招聘信息怎么寫好(招聘啟事簡(jiǎn)短?)

招聘信息怎么寫？把招聘人員的要求寫在上面比如：學(xué)歷專科、專業(yè)：設(shè)計(jì)、會(huì)PS處理、有一定的手繪能力、熟悉裝飾行業(yè)、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)2年等等還要把你們的聯(lián)系方法留下。

愛(ài)生活的橘子xV

標(biāo)題：可以寫“招聘啟事”、“誠(chéng)聘某職位”等，簡(jiǎn)潔明了。

也可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題。

招聘啟事是單位通過(guò)對(duì)外發(fā)布信息來(lái)吸納人才的一種方法。

招聘啟事的質(zhì)量，會(huì)直接影響招聘的效果纖模虛和招聘單位的形象。

開(kāi)頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，常見(jiàn)的開(kāi)頭有三種方式：引子式，直接干脆，三言兩碼哪語(yǔ)毀燃，直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主；簡(jiǎn)介式，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解；議論式，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)。

正文：列出招聘的專業(yè)或崗位、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容；應(yīng)聘方式:一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名；聯(lián)系方式:列出聯(lián)系電話或郵箱，面試地址等信息。

東方將欲曉處處聞啼鳥(niǎo)

招聘信息范文寫法如下：公司是紅酒銷售平臺(tái)商，主要經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)城桑干系列高端紅酒。

公司除提供較好的薪酬待遇，同時(shí)也為公司員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

本公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)特招聘職位猛局：銷售主管。

1、主要崗乎知段位職責(zé)：區(qū)域市場(chǎng)開(kāi)拓、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、制定并執(zhí)行銷售策略。

做好銷售人員指導(dǎo)和管理工作。

區(qū)域市場(chǎng)客戶的維護(hù)和服務(wù)。

執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告。

2、崗位要求：專科以上學(xué)歷，有酒水行業(yè)相關(guān)知識(shí)和2年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意在此行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的有志之士。

具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的談判能力。

歲譽(yù)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

3、具有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力。

公司提供良好的發(fā)展平臺(tái)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、待遇：基本工資+提成+獎(jiǎng)金+保險(xiǎn)（轉(zhuǎn)正后）。

4、工作時(shí)間：夏季：08：30-12：00，14：00-17：30；冬季：09：00-12：00，13：30-17：30；月休4天，靈活調(diào)休制。

具體時(shí)間根據(jù)公司安排。

zjhean

招聘信息主要是突出公司和崗位優(yōu)勢(shì)，吸引優(yōu)秀的求職者關(guān)注和了解，關(guān)于招聘信息文案也可以參考各大招聘平臺(tái)的同行信息，比如上啥班app、boss直聘這種比較靠譜的平臺(tái)

HMY1015

招聘信息怎么寫？招聘啟事范文：現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，招聘以下人員:1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議聯(lián)系電話：xxxxxx 地址：xxxxxxx

千千暮雪

　　招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)，是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。

那么招聘信息怎么寫呢？

　　1、標(biāo)題：可以寫“招聘啟事”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

也可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　2、開(kāi)頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

　　3、正文：列出招聘的專業(yè)或崗位、要求、數(shù)喊盯量和待遇等內(nèi)容。

　　4、應(yīng)聘方式：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

　　雀滲橡5、聯(lián)系方式：頃旁列出聯(lián)系電話或郵箱，面試地址等信息。

　　按照以上四個(gè)部分，寫出招聘內(nèi)容，就是一條內(nèi)容完整的招聘信息了。

蒹葭陌路緩緩歸

招聘信息怎么寫？1、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開(kāi)頭招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：引子式。

直接干脆，三言兩語(yǔ)。

直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。

這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

簡(jiǎn)介式。

在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。

議論式把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多。

3、正文招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。

登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢。

漂洋過(guò)哈

怎么寫招聘信息呢？1、標(biāo)題招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

2、開(kāi)頭招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：引子式。

直接干脆，三言兩語(yǔ)。

直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。

幸福的瞬間

招工信息怎么寫？寫招工信息很簡(jiǎn)單，可以只寫做什么活，就是做機(jī)器還是手工，然后留下老板的聯(lián)系電話就可以了，有些想到員工看重工資，也可以也寫上。

