2.5天休假省份(休2.5天的省份)

2.5天休假什么時候開始？2.5天休假的城市有哪些？

2.5天休假模式到來了，兩城市已經開始實施，中國人將每年三分之一的時間都處于休假中。你2.5天休假了嗎？

2.5天休假
2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。

為進一步促進旅游投資和消費，國辦去年8月發文提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。據了解，目前全國已先后有河北、江西等8省份正式發文鼓勵實行2.5天休假模式。

國辦相關負責人接受新華社記者采訪時指出，實行夏季周末彈性作息制度有利于激發旅游消費需求，但各地調整需要嚴格遵守國家有關規定，不得隨意調整工時。

根據現行的休假制度，周末(104天)+法定假日(12天)+年假(5至15天)，國人每年最多可以休假131天。

國辦的意見，發出了改革現行休假制度和周工時制度的強烈信號。帶薪休假和錯峰休假，彌補的是全國假日辦撤銷以后的節假日剛性安排，周末2.5天休假，則意味著每周40小時工作制將有條件地減為每周36小時工作工作制。如果落實到位，中國人每年三分之一的時間都處于休假中。

2.5天休假的城市有哪些 甘肅省
方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費
重慶市
方式與范圍：鼓勵機關、企事業單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費
長沙市寧鄉縣
方式與范圍：寧鄉縣旅游局

時間：（2015年8月發文）每年7月1日到10月1日

目的：帶動旅游經濟的發展和第三產業的轉型升級。減輕景區壓力

貴州省黔南州
方式與范圍：黨政機關和部分事業單位

時間：每年5月1日到10月31日

目的：提高人民群眾生活品質、激發居民旅游休閑消費熱情、改善干部職工身心健康狀況
山西省晉中市
方式與范圍：適用全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照執行

時間：每年4月1日至10月31日

目的：引導市民消費，拉動經濟增長
河北省
方式與范圍：鼓勵有條件的單位

目的：促進旅游投資和消費
遼寧省
方式與范圍：有條件的地方和單位，根據實際情況

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

陜西省
方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位、有條件的行政、事業、企業單位可按照“先行先試”的原則

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費
安徽省
方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費
江西省上饒市
方式與范圍：各單位應根據實際情況，統籌安排好干部職工周五下午休假

時間：（2015年8月發文）每年6月1日至8月31日

目的：促進旅游消費，打造旅游強市
福建省
方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

目的：促進旅游投資和消費
江西省
方式與范圍：鼓勵有條件的地區和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費
江西省吉安市
方式與范圍：適用于全市各級黨政機關、事業單位，各類企業及中央、省屬單位可參照執行

時間：每年4月1日至10月31日

目的：引導市民旅游消費、打造旅游強市、拉動經濟增長

網友評論
1.本來就是沒影的事，爭來爭去有意義嗎？還是踏踏實實加班，早點干完活回家陪老婆孩子吧！

2.一切假期沒有法定都是扯淡，再說法定都不一定休得了。

3.先把我的雙休給落實了，謝謝。

4.立秋第三天公布了夏季作息，這文件出臺的時間真是太巧妙了！

5.私營企業上班日和月考核、年終獎掛鉤所以連單休都不敢吱聲，服務行業、制造業基本以輪休為主，一個月下來能休息4天就不錯了。

6.如果政府部門、服務單位周五下午也休假，群眾辦事會不會更不方便？

兩天半假期什么時候實行 2.5天休假的城市有哪些

導讀：近期，你是不是總能看見哪個地方推行兩天半假期呀?看著這樣的消息，你卻只能羨慕，因為很多私企和企業連雙休都很難達成，更別說是2.5天休假制度了。那么，兩天半假期什么時候實行?2.5天休假的城市有哪些呢?和我一起去瞧瞧吧。

