試用期總結(jié)報告

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試用期工作情況的總結(jié)報告7篇

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇1）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于__年7月9日成為公司的試用員工，到今天6個月試用

期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與

人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)

向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

在輪崗實習(xí)期間，我先后在工程部、成本部、企發(fā)部和辦公

室等各個部門的學(xué)習(xí)工作了一段時間。這些部門的業(yè)務(wù)是我以前

從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領(lǐng)導(dǎo)和

同事的耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，

也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領(lǐng)

導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導(dǎo)分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不

懂的問題虛心向同事學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，希望能盡早

獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)

一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也

讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤

的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的入職指引

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和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這六個月，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的帳務(wù)，整理

部門內(nèi)部各種資料，進行各項稅務(wù)申報，協(xié)助進行資金分析，從

整體上把握公司的財務(wù)運作流程。當(dāng)然我還有很多不足，處理問

題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要

不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己業(yè)務(wù)能力。

這是我的第一份工作，這半年來我學(xué)到了很多，感悟了很多；

看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的

希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，

體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉(zhuǎn)正申請，

懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)

度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一

起展望美好的未來！

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇2）

時間飛梭，光陰轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，三個月的試用期在出差的旅途中轉(zhuǎn)眼

就要結(jié)束了。回想起在過去的三個月的時間里，我還是為自己選

擇瑞達公司感到高興。從7月1日到瑞達的那天起，我就深深的

感覺到公司的有一種學(xué)習(xí)的文化，在過去的近三個月的時間里，

我想我已經(jīng)融入到這一塊土壤中。領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的教導(dǎo)和幫

助、技術(shù)的提高等等，都讓我有一種“在瑞達，值得”這樣的感

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覺。

我想就三個月來的具體的工作來談?wù)劇?/p>

剛到公司的前兩周，都是進行一些公司內(nèi)部的培訓(xùn)，其中包

括公司制度和112系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)，在這兩周的時間里，我基本

對公司的規(guī)章制度、公司性質(zhì)以及熟悉公司環(huán)境都有很大的幫助。

而且還通過萬海青老師的培訓(xùn)，對112系統(tǒng)有一個模糊的輪廓，

這些對我以后的工作、特別是現(xiàn)階段還不是特別熟悉系統(tǒng)的時候

的工作有著很積極的指導(dǎo)作用。

在接下來的兩個月里，我先后去過的地方有南海、東莞和江

門三個地方，在三個不同的地方的工作當(dāng)中，我其實在三個地方

的工作的時候是三種不同的角色。在南海的時候，是我在瑞達公

司的第一次出差，別說工作，其實就連很多基本的生活事情我都

不很清楚，說真的我很感謝陳明桂，作為公司的新同事，在南海

和東莞的時候他教我很多東西，特別是電信的業(yè)務(wù)知識，如排隊

機、交換機等方面的知識，讓我在東莞一個人工作的時候能夠單

獨和華為公司工程師進行電信業(yè)務(wù)割接等等。在東莞的時候，讓

我明白了系統(tǒng)部工作的一些工作內(nèi)容，熟悉了ivr112語音機的很

多知識，讓我學(xué)會一個人能夠維護112語音機，并且能夠修改

ivr112語音程序，如修改112和1000號之間的轉(zhuǎn)接程序，更加

讓我對自己選擇瑞達公司表示認同。在南海的三天時間，我基本

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上都沒有進行過具體的工作，都是觀察、學(xué)習(xí)。在東莞，就過渡

到從觀察到自己動手維護、自己動手修改代碼，然后自己和局方、

華為、科技公司之間溝通討論，到最后在公司的幾天，對董建軍

在東莞的一些不熟悉的知識進行電話交流，這其實就表明我已經(jīng)

獨立進行工作。在最近的時間里，我基本上都是在江門電信工作，

工作比較多，也涉及到很多新的知識，如中間件技術(shù)，在方工的

指導(dǎo)下，我對ibss和112系統(tǒng)這一部分還是多了很多的了解。由

于前些時間基本上都是做語音程序，這次在江門的工作中，基本

上接觸的都是數(shù)據(jù)庫方面的知識（雖然也做語音），雖然很多東西

還是新的，但是通過這次的工作，我還是對下次工作比較有信心。

公司的文化、同事的交流和指導(dǎo)是我喜歡留在瑞達工作的一

個很重要的原因。回想試用期間的工作，我深深感覺到個人力量

的單薄和集體力量的強大。人，不可能什么都懂，但是只要肯學(xué)、

肯做，同時公司有個學(xué)習(xí)的氣氛，我想我還是會很快成長起來的。

何況我從來就是個好學(xué)的人。

關(guān)于我自己，優(yōu)點和缺點都很明顯。在和客戶交往、工作協(xié)

