2017年元旦放假(2017年元旦放假是12.31

既然假期的本質是利益的權衡，那就不妨好好算算賬。如果增加假期成本不會很大，而且還有可能獲得額外收益，那調整春節假期安排，也就是值得期待的好事了。

全國“兩會”正在召開，多位人大代表建議調整目前的春節法定假期。比如，人大代表吉桂鳳建議由現在的3天延長至6天，人大代表庹慶明建議調整為5天。調整的理由大體類似，避免調休、補班等問題，有利于民眾的家庭團聚，還可以促進旅游等消費，拉動內需。

適當延長春節假期，幾乎年年都是兩會期間的熱議話題。早在2017年，人力資源社會保障部還專門答復過相關問題，大概意思是認同春節作為中華民族第一大節的重要意義，但是法定節假日假期長短的設置，需要與一個國家和地區的經濟社會發展水平相適應，綜合考慮假期增加對用人單位人工成本、生產經營發展等方面的影響。

在當時的這份答復里，人保部還計算了我國一年的總假期是115天，另外還有5-15天的帶薪休假，認為這與當前經濟社會發展水平基本相適應。所以，代表委員們的這些建議，是不是能轉化為政策，至少短期還不太現實。

不過看新聞下面的網友跟帖，依然是壓倒性地支持代表的建議。原因也很簡單，春節在中國的語境中的確很特殊，在異鄉工作的，都會集中在這個時間段返鄉。這部分群體當然希望假期能稍微長一點，而光是這個群體的發聲，就會造成很大的支持聲浪了。

回頭看人保部答復的說法，確實也不能不加考慮。員工當然都希望假期越長越好，可是假期總是要有人買單。按照當下的法規，法定節假日需要支付三倍工資，如果假期延長兩天，也就意味著春節必須有人值班的企業，就需要額外支付兩天三倍的工資。而且，如果國家放了法定假，也不排除有員工寧愿不要加班費也不加班，那企業的經營發展，確實有可能受到影響。

放幾天假，表面看是只需要國家相關部門出個政策，可本質上還是各方利益權衡的結果。但這也并不是說，放假一定是零和博弈，員工增加了福利，企業方就一定要受到損失。如果有更好的協調，還是有可能達成共贏。

正如有些代表所說，現在春節假期除了團圓的意義，人們還會旅游、購物、消費，如果假期對于整體社會內需有刺激，給經濟生活做加法，那就會有很多企業從中獲益，這些增加的訂單和收入，就可以彌補給部分員工支付的加班費。至于那些不能直接從假期經濟中獲益的企業，或許也可以通過稅收減免等方法，進行一定的補償。

既然假期的本質是利益的權衡，那就不妨好好算算賬。在大家的常識感受中，很多企業春節前幾天本就處于半工半休的狀態，如果增加假期成本不會很大，而且還有可能獲得額外收益，那調整春節假期安排，也就是值得期待的好事了。

紅星新聞特約評論員 守一

編輯 官莉

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