兩天半假期什么時候實行

兩天半假期在2015年8月起就有實行，目前，已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。

兩天半假期政策支持部分

《意見》提出，鼓勵錯峰休假和彈性作息，探索在有條件的地區實施“2.5天小長假”政策措施。

2015年，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出“有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件”。

《意見》發出后，當年8月11日，湖南寧鄉縣旅游局在全國率先試行夏季每周2.5天小長假。隨后，江西上饒、山西晉中等地結合地方實際出臺小長假政策。

目前，并沒有針對上述各地執行2.5天小長假后，拉動經濟增長的專項統計數據。但多位專家表示，通過“放假”拉動消費，效果有限。

2.5天休假的城市有哪些

甘肅省

方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

重慶市

方式與范圍：鼓勵機關、企事業單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

長沙市寧鄉縣

方式與范圍：寧鄉縣旅游局

時間：(2015年8月發文)每年7月1日到10月1日

目的：帶動旅游經濟的發展和第三產業的轉型升級。減輕景區壓力

貴州省黔南州

方式與范圍：黨政機關和部分事業單位

時間：每年5月1日到10月31日

目的：提高人民群眾生活品質、激發居民旅游休閑消費熱情、改善干部職工身心健康狀況

山西省晉中市

方式與范圍：適用全市黨政機關、團體、事業單位，社會組織、企業可比照執行

時間：每年4月1日至10月31日

目的：引導市民消費，拉動經濟增長

河北省

方式與范圍：鼓勵有條件的單位

目的：促進旅游投資和消費

遼寧省

方式與范圍：有條件的地方和單位，根據實際情況

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

陜西省

方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位、有條件的行政、事業、企業單位可按照“先行先試”的原則

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

安徽省

方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

江西省上饒市

方式與范圍：各單位應根據實際情況，統籌安排好干部職工周五下午休假

時間：(2015年8月發文)每年6月1日至8月31日

目的：促進旅游消費，打造旅游強市

福建省

方式與范圍：鼓勵有條件的地方和單位

目的：促進旅游投資和消費

江西省

方式與范圍：鼓勵有條件的地區和單位

時間：夏季

目的：促進旅游投資和消費

江西省吉安市

方式與范圍：適用于全市各級黨政機關、事業單位，各類企業及中央、省屬單位可參照執行

時間：每年4月1日至10月31日

目的：引導市民旅游消費、打造旅游強市、拉動經濟增長

2.5天的休假政策

2.5天的休假政策

　　2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。（來源于中國新聞網）

　　山西晉中、江西吉安兩地開始正式實行2.5天休假模式，一時引發國人熱議。因為消息發布時間是4月1日（西方的愚人節），多少讓國人感受不太真實。但畢竟意味著公眾期待已久2.5天休假的春風已經吹進現實，全民共休2.5周末假的日子似乎不再遙遠。

　　事實上，公眾呼吁實行2.5天休假的.聲音已久，而官方也曾正面回應相關的政策已在醞釀中，如今兩地率先實行這一政策，讓公眾也有了更多期待。但從兩地的政策來看，仍存在著諸多限制。比如，僅局限于機關事業單位工作人員，且一個月兩次周五下午調休安排。這也大的限制了2.5天休假的普惠意義，其可能產生的休假消費經濟效應也勢必無法達到預期。

　　然而，現在還不是為2.5天休假落地歡慶的時候。增加周末休假，客觀上是增加勞動者的福利，彰顯出尊重勞動者休息權的人權光輝。另一方面，也必將極大刺激周末休假消費經濟，拉動地方服務業發展。事實上，隨著經濟社會發展，勞動生產效率提升，社會整體法制文明水平提升，勞動保護和對勞動者的尊重意識增強及經濟發展模式轉型，2.5天休假的實行已是大勢所趨。盡管經濟轉型已經有了初步成效，消費已經成為拉動經濟增長的主要動力，但現實的情況的確令不太樂觀。

