勞動仲裁申請書(勞動仲裁申請書模板下載)

勞動仲裁申請書

申 請 人：姓名，性別，出生年月日，民族，住址，身份證號碼，電話號碼：××××。

被申請人：名稱，住址，統(tǒng)一社會信用代碼，法定代表人：××，聯(lián)系電話：××××。

申請事項

一、請求裁決確認(rèn)雙方勞動關(guān)系已經(jīng)解除；

二、請求裁決認(rèn)定被申請人辭退申請人的行為違法，并向申請人支付經(jīng)濟(jì)賠償金××元；

三、請求裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資××元；

四、請求裁決被申請人向申請人支付未簽勞動合同雙倍工資差額××元；

五、請求裁決被申請人向申請人支付違法扣除的工資總計××元；

六、請求裁決被申請人向申請人支付加班工資××元；

七、請求裁決被申請人向申請人支付帶薪年休假工資××元；

八、請求裁決被申請人向申請人支付高溫津貼××元。

事實與理由

申請人于××年××月××日到被申請人處上班，工作崗位為××，工資每月××元，雙方未簽訂勞動合同。工作期間被申請人以各種理由克扣申請人為數(shù)不多的工資，以此逼迫申請人離職，申請人均抗住壓力未離職?！痢聊辍痢猎隆痢寥?，被申請人在多次逼迫申請人離職未果的情況下，以虛構(gòu)的所謂不服從管理為由將申請人違法辭退。勞動關(guān)系存續(xù)期間，被申請人多次克扣申請人工資，申請人未享受過一天帶薪年休假，并且被申請人也沒有按照法律規(guī)定向申請人支付過高溫津貼。根據(jù)我國《勞動合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，被申請人應(yīng)當(dāng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)賠償金，并依法向申請人支付未簽勞動合同期間的雙倍工資差額、拖欠的工資、違法克扣的工資、高溫津貼、未休年休假工資等。

綜上所述，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，特訴至貴委，請求依法裁決，支持申請人的全部請求。

此致

××區(qū)（縣）勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：

年 月 日