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            智聯(lián)招聘企業(yè)登錄(智聯(lián)招聘官網(wǎng)企業(yè)登陸)

            更新時(shí)間:2023-02-28 19:15:37 閱讀: 評(píng)論:0

            智聯(lián)招聘企業(yè)用戶(hù)登錄在哪里 智聯(lián)招聘企業(yè)登錄入口

            如果你是智聯(lián)招聘的企業(yè)用戶(hù),那么,可以直接登錄“企業(yè)用戶(hù)”的頁(yè)面。那么,智聯(lián)招聘企業(yè)用戶(hù)登錄在哪里呢?下面,小編就為大家介紹一下智聯(lián)招聘企業(yè)登錄入口,一起來(lái)了解一下吧!

            點(diǎn)擊查看==>智聯(lián)招聘怎么用

            智聯(lián)招聘企業(yè)登錄入口:http://hr.zhaopin.com/hrclub/index.html


            以上就是智聯(lián)招聘企業(yè)用戶(hù)的登錄頁(yè)面,希望對(duì)大家有所幫助哦!

            智聯(lián)招聘APP熱門(mén)教程
            智聯(lián)招聘企業(yè)用戶(hù)登錄在哪里
            智聯(lián)招聘怎么發(fā)布招聘信息
            智聯(lián)招聘怎么注冊(cè)
            智聯(lián)招聘注冊(cè)不了怎么辦
            智聯(lián)招聘注冊(cè)信息修改方法
            智聯(lián)招聘怎么注銷(xiāo)賬號(hào)
            智聯(lián)招聘怎么導(dǎo)出簡(jiǎn)歷
            智聯(lián)招聘怎么關(guān)閉簡(jiǎn)歷
            智聯(lián)招聘怎么刪除簡(jiǎn)歷


            企業(yè)如何用手機(jī)登錄智聯(lián)招聘?

            首先在手機(jī)上下載一個(gè)智聯(lián)招聘APP,然后輸入登錄賬號(hào),登錄信息和pc端是同步的,所以繼續(xù)進(jìn)行操作就可以了。
            也可以在手機(jī)微信端也可以刷新
            ,關(guān)注微信公眾號(hào)“智聯(lián)隨手聘”,按提示綁定智聯(lián)招聘的企業(yè)帳號(hào)。

            智聯(lián)招聘上,公司發(fā)布招聘信息需要哪些步驟?

            智聯(lián)招聘上,公司發(fā)布招聘信息需要的步驟如下:

            1、打開(kāi)智聯(lián)招聘官網(wǎng),之后點(diǎn)擊右上角中的“企業(yè)登錄”。

            2、然后輸入用戶(hù)名和密碼進(jìn)行登錄。

            3、點(diǎn)擊打開(kāi)職業(yè)管理中的“發(fā)布職位”。

            4、然后輸入職位要求。

            5、最后點(diǎn)擊“發(fā)布職位”就可以了。


            智聯(lián)招聘網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口:https://passport.zhaopin.com/account/register

            智聯(lián)招聘網(wǎng)官網(wǎng)登錄入口: https://passport.zhaopin.com/account/register

            絕大絕大多數(shù)企業(yè)是不會(huì)在招聘信息上透露企業(yè)的具體薪資數(shù)額的,因?yàn)槠髽I(yè)都要對(duì)自己的薪酬保密。所以最好的做法就是在招聘某個(gè)崗位的時(shí)候,用一個(gè)薪資區(qū)間來(lái)表示崗位的價(jià)值,比如招聘信息上的月薪是8K—12K,企業(yè)這樣寫(xiě)薪資兩個(gè)好處,一是可以吸引大量的求職者,二是談判薪酬的時(shí)候有一定的浮動(dòng)空間可以讓企業(yè)更好的決定用什么樣的人才。

            求職者這種情況下跟企業(yè)談薪資的時(shí)候就需要綜合企業(yè)的薪資區(qū)間、當(dāng)?shù)貚徫还べY指導(dǎo)價(jià)(即崗位市場(chǎng)價(jià))、自身工作價(jià)值期望以及崗位競(jìng)爭(zhēng)大小等因素提出自己理想的薪酬價(jià)位。一般情況下,企業(yè)在招聘信息上寫(xiě)的是月薪8K—12K,可能僅僅是一個(gè)吸引眼球的數(shù)字而已,具體的工資其實(shí)早已經(jīng)定死了。大家都知道,企業(yè)都有自己的一套薪酬管理制度,什么崗位什么價(jià)格都是固定的,求職者來(lái)應(yīng)聘是沒(méi)有工資談判能力的,你如果接受公司的薪酬價(jià)位,那么就來(lái)干,如果不接受公司的薪酬價(jià)位,那就走人。沒(méi)有多少企業(yè)會(huì)真正愿意跟員工商討薪資價(jià)位的。這些招聘信息,隱含的意思就是說(shuō)根據(jù)求職者的能力大小來(lái)確定工資的多少。但企業(yè)往往會(huì)在開(kāi)始的時(shí)候?qū)λ星舐氄叨紩?huì)按照最低的工資價(jià)位來(lái)講的,不管求職者的能力如何。也就是說(shuō),即便你的能力再?gòu)?qiáng),你只要來(lái)企業(yè)應(yīng)聘求職,企業(yè)都會(huì)認(rèn)為你的能力我沒(méi)有看到,所以理應(yīng)給你開(kāi)最低的工資(即求職者都是按照月薪8K給的),想拿更高的工資,那要等到以后能力證明了再說(shuō)。

            有資深HR分析說(shuō),作為求職者,如果你去應(yīng)聘一家企業(yè)的某個(gè)崗位,而其崗位的招聘信息上寫(xiě)的月薪是8K—12K,我建議你選擇薪酬的中間價(jià)位,即期望薪資報(bào)月薪10K就可以,一來(lái)有談判的余地,二來(lái)證明自己還是有能力的。

            網(wǎng)友:給區(qū)間的一般是最低,面議的一般是開(kāi)不起的,上班彈性是指經(jīng)常加班,美女多是指沒(méi)福利,來(lái)了就是骨干說(shuō)明沒(méi)什么人,歡迎補(bǔ)充!