　　一方面，中國經濟下行壓力仍然較大，許多企業面臨著轉型升級的“陣痛”，另一方面，勞動者工資上漲大勢不可阻擋。綜上因素一方面造成結構性用工荒，另一方面又導致企業人力成本大增。這些都是2.5天休假實行不可忽視的“攔路路”。再者，全面推行2.5天休假仍存在立法上的空白，讓多出的0.5天休假得不到法規保障。大部分國人思想觀念保守，習慣把錢存在銀行，為了改善生活愿意加班，習慣默默承受、逆來順受，沒有主動維權、爭取福利的意識。綜上因素都嚴重制約著2.5天休假的普遍實行。

　　別讓“2.5天休假”只是看上去很美。兩地實行2.5天休假只是個美好的開始，但要全面推行仍面臨著諸多障礙。要把這個夢想照進現實，還需進一步完善相關法規，使之成為勞動者法定權力。其次，要轉變國人傳統觀念，培養國人消費意識。最后也是最關鍵的要切實的增加勞動者收入，提升社會整體消費能力，刺激消費市場培育、發展，形成2.5天休假消費經濟。

兩天半假期什么時候實行 是否應該實行兩天半假期

導讀：兩天半假期再一次被推上熱搜，是因為現今情況非常需要兩天半假期來促進旅游消費，提升國家經濟能力。對于兩天半假期，并不是現在才有，很久之前就已經提出來了，不過只有部分城市試行，并沒有在全國推廣。那么，兩天半假期什么時候實行?是否應該實行兩天半假期呢?和我一起去看看吧。

兩天半假期什么時候實行

兩天半假期自2015年8月起實行，具體實行時間看各地官方公布。

國家2015年8月4日發布《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，推行2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。

是否應該實行兩天半假期

實行兩天半假期，讓居民可以多一點時間去旅游，沒必要都擠在黃金周和小長假時期，因此實行此模式是促進居民旅游消費，不能讓兩天半假期成為下班回家多休息的日子。以下是近幾年實施情況。

實施情況

2015年

2015年8月11日，長沙市寧鄉縣旅游局在官網發布通知，稱該局率先試行夏季“2.5天小短假”。

2015年8月12日，江西省旅游大市上饒發布“關于實行夏季周末休兩天半短假的通知”，從即日開始，該市實行夏季周末休兩天半短假。

大大集團人事部門下發通知，決定從8月17日起，公司所有分公司實行小短假，每周工作四天半。

自2015年11月份以來，河北、江西、重慶等地相繼出臺意見，明確提出鼓勵2.5天休假模式。

11月9日，《河北省人民政府辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的實施意見》對外公布，意見提出：鼓勵有條件的單位實施周五下午加周末的“2.5天小長假”，為職工外出旅游創造有利條件。

11月26日，《江西省人民政府關于加快旅游業改革促進旅游投資和消費的實施意見》公布，意見提出：鼓勵有條件的地區和單位根據實際情況實施彈性作息制度，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

12月1日，《重慶市人民政府辦公廳關于促進旅游投資和消費的實施意見》出臺，意見提出：鼓勵機關、企事業單位依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。

各地“2.5天小長假”新規今年陸續落地，近期，河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地紛紛出臺實施細則，落實職工帶薪休假制度、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峰休假，刺激旅游消費需求。其中，各地出臺周五下午加周末的“2.5天小長假”措施尤其引發社會關注。

商家反應

隨著意見的出臺，各大在線旅游電商反應頗為敏捷，又送紅包又降價，借著“2.5天小短假”的東風再次成功吸引眼球。

攜程旅行網已上線多種“周五下午+周末”旅游線路及上千種“周末游”產品并配以高額補貼優惠。

去哪兒網度假針對2.5天小短假發的紅包，單個面值100元，消費者可通過PC和無線雙渠道領取，此舉使得去哪兒“周末游”產品搜索量提高了15%的增幅。

同程旅游則在近期專門成立了周邊自由行事業部，深挖周末游需求，并在業內首次推出“2.5天輕旅行”產品，選擇300公里左右可進行自駕或動車直達的目的地，并送紅包減現。

