你遭遇過哪些職場套路？來自于誰？

每個人都應(yīng)該有一個套路。

我的套路來源于老板。

他導(dǎo)致我和同事產(chǎn)生矛盾，讓我以上級的身份殺了他，然后當(dāng)著同事的面說別人比我好，我受不了他。

唉，后來才知道。

可以叫我Tracy

1.我盡力給你畫了個大餅，就是不兌現(xiàn)。

2.告訴你好好努力，好好表現(xiàn)，但是年底的優(yōu)秀永遠(yuǎn)不會給你。

這也是領(lǐng)導(dǎo)的操控技巧。

其實在職場上，干活的人，拿錢的人，甚至最后升職的人，永遠(yuǎn)不會是一個群體。

領(lǐng)導(dǎo)要給你，就直接發(fā)到你的賬戶上。

如果只是口惠而實不至，大概是無法兌現(xiàn)的。

3.給你安排一堆工作，功勞都是他自己的，除了第一時間錯工帶頭。

很多領(lǐng)導(dǎo)為了自己的前途，從來不把下屬的安危當(dāng)回事。

這樣的領(lǐng)導(dǎo)人往往發(fā)現(xiàn)很難走得更高。

4.如果你太優(yōu)秀了，領(lǐng)導(dǎo)會把有表現(xiàn)機會的新工作拿走，以此來保護自己的安全。

職場就是競技場，沒有人希望別人比自己高。

打壓高層員工，讓他們失去績效，是很多領(lǐng)導(dǎo)干部的管理策略之一。

相當(dāng)一部分有志青年最后消失了。

1.以交朋友的名義來打聽你的私事。

八卦是很多職場老的主業(yè)。

在職場上，只要你說了什么，基本上就不能再是秘密了。

秘密必須爛在他們的肚子里。

3.背后說其他同事壞話，然后求你不要傳。

就像上面說的，人家就是想讓你像她一樣說這個人的壞話。

不要上當(dāng)。

4.告訴自己根本不想?yún)⒓哟黉N。

其實你一點都不夠格。

一大堆老沒學(xué)歷沒能力的招數(shù)。

目的是自己不好，也不想別人好。

只是羨慕嫉妒恨，僅此而已。

5.一方面壓抑自己的工作熱情，另一方面想盡辦法升職。

有些職場人心思夠用，一邊努力上進，一邊用策略為自己排除潛在對手。

輕輕鬆鬆休閑者

職場幾十年，最重要的經(jīng)驗3360是無所不能的專家，沒有人會忽視你的存在！就算領(lǐng)導(dǎo)換個地方，你的位置也不會動.沒有讓你感到害怕的危機！