浙江產(chǎn)假多少天2022新標(biāo)準(zhǔn) 2022年浙江產(chǎn)假是158天還是188天

　　2022年浙江省產(chǎn)假新規(guī)多少天 2022年浙江產(chǎn)假是158天還是188天？　　生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。生育二孩、三胎延長(zhǎng)產(chǎn)假90天...

　　2022年浙江省產(chǎn)假新規(guī)多少天 2022年浙江產(chǎn)假是158天還是188天？

　　生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。生育二孩、三胎延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

　　女方在享受法規(guī)產(chǎn)假的基礎(chǔ)上：

　　生育一孩延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，總計(jì)158天。

　　生育二孩、三胎延長(zhǎng)產(chǎn)假90天，總計(jì)188天。

　　陪產(chǎn)假時(shí)間

　　寶媽們休產(chǎn)假，寶爸們可以休15天護(hù)理假。

　　育兒假時(shí)間

　　在子女三周歲內(nèi)，夫妻雙方每年可以各享受10天育兒假。

　　獨(dú)生子女陪護(hù)父母假時(shí)間

　　如果是獨(dú)生子女且家庭老年人年滿60周歲，每年可以享受5天獨(dú)生子女陪護(hù)父母假。

　　相關(guān)知識(shí)：

　　產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。

文章來(lái)源:社保網(wǎng)