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            自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件

            更新時(shí)間:2023-02-28 12:49:12 閱讀: 評(píng)論:0

              一、自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎  勞動(dòng)者自己離職的,不符合失業(yè)金申領(lǐng)的條件,所以不能申領(lǐng)失業(yè)金。非因本人意愿中斷就業(yè),是領(lǐng)取失業(yè)金

              一、自己辭職能領(lǐng)失業(yè)金嗎

              勞動(dòng)者自己離職的,不符合失業(yè)金申領(lǐng)的條件,所以不能申領(lǐng)失業(yè)金。非因本人意愿中斷就業(yè),是領(lǐng)取失業(yè)金的條件之一。

              失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:

              失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

              非因本人意愿中斷就業(yè)的;

              已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

              二、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件有哪些

              一是參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。

              二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了限制,主要包括:終止勞動(dòng)合同,職工被用人單位解除勞動(dòng)合同,職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

              三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認(rèn)其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的一個(gè)前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。文章來(lái)源:社保網(wǎng)

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