2016年

2016年4月1日，2.5天休假正從紙面走進現實。自4月1日起，山西省晉中市、江西省吉安市開始正式實行2.5天休假模式，這兩地機關事業單位的工作人員一個月可享有兩次周五下午調休安排。為了避免影響群眾辦事，兩地均提出相關措施，要求不得因彈性休息而影響工作正常運轉。

8省份發文鼓勵2.5天休假

國務院辦公廳2015年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，首次提出鼓勵“周五下午與周末”2.5天休假。

此后，各地積極響應，已先后有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、福建等8個省份正式出臺意見，明確提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。

在實施時間上，多集中在春夏秋三季。有的橫跨夏秋兩季，如貴州黔南州從5月1日至10月31日，上饒市從6月1日至8月31日，湖南寧鄉縣旅游局從7月1日至10月1日;有的則橫跨春夏秋三季，如吉安市和晉中市從4月1日至10月31日長達7個月。

2019年

2019年1月，河北省政府辦公廳印發《河北省關于完善促進消費體制機制實施方案(2019-2020年)》，鼓勵在有條件的地區探索實行周五下午加周末的“2.5天小長假”政策措施。

2020年

2020年3月，浙江、江西及甘肅省隴南市三地相繼推行2.5天假期制刺激消費。

江西省提出了二季度試行周末2.5天彈性作息，要求各地各單位結合實際，優化工作安排，積極引導干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時間，通過延長其他工作日時長調劑補回。

甘肅省隴南市鼓勵休假消費，要求每周星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其余職工休假旅游。嚴格落實帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少干部職工休假。同時，要合理安排疫情防控期間的值班補假，保證干部職工身心健康，帶動消費持續增加。

3月24日，浙江省印發《浙江省人民政府辦公廳關于提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。鼓勵實施一周4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。

4月11日，南京市召開戰疫情擴內需穩增長“四新”行動動員發布會，提出“培育新消費，打造夜間經濟品牌，試行每周2.5天休息制度”。

4月14日，四川又創造性地提出了“鼓勵帶薪休假與‘五一’勞動節、端午節等小長假連休，打造新的黃金周”這一說法。

鼓勵有條件的地區推行每周2.5天假

目前來說，我國對于標準工時的規定是每周上班40個小時，超出的則算作加班。倘若一個人每天工作8小時，那么從周一到周五工作5天就正好工作了40小時，周六周日休息的話就相當于每周有2天的假期。

每周2.5天假這個目前并沒有法律的規定，而是國務院文件中提出的一項建議。2015年8月，國務院辦公廳下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，這個意見中提到鼓勵“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。此后，有10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。

不過，2020年8月，人社部在回復全國人大代表的建議中明確指出：進一步縮短工時標準尚不具備現實基礎，不宜在企業中廣泛推行。”也就是說，在企業經營允許的情況下，企事業單位可以自行按照每周2.5天的時間安排員工休假，但是這個目前還不能作為全國統一的政策進行實施。

湖北宜昌2.5天彈性休假什么時候開始 彈性休息是什么意思

導讀：湖北宜昌官宣放2.5天彈性休假了，那么湖北宜昌2.5天彈性休假什么時候開始呢？看到這樣的消息，很多人漠不關心，也有很多人羨慕不已，只有少部分人狂歡竊喜，為什么會這樣呢？因為2.5天彈性休假制度只在部分機構和組織之間實行，想知道彈性休息是什么意思，就來看看我的介紹吧。

湖北宜昌2.5天彈性休假什么時候開始

據湖北宜昌市人民政府新聞辦消息，為促進文化旅游業恢復重振，宜昌市委、市政府決定實行2.5天彈性休假制度。實施范圍為全市各級黨政機關、國有企事業單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位，實施時間為2020年7月至12月。

