終極挑戰(終極挑戰31關保衛蘿卜)

01

哈佛大學的一項研究令人驚訝：

27%的人沒有目標；

60%的人目標模糊；

10%的人有清晰但比較短期的目標；

3%的人有清晰且長期的目標，并能把目標寫下來，經常對照檢查。

那些占3%的人，25年來幾乎不曾更改過自己的人生目標，朝著同一方向不懈地努力。

25年后，他們幾乎都成了社會各界的頂尖成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。

不知道你屬于第幾類？

最近，在網上看到很多自律的博主們曬起了2022年的目標，并開始自律打卡。

強烈的緊迫感油然而生：當別人都向著目標努力奔跑時，自己卻從未思考過今年要做什么？

真正拉開人與人之間差距的從來不是什么智商情商，關鍵看你有沒有夢想？有沒有自律地成長？

02

認知層次越低，目標越不符合實際。

目標，可分為主要目標和次要目標。

主要目標又是一個長期目標。

3%的人有清晰且長期的目標，并能把目標寫下來，經常對照檢查。

這是一個長期目標的確定問題，最完美的結合是長期目標與個人興趣充分結合，這樣才能發揮巨大潛力。

比如，一個音樂老師，本身愛好音樂，樹立成為一個國家級的音樂家的目標再好不過。

如果，你的主業不是你的愛好，愛好僅僅是副業，在副業上成功的例子也數不勝數。

比如，馬云畢業之后被分配到杭州電子工業學院，任英文及國際貿易講師，在杭州翻譯界有名氣。

但他興趣卻不在此，辭去公職后，開發網站，最后才有了現在的成就。

主要目標，解決的是核心競爭力和終極發展的問題，目標實現，一鳴驚人。

次要目標，圍繞主要目標開展，提供保障服務，比如健身，早睡，合理飲食、修身養性等等。

“地產大佬”的貝殼創始人左暉和著名主持人李詠，都在50歲因病去世，患上抑郁癥英年早逝的也不在少數。

有一句話說得好:健康是1，其他的，比如財富、名望、地位、家庭等都是跟在這個數字后面的若干個0。

有1在前面，后面跟得0越多，證明你擁有的越多。

但如果1沒有了，即使再多的0聚在一起也還是0，還是一無所有。

次要目標主要任務是保證身心健康。

主要目標是長遠的目標，次要目標協助主要目標走得更長遠。

03

真正的高手，都會合理地拆解目標。

舉個例子。

如果你月薪只有5000元，突然有一天卻想要賺180萬元，于是180萬元成為你的終極目標。

5000元×12個月=60000元，10年60萬元，20年120萬元，30年180萬元。

也就是說，不吃不喝30年，你才能實現自己的終極目標。

顯然，這樣的目標讓人看不到任何希望，也毫無辦法去執行。

但如果把這個大目標拆解開來，這項不可能完成的任務就會顯得相對輕松一些。

如何拆解目標呢？

你可以將30年的長遠目標劃分為若干小目標，比如以5年、10年為一個檔期，想要縮短時間，必須努力精進，每隔5年薪水都要爭取上一個臺階，這樣才有動力去實現。

5年，做到領班，平均年薪8萬元，5年40萬元；

10年，爭取做到主管，平均年薪10萬元，5年50萬元；

15年，做到公司高管，平均年薪20萬元，5年100萬元。

上面的目標拆解一目了然，這時你會發現，180萬元的人生終極目標可能有些好笑，但拆解之后，足足比之前的規劃縮短了15年。

其實，這還只是保守假設，因為大多數優秀的人升職加薪一般并不需要5年那么長時間，也就是說，很可能時間更短，賺得更多。

目標就像一道數學題，分幾步解決才是關鍵。

主要目標因人而異，不外乎工作事業。

次要目標大同小異，大致可以分為學習成長、身體健康、理財計劃、興趣愛好、個人生活、家庭經營等方面。

比如，每天寫作1000字，每周健身3次，每月存款3000元，每季度約好友聚一次餐，一年讀50本書，等等。

如果一個人不知道他想去哪里，不知道他想成為什么樣的人、想做什么樣的事，他根本不可能成功。

大多數人，想得太多，做得太少。

2022年，

敢不敢和我一起挑戰，

自律一年時間，

徹底改變一生！

歡迎大家留言討論，讓我們在新的一年卓越成長。