被開發(fā)過和沒開發(fā)怎么看出(被開發(fā)過和沒開發(fā)怎么看出是一個(gè)人)

程序員還是開發(fā)人員，你是哪個(gè)？在回答之前，有些人可能會想程序員和開發(fā)人員不是一回事么？如果你也是這樣想的，那你可要認(rèn)真看看這篇文章了。

軟件開發(fā)和編碼是兩回事。前者通常包括后者，但也并不總是如此。編碼的產(chǎn)物是一系列的代碼，而軟件開發(fā)則創(chuàng)造了產(chǎn)品。盡管大部分人都自稱開發(fā)人員，但可惜的是，現(xiàn)在IT行業(yè)大部分的新鮮血液都是程序者。他們?nèi)狈σ环N將產(chǎn)品創(chuàng)造者與代碼編寫者區(qū)分開來的重要技能。

讓我們從小明的經(jīng)歷中來看看程序員和開發(fā)人員的區(qū)別吧！

小明的簡歷上寫著，他是一位非常熟練的Java開發(fā)人員。他在這個(gè)行業(yè)工作了十幾年，做過一些企業(yè)項(xiàng)目，似乎是個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老鳥。新公司決定錄他，安排他進(jìn)了一個(gè)項(xiàng)目組并給了他一些有關(guān)票務(wù)系統(tǒng)的任務(wù)。在幾個(gè)小時(shí)之后，小明給他的領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條非常長的消息，說到：我很高興能夠參與這個(gè)項(xiàng)目，但是目前我還不了解我們的項(xiàng)目是什么，我需要一些幫助。在消息的最后附上一個(gè)問題列表。

他的領(lǐng)導(dǎo)回答到：歡迎你的加入，但是我沒有時(shí)間回答你的問題。而且如果你明天退出這個(gè)項(xiàng)目，那我的答案就完全被浪費(fèi)了，或者如果還有別人加入了我們的項(xiàng)目并且有完全相同的問題，那我可能還要為他再解釋一次。

小明很可能認(rèn)為他的領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)傲慢的人，但他能做什么？他只能看完了領(lǐng)導(dǎo)的消息之后，回復(fù)“好的，我明白了”。然后在半個(gè)小時(shí)內(nèi)，小明又給他的同事發(fā)了一個(gè)郵件，郵件標(biāo)題是“問題”，描述是“幫助我理解項(xiàng)目”。

這并不是單純的說小明不知道該如何使用票務(wù)系統(tǒng)，他之前的工作環(huán)境可能非常的舒適，周圍的人都是他的朋友，他們甚至都不需要開會討論問題。當(dāng)新領(lǐng)導(dǎo)要求小明做一些他從未做過的事情時(shí)，他都不知道該從如何入手去做。

老板認(rèn)為小明并不是一個(gè)合格的軟件開發(fā)人員，他只是一個(gè)程序員。他不了解現(xiàn)代軟件項(xiàng)目的動態(tài)，不知道如何使用工具，也沒有開發(fā)人員的技能：

搜索和查找信息；

提交問題，收集答案；

將新知識添加到存儲庫；

提交代碼更改；

以書面形式討論和回顧各種變動；

維護(hù)知識庫中的更新。

相比編寫代碼來說，軟件項(xiàng)目開發(fā)更像一個(gè)社交活動。對開發(fā)人員來說，了解如何與團(tuán)隊(duì)互動和處理信息比知道如何使用設(shè)計(jì)模式更為重要。開發(fā)人員也寫代碼。優(yōu)化和簡化代碼固然重要，但開發(fā)人員通常會優(yōu)先考慮其它因素。雖然數(shù)學(xué)技能不是必須具備的，但有助于了解與所在領(lǐng)域相關(guān)的常見問題及解決方案。溝通和人際交往能力是最重要的。軟件開發(fā)過程和團(tuán)隊(duì)活力是賴以生存的技能。他們是不依賴任何真正專業(yè)技術(shù)的全才。他們擅長繞過問題，集成組件，從而滿足一系列要求。在個(gè)人時(shí)間里，他們不是在盡力構(gòu)建下一個(gè)Facebook，就是參加與編程、開發(fā)或者計(jì)算機(jī)科學(xué)無關(guān)的活動。

最后，需要強(qiáng)調(diào)的是，程序員和開發(fā)人員不是一回事。正在看文章的各位，你是程序員還是開發(fā)人員呢？