現(xiàn)在招工都是用一張紙貼在離工廠最近的地方，有看到的就會(huì)打電話聯(lián)系老板，廠大的寫的字多，廠小的就簡(jiǎn)單十幾個(gè)字。

小杜職場(chǎng)說(shuō)

招聘啟事簡(jiǎn)短？　招聘啟事要明確，類似模板可參考如下內(nèi)容一、招聘計(jì)劃　　1、招聘人數(shù)：30人　　2、招聘部門：總行信息科技部　　3、工作地點(diǎn)：xxx　　二、應(yīng)聘條件　　(一)畢業(yè)時(shí)間　　1、境內(nèi)院校。

全國(guó)高等院校2018年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷大學(xué)生(2018年8月底之前取得學(xué)歷證、學(xué)位證和報(bào)到證)。

　　2、境外院校。

2017年8月至2018年7月間畢業(yè)的優(yōu)秀歸國(guó)留學(xué)生(2018年8月底之前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并經(jīng)過(guò)國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)生服務(wù)中心認(rèn)證)。

　　(二)專業(yè)要求　　計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　(三)其他要求　　1、道德品質(zhì)：遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人修養(yǎng)及責(zé)任意識(shí)，無(wú)不良記錄。

　　2、身體條件：身體健康，具備與工作要求相適應(yīng)的身體素質(zhì)。

　　3、能力要求：具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　4、其他說(shuō)明：在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良、獲得過(guò)獎(jiǎng)學(xué)金或其他榮譽(yù)稱號(hào)，中共黨員、擔(dān)任院校級(jí)學(xué)生干部的，在同等條件下可優(yōu)先考慮。

心無(wú)旁騖最好

　　招聘信息是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)，是企業(yè)獲得社會(huì)人稿局才的一種方式，那么招聘信息該怎么寫呢？

　　招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待鍵知讓遇、聯(lián)系方式等填寫完整后發(fā)布即可。

標(biāo)題方面，應(yīng)該在文檔第一行居中輸入招聘啟事的標(biāo)題。

正文部分在文檔第二行簡(jiǎn)短介紹公司情況，招聘原因。

另起一行，根據(jù)公司情況，明確崗位硬性、軟性要求，具體包括招聘崗位、要求、數(shù)量等信息，可分1、2、3等來(lái)描述，字體格式與前文保持一致。

第三部分主要寫報(bào)名方式：寫明應(yīng)聘方式、公司地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話相關(guān)信息。

　　最后是落款，猛橡在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。

　　 招聘信息發(fā)布原則：

　　1、面廣原則。

發(fā)布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應(yīng)聘的人越多，則企業(yè)招聘員工的選擇面就越大。

　　2、及時(shí)原則。

在可能的情況下，招聘信息應(yīng)盡早地向外界發(fā)布，這樣有利于縮短招聘進(jìn)程，且有利于更多的人獲取招聘信息，使前來(lái)應(yīng)聘的人數(shù)增加。

　　3、層次原則。

企業(yè)要招聘的人員都是處于社會(huì)的某一層次，企業(yè)應(yīng)根據(jù)崗位的特點(diǎn)向特定層次的人員發(fā)布招聘信息。

爽媽三亞生活錄

招聘信息怎么寫？招聘啟事現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，的招聘以下人員:1．招XX專業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx大概就是這個(gè)樣子了，需要什么樣的根據(jù)你的要求來(lái)。

帳號(hào)已注銷

招聘信息的寫法：1、標(biāo)題。

標(biāo)題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

還可以是標(biāo)語(yǔ)、返蔽口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。

2、開(kāi)頭。

在招聘啟事的開(kāi)頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡(jiǎn)介式、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式。

應(yīng)聘方式分為直接面試和報(bào)名之后面試穗耐，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)漏族州系方式。

5、注明時(shí)間。

招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。

我來(lái)字長(zhǎng)安

招工信息怎么寫？1.首先介紹單位名稱，單位基本情況及業(yè)務(wù)范圍；2.第二說(shuō)明招聘崗位名稱；3.第三說(shuō)明崗位職責(zé)、崗位要求及崗位相關(guān)說(shuō)明；4.第四說(shuō)明單位福利待遇、薪酬標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)休息休假等福利待遇；5.最后寫明簡(jiǎn)歷投遞郵箱、招聘聯(lián)系電話、公司辦公地點(diǎn)等信息。

