五險一個月要交多少錢(五險一個月要交多少錢工資4000)

現在每個月的月薪不到3000塊錢，那么五險一金我們個人需要交多少錢呢？如果有一份固定工作單位，并且和工作單位建立了全日制的勞動合同關系。那么作為工作單位，在建立勞動合同之日起，就應該正常的為自己的員工，去交納五險一金，這是毫無疑問的。但是五險一金的繳納并不是完全由工作單位來承擔，而是由個人和工作單位來共同承擔。個人承擔其中繳費總額的一小部分大概是1/3左右。剩余的2/3是由工作單位來承擔的。

所以說我們個人，確實要從公司當中扣除一部分的費用，來交納我們的五險一金。當然個人所承擔的僅僅只是三險一金，主要是包括城鎮職工養老保險，城鎮職工醫療保險，失業保險和住房公積金，這三險一金是需要我們個人來承擔。職工養老保險的繳費比例是8%，職工醫療保險的繳費比例是2%，失業保險的繳費比例是0.5%，住房公積金的繳費比例是5%~12%。

按照這樣的一個繳費比例來計算，如果住房公金按照12%的全額標準來計算，那么至少自己需要承擔，22.5%的這樣的一個繳費比例。按照3000塊錢的基數來計算的話，大概你每個月需要扣除675塊錢。但是我們在這里需要注意，3000塊錢的繳費基數，可能很多地區并不是這樣的一個標準。因為社保的繳費基數，包括住房公積金的繳費基數，有一個最低下限，也就是要根據你所在地區，社會平均工資的60%劃定一個最低下限。

我們注意到，每一年每個地區的社會平均工資，都是不斷的增長，很多地區都超過了7000元甚至8000元的標準。如果按照7000元的60%，那么至少最低標準都是在5600塊錢左右。當然可能你所在的地區沒有這么高的社會平均工資，但是據我了解很多地區的最低標準，都是在3000塊錢以上甚至接近于4000塊錢左右的標準。雖然你的工資僅僅只有3000塊錢，但是社保的繳費基數，必須要按著這個最低下限來繳納，所以可能會高于你的工資標準。

那么原則上來講，也就高于你每個月我們剛才所說的675塊錢的，這樣的一個標準。可能你每個月所扣除的社保繳費金額高達800元以上，甚至接近于1000塊。那么這樣一來的話，你每個月的工資可能也就僅僅只有3000塊錢，再扣除接近于1000塊錢的社保費用，那么實際上你每個月所到手的工資，也許只有2000塊錢出頭的樣子。這才是你真實的每個月的稅后收入。

當然我個人認為，五險一金的交納對于自己來說還是非常的有作用。我們千萬不要認為交納五險一金，降低了自己的工資收入。住房公積金是一個雙倍的返還，你個人從公司當中扣除500，那么單位也會給你承擔500，也就相當于你進入到個人賬戶就變成了1000塊錢，對自己而言實實在在會增加500塊錢的收入，而并不是減少500塊錢的收入。我們要這樣來看待問題，那么對于你來講，實際上你的綜合收入水平其實并不是特別低。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小伙伴可以加我的關注，謝謝大家。

#頭條創作挑戰賽##10月財經新勢力##我的職場高光時刻#