專題調研

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三一文庫（）

〔黨建工作調研報告專題10篇〕

第一篇:黨建工作調研報告

為貫徹落實中共中央國務院關于《進一步加強和改進大

學生思想政治教育的意見》(以下簡稱《意見》)，根據院黨

委的工作部署，黨委組織部就如何進一步發揮黨的政治優勢

和組織優勢，做好大學生思想政治教育進行了專題調研，研

究提出進一步加強和改進我院大學生黨建工作的思路和對

策，現將有關情況匯報如下：

一、統一思想明確任務，“三項工程”相得益彰

——三年來我院大學生黨建工作取得的主要成績

隨著學院黨委“關于加強和改進黨的組織建設工作的若

干意見”文件的頒發和大學生黨建工作會議的召開，目前我

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院已基本構建成大學生黨建的科學管理機制，形成黨委統一

領導，黨委組織部、黨總支分級負責，黨委學生工作部、共

青團協調配合，學生黨支部貫徹實施，專兼職組織員共同把

關的工作格局。在這樣一個統一領導，分級負責，步步落實

的管理模式下，三年來，通過“三項工程”建設，我院的學

生黨建工作取得了顯著的成績。

1、抓隊伍建設工程，落實三個明確：思想明確、目標

明確、對象明確

20XX年3月，學院召開大學生黨建工作會議，從培養社

會主義建設事業合格建設者和可靠接班人的高度明確我們

黨建工作的指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習

和貫徹“三個代表”重要思想，以黨的十六大精神為指導，

以科學發展觀為引領，堅持以人為本，全面落實黨的教育方

針，以黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮為重

點，以學生黨支部組織建設為實破口，以主題教育活動為載

體，以大學生全面發展為目標，建設一支有理想、有覺悟、

有作為、有榜樣作用的大學生黨員隊伍，為學院的改革、發

展與穩定提供堅強有力的保證，為黨和人民培養高素質的社

會主義合格的建設者和可靠的接班人。

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鑒于生源的原因，開展學生建黨工作是一件非常繁重的

任務。黨委組織部根據院黨委的要求，以樹根立魂為根本，

以育人為本為工作宗旨，以我院大學生黨建工作會議為契機，

適時提出了發展黨員的梯次結構和工作重點，明確工作目標

和任務，提出“一年級著力培養銜接、重在選苗;二年級著

力主動發展、重在育苗;三年級著力全面考察、重在教育”

