兼職協議模板

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兼職聘任合同書范本

（合同、協議書范本）

甲方：**單位或個人

乙方：**單位或個人

簽訂日期：**年**月**日

簽訂地點：**省**市**地

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兼職聘任合同書范本

聘用單位：

受聘人：

甲、乙雙方根據國家及政府的有關法律，法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的

原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、甲、乙雙方根據民法典規定第一次簽合同必須簽1個月以上。

2、合同有效期：

自21___年1月26日至當份稿件完成既可終止本合同，不得當份稿件未完成時終止本

合同。

第二條工作任務，工作需要。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的兼職意向，甲、乙雙方簽訂兼職聘用合同，明確

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乙方的具體工作及職責。

2、甲方可根據乙方的工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作任務及工資。

3、乙方可自行安排該工作地點不受地區限制。

4、乙方每天最少能完成2個小時以上，或者3天完成1萬字的工作量。若因特殊原

因在規定時間內無法完成任務，請提前5天告知公司原因，公司根據個人情況可適當放寬

51個工作日。

5、乙方主要錄入正楷手稿小說、哲學之類等健康書籍，第一次錄入我們先寄小本手

稿給你錄，3天內完成任務.收到資料當天開始計算，

6、所有人員都必須遵守公司有關規定，乙方可以到甲方所在地參觀，但不可在公司

直接拿稿簽合同

7、甲方審核標準：

錄入請統一使用WORD文檔，文字統計按WORD字數統計為準。正確率達到95%全額發

放工資。錯別字超過5%，。超出部分每1個字扣除5元，

8、乙方在接稿時必須為甲方做好保密工作。

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第三條工作報酬

1、甲方根據國家、政府和有關單位規定，乙方工資為兼職打字員按萬字計費。保證

甲，乙雙方的利益，乙方簽定本合同時,甲方先支付5%工資到乙方注冊時填寫的銀行賬號，

乙方再開始工作，完成稿件后全部付清。

2、工資日結，為保證雙方的利益每一萬字結賬一次，乙方必須有完成1萬字以上的

工作量，同時簽訂一個月以上的合同

3、薪資結算：

乙方錄入的正確文字量為基數，經甲方編輯部審核，凡錯誤錄入的字數不計算薪資之

內，用WORD軟件錄入文字可不用排版，應分開段落，以文件的形式發給甲方指定郵箱，

當天審核完畢,當天2：

內通過銀行轉帳系統自動結算工資。

4、如打字計

算方法：

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工資是一萬字12元，時間計算其余2天時間可以自己審核。

5、乙方不管本地還是外地的都必須交手續費36元.此資料快遞費在乙方的第一次薪

資待遇結算的時候返還，自第二次合作起，我們不再收取任何費用。

第四條工作紀律、獎勵和懲處

1，乙方應遵守國家的法律、法規，如果乙方不能按時完成工作任務的，需提前5天

通知甲方申請延期，沒有申請延期的超過一天扣。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理及安排。

3、甲方按有關單位規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反規章制度、勞動紀律，按政府和有關單位規定給予處罰。

5、自雙方簽定合同之日起草稿送達之日起，乙方必須無條件開始工作完成公司指定

的任務，如耽誤作者出書時間乙方應負全部責任。

第五條的變更、終止和解除

1、依法簽訂后，合同雙方必須全面履行本合同的規定，任何一方不得擅自變更合同。

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確需變更時，經雙方協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合

同繼續有效。

2、需解除的，經甲，乙雙方當事人協商一致，既可終止本合同

3、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。但應提前7天以書面形式通知乙方。

嚴重違反工作規定或聘用單位規章制度的,并承擔一定的法律責任;

故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

嚴重失職，故意把稿件內容外泄，給公司造成重大損失的;

乙方患病或非工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工

作的。

訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的無法履行，經當事人協商不能

就變更達成協議的;

乙方不履行的，并依法追究刑事責任。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除。

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甲方未按照約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

乙方要求解除，應當提前7天以書面形式通知甲方。

第六條違反和解除的經濟補償

1、乙方不能勝任工作，經甲，乙雙方當事人協商一致，解除，甲方應根據乙方在本

單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、因客觀原因發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達

成協議，由甲方解除本合同。

3、履行期間，乙方要求解除合同的，合同不滿規定的期限，按當月基本工資作為違

約金賠償給甲方。

4、用人單位未按照的約定支付工作報酬，而通知乙方解除的，甲方應按合同約定結

算并解除的同時支付欠發的工作報酬。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施本合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不

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服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽訂本合同即生效。

甲方：

代表

簽約日期：

乙方

身份證號碼

賬號類型：

銀行帳戶：

收款人：

電話手機：

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收件地址：