辭職原因簡短實用(辭職原因簡短實用幽默)

拿到offer之前上家公司的離職原因是必問問題，很多人在回答這個問題的時候會表現得不知所措！那么上家公司的離職原因該怎樣巧妙地回答呢？

1，你的離職理由新公司不存在

你說出口的離職原因新公司沒有，新公司才敢用你，不然找的理由新公司也會存在，一旦你流失掉，他們的用工成本也是很高的，不劃算。

2，不用太具體詳細

離職原因可以大概說下就好，主要是讓人聽起來真實可信！

3，不表達負面情緒

比如上家公司加班太多了，領導能力不行，幫派內斗現象嚴重，公司管理混亂等，公司不重視某個項目等。

4，不回避，不敷衍

不能簡單地回答：想換個環境，個人原因等。這樣說顯得很不真誠，說了相當于沒說，會引起HR的猜忌！

5，不涉及個人缺陷

比如責任心不強，不好相處，懶惰，消極，不誠實等。

6，說出的理由最好是加分項

最好能說出一個能為自己加分的理由，巧妙地體現出自己的獨特優勢；如果實在不能，那么說出來的理由不要為自己減分是底線，讓HR能夠接受。

如今離職是因為公司破產，我在這個公司工作3年多，付出了很多，也投入了較多的感情。但是從去年開始，由于國家政策的變化影響了整個市場格局，公司局面急轉直下。到最后的破產我覺得非常可惜和痛心，但還是要樂觀面對，重新尋找新的機會，努力為公司貢獻自己的價值。當然同一個答案并非適用于所有場合，和面試官溝通的時候要投其所好！

一個糟糕的離職原因會讓一個煮熟的鴨子無端飛走，一個成熟的離職原因能為拿到offer增光添彩，所以，離職原因是必備問題，提前想好合適的回答再去面試！