調(diào)、語言表達和文檔編寫方面我都有自己的優(yōu)點，在東莞、江門

兩地，客戶配合我們工作都做的不錯。特別是在江門，其他同事

和局方的協(xié)調(diào)工作、給局方的方案和文檔，這些工作基本上都是

我在做，而且得到同事和局方人員的認可。但是我的缺點也是非

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常明顯的，最明顯的就是對112系統(tǒng)的和ibmcics中間件的不熟

悉，我想這些應(yīng)該需要一定的時間的，但我希望自己能夠用最少

的時間來熟悉，如果有一個系統(tǒng)的學(xué)習(xí)112的機會，那將是一個

很不錯的事情。

感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、同事的幫助，沒有他們我開展不了工作。

我想人不可又很多不懂的東西，人也不可能什么都懂，不懂不要

緊，只要肯學(xué)，任何一個大學(xué)畢業(yè)的人都是可以學(xué)會的，我認為

我自己就是一個肯學(xué)、也愿學(xué)的人。我不是一個喜歡常常換工作

的人，所有我想既然我已經(jīng)成為瑞達的一份子，我已經(jīng)適應(yīng)目前

的工作，也比較喜歡公司、特別是系統(tǒng)部的氛圍，所以我希望能

夠留在瑞達公司，為公司也為自己努力工作。

謝謝！

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇3）

當(dāng)初來到公司時，我還是一個沒有任何工作經(jīng)驗的新人，當(dāng)

初對公司的信心也不是很足，因為我覺得，在經(jīng)過試用期都是一

種很困難的事情，因為沒有經(jīng)驗，我怕通過不了公司的試用期。

不過既然開始了，我就要開始工作了，我一直在不斷的努力，我

一直在兩個月里堅持自己的想法，我一直不斷的進步，我很欣喜

我的能力的提高。

加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政助理一職，雖然之前有過一

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些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟

想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里，我在

公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟

方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完

成各項工作，達到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率

高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進步，為公司及

部門工作做出了應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)兩個月的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些

方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作

做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能

反饋員工的意見，會議記錄不詳細考勤統(tǒng)計不夠細心，做事缺少

主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工

作中加以改進。在往后的工作中我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度

及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多

的貢獻。

2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。

公司行政助理的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認為

行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事

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務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，

明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形

成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。

在這兩個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，積極的

完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工

作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下

發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便

查閱；

（4）公司車輛的違章及用車情況的管理；

（5）協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入

職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排；分類整理公司人員請假、

辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作；

（6）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤

情況；

（7）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作；

（8）后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的更

換；

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（9）認真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。

3、需要學(xué)習(xí)并實踐的工作，總結(jié)如下：

（1）加強學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作

經(jīng)驗；

（2）網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作；

（3）加強文字功底；

（4）加強其他公司所要求的能力要求等。

4、工作態(tài)度。

認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工

作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看

法和建議：

（1）建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部

的工作跟財務(wù)部明細分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之

前沒有行政部差不多。

（2）建議取消員工在本單位服務(wù)不足一年的扣該員工1—2

個月的工資的規(guī)定（壓力越大彈力越大），建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)

定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單

位服務(wù)一年以上返還，不足一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。

（3）建議增加員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪?/p>

力有限，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提

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供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟

穩(wěn)固就得看員工。

不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么

樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續(xù)工作，我相信我

可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻！

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇4）

在眼科的實習(xí)即將結(jié)束，在這一個多月的實習(xí)期間，我遵紀

守法，遵守醫(yī)院及醫(yī)院各科室的各項規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)

同學(xué)，嚴格要求自己，努力做到不遲到、不早退、不無故曠工及

擅自離開工作崗位，

眼科護士工作總結(jié)。對待病人和藹可親，態(tài)度良好，努力將

所學(xué)理論知識和基本技能應(yīng)用于實踐。在此過程中我不斷總結(jié)學(xué)

習(xí)方法和臨床經(jīng)驗，盡力提高獨立思考、獨立解決問題、獨立工

作的能力，不斷培養(yǎng)自己全心全意為人民服務(wù)的崇高思想和良好

的職業(yè)道德。

我在本科室實習(xí)期間，遵守勞動紀律，工作認真，勤學(xué)好問，

能將自己在書本中所學(xué)知識用于實際。在老師的指導(dǎo)下，我基本

掌握了眼科一些常見病的護理以及一些基本操作，是我從一個實

習(xí)生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要

性。以前在學(xué)校所學(xué)都是理論上的，現(xiàn)在接觸臨床才發(fā)現(xiàn)實際工

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作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，好多時候

