剛入職場有沒有挑戰過領導的權威，后來怎么收場的？

我不知道你從哪里得到這么大的信心。

所謂領導，就是單位或部門的決策者。

你只是一個提供信息，協助工作的普通員工。

不同意領導的想法可以私下交流。

如果領導堅持不同意你的意見，你還是要按照領導的想法去做。

對于你剛才描述的，我覺得沒必要和領導意見相左。

你還年輕，精力充沛，還不知道自己的定位。

你一定是得罪領導了。

解決的辦法是真誠的道歉，請求領導的原諒，但我覺得效果有限，還是請自己祝福吧。

Mybest

我曾經經歷過一個總監，每次開會大家都發表了很多意見。

有好幾次，大家的意見都和主任相反，我們覺得自己是對的。

但是，每次我們都說服不了主任，主任還是按照他的思路管理市場。

有一次喝酒，我問導演，他說，我就是導演。

如果我按照你的想法去做，我會因為管理不善而被指責和辭職，我會后悔死的。

如果按照自己的思路走是錯的，我會承擔責任，我不會后悔！我恍然大悟。

所以，如果一個職場菜鳥想要挑戰權威，首先你要百分百確定你的想法已經被檢驗是正確的。

其次，最好能賺到某個領導的支持，可以是小領導或意見領袖，也可以是越級領導，甚至是最高決策層。

最后，明白最壞的結果是否可以接受。

想好了就去做。

年輕就要打！殺了領導，你就是領導，殺了局長，你就是局長，殺了主席，你就是兇手！操！(*^^*)