社保繳費(fèi)基數(shù)是多少社保繳費(fèi)基數(shù)有上限嗎

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?　　五險(xiǎn)一金交多少都是取決于繳納基數(shù)繳費(fèi)比例的，不過不同地方的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，它是根據(jù)同一個(gè)地方的平

　　社保繳費(fèi)基數(shù)是多少?

　　五險(xiǎn)一金交多少都是取決于繳納基數(shù)繳費(fèi)比例的，不過不同地方的繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，它是根據(jù)同一個(gè)地方的平均工資制定的，且有一個(gè)上限和下限。

　　如果本人的工資低于下限就需要按照下限來計(jì)算，如果是高于上限的，則按照上限來算，如果剛好處在上下限之間，繳費(fèi)基數(shù)就是工資。

　　社保繳費(fèi)基數(shù)有上限嗎?

　　就像上文中說到的那樣，社保既有上限，也有下限。當(dāng)然社保的基數(shù)影響著以后的退休金，自然是社保基數(shù)越高越好。

　　那社保基數(shù)的上限具體是怎么來定的呢?

　　社保基數(shù)的上限，最高不能超過當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%，最低不能低于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%。舉個(gè)例子來說，某城市上年度職工平均工資是5000元，那么社保基數(shù)的下限是3000元，上限是15000元。

　　需要注意的是，職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);在60%——300%之間的，按實(shí)際收入申報(bào)。

　　另外，具體的繳納比例還需要以公司的為準(zhǔn)。

　　社保能不能取出來?

　　社保包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，能否取出，各險(xiǎn)種的情況不盡相同。

　　一般來說社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)均不能取出，而養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)是可以取出的，但有一定的條件限制。

　　醫(yī)療保險(xiǎn)不能直接取出，只能當(dāng)人生病或住院時(shí)由醫(yī)院提取出來沖抵部分醫(yī)療費(fèi)用。但是個(gè)別地區(qū)支持取出，譬如北京市。

　　同樣的，生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)是不能直接取出的，只有當(dāng)有生育費(fèi)用需沖抵或者有工傷損害時(shí)才可以沖抵使用。

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)可以取出來但必須達(dá)到法定退休年齡后才可以提取出來，因?yàn)樗旧砭褪轻槍夏耆说囊粋€(gè)保險(xiǎn)方式。

　　失業(yè)保險(xiǎn)是可以提取出來的，但前提是用人單位主動(dòng)和你解除勞動(dòng)合同，你必須提供相關(guān)的離職證明等方可以去領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

文章來源:社保網(wǎng)