公司關于對某某某處理情況的通報
年 月 日公司舉辦技術培訓班期間,公司部門**,在晚飯時飲酒過量,在賓館說笑話引起爭吵,發生肢體沖突,引起人們的圍觀,造成了不良影響。事后,***主動向公司主要領導和分管領導承認了錯誤。**向公司作了書面檢討,認識比較深刻。
公司領導班子為嚴肅紀律,整頓作風,根據了解的情況和***的認錯態度,對這個問題進行了認真研究,認為,***作為**部門的主要領導干部,在培訓班期間飲酒過量,在公共場所不加節制,與身邊同事開過度玩笑,并導致沖突,給公司造成不良影響。公司決定:
一、對**給予通報批評。
二、扣罰***一個月效益工資。
公司要求全體員工,尤其是各級領導干部,要以此為戒,加強思想道德修養,要自尊、自重,時時刻刻注意自身形象,維護公司和集體形象,不發生任何有損公司和集體利益的問題。如再發生此類問題,將一律嚴肅處理。
特此通報。
年 月 日
本文發布于:2023-02-28 21:14:00,感謝您對本站的認可!
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