雇傭協議

關于雇傭的協議書

關于雇傭的協議書1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定，甲乙雙方都本著自愿、互

利、協商一致的原則，達成如下協議：

一、合同期限和工作崗位

1、本合同適用吳忠市盛源達賓館，期限年，從20xx年月日起至年月日

止；聘用期年。

2、乙方工作崗位。

二、工作時間和休息時間

鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為

小時（除兩餐時間），乙方每月休息日。

三、工資待遇

乙方的工資以人民幣形式發放，工資按月發放，實行崗位績效工資制。

四、工資發放

1、甲方每月15日為發薪日（如遇節假日順延），甲方須按月以人民幣形式支

付給乙方，不得拖欠。

2、乙方正確履行本合同并遵守甲方規章制度，無違約行為的，工資依合同的

約定發放。

3、乙方按照國家有關規定享受休假權利，賓館根據具體情況，對節假日休息

的規定如下，五一勞動節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午

節、清明節、中秋節各休一天（節日期間視情況各部門安排倒休，但不能影響部門

或崗位工作）。

五、勞動保護和勞動條件。

甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護產

品。

六、社會保險和福利待遇

1、同《員工手冊》各項福利待遇

2、乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工（享受一個月試用期工作待

遇），簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼（以此

類推），并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿第二年連續享受200

元養老統籌補貼（以此封頂）。

七、勞動紀律

1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度；

2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產；

3、按時保質保量的完成甲方規定的工作任務；

4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業機密；

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）經甲、乙雙方以依法變更合同

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補

償金：

1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作；

2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度；

3、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；

4、乙方被依法追究刑事責任的；

5、法律、法規規定下的其它情形。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面

通知乙方本人：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

另行安排的工作；

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履

行，經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的；

3、法律、法規規定下的其他情形。

（五）有下列情形之一的，勞動合同自行解除：

1、甲方依照被宣告破產；

2、甲方依照解散或依法被撤消；

3、法律、法規規定下的其他情形。

（六）重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同

協商下重新訂立合同。

（七）合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、保密條款

1、乙方應遵守本合同有關法律規定，向甲方履行保守商業秘密的義務，本合

同所稱商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施

的技術和經營信息，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等；

2、乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其

所掌握的甲方商業秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違

約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。

3、未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的`資料和文字，圖片資料帶出辦公

室，并不得擅自打印、復印公司資料。

十、違約責任

（一）甲方違約的法律責任

若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任如果甲方單方終止合

同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。

（二）乙方違約法律責任

乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：

1、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失；

2、勞動合同中約定的其他賠償費用；

3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行；

十一、爭議處理

甲乙雙方發生勞動爭議后，應協商解決。協商不成，任何一方均可向管轄的部

門申請處理。

十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律

效力。

甲方簽名：

乙方簽名：

20xx年xx月xx日

關于雇傭的協議書2

甲方：

乙方：

目前公司（甲方）業務擴大，車輛配備尚不齊全，在保證公司事務正常處理的

前提下，雇傭公司內部員工（乙方）的私有車輛。為確保雙方責任明確，及利益保

障，特此協議如下內容：

一、甲方的權利和義務

1、乙方的車輛必須具備完整的車輛相關手續，如：駕駛證、車輛保險、證照

年檢、事故處理、維護保養等各項手續。甲方有權對乙方的相關手續進行核查、備

案、存檔。

2、協議期內乙方必須服從甲方正當合理的車輛使用安排。

3、協議期間甲方有權對乙方的車輛違約行為做出相應處罰。

二、乙方的權利和義務

1、乙方在履行協議期間，必須按照國家規定按時辦理相關手續、費用和保

險；否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。

2、協議履行期間，燃料（柴油）價格在元/升，則車輛雇用價不變；如價格

超出上述的范圍，則相應扣除或補助因油價浮動所造成的運輸成本差額（低于以上

價格范圍時，由甲方提前通知乙方；高于以上價格范圍時，需乙方提前申請）。

3、甲方在使用乙方車輛時，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方

工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發生的所用費用。

4、乙方必須以公司事務的處理為先，積極配合車輛調度者的安排。

5、乙方必須注意維護公司形象，注重個人衛生及禮儀禮節，對待用車人時確

保自己的言行舉止不會對公司造成負面影響。

三、用車結算

1、因公使用乙方車輛時，乙方必須做好《車輛行駛記錄表》登記，以便于年

底核算，發放補貼。

2、實際用車核算甲方依據《派車單》及《車輛行駛記錄表》登記之記錄，計

算公式為：實際行車公里數×元/公里=實際發生費用。

3、甲方給予乙方補貼基數為每年15000元整，既：當按照公式計算實際發生

費用未達到該補貼基數時，仍按照基數發放補貼給車主；當實際發生費用超出補貼

基數時，則按照實際發生費用全額補貼。

4、所有用車記錄甲方每月日統計，制單審核，于年底一次性給予補貼。

四、其他協議項

1、若乙方各項手續年檢、違規處理不及時，甲方有權終止合同。

2、本協議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發生爭議，

雙方協商解決，協商不成可以提交到甲方當地人民法院申請仲裁。

3、本協議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協議，補充協議的內容與本協議具有

同等法律效力。

4、本協議有效期為：年月日至年月日止。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日

關于雇傭的協議書3

甲方：

乙方：

為了充分發揮廈門市同安發展交通服務站吊車司機的技術優勢，協助廈門泉廈

路政大隊培訓吊車司機，經甲乙雙方友好協商，現就吊車司機的培訓、吊車的使用

等事宜達成如下協議：

1、培訓時間：

自協議簽訂之日起6個月，每周安排2~4個工作日（以天氣狀況為準）。

2、培訓方式：

培訓課程分為理論培訓、場地實際操作培訓和交通事故現場實際施吊培訓三部

分。

3、培訓地點：

（1）吊車理論培訓在廈門泉廈路政大隊駐地進行；

（2）場地實際操作培訓在廈門泉廈路政大隊辦公樓前空地或在廈門泉廈路政

大隊所屬停車場內進行或在乙方所屬停車場內進行；

（3）交通事故現場實際施吊培訓根據事故現場地點確定。

4、培訓車輛：xx吊車。

5、培訓教練：由乙方指定技術嫻熟、精通、富有吊車實際操作經驗的吊車師

傅負責培訓。

6、乙方應負責對甲方所有的吊車進行日常保養和維修，保養維修費用由乙方

負責。在協議期間如果甲方所有的吊車需要更換零配件，費用由甲方承擔。維修

費、工時費等由乙方承擔。

7、協作期間吊車的燃油費由甲方承擔。

8、如遇甲方管轄的高速公路發生交通事故需吊車出動并施吊時，吊車的收費

歸乙方所有，甲方以此費用折抵吊車教練的培訓費，乙方不得再向甲方收取培訓費

等其它費用。

9、乙方收費應按廈門市物價局批準的吊車收費標準收取，并應開據正式發

票。因收費而產生的一切糾紛由乙方自行向車主解釋。

10、乙方教練（幫工）及甲方學員應遵守機械操作規程，交通事故現場都應著

反光背心，并注意交通安全。如有違反，后果由甲乙雙方各負其責。

11、乙方教練應負責對甲方全部的清障人員進行培訓，培訓結束后，應積極協

助甲方學員報考國家勞動保障部門承認的吊車操作等級證書。

12、協議執行中如遇其它問題，雙方應協商解決。如無法解決可向當地人民法

院起訴。

本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

20xx年xx月xx日