的工作思路，各系部黨總支根據“堅持標準、保證質量、改

善結構、適度均衡”的十六字方針，積極、穩妥地做好組織

發展工作。目前，已基本實現一年級有黨員、二年級班班有

黨員、三年級班上有黨小組的工作目標。

三年來，共發展大學生黨員375名。其中，是55名，

是114名，是206名。的發展數與相比翻了近兩番。

2、撫“育苗”工程，建立三項保障：制度保障、機制

保障、程序保障

在學院層面，制定了《中共上海立信會計學院委員會發

展黨員工作實施辦法》、《關于推薦優秀團員青年作為黨的發

展對象的通知》、《關于建立入黨積極分子三級培訓機制的通

知》、《關于建立專兼職組織員隊伍的通知》等一系列制度性

文件，這從制度上保障了大學生黨員育苗工作的落實。同時

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不斷強化工作機制和組織機制，以來，我院實現了黨的組織

在學院內做到全覆蓋，完善了組織體系，配備了專職從事學

生工作的黨總支副書記、專職黨員輔導員、以及專兼職組織

員。在系部層面，各黨總支結合自身特點，制定了《發展對

象聯系人制度》、《黨章學習小組制度》、《組織生活規章》、《組

織談話制度》等。建立了黨支部聯系團支部，黨員輔導員聯

系學生黨員，學生黨員聯系入黨積極分子、學生團員的包圍

式機制。通過不斷完善“公示制度”、“答辯制度”、“征求群

眾意見制度”的方法，進一步促進發展黨員工作制度化、透

明化、公開化，有效地提高了廣大學生對發展黨員工作的了

解、支持以及對黨的信任和擁護。目前，在育苗工程建設上

已初步形成：啟發—選苗—培養—再選苗—重點培養的工作

流程。

按照“早播種、早選苗、早培養”的方針，各系部建立

了黨章學習小組、業余黨校，并同學院黨校，基本構建了三

級黨校的培訓網絡。通過制定廣泛教育、重點培養、適度發

展的黨員發展“三步走”的工作方式，實現了從普通學生到

入黨積極分子到發展對象到預備黨員每一個環節環環相扣

的培養教育的體系。

三年來，黨校共培訓學生、學生黨員4132人次。其中，

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是842人次，是1334人次，是1954人次。參加黨校學習的

學生為歷年之最。

在黨校的日常管理上，我們注意“兩頭沉”，即一頭重

新生的啟發教育，一頭重畢業生黨員的離校教育。并建立了

黨校學習全程考核制度。為此，當一名普通學生成為中共正

式黨員，一般情況須經過黨校三次學習。達到了對黨的理論、

黨的歷史、黨的根本任務的認識、掌握、體驗，黨校的學習

成為大學生的人生導航站......

本文來

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第二篇:社區黨建工作情況調研報告

黨的十八大報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強

黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創新基層黨建

工作，夯實黨執政的組織基礎”，這對于充分發揮基層黨組

織的戰斗堡壘作用，進一步鞏固黨的執政地位、實現黨的執

政使命，具有重大而深遠的意義。我們一定要認真貫徹落實，

努力開創基層黨建工作新局面。

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一、目前社區黨建工作的主要現狀

黨的十八大報告指出，“黨的基層組織是團結帶領群眾

貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”，

科學闡述了黨的基層組織在黨的建設和黨的事業中的重要

地位和作用，為我們加強基層黨組織建設明確了任務、指明

了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。要

充分發揮黨的基層組織的戰斗堡壘作用，我們黨獲得了應對

各種困難和風險、永遠立于不敗之地的最可靠的力量源泉，

團結帶領人民群眾在革命、建設、改革各個歷史時期取得了

一個又一個勝利。新世紀新階段，世情、國情、黨情深刻變

化，“四大考驗”和“四大危險”尖銳復雜，工業化、信息

化、城鎮化、市場化、國際化深入發展，社會經濟成分、組

織形式、就業方式、思想觀念、價值取向日趨多元，迫切要

求改進基層黨組織設置方式、活動形式和發揮作用的途徑，

迫切要求創新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要

求增強基層黨組織協調社會利益關系和做好群眾工作的能

力，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執政能力、保持黨的先

進性和純潔性提出了新要求新挑戰。總體上看，黨的基層組

織和黨員隊伍能夠肩負起黨的歷史使命，但也存在不少與新

形勢新任務新要求不適應不符合的問題，主要是：一些基層

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黨組織戰斗堡壘作用不強，有的甚至軟弱渙散；一些領域黨

組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱；一些黨員黨的意識淡化，

先鋒模范作用不明顯；一些地方基層黨建工作責任制落實不

到位，保障不足；等等。對這些問題，我們必須高度重視，

采取有效措施切實加以解決。適應新形勢新任務加強基層黨

建工作，建設深入貫徹落實科學發展觀的堅強戰斗堡壘，我

們必須充分發揮黨的理論優勢、政治優勢、組織優勢、制度

優勢和密切聯系群眾的優勢，堅持以加強黨的執政能力建設、

先進性和純潔性建設為主線，堅持圍繞中心、服務大局、拓

寬領域、強化功能，始終把抓基層、打基礎擺在更加突出的

位置，努力把基層黨組織的組織資源轉化為科學發展資源、

組織優勢轉化為科學發展優勢、組織活力轉化為科學發展活

力，充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的

作用。我們必須始終堅持把改革創新精神貫穿于基層黨建工

作的全過程和各方面，努力推進組織設置創新、工作機制創

新、黨員教育管理創新，積極探索黨的基層組織發揮作用的

有效途徑和方式，加強組織體系、骨干隊伍、活動載體、工

作制度、場所陣地建設，不斷增強黨員隊伍生機活力，全面

提高基層黨建工作科學化水平。

二、基層黨建工作存在的問題

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隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工

