不專重人的具體表現,如今社會,我愛人人,人人愛我,眾人拾柴火焰高,獨木橋難行,抱團取暖精神。
領導缺乏凝聚力,團體意識差′,讓人覺得不牢靠目空一切,有點霸道Quattroporte的味道!高高在上目空一切唯我獨尊。
道義上失德難以服眾,缺少影響力,這樣的領導沒有安全感,難于下屬打成一片,威信日下丶′脫離干群關係,組織能力差,群眾基礎差,不配在領導崗位上
李白47846595這句話說得是有點過分,但是非常現實!如果你不是單位企業的關鍵人物(含金量、某一方面非你莫屬),除了默默的接受,你的任何看法都是沒有意義的!
使用者尹海濤領導開會張口閉口“這個世界少了誰,地球都照樣轉”,你怎么看?那一年,我的領導(主管副院長)將我從業務庭室調到了后勤部門。
我很牴觸不愿去后勤部門上班。
于是我請了幾天病假對抗。
領導當面對我說“這個世界少了誰,地球照樣轉”。
我聽后覺得言之有理,只好乖乖地去后勤部門上班了。
不久,我的領導與他的領導(縣長)發生了矛盾且無法調和。
我的領導被他的領導調出法院系統,安排在本地環境保護局任副局長(正科降為副科)。
我的領導堅決不同意去新單位赴任!他向他的領導請求“只要不調動就地免職亦行“。
他的領導則說“免職亦要到新的單位免職”!我的領導亦請了病假遲遲不去新單位報到。
他的領導託人告訴我的領導“如果五天內不去報到,副局長的位子安排別人去。
他(我的領導)仍然必需去新單位上班”!他的領導還說了“這個世界少了誰,地球照樣轉”!我的領導見胳膊擰不過大腿,急忙從醫院出來去新單位報到了。
小貓鬍子103240101從自然科學角度講,完全正確。
從社會科學,哲學角度講不能一慨而論,只能在某種條件下作為比喻而己,是否比喻洽當,就要看應用者之水平啦!
陽光5053430018301領導無能才會這么說,有能力合格的領導總是想方設法團結調動職工的工作積極性,讓職工樂于承擔工作任務,而不是滿腦子想著換人,這樣做最終說得是他自己。
第N次接觸說這話人的人肯定不是身居要職的領導干部,他不過是一般小頭目。
他對上級有不滿情緒,因而拿一些常見的怨言來發洩。
如果他是大權在握的人物豈肯自打耳光,四面樹敵。
這種人很有可能被疑為動機不純且不甘示弱又有一官半職。
他們"慷慨陳詞"無非是表達反對某些掌握實權人物的"獨斷專行"。
他也曾振振有辭痛斥這種惡劣行為,但他一旦大權獨攬,便會忘乎所以,甚至迫不急待地認為"這個世界少了誰,地球都照樣轉"。
木然111770581這領導說的這個世界上少了誰,地球都照樣轉。
沒有錯少了一個領導單位里照樣執行,所以我說每個人不要過份抬高自已,壓榨別人。
你在家里是一棵大樹,在單位里面是一棵小草,鐵打的營盤流水兵,每個人到了法定年齡都要退休。
關鍵是個人要有正確的人生觀價值觀,去看世界任何事物發展,樹立正確的世界觀。
總之一句話,一個人在單位和家里都要有好的心態,要有責任心敢于直面慘淡的人生。
同同1765只能說,這就是中國私營企業老闆的現像,沒有大格局的思維,不把員工當企業的主人,所以員工感受不到企業是我家的感覺,這些私營老闆不是用人性化的思維指導員工,而是用強制性的態度壓制員工,
青益德現在領導開會很少有那樣說的,大都是強調團隊合作精神和激勵創新、摒棄守舊,提醒員工網際網絡時代日新月異的飛速發展,必須持續不斷地進步,否則就是退步,而退步是沒有出路的。
熱心多的友這句話說得是有點過分,但是非常現實!如果你不是單位企業的關鍵人物(含金量、某一方面非你莫屬),除了默默的接受,你的任何看法都是沒有意義的!說這話人的人肯定不是身居要職的領導干部,他不過是一般小頭目。
他對上級有不滿情緒,因而拿一些常見的怨言來發洩。
如果他是大權在握的人物豈肯自打耳光,四面樹敵。
這種人很有可能被疑為動機不純且不甘示弱又有一官半職。
他們"慷慨陳詞"無非是表達反對某些掌握實權人物的"獨斷專行"。
他也曾振振有辭痛斥這種惡劣行為,但他一旦大權獨攬,便會忘乎所以,甚至迫不急待地認為"這個世界少了誰,地球都照樣轉"。
XYzB228這樣說自己的下屬和員工(尤其是敬業的員工,又把員工當奴隸的)的領導,至少違背了公平原則,豈不知:這世界或單位(說單位更確切,世界有點高抬他了)少了他,會轉得更好。
桑太山這種領導,首先他自己不會干多長時間,說明他內心很無奈。
不會處理人際關係,不會調動人的主觀能動性。
缺乏智商,更缺乏情商。
做領導就看你會不會用人。
會不會調動下屬的積極性。
地球離開誰照樣轉。
地球轉是自然現象,單位是要調動人做工作的,工作有沒有起色與地球轉動是沒有關係的。
領導開會經常這樣講,證明領導心胸狹窄,對工作沒作為。
這就是他將失去工作的前兆。
我的愿望是讓這種領導儘早退出歷史舞臺,不要再誤事了。
本文發布于:2023-02-28 08:17:42,感謝您對本站的認可!
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