成都女職工產假多少天?
女方:正常產假:98天
最高:158天
男方:20天護理假
成都女職工產假工資待遇
工資是勞動報酬,女職工產假期間不提供勞動,不享有工資,享受生育保險待遇。女職工產假期間,停發工資,改發生育津貼:
參加了生育保險的,產假期間,由生育保險經濟支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留。計劃生育法延遲產假期間,由用人單位按照產假前正常出勤工資標準支付。
沒有參加生育保險的,由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。
成都女職工產假津貼發放標準
職工享受的生育津貼,以職工生育或流產時所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天(沒有雇工的城鎮個體工商戶、自由職業者享受的生育津貼,以個體人員生育或流產前12個月本人生育保險繳費工資總額除以365天)后,再乘以下列產假具體天數計發:
妊娠滿7個月生產或流產的乘以98日;
妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的乘以42日;
妊娠不滿3個月流產的乘以14日;
難產增加15日;
多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:21:45,感謝您對本站的認可!
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