            網(wǎng)友:我應(yīng)聘時(shí)要6k,當(dāng)時(shí)老板沒(méi)明確回復(fù)。綜合文員把我工資變成4k,她7k,工作一年急辭職,現(xiàn)在想想就想抽她文員。

            網(wǎng)友:其實(shí)招聘是雙向的,你在面試的時(shí)候,你可以去車(chē)間或辦公室看看,基本了解公司的情況,你可以依據(jù)實(shí)際來(lái)調(diào)整薪水,大部分公司清楚自己需要什么樣的人,其實(shí)也清楚人的價(jià)值范圍,互相匹配的過(guò)程。

            網(wǎng)友:想那么多干嘛,直說(shuō)15k,往高的說(shuō),給他們還價(jià),要是覺(jué)得你行,會(huì)給你適當(dāng)價(jià),覺(jué)得可以就接受,要是不想要你,你開(kāi)8k都沒(méi)用!

            網(wǎng)友:一般我們都是說(shuō)平均水平偏上到10%,然后就是看自己的能力了,能力強(qiáng)的多說(shuō)30%~40%這個(gè)水平,在網(wǎng)上一般都是這個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo)層了。當(dāng)然了,有的公司是看業(yè)績(jī)看自己的能力的,所以我這個(gè)說(shuō)法是不成立的,看業(yè)績(jī)的公司我們就好好做好自己的業(yè)績(jī)就夠了,例如,銷(xiāo)售行業(yè)、工程類(lèi)等等。

            網(wǎng)友:根據(jù)自己的工作年限,和工作能力來(lái)判斷,如果給你個(gè)項(xiàng)目你能獨(dú)立拿下,可以要12k,如果有點(diǎn)點(diǎn)吃力,但專(zhuān)業(yè)能力非常強(qiáng),可以要到10k左右。

            網(wǎng)友:假如你在職,去面試一家企業(yè)知名度比你現(xiàn)在公司高,或者世界500強(qiáng)等性質(zhì)的公司,這種公司工資制度會(huì)比較固化,面試結(jié)果比較理想的話,你先問(wèn)清楚公司的工資結(jié)構(gòu),比如獎(jiǎng)金,五險(xiǎn)一金,假如年終獎(jiǎng)金是2個(gè)月,你可以開(kāi)個(gè)8k到8.5k一個(gè)月,就可以了! ;

            智聯(lián)招聘企業(yè)登錄,怎么讓投遞的簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定郵箱呢

            智聯(lián)招聘讓投遞的簡(jiǎn)歷發(fā)送到指定的郵箱:職位管理——管理職位列表——打開(kāi)職位名稱(chēng)——修改所有信息——可以看到一個(gè)接收簡(jiǎn)歷的郵箱,把公司的郵箱填進(jìn)去就可以了。

            智聯(lián)招聘創(chuàng)建于1997年,是一家面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)提供一站式專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),包括網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、招聘外包、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測(cè)評(píng)等。

            智聯(lián)招聘是擁有政府頒發(fā)的人才服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。截止2011年1月,智聯(lián)招聘網(wǎng)平均日瀏覽量6800萬(wàn),日均在線職位數(shù)255萬(wàn)以上,簡(jiǎn)歷庫(kù)擁有近3800余萬(wàn)份簡(jiǎn)歷,每日增長(zhǎng)超過(guò)30000封新簡(jiǎn)歷。個(gè)人用戶(hù)可以隨時(shí)登錄增加、修改、刪除、休眠其個(gè)人簡(jiǎn)歷,以保證簡(jiǎn)歷庫(kù)的時(shí)效性。


            智聯(lián)招聘怎么發(fā)布信息

            智聯(lián)招聘上發(fā)布招聘信息只需要在職位管理中發(fā)布職位即可,具體操作步驟如下:

            1、登錄智聯(lián)招聘企業(yè)版;

            2、登錄智聯(lián)招聘企業(yè)賬戶(hù)之后,即可進(jìn)入智聯(lián)招聘工作臺(tái),然后點(diǎn)擊工作臺(tái)右側(cè)的“職位管理”按鈕;

            3、在“職位管理”頁(yè)面,點(diǎn)擊上面的“發(fā)布職位”按鈕;

            4、在職位發(fā)布頁(yè)面填好你要發(fā)布的職位的相關(guān)信息,然后點(diǎn)擊頁(yè)面最下方的“保存并發(fā)布”;

            5、然后就會(huì)提示你發(fā)布成功即為這條招聘信息發(fā)布成功。


            本文發(fā)布于:2023-02-28 18:46:00,感謝您對(duì)本站的認(rèn)可!

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