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            好的求職網站(招聘網站推薦)

            更新時間:2023-03-02 20:18:24 閱讀: 評論:0

            又到了一年一度的就業季啦!針對目前比較主流的招聘渠道,筆者進行了歸納和整理,希望能對正在找工作的朋友們有所幫助。如有不全面或不恰當的地方,也請各位朋友在留言處進行交流討論。

            目前求職主要有以下八個渠道,目錄如下:

            1、招聘網站

            2、社交APP

            3、現場招聘會(包括校內和校外)

            4、校園招聘網站

            5、企業官網招聘通道

            6、獵頭公司(主要針對中高端人才)

            7、人脈渠道

            8、電視招聘

            下面針對每一種渠道進行詳細講解:

            1、 招聘網站:

            目前招聘的網站非常多,比如:前程無憂、智聯招聘、BOSS直聘、海歸求職網、拉勾網、大街網、58同城招聘、一米招聘、招才貓、斗米、兼職貓、兼客招聘、百姓網、實習僧等。這里所列的這些招聘網站都屬于主流招聘網站。

            但需要注意的是,以上談到的這些網站基本都對學歷有所要求。如果您的學歷偏低的話,就要做好被拒絕的心理準備。

            《前程無憂》:前程無憂網在中國種類繁多的招聘平臺里有著不錯的口碑,也是具有廣泛影響力的人力資源服務供應商,因為前程無憂企業套餐相對智聯招聘網要貴一些,所以對于企業也是一種限制和篩選。

            所以,在前程無憂網上,中大型企業較多,但是一些特殊行業和崗位比較少,高端崗位的機會也比較少。

            《智聯招聘》:智聯招聘網的優點是流量大,行業齊全,關注度高,與很多企業的校園招聘建立了密切的合作關系。并且開設了專門的校園招聘平臺,資源豐富,提供雙方溝通的機會。缺點是雇主資源及質量一般,企業魚龍混雜。

            《獵聘網》:要去中高層崗位的話,就要去獵聘網,但是普遍通過率比較低,因為都是涉及中高層崗位,對于人才的精挑細選,也在可以想象得到的。

            《BOSS直聘》:在這上面招聘的,一般小企業比較多。

            《海歸求職網》:(www.haiguiqiuzhi.com)是國際知名求職服務機構海職國際(CareerGlobal)旗下專業留學生海歸求職平臺,在留學生海歸圈有廣泛的影響力。

            海歸求職網(CareerGlobal)與超過10萬名企建立了廣泛的聯系或戰略合作,為留學生海歸群體提供海量名企就業機會,已為國內外名企輸送超過10萬優秀人才。

            2、 社交APP

            相關的社交APP有:脈脈、linkedln領英、微信、知乎、微博、豆瓣、36氪、行業社區、行業貼吧

            3、 現場招聘會:

            (1)校園招聘會:針對大學應屆畢業生,企業直接在高校內,參加由高校舉辦的校園招聘現場會。

            (2)社會上舉辦的大型人才招聘會:這種招聘會,建議你參加周末場。通常在周末參展的企業較多,所以相應提供的招聘崗位也會多一些。

            4、 校園招聘網站:

            企業要想在某所大學進行招聘,首先都要通過該校就業指導中心的審核。

            通過高校就業指導中心審核通過的招聘信息,一般都是比較靠譜的。

            之后,高校會將經過審核的企業招聘信息,發布到本校的招聘網站上。

            所以應屆畢業生也可以進入大學的校園招聘網站,尋找適合自己的理想的工作崗位。

            5、 企業官網招聘通道

            很多企業,會把自己公司的招聘信息,發布到本公司的官方網站上。

            求職的學生,可以在網站上直接提交簡歷,然后按照公司的約定,定時定點前往公司進行面試/筆試的考核。

            6、 獵頭公司(主要針對中高端人才)

            可以參考的獵頭公司有:銳仕方達、眾騰人力集團、埃摩森、翰德中國、騰駒達、億獵、高凡獵頭、乾坤獵頭、英特獵頭、尚賢達、CGP等。

            由于獵頭公司提供的是中高端人才服務,所以對于學歷或者能力的要求比較高,收費普遍也是比較高的。

            正規的獵頭公司收費一般是年度工資的20%-33%,最低收費普遍在五到1-5萬人民幣左右,但是相比于個人直聘,獵頭推薦的成功率要高不少。

            7、 人脈渠道:

            通過老師的人脈關系,可以獲得不少單位的招聘信息,如果有合適的,你是可以考慮的。這些信息的可信度是有保障的。

            你還可以通過親戚朋友的人脈關系,獲得一些招聘信息。經親戚朋友的推薦介紹,進入一些單位。但是這種工作進去容易,辭職難。如果一旦有辭職的想法,通常你的顧慮會比較多。

            8、 電視招聘:

            《非你莫屬》、《職來職往》,這兩個電視欄目,形式上有點類似于相親節目,收視率比較高。

            (1)《非你莫屬》:于2010年10月30日在天津衛視開播,每周日晚21:21,周一晚22:05播出。職場性和娛樂性兼具,為受眾樹立健康的求職觀,引導正確價值觀,并在節目中制造較好的良性精彩沖突。每期12名企業高管組成博士團現場招聘,具有不凡身世背景及奮斗經歷的他們,將對應聘者進行最犀利的評判和最嚴格的挑選。

            (2)《職來職往》是由李響主持的一檔職場真人秀節目,于2010年12月10日開始在中國教育電視臺一頻道開播,每周六晚上10點中國教育電視臺一頻道播出。該節目是一檔幫助求職者找到正確的求職渠道。

            又到了一年一度的就業季啦!我針對目前比較主流的招聘渠道進行了歸納和整理,希望能對正在找工作的朋友們有所幫助。

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