輪看殊O

招聘信息可以這樣寫：第一、企業(yè)招聘信息要簡(jiǎn)潔明了找工作的人都很忙的，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息。

招聘信息寫這么長(zhǎng)，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一氏并些無(wú)用的信息淹沒(méi)，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)握敗出來(lái)就可以了。

第二、企業(yè)招聘信息注意把握核心內(nèi)容招聘信息一定要確定好核心內(nèi)容，不能想到什么就寫什么。

核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。

第三、企業(yè)招聘信息不要夸大其詞有些公司在寫招聘信息的時(shí)候，喜歡把待遇這塊夸大其詞，以為這樣就能吸引應(yīng)聘者了。

其實(shí)這是一個(gè)目光短淺的做法，就算這樣寫能讓你招到滿意的員工了。

等以后別人入職后發(fā)現(xiàn)你們招聘信息里面的待遇是虛假的，這樣會(huì)引起很嚴(yán)重的后果。

輕則入職員工懈怠工作，重則會(huì)和企業(yè)大鬧一場(chǎng)，最后不歡而散，企業(yè)的名譽(yù)也會(huì)受損。

所以，我們?cè)趯懻衅感畔⒌臅r(shí)候，一定不要過(guò)于夸大待遇，可以適當(dāng)?shù)男揎椧幌隆?p>第四、招聘信息要突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。

第五、要提前擬定招聘計(jì)劃企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人要針對(duì)美容院的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員招聘計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘段核顫信息發(fā)布渠道。

人力資源專家楊少俠

最近公司需要招一波員工，老板讓我寫招聘啟事，但是我從沒(méi)寫過(guò)，不知道如何寫招聘啟事，那么怎么寫招聘啟事呢？

困難解決局

招聘啟事怎么寫？

書(shū)寫招聘啟事要求：1、明確工作地點(diǎn)、工作經(jīng)驗(yàn)、薪資水平等基本工作信息。

2、具體內(nèi)容上字?jǐn)?shù)不宜過(guò)多，要以簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言突出企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，切勿篇幅過(guò)于冗長(zhǎng)導(dǎo)致求職者喪失興趣。

3、盡量使用有個(gè)性創(chuàng)意的表達(dá)語(yǔ)句和色彩艷麗的表現(xiàn)方式，這樣才能吸引求職者。

拓展資料招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。

是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。

招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)。

招聘啟事撰寫的質(zhì)量，會(huì)影響招聘的效果和招聘單位的形象。

倩倩生活百科

招聘信息內(nèi)容怎么寫？

　　職位要求：基本要求　　招聘形式：社會(huì)人士　　工作時(shí)間要求：全職　　學(xué)歷要求：XX以上　　性別要求：不限　　年齡要求：20歲左右　　參考月薪：XXXX元-XXXX元　　其他要求：　　薪資福利：liuxue86.com　　底薪(XX-XXK)+抽成，轉(zhuǎn)正后月收入可達(dá)XXK-XXK，并提供社保五險(xiǎn)　　工作概述：職位描述：　　1、XX以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力　　2、有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員　　3、性格開(kāi)朗，富有愛(ài)心及高度責(zé)任感　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開(kāi)朗;　　5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力;　　6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。

　　

和平視角

招工信息怎么寫？招工信息也可以說(shuō)是招工廣告的，這個(gè)問(wèn)題可以咨詢一下廣告公司幫你設(shè)計(jì)的，招工是要干活的，干活是要簽訂勞動(dòng)合同的，那么招工信息怎么寫就出來(lái)了，就是合同的重要條件了.年齡性別學(xué)歷以及之前的工作經(jīng)歷等等.也包括身體健康狀況，工資待遇等等.

