職業目標范文(職業目標范文250字)

什么是職業規劃？如何進行職業規劃？什時候進行職業規劃最合適？具體怎么進行職業規劃？這些問題對于每位正常有理想、有抱負的中青年工作者以及未參加工作的學生是極為重要是，也是作為一個正常人的一生工作、生活所必須面對的嚴肅問題。

01 職業規劃的基本要素

職業規劃是什么？

職業規劃對于一個人的影響相當深遠，它包括職業生涯及人生持續規劃計劃的整個過程。像職業定位一樣，目標設定都屬于職業規劃中需要面對的環節，它的好壞會影響到整個人生的職業走向，所以可以稱之為職業生涯規劃。

職業規劃的必要性

很多人覺得這個世界瞬息萬變，規劃沒有任何用，所謂計劃趕不上變化，其實這是一種偏見。當一個人對于未來有明確的認識，并且愿意朝著目目標去努力，期間做一些調整，做一些與時俱進的改變時，用處是很大的。

世界上大部分成功的人都有自己的職業規劃。隨波逐流只會浪費時間，把自己的命運交給了“被動”。因為他們已經清楚知道職業規劃對于他們人生的助力，能讓他們精準的朝著目標前進，不容易被其他因素干擾。

職業規劃遵守原則

一份優質的職業規劃對人生有正面影響，如果是不合格的職業規劃則有可能誤導一生，所以在做職業規劃時要遵守幾大原則。

第一，遵守愛好原則；

第二，遵守擅長原則；

第三，遵守價值原則；

第四，遵守發展原則。

02 如何進行職業規劃？

1、看清楚自己的職業特質。

在職業規劃過程中要找對方向，也就是確定好職業定位方向，這是很重要的事情，如果方向錯了，未來有可能更迷茫，這份職業規劃反而有可能成為阻礙。嘗試職業性格測試可以突破謎團，可以深層次地了解自己的性格，根據性格來進行更好的規劃。

2、發揮所長。

每個人都有自己的優點也會有劣勢，接受過高等教育的人都懂得經過核心能力訓練能讓自己的未來發展更為明確，所以不管對職業發展的期待如何，進行系統的認知能力測試有助于大家找對方向，不斷提升自己，擁有一個可參考的標準。

3、提升個人的心理承受能力。

未來有各種未知風險，在做好職業規劃時，大家也知道這不是一成不變的，有可能出現想不到的阻礙，此時個人的心理承受能力很重要，如果有強大的心理，那可以逐步攻破各種阻礙，如果心理承受能力比較弱就相當麻煩了，在有必要的情況下可以進行心理健康測試，了解自己的真實心理承受情況，不斷調整自己的心理狀態。

無論市場發展如何，無論自己喜愛的是怎樣的職業，在有目標的時候，可以前進得更加快速，職業規劃就有這樣的助力，可以讓人更快獲得成功。

03 職業規劃最好的黃金時段

一、高考專業選擇時

由于職業生涯教育的缺失，很多高三學生在填報高考志愿時十分盲目，要么在熱門學校和專業上扎堆兒，要么誤報了不適合自己甚至不感興趣的專業，這也是導致部分學生在大學時求職迷茫的直接原因。上大學不僅僅是為了就業找個好工作，更應該獲得職業發展和實現人生理想。在中國，大部分學生高考目的是考上大學，其次才是選擇專業，能否考上好大學先于能否選擇好專業，其實這是不對的。”高考是人生的轉折點，確立未來的職業規劃對高三學生來說是最為重要的課題。如果盲目選擇，很可能導致職業生涯之始就舉步維艱。

二、大學畢業選擇第一份工作時

職業的選擇其實就是生活方式的選擇。而因為路徑依賴的緣故，第一份工作的選擇又會長期影響一個人將來的職業發展，所以，正確選擇第一份工作就變得非常重要。頂級就業力專說：“正確地做好最初的職業選擇很重要!越到后面，要想擺脫原已熟悉的職業路徑就越困難，成本越高，風險越大。”對于大學生來說，如果能夠較早地認識到自己真正的興趣和能力所在，并明確了適合自己的職業路徑之后，再進行一系列有效的求職，這是理智和值得提倡的做法。

三、工作3年左右時

當人們找到了一份工作時，通常并不確定這就是自己最適合的工作，需要通過一段時間的嘗試、磨合后才能確定。有一部分人因為求職時就缺乏自我定位，隨意找了一份工作，當他發現不適應時，只能通過跳槽來改變現狀，也就是通常所說的“試錯”;另一部分人對自己有一定的職業規劃，但3年時間下來，發現起色并不大，或收入與付出不成正比，產生了職業倦怠，想要尋找新平臺，獲得職業發展的突破。因此，工作3年左右時，是職業生涯規劃的又一重要窗口期。相比大學畢業之初，已經在職場歷練了3年左右，大多數人對自我、對職場、對社會的認識更為完整，對自己的職業價值觀、職業目標定位也更加理性。所以，如果之前沒有好好進行職業生涯規劃，工作3年左右，則是個絕佳的生涯規劃窗口，千萬不能再度錯過。