方案具體如下：

一、實施范圍

全市各級黨政機關、國有企事業單位以及其他自愿實行彈性休假制度的單位。

二、實施時間

2020年7月至12月。

三、實施原則

(一)現行每周工作時長保持不變。

(二)以不影響各單位和企業正常辦公和生產經營活動為前提。窗口服務單位、醫院、學校等不影響群眾正常辦事、就醫和教學活動。

(三)根據干部職工的個人需求由各單位自行統籌安排。

(四)不得違反中央八項規定精神。

四、具體措施

(一)制度保障。

1.周五下午半天可安排休假，與周六、周日合并形成2.5天休息日。在妥善安排好工作的前提下，鼓勵、支持有休假需求的干部職工落實彈性休假制度。如遇國家法定節假日，前一天下午可提前休假。

2.對干部職工因休假減少的半天工作時間，各單位自行安排、調劑增補工作時間。

3.各單位要建立健全2.5天彈性休假工作制度，完善報備手續。

4.落實帶薪休假制度，保障干部職工休假權利。

(二)政策支持。

1.機關、國有企事業單位可用工會經費為干部職工統一購買“宜昌三峽旅游景區年卡”。其他單位根據自身條件參照執行。

2.機關、國有企事業單位結合單位實際，年內由工會組織干部職工外出集體活動不少于2次。周五下午，可安排紅色教育、愛國主義教育、主題黨日、團建拓展等特色實踐活動，活動經費按規定渠道列支。

3.組織開展“宜昌人游宜昌”“湖北人游宜昌”和“福建人游宜昌”活動，高質量兌現感恩活動承諾。

4.大力發展本地游和周邊游，鼓勵旅游景區和鄉村旅游點向游客發放免費入園券，在周五下午實行門票半價優惠，各縣市區可對旅游景區企業給予一定復蘇發展補貼。

5.引導旅游企業將交通、景區、旅行社、酒店等產品打包捆綁銷售，推出類型多樣、適宜不同消費需求的2.5天周末旅游線路和產品。

6.以旅游景區、歷史街區、特色小鎮、名鎮名村為載體，策劃開展各類文化旅游消費季活動。大力發展產業扶貧和消費扶貧，鼓勵農特產品生產和加工企業在消費季活動中開展優惠購活動。

7.通過官方渠道及主流媒體、新媒體加大宣傳、推介。推動宜昌旅游企業與省內周邊市州旅游企業深化合作、抱團發展，進一步促進資源共享、客源互送、信息互通、優惠互認。

五、有關要求

機關、國有企事業單位要統籌做好2.5天彈性休假制度執行的計劃工作。健全個人申報和文旅消費報備制度，明確專人專管，細化管理程序。

彈性休息是什么意思

2.5天休假模式，即周五下午+周末的小短假調休方式。主要體現在國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》文件中。《意見》明確鼓勵彈性作息，有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。2020年4月，多地提出推行每周2.5天假期 。

彈性休息并非指周五放半天假

彈性作息不是指縮短每周法定工作時間，周五下午直接安排放假。近日國務院辦公廳印發的《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》提出鼓勵彈性作息，得到社會廣泛關注。對此，文件起草小組成員、國家旅游局規劃財務司司長彭德成昨天表示，彈性作息需要遵循法律規定每周40小時工作時間的前提。

“彈性作息，需要在遵循國家法律規定每周40小時工作時間的前提下，將周五下午的工作時間提前安排到其他工作日中，使周五下午騰出來與周末結合外出休閑度假，而不是縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。”彭德成說。

同時，錯峰休假是鼓勵性和倡導性措施，不是強制性要求，不能全國一刀切。彭德成說：“各地各單位在嚴格遵守相關法律和不影響正常生產活動的前提下，可根據自身實際情況自愿執行。”