作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。

一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在

“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象；部分黨

員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應

有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨

建工作的責任和激情。

二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦

法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和

完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推

動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內容不豐富。基層黨內組織生活缺少創新

意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；

部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，

方式方法單一，缺乏生機和活力；黨建工作的載體創新不夠，

基層黨建工作無特色......

本文來

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第三篇:國資委國企黨建工作調研報告

最近，按照市委、市政府有關會議精神，新區國資委黨

建處用了一個多月的時間，在轄區開展了集中走訪調研活動。

走訪范圍包括市屬駐區國企、區屬國企和塘沽、漢沽、大港

組織部門和開發區、保稅區企業處和高新區企工部等單位。

對全區國有企業的黨建工作現狀作了一次比較全面、深入的

調查，共召開座談會次，走訪各類企業家，發放調查表份。

通過走訪進一步摸清了新區國企黨組織的基本情況，主要做

法和經驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結，提

出了改進國有企業黨建工作的對策和建議?，F將這次企業黨

建調查研究情況報告如下：

一、新區國有企業黨建工作基本情況

新區國資委黨委成立于20XX年5月，在新區區委的領

導下，負責所監管企業、事業單位基層黨組織建設、黨員隊

伍建設和反腐倡廉建設，指導所監管企業統一戰線工作、精

神文明建設和民主法制建設、維護穩定和社會治安綜合治理

工作以及工會、共青團、婦女會等群眾組織的工作。協助做

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好駐區企業黨的工作及關部管理工作。目前，在新區230個

國有企業、1674個中央及外省市國有駐區企業以及13000多

個新經濟組織中，共有企業黨組織1159個，其中，國有企

業黨組織共221個，新經濟組織938個，共有黨員20583名。

經初步調查摸底，市屬國企家，區屬國企家，塘漢大所

屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業家，處級企業家。

專職黨務工作者名，占企業總數%，兼職黨務工作者名，占

企業總數%。從黨員構成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以

下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學?？埔陨蠈W

歷的占％；在企業各種管理技術崗位中，黨員占％以上。

從企業黨組織的特點看，國有企業大多屬于在新區發展

中基礎設施和公用事業，在新區發展中具有重要主力軍重要。

長期以來國有企業對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、

規范。

近年來，新區始終高度重視和加強黨的基層組織建設,

充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作

用，把加強國有企業黨的建設作為加快新區開發建設和的重

要保證。企業各級黨組織自覺把“十大戰役”作為新區開發

開放、推進經濟社會發展的主戰場，把服務“十大戰役”作

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為創先爭優活動的著力點，開展了豐富多彩的活動，掀起了

新的建設高潮，并依托創先爭優載體，評價干部、培養人才、

錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設中發揮作用的新

形式、新途徑，將黨的組織優勢、政治優勢轉化為推進開發

建設的強大動力。截至目前，全區各級黨委對在“十大戰役”

中涌現出的555個先進黨組織、4848名優秀共產黨員、716

名優秀黨務工作者進行了評選表彰。

為了適應國有企業黨建工作新形勢的要求，進一步優化

組織設置，創新管理模式，堅持在重點工程、項目指揮部健

全黨的組織，深入推進項目黨建工作,在重點工程項目中建

立黨組織36個，發展黨員1200多名。各級參戰單位黨組織

組織廣大黨員開展義務奉獻活動近2000次，為企業和基層

辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金

近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、

表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。

區國資委黨委深入“十大戰役”重點工程、重點項目現

場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調增上”活動為載體,

深入各功能區,深入重大項目、重點工程、重要企業現場一

線,了解實際情況,開展調研服務，落實工作措施,幫助解決

實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓，突出抓好招商、

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規建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓,為新區發展