四、工作7年左右時

一般來說，工作7年左右的職場人已經在某一領域達到了一定的高度，趨于平衡發展，但想要進一步突破的難度也更大。很多人開始進入職業上的自我安定時期，同時也有更多的人開始反思：7年過去了，我是該在原來的軌道上繼續努力，還是重新尋找新的職業發展興奮點?職業倦怠、發展瓶頸、晉升受阻、職場挫折在這個時段也都一一出現，此時，就需要職業規劃的導入，幫他梳理過往的從業經歷，找出核心競爭優勢，向更好的職業平臺挺進。能否在這個窗口期做好職業規劃，關系到未來能否達到更高的職業發展目標。

五、面臨退休時

相當部分“職場老人”在面臨退休時十分失落，覺得自己的職業生涯走向了終點。其實，這個時候仍然還是有很多有價值的事情等著你去做。比如，把工作經驗傳授給下一代，在“施比受更快樂的”人生最高境界中好好享受一下;或者，發掘工作以外的生活興趣，享受更有樂趣的生活。退休后，人的活動節奏變得緩慢，原來正常的工作時間和工作量均減少，以與自己的身體、能力相適應。在此階段，因為存在著個性差異，什么時候完全停止職業活動并不定論。此時，如果有一個較為清晰的規劃，必定能使退休后的晚年生活更加精彩。

其實，認為不應做或是不必要做規劃的人，其實是根本不知道職業規劃怎么做。職業規劃總共分為五大步驟，我把這五大步驟分為自我評估、條件評估、明確計劃、積攢能力、反饋差距。下面我來詳細拆解這五大步驟。

04 職業規劃五大步驟

一、自我評估

一個連自己是什么人都不清楚的人，是不足以談計劃的。因為計劃是人定的，而今天我們要做的是自己的職業規劃。所以，做職業規劃的第一步，首先要對自己進行分析、評估、了解。

對自己的分析，實際上是要知道自己是誰。可以從自己的實際能力，自己的價值觀，自己的興趣，自己的性格這幾方面著 手。

知道自己的能力在哪，才知道自己能辦多大的事；知道自己的價值觀，才知道自己將來是要做什么樣的人；知道自己的興趣，才知道自己可以往哪些方面去努力；知道自己的性格，才能有效地避免一些沒必要的彎路或阻礙。

古人云：靜坐常思己過。因為這個世界上，幾乎能夠對自己了解的人，只有自己。把自己的優點缺點，興趣愛好，能力性格等一一列出來，逐一分析，充分了解自己。

二、條件評估

古人又云：知己知彼，百戰不怠。在對自己進行評估之后，就要了解你擁有什么樣的條件，而這些條件，都是來自于你所處的社會大環境。

目前我們都處在和平的年代，想要做什么，只要法律范圍之內，都可以大膽去做。所以當你了解清楚自己能做什么之后，就看社會中有什么能夠提供給你的機會。

比如，你想做與文字有關的行業，你向往更具挑戰性的生活，那么能夠提供這樣機會給你的，首先是一個充滿活力又具有挑戰性的城市，以及有文字相關行業的崗位。對外界條件的評估，你發現，廣東深圳是一個適合你的城市。

此外，你通過對這個城市的分析，了解到該城市的企業狀態，這里的企業環境也適合你這樣的人去奮斗等。

通過對外界環境的分析，找出與你自己相匹配的環境和條件，甚至是你的最終崗位。

三、明確計劃

通過對自我分析和條件評估，你很清楚自己的方向在哪里后，接下來就要把自己的方向具體化，也就是要明確自己的職業計劃。

對于一個人的職業定位來說，最終還是要看他的能力，能否達到相關的要求，而這些要求，則體現了他具備的潛力或勢能。這時候，把自己的計劃分成短期目標和中期目標，甚至是長期目標都要明確下來。

短期目標，一般設置為1至2年；而中期目標是3-5年，長期目標是在5年以上。

先定自己的長期目標，再把長期目標進行拆解到短期目標和中期目標上。比如，你期望自己5年以后能坐上運營經理的職位，那么中期目標就要成為主管，而短期目標至少要成為運營經理的得力助手等。

四、積攢能力

明確計劃后，就開始對相應的計劃拆解出你需要具備的能力了。要做到一件事情，首先要具備你目標所需的專業知識，你需要熟練甚至超越，同時，除了本身的工作能力提升外，還要借助外力讓自己快速提升，比如，通過再學習的方式，參加培訓班等。

當分析出自己需要的能力以及應該如何做時，就要不斷地為之努力，堅持和行動，才是辦好一件事情的前提。

五、反饋差距

職業規劃不是做出計劃就結束了，任何事情做得再完美，如果沒有執行，都等于零。職業規劃也是一樣，做出來，就要努力去做，通過自己的行動，去查看自己的能力水平和執行情況，如果與計劃不相符，需要及時給自己反饋，并根據實際情況而作出調整，甚至改變計劃。

最終需要反饋的是，你的能力與職業目標之間的差距是什么，你所具備的知識與目標所需的差距在哪里，你的執行速度與你的目標差距還需要怎么努力等等。

有反饋，才能有更好的方向。

通過以上5大步驟，自我評估、條件評估、明確計劃、積攢能力和反饋差距，才是一份完整的職業規劃。

本文就對于職業規劃的基本要素先介紹到這，下一文章再具體談論相應的個人簡介。