一、單位不為職工主動申報工傷怎么辦?
用人單位不為職工主動申請工傷認定的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,申請工傷認定。
二、工傷認定需要哪些材料?
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
(四)工傷認定申請表填表說明:
用鋼筆或簽字筆填寫,字體工整清楚。
申請人為用人單位的,在首頁申請人處加蓋單位公章。
受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。
診斷時間一欄,職業病者,按職業病確診時間填寫;受傷或死亡的,按初診時間填寫。
受傷害經過簡述,應寫明發生的時間、地點,當時所從事的工作,受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業病患者應寫明在何單位從事何種有害作業,起止時間,確診結果。
申請人提出工傷認定申請時,應當提交受傷害職工的居民身份證;醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書,或者依法承擔職業病診斷的醫療機構出具的職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書);職工受傷害或者診斷患職業病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:10:20,感謝您對本站的認可!
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