都是要靠自己平時在工作中的經(jīng)驗積累，所以只有扎實投入實習(xí)，

好好體會才能慢慢積累經(jīng)驗。在政治思想方面：能堅持四項基本

原則，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護社會主義制度，遵守醫(yī)院的

各項規(guī)章制度，嚴謹求實，服從安排，團結(jié)，學(xué)風(fēng)正派，工作

責(zé)任心強，有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，關(guān)心體貼病人，深受病家信

賴。

在醫(yī)療工作方面：主要精力用于門診看病，堅持每周一三四

五全天，二上午六下午（除非上課外），周二下午多數(shù)時間帶研究

生做門診眼科手術(shù)，

全年共看眼病患者9012人次（加上周六周日上午絡(luò)驛不絕找

上家門來的）接診超過萬人次，收治住院210例，做到了盡心盡

職，自我感覺問心無愧，患者及家屬都比較滿意。門診量和收治

住院病人均居全院眼科第一。

由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)與現(xiàn)在公司均有區(qū)別，自己做

事風(fēng)格還處在原有公司單位里的固有思維，這多少影響著自己，

通過領(lǐng)導(dǎo)的指正，在慢慢改正學(xué)習(xí)中，希望通過公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助

及自己的努力，能盡快轉(zhuǎn)正，爭取為公司人力資源方面發(fā)展做出

自己的貢獻。

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇5）

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三個月的試用期轉(zhuǎn)眼就過去了。這段我人生中彌足珍貴的經(jīng)

歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我

足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”

的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為__公司的

一份子而驚喜萬分。

這段時間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努

力，各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：

一、通過理論學(xué)習(xí)和日常工作積累我對拉線技術(shù)和技術(shù)管理

方面的認識。

首先，寫一下對拉線技術(shù)的認識。我們生產(chǎn)的拉線主要是車

輛上用于力傳遞的機構(gòu)。因此，它必須滿足車輛相關(guān)的國家和行

業(yè)標準和法規(guī)、車輛整車和部件的功能要求。在這些標準、法規(guī)

和功能要求下考慮拉線經(jīng)濟成本，對鋼絲繩接頭、鋼絲繩、軟管、

軟管接頭和拉線上的各種輔件等零件進行形狀、材料、制造、技

術(shù)處理、裝配方式等的設(shè)計。經(jīng)過三個月的工作，對部件形狀不

同特性的要求，例如：鋼絲繩和軟管的不同編法對拉脫力的要求

和對抗彎曲疲勞都有所不同。材料種類和特性，例如PA、PC、POM、

PBT、PPO等塑料材料在典型零件上的應(yīng)用。它們之間機械、熱塑、

化學(xué)等性能的特性和差異。制造方式。技術(shù)處理的不同和它們之

間各自達到的效果，裝配方式的差異，等等。有了整體的思路和

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了解。

其次，寫一下對技術(shù)管理的認識。

（1）技術(shù)文件的管理。

我們公司是總公司的制造分公司，公司技術(shù)文件管理上主要

有兩個平臺，一個是網(wǎng)絡(luò)文件管理公司“KnowledgeTree”。一

個是在公共服務(wù)器“Pre—ProductionDrawing”。這兩個平臺我

主要是使用。“KnowledgeTree”的使用是通過文件名在平臺上

搜索，文件格式都是PDF的，文件名編號都是用的內(nèi)部圖號。

“Pre—ProductionDrawing”平臺是我們公司的一個公共服務(wù)

器，我這邊也只有查看的權(quán)利，它里面的文件管理分類是按項目

不同分開的。里面是圖紙文件包含有catia的2D和3D數(shù)據(jù)。這

兩個平臺上的圖紙文件基本上都是已經(jīng)量產(chǎn)的零件和拉線。

因此，我們這邊大量的設(shè)計過程圖紙都需要管理，我們公司

設(shè)計的過程圖紙是由我這邊管理的。工作中我一直都深有體會，

設(shè)計容易管理難，所以在剛接手這份工作時，首先是對公司管理

制度學(xué)習(xí)，再掌握技術(shù)文件管理，最后進行設(shè)計工作的學(xué)習(xí)。現(xiàn)

在我這邊過程圖紙主要是繼承以前的管理辦法，再進行優(yōu)化細致

的。我們這邊文件主要是分零件圖和拉線總成圖。零件圖的管理

包括圖號和存放，它主要是根據(jù)零件類型和材料的不同進行分類。

總成圖的管理也包括圖號和存放位置，它們主要是根據(jù)項目的類

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型和拉線在整車上的屬于哪類進行區(qū)分的。現(xiàn)在優(yōu)化和細致的方

