工傷認定由誰承擔舉證責任哪些情形可認定為工傷

一、工傷認定由誰承擔舉證責任?

是否屬于工傷，舉證責任在用人單位。

二、哪些情形可認定為工傷?

從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系本單位重大利益的工作的;

經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的;

在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的;

在生產工作的時間和區域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

因履行職責遭致人身傷害的;

從事搶險、救災、救人等維護社會和公眾利益的活動的;

因公外出期間，由于工作原因，遭受交通或其他意外造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;

在上下班的時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車傷害的;

其他情況。