提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作

性強的培訓專題,參訓人員達160人次,構建了知識更新與能

力提升相結合、業務學習與實踐鍛煉相結合的實用型培訓工

作機制。經過努力，自上而下的黨建工作網絡體系業已建成。

各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要

求開展工作。

二、新區黨建工作主要做法和存在問題

——黨建工作的基本做法

（一）明確工作思路，堅持圍繞促進企業發展充分發揮

黨組織政治核心作用

找準企業黨組織發揮作用的出發點和落腳點，確立了

“一保三促”國企黨建工作思路，“一?！奔矗罕ＷC企業健

康持續發展；“三促”即：促進企業的生產經營與技術進步、

促進企業管理的完善和企業文化的提升、促進企業利益與職

工利益的共同實現?！耙槐Ｈ佟陛^好地發揮了黨建工作優

勢，形成了黨政共擔責任的合力，實現了黨建工作與經營管

理的有機結合和相互促進，使企業的黨建優勢轉化為企業的

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發展優勢，促進國有企業健康持續發展。

（二）加強制度建設，確保各項黨建工作規范深入開展

國有企業各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發

展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質量的量化

管理和考核。制定了黨委議事規則，黨委班子理論學習制度

和領導班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風廉政

建設的多個專項制度，規范了黨委和紀委的工作職責、權力

運行和責任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規范

審議“三重一大”事項，按照制度規定選拔任用干部，按照

制度規范推進廠務公開民主管理，按照制度規定開展黨風廉

政建設和日常工作的監督檢查，確保了各項工作的規范開

展......

