一頭公牛和一頭母牛猜三個(gè)字(一頭公牛和一頭母牛猜三個(gè)字?提示兩頭牛猜一生肖)

公司小王聽說隔壁公司正在招人，而且薪資福利待遇是現(xiàn)在這一家企業(yè)的兩倍，興沖沖的跑去報(bào)名。

當(dāng)然因?yàn)樾⊥醯倪@一系列的舉動(dòng)，導(dǎo)致公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)了小王的貓膩，以至于小王還沒有面試成功的時(shí)候，就已經(jīng)被這一家企業(yè)開除了。

小王盡管有些傷心，但后來想想也沒什么大不了的，只要自己把握住機(jī)會前往下一家企業(yè)面試的時(shí)候，表現(xiàn)積極一些，保不齊就能夠有新的就業(yè)機(jī)會呢。

再加上前來面試的人員，除了小王之外，其他的絕大多數(shù)人都是本科學(xué)歷，自己是研究生學(xué)歷，按理來說來到這一家企業(yè)就職的概率還是非常大的。

有趣的是這一次面試不是單獨(dú)面試，而是全面所謂的群面，是所有的求職者坐在一個(gè)屋子里面，然后由面試官提問問題，誰回答的令面試官滿意，就可以留在這一家企業(yè)工作。

面試官在高臺上來回踱步，走了好一會兒，突然問到：一頭公牛和一頭母牛在一起猜三個(gè)字，大家看看是什么字呢。

所有的求職者全都蒙了圈，因?yàn)榘凑粘＠韥碚f，公司當(dāng)中的求職者前來應(yīng)聘，絕大多數(shù)提問的都是與工作相關(guān)的問題，即便不是與工作相關(guān)的，也會與工齡相關(guān)，不會提問這么胡扯的問題。

之前全都嘈雜起來，面試官好不容易控制住現(xiàn)場氛圍，然后從左到右依次指，讓他說一個(gè)答案。

第1個(gè)被指到的就是小王的同事，也是一個(gè)本科畢業(yè)生。

這個(gè)求職者心里多多少少有些緊張，所以當(dāng)面試官知道自己的時(shí)候，只是磕磕巴巴的說了一句不知道。

就這么指來指去，一直指到了小王。小王心思百轉(zhuǎn)，想著自己回答的答案，一定要和公司相對應(yīng)，于是便回答了：凝聚力三個(gè)字。

只不過面試官依舊搖了搖頭，按照次序指了下去。

最后一個(gè)中學(xué)畢業(yè)的小伙伴舉起手來說答案，是不是兩頭牛？

面試官一拍大腿，恭喜你答對了，明天來公司就職吧。

不知道從什么時(shí)候開始，企業(yè)的面試官總是傾向于提問一些有的沒的的問題，這些問題讓其他的求職者頗為頭疼。

按照面試官的說法，一個(gè)求職者絕對不可以把思維固定，只有他的思維是發(fā)散的，才更適合來到這一家企業(yè)。

面試官有沒有想過，如果一個(gè)員工的思維太過于發(fā)散，是否會對企業(yè)造成不良的影響呢？

的確，一頭公牛和一頭母牛打一個(gè)字謎的話，就是兩頭牛，沒有什么問題。

得出這個(gè)結(jié)論來和他能否在一家企業(yè)當(dāng)中安心工作，和他在短時(shí)間之內(nèi)能否為企業(yè)做貢獻(xiàn)，有必然聯(lián)系嗎？

這樣的企業(yè)說的夸張一些，還有發(fā)展前景嗎？