逸飛生活百科

招聘信息怎么寫？一、說(shuō)明招聘單位（這一步要專業(yè)而精簡(jiǎn)，良好的開(kāi)端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關(guān)鍵一步）二、職位要求：（職務(wù)要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。

） 1、相關(guān)中文專業(yè)，年齡不限，學(xué)歷不限，有寫手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、文字功底扎實(shí)，寫作能力強(qiáng)，有撰寫軟文和求職經(jīng)驗(yàn)相關(guān)文章的經(jīng)驗(yàn)（需提供材料證明）。

3、能隨時(shí)接受編輯主管給的寫作任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成。

4、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，可隨時(shí)配合網(wǎng)站撰寫不同的文章。

三、 崗位職責(zé)：（清晰的崗位職責(zé)，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，以給有實(shí)力適合的求職者更明晰的要求，不適合應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。

） 待遇：（很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時(shí)減少猶豫的時(shí)間，節(jié)約招聘成本。

） 績(jī)效薪資，多勞多得。

四、聯(lián)系方式：合則邀請(qǐng)，勿電勿訪，否則一律取消應(yīng)聘資格。

（很多招聘單位都會(huì)用這一句，因?yàn)樽稍兒蜎](méi)有預(yù)約的來(lái)訪，會(huì)給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。

） 1、電話：聯(lián)系人電話 2、電子郵件：公司的郵箱

舒緩還清爽丶繁星3068

招聘信帶卜罩息的寫法：1、標(biāo)題。

標(biāo)題可以寫“招聘啟事”、“招聘”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

還可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。

2、開(kāi)頭。

在招聘啟事的開(kāi)頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡(jiǎn)介式弊困、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式。

應(yīng)聘方式分為直接蠢鬧面試和報(bào)名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時(shí)間。

招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。

職場(chǎng)不摸魚(yú)

招聘啟事簡(jiǎn)短？xx公司成立于xx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷售管理人員。

　　愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間！　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心；專業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4——5人。

奢香夫人34556812

招工信息怎么寫？招工信息應(yīng)該將招工工種、學(xué)歷要求、年齡要求、性別要求、工資待遇、福利待遇講清楚，讓人一看就明白。

需要特別注意的是，在講工資、福利待遇時(shí)切莫說(shuō)得太具體，必須體現(xiàn)靈活性，以免今后吃官司。

要講靈活性，就必須用一些模糊語(yǔ)言，用最高值吸引人。

比如待遇面議，讓人感覺(jué)可商量，這就是模糊語(yǔ)言。

比如最高月收入1萬(wàn)元以上，這就是劃一個(gè)大餅讓人想入非非的最高值語(yǔ)言。

akaau9613

1、招聘崗位

招聘崗位要說(shuō)清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就專能明白該職位的大概屬方向。

在招聘崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

2、工作職責(zé)

對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。

這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。

大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、聯(lián)系方式

公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

擴(kuò)展資料：

招聘信息要包含的關(guān)鍵內(nèi)容：1、公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

2、聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號(hào)碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫上聯(lián)系人。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式。

應(yīng)聘方式分為直接面試和報(bào)名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時(shí)間。

招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。

小雨職場(chǎng)

招聘信息怎么寫？招聘信息分幾個(gè)步驟來(lái)寫：首先是招聘信息的名稱，例如某某公司招聘啟事或某某公司招兵買馬，諸如此類的，名稱很重要，是為你整個(gè)招聘信息奠定招聘風(fēng)格基調(diào)，是要活潑風(fēng)趣、還是間接了然，當(dāng)然這樣做的主要目的是為了讓你的招聘信息非常吸引人；其次是公司簡(jiǎn)介，幾句話突出公司重點(diǎn)，讓人一目了然，知道你的公司是哪個(gè)行業(yè)，主要是做什么的，當(dāng)然要介紹突出公司發(fā)展前景好，以及發(fā)展規(guī)劃等；接下來(lái)是崗位名稱，應(yīng)聘要求以及相關(guān)崗位的薪資要求，例如招聘網(wǎng)絡(luò)工程師，需要本科以上學(xué)歷，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)使用xx軟件系統(tǒng)，薪資福利6K-10K等；（薪資不具有有競(jìng)爭(zhēng)力的話，可以寫上薪資面議，另公司好的福利待遇都加上）最后就是招聘聯(lián)系人，聯(lián)系人的電話，和簡(jiǎn)歷收發(fā)的郵箱地址。

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