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第四篇:港航管理處黨建工作調研報告

黨的建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，對當前我

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國的經濟建設及發展來說意義重大，黨的建設一是順應時代

發展的迫切需要。我們所處的時代是一個大發展大變革的時

代，經濟全球化，知識不斷更新換代，各級黨組織和廣大黨

員如果不加強學習，不加強對自身能力的提高，就會落后。

二是推進事業發展的迫切需要。當前我國已進入新的發展階

段，改革發展穩定的任務艱巨繁重，新情況、新問題、新矛

盾不斷涌現，對港航管理處來說，只有不斷加強學習，才能

適應當前瞬息萬變的時代的需要，才能適應當前我國建設和

諧社會發展的需要，在新的歷史時期開創新的事業。而港航

管理處的黨的建設工作是管理處發展的根本，建立健全港航

管理處基層黨建組織，不斷激發黨員干部工作熱情，積極推

動港航管理處的黨建工作創新，是港航管理處開展先進基層

黨建工作的意義所在。圍繞當前港航管理處正在開展的“創

先爭優”活動，并結合港航管理處實際發展要求，總結和應

用好黨建理論研究成果，深入開展基層思想政治活動，充分

發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、縣港航管理處黨組織情況以及黨建工作中存在的問

題

港航管理處黨組織情況：港航處黨支部共有在職黨員17

人，分兩個黨小組，機關、征管一股為一個，征管二股為一

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個，負責全縣水上交通安全管理，實行縣管鄉包村落實政策；

水上運輸管理；港口管理；行政審批；貨港費征收；千噸級

普通貨運碼頭前期工作；配合縣政府沅水河道砂石市場整頓

等主要工作，征管一股和二股為基層，二股8人，7個黨員

主要從事貨港費征收水上運輸管理，港口管理和當地水運公

司、港口安全管理。

港航管理處積極響應中共中央創先爭優活動的精神，更

新觀念，與時俱進，切實加強黨執政能力建設，加強制度建

設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范，增強

黨組織凝聚力，創新工作思路，增強黨建工作的針對性和實

效性，取得了一定的實效，但以港航管理處的長效發展來看，

與時俱進開展黨建和創優爭先才能永葆單位的先進性。目前

我認為港航管理處在黨建工作存著一下問題

1、思想觀念上的困惑影響了黨建工作創新

在新的形勢下，港航管理處黨組織忽視了思想觀念的轉

變，舊的思想觀念、思維模式在相當程度上仍占據著黨員的

頭腦，仍在沿用老一套的活動方式和工作模式，導致黨建工

作觀念不新，辦法不多，效果不好。特別是在一些的頭

腦中還不同程度地存在著一些錯誤認識和影響創新的思想

障礙。突出表現在：有些黨員領導干部對港航管理處黨建工

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作的地位和作用認識不夠深刻，忽視黨的建設，黨建工作被

弱化和邊緣化；部分領導黨建方面的理論也厭惡培訓相對較

少，黨建理論知識掌握不夠，使得看問題的角度與高度都出

現偏頗。一些黨務干部認為黨建工作在單位中“低人一等”，

底氣不足，或不敢創新，患得患失，缺乏創新的勇氣，或不

想創新，習慣于因循守舊，缺乏創新的動力，或不會創新，

雖有創新的愿望，但缺乏創新的能力。

2、活動內容、方式陳舊，組織生活松懈

港航管理處的黨支部組織活動形式不夠靈活，不是政治

說教就是催交黨費，繼承不夠，創新不多，對機關黨員干部

的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使部分黨員干部黨

性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不

實，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用有待進一

步發揮。

3.制度不嚴。雖開展了“創先爭優”等活動，能激發黨

員干部積極參與創優爭先與黨建工作的熱情，但因欠缺完善

的考核和管理體系，使黨建與創優爭先活動流于形式，短期

效果明顯，長效機制缺失，難以保障單位可持續的健康發

展......

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本文來

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第五篇:人大機關黨建工作調研報告

今年3月，全市開展深入學習實踐科學發展觀活動以來，

按照市人大常委會機關黨組學習實踐活動實施方案的具體

安排，我們于4月1日至10日到市人大常委會機關各黨支

部深入開展調研。根據市委深入學習實踐科學發展觀活動領

導小組辦公室“關于做好深入學習實踐科學發展觀活動調研

工作的通知”要求，結合我們兩人的工作職責主要是抓機關

黨建工作的實際，我們選定了“以科學發展觀為指導，進一

步加強和改進機關黨建工作”這一課題，采取與各支部黨員

座談，個別訪談等方式，認真聽取廣大黨員對進一步加強和

改進機關黨建工作的意見和建議?，F將調研情況報告如下：

一、基本情況

市人大常委會機關現有黨員98名（含離退休老），

設有機關黨委，機關黨委委員共9名，設書記1名，專職副

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書記1名。機關黨委下設黨委辦公室，下轄黨支部7個。

市人大常委會機關高度重視黨建工作，高度重視黨員干

部的思想建設、組織建設、黨風廉政建設和制度建設。高度

重視干部職工的政治學習、業務學習和黨風廉政教育。領導

干部能自覺遵守廉潔從政、廉潔自律的各項規定。

在黨建工作方面，機關黨委各工作機構職責明確，各項

工作均制定有相應的工作制度。工作基本做到了規范化、制

度化。制度方面主要有思想政治工作制度、組織發展制度、

組織生活制度、黨風黨紀教育制度、黨費收繳管理制度、“三

會一課”制度、民主生活會制度、黨員管理制度、黨員教育

制度等13個制度。在指導思想上，明確黨建工作為機關中

心工作服務的指導思想，通過抓黨建工作，促進和推動機關

的各項工作的開展，為抓好機關各項工作提供有力的組織保

障。

二、存在的突出問題

1、思想建設方面。對科學發展學習得不夠深透，學用

結合，學以致用，用科學發展觀指導工作實踐做得不夠；有

的黨員干部缺乏開拓創新精神，存在著墨守成規、因循守舊