個人簡歷發展方向(個人簡歷發展方向20字)

提到個人簡歷，大部分人都不陌生，但據我多年的工作經驗，即便是職場中高層，也有很多人在寫簡歷上顯得非常初級，今天就和大家交流一下如何寫好個人簡歷：

首先是版面設計：

除了一些設計、藝術類從業人員的簡歷，在版面設計上會體現出一些設計感、時尚感等元素， 對大部分人來說，版面設計要做到簡潔大方、一目了然，版面大小選用A4紙張，底色慎用，字體選用常規的宋體、楷體即可，標題可以和正文有區分，但不要使用三種以上字體，尤其慎用藝術類字體，這會給人不太嚴謹、個性夸張的印象。

這樣的好處既突出主題，不會喧賓奪主，也給人穩重、規范、嚴謹、大方、值得信賴的感覺。

接下來，正文部分從六個方面來講：

1、標題

標題通常寫：“個人簡歷”、“簡歷”或“求職簡歷”等；

位置首行居中，字體可采用大一到兩號的字體，與主體部分有所區分。

2、基本信息

通常依次包括：

姓名、性別、出生年月、學歷（最高學歷）、目前狀態（是否離職等）、聯系電話、郵箱等，其他可酌情添加，比如政治面貌在應聘公務員或是國有企業崗位時還是必要的。

3、教育經歷

從上到下依次是最高學歷、次高學歷等，寫出大專以上學歷即可（未上過大學的根據實際情況填寫）；

接下來是資質證書，尤其是一些和所應聘崗位相關的、有分量的證書，不要沒有主次的胡亂羅列一大堆證書，更有甚者列了很多不相關的或是沒有多少分量的證書。

4、職業發展方向

寫明目前狀態，如在職、離職找工作等，近期求職方向，如：行業、崗位、工作地點等；

中長期職業規劃這個不做要求，如個人的職業規劃思路清晰、合理，且和目前的崗位密切關聯，這說明應聘者清楚地知道自己在做什么而不是在盲目找工作，算是加分項，面試官是很愿意看到個人的職業規劃與公司所提供的發展機會高度契合的。

5、自我評價

近5-10年的總體經歷可快速過一遍（應屆生盡量多體現自己的社會實踐或其他成就事件），接下來是這些年取得的成就（如對方感興趣，可從如何做的、做之后的收獲以及對這些年的影響等方面入手）；

然后講講自己的核心競爭力、意志品質、適應能力、學習能力等，如時間允許，可通過典型案例來體現自己最具代表性的品質，注意是最具代表性的，表述的內容順序依次是核心品質、典型案例成績、案例簡要過程描述、難點是什么、如何克服的、收獲和對自己的改變或影響是什么等；

另外，自我評價時間3-5分鐘，因此要力求簡練、直擊人心，要找準重心、切忌面面俱到；

如有可能，可以附上上級、同事等他人對你的評價，這樣的360度評價會顯得更全面、客觀，而你的條理性和良好人際關系也充分展示了自身的職業成熟度。

6、工作經歷

首先，過往每一段工作經歷的順序應遵循由近及遠，先寫最近工作的經歷，雇主首先關注的不是10年前你做過什么，而是最近幾年你在做什么；

接下來，具體工作經歷大致包含以下四個部分：

（1）工作時間段（具體到年月）、所在公司（最好附上公司簡介，特別知名的公司可略過）、任職崗位、所在部門、匯報上級、下屬人數、薪酬情況、工作地點等；

（2）崗位職責，描述你每天的工作內容、具體做什么事情等，遵循由大到小、由宏觀到微觀的順序來寫，盡量避免兩條之間有交叉重復；

（3）工作業績，描述你在該時段內做出的有代表性的工作成績；

（4）離職原因，此處不做要求，面試時口頭描述也可。

那么接下來，如何讓面試官看到、看中你的簡歷呢，我們下一篇繼續交流。

以上如有不明白、遺漏或有待商榷的，歡迎指正、交流！