#2022職場回顧#2022年工作總結
光陰荏苒,日月如梭,時光匆匆從指尖流淌過,埋頭苦干中走過,還沒來得急好好看看路邊的風景。一路走來,心里迷茫著,喜悅著,思考著……2022年的人事工作的忙碌已經告一個段落,回首過去匆忙的工作,任重道遠,繁雜有序。
一、工商事務:
營業執照網上年審。完成了九家公司營業執照企業聯絡員備案工作,在企業信用信息公示平臺提交9家公司2021年度報告、披露9家公司的企業信息、股東信息等。
股東名稱變更。變更公司股東名稱,并在企業信用信息公示平臺修改相關信息。
企業名稱核準。準備公司名稱核準業務的資料,到政務中心辦理名稱核準業務。
二、許可證管理
辦理危險化學品許可證許可經營范圍變更及許可證換證、應急預案修改及評審業務。
三、勞動關系管理。
加強勞動關系管理,及時給轉正員工簽訂勞動合同,辦理新員工錄用登記和勞動合同登記,及時給離職人員辦理離職手續,較好地規避企業用工風險,同時能減少企業用工成本。截止12月3日,一共簽訂勞動合同12份,辦理新員工錄用登記4人/次,辦理勞動合同登記4人/次,辦理勞動合同續訂1人/次,簽訂勞動合同解除證明書和協議書5份,辦理勞動合同解除5人/次。
四、辦理社會保險。
1、辦理五險一金增減業務。截止12月3日止,一共辦理養老、工傷、生育保險增加業務4人,辦理失業保險增加業務4人,辦理醫保增加業務3人;一共辦理養老、工傷、生育保險減少業務5人,辦理失業保險減少業務5人,辦理醫保減少業務5人,辦理公積金增加業務4人,辦理公積金減少業務5人,辦理公積金轉入業務2人,辦理公積金轉移提取6人。
2、辦理養老、工傷、生育保險基數核定業務。截止12月3日,一共辦理了公司養老、工傷、生育保險基數核定業務;8月份昆明地區平均工資公布,將執行新的基數(3973元)辦理繳費業務。
3、按月核算五險一金繳費明細,制作五險一金繳費明細表。每月5日前,按人按險種認真核算各種保險繳費的明細,并進行公示,同時便于財務部做工資表。
4、辦理離職員工退案業務和申請失業救濟金。截止12月3日,已經辦理2人檔案退檔業務,為2名離職員工申請了失業救濟金。
五、參與招聘工作。截止12月份,3次在180多所高校就業網發布400余條招聘信息。
六、辦理員工入職手續和離職手續。截止12月止,一共辦理員工入職手續、錄指紋、發辦公用品,員工入職引導及公司介紹8人,辦理員工離職手續8人。
七、制作考勤表,提供及時準確的考勤數據。公司人員流動性比較大,要經常更新考勤機、考勤軟件的相關數據,為導出考勤數據,補充考勤數據,統計考勤,制作考勤表提供便利。截止12月份,一共做了11個月的考勤統計工作,提供及時準確的考勤數據,為財務部門做工資表爭取時間,加強考勤公示前的溝通,減少員工對考勤數據的抱怨和疑惑,有效提升員工滿意度。
八、車輛年檢、修理、養護及日常管理。截止12月份,辦理了車輛年檢業務;對車輛保養;到中國石化營業廳辦理7張車輛的加油卡業務,按需請款到營業廳充值和打印增值稅發票;到城投公司辦理ETC升級及充值業務。
九、酒水管理。加強酒水管理,及時登記出入庫的酒水,定期更新庫存表,定期清理酒水倉庫。
十、公章管理。在效率和安全之間尋找平衡點,對于業務合同,必須相關領導在合同會簽表上簽字確認后,才給予蓋業務合同章;其他簡單重復業務的,部門領導簽字審核后,給予蓋章。
十一、員工檔案管理。正在辦理員工檔案提取業務,轉成以個人方式保存或打回原籍。
十二、辦理電信業務,對部分寬帶線路作了優化處理。截止12月份,銷售中心新增了一條100兆的寬帶,環保事業部新增了一條50兆的寬帶,對財務部的寬帶進行了升級。定期到電信營業廳打印網絡發票。
十三、辦理水、電費,電話費和停車費的繳費業務,并定期到正順物業公司復印水、電費的發票。
十四、辦理員工團體意外傷害保險和團體醫療保險。A公司新增1人,變更1人;B公司新增1人,變更1人;C公司新增9人,變更1人。
十五、其他業務。為3名員工申請生日補貼,為2名員工購買了生日蛋糕;按月修改打印員工外出登記表,員工外出登記本;完成各級領導交辦的其他工作。
回顧過去11個月工作學習經歷,還有許多工作沒有做好,比如還沒有去辦公司電話增值業務許可證注銷業務,還沒有去辦理公司座機注銷業務等。
工作中,深深感到工作的壓力與艱苦,光榮與責任,更深刻體會到作為一名行政人事工作者的酸甜苦辣。同時對自己的優勢和不足有了比較全面的認識。深知厚積才能薄發,只有努力拼搏,變壓力為動力,堅持不懈才能鍛煉自己的水平,提升自己的能力,磨練自己的意志力,努力、堅韌就一定會有收獲。
感謝公司領導百忙之中給我提供的這個機會,傾聽我一年來的工作心得,講自己的心得體會。今后我將多學多問多思考,多向有經驗的領導及同事請教,相信自己可以做的更好,行政人力資源中心在楊姐的帶領下,也會做的更好。謝謝!
2022年12月3日
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