準(zhǔn)”。

如果你寫了申請，請批準(zhǔn)之類的話如果領(lǐng)導(dǎo)拖著不批會耗費你時間。

打下大蝦的大俠

辭職信怎么寫最簡單？最簡單的辭職信模板：某某領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人自進入公司以來，受到公司全方面的照顧，不僅強化了自己的業(yè)務(wù)能力，也結(jié)交了許多領(lǐng)導(dǎo)和同事。

感謝公司一年來對本人的厚愛，讓本人從一個剛從一個剛?cè)胄械男率种饾u成長為一個熟悉工作流程業(yè)務(wù)骨干。

但因為本人個人原因，不得不提交此份申請。

本人自覺能力有限，想繼續(xù)通過求學(xué)來提高自己的能力，包括知識層面，因此，向公司提交辭職申請報告。

在此之際，祝公司越辦越強，越來越強大。

此致！敬禮！（此詞拉到行尾）申請人：某某某某年某月某日

擴展資料：最簡單的個人辭職原因：1、感覺個人在公司發(fā)展的空間有限；2、薪酬待遇低、與個人期望值有較大差距；3、員工與領(lǐng)導(dǎo)層之間的互相信用程度較差，員工與上司不容易溝通，想法得不到上司重視；4、企業(yè)人際關(guān)系過于復(fù)雜，導(dǎo)致員工情緒低落、心情郁悶；5、個人原因（如自己選擇創(chuàng)業(yè)、離開企業(yè)所在城市、出國、考研等）選擇離職；6、公司對員工的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰，在員工晉升、培訓(xùn)、薪酬增幅、激勵、承擔(dān)更多工作責(zé)任方面與個人期望值有較大差距，員工感覺到成長機會較少而選擇離職；7、辦公環(huán)境不佳，勞動強度大、個人壓力大。