面主要是2D和3D的文件鏈接出現(xiàn)了不少問題，需要完善，還有

一部分圖紙存放錯誤，得調(diào)整修改。

（2）技術(shù)流程的管理。

我們公司產(chǎn)品實現(xiàn)的管理是依照TS16949的要求采用PRP的

項目管理模式進行的，它分為四個階段：計劃階段。樣品階段。

生產(chǎn)準備就緒階段。投產(chǎn)階段。每個階段都有十多個關(guān)鍵任務(wù)。

項目管理方面項目的啟動，工作組的建立，PRP的制定，BOM表編

制，F(xiàn)MEA的分析，OPENISSUES的評審?fù)ㄟ^等階段和任務(wù)與我以

前設(shè)計公司的流程和文件內(nèi)容都類似。現(xiàn)在我們公司中有更多關(guān)

于：

①模具，工裝試驗設(shè)備、DVPR設(shè)計驗證的任務(wù)和階段。

②供應(yīng)商選擇，評估，接受的任務(wù)等流程。

③品包裝等的任務(wù)和階段。類型和拉線的生產(chǎn)計劃、控制，

工藝流程、員工培訓(xùn)，GP—12和產(chǎn)品包裝等的任務(wù)和階段，等等，

這些流程、任務(wù)都是新接觸和認識的。并且我們公司各部門圍繞

項目進行工作，而制定的文件也很完整，并且可以體現(xiàn)到企業(yè)的

文化上去，讓我感受最深的是我們公司的質(zhì)量這一邊。

我們公司質(zhì)量體系推行ISO/TS16949：_標準，根據(jù)它導(dǎo)出的

五大工具為基礎(chǔ)，制定滿足汽車行業(yè)，整車廠和產(chǎn)品的特殊要求

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的一整個質(zhì)量管理體系，它把企業(yè)文化中質(zhì)量方針做到了每一項

具體檢驗表格中了。特別雖它其中的一些處理方法例如，減少特

異變異的自我管理模式—5M+E。問題解決的8D方法這些方法對我

平時處理和解決工作和生活上的問題都有很好的幫助。

二、明確崗位職能，認識個人不足。

根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作及學(xué)習(xí)任務(wù)是：

（1）拉線及各零件設(shè)計，制造、安裝要求的設(shè)計。

（2）CATIA軟件和制圖標準要求的規(guī)范。

（3）設(shè)計過程圖紙的管理與維護。

（4）設(shè)計問題點的積累和反饋。

（5）項目管理流程和控制文件表格的熟悉。

（6）英語水平的提高。

（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

個人不足處也很多，目前主要是在：

（1）拉線及各零件設(shè)計、制造和安裝方面缺少積累和系統(tǒng)的

整理歸納學(xué)習(xí)。

（2）項目流程和控制文件不夠深入了解，特別是生產(chǎn)和外協(xié)

方面。還有項目過程中各部門相互配合和權(quán)責(zé)等不明白。

（3）英語水平偏低。

為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學(xué)習(xí)并克服各種

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不足。

三、展望未來，提出自己努力計劃

我們公司文化中有一條是“我們把公司看作一個大家庭，每

一位員工都是重要的家庭成員。正是這種家庭式的工作環(huán)境，使

得每一位員工都能夠輕松愉快的工作，這是我們歷來的傳統(tǒng)，也

是我們成功的基石”。這一條也將是我對公司奉獻的使命源泉。

對未來我充滿期待，將根據(jù)以上個人不足制定如下計劃：

（1）歸納整理已量產(chǎn)拉線的技術(shù)文件，根據(jù)整車廠和產(chǎn)品要

求總結(jié)同類拉線及各零件設(shè)計，制造和安裝等方面的設(shè)計知識。

（2）積極參與正在進行的項目，通過具體的工作熟練和明白

項目流程、控制和各部門權(quán)責(zé)等事務(wù)。

（3）工作時通過英文工作資料學(xué)習(xí)、加強、提高英語水平，

假期通過培訓(xùn)班將英語水平提高至滿足工作的聽說讀寫能力。爭

取兩年時間基本改善現(xiàn)在已存的個人的不足，可以做到對公司各

方面能清清楚楚。為兩年后可以在公司這個大家庭中提升更高的

平臺上發(fā)光發(fā)力而努力。

以上就是這三個月來的工作總結(jié)，最后對公司及部門提一點

個人膚淺的建議：

（1）問題描述及分析：產(chǎn)品設(shè)計員沒有直接參與溫莎總部的

設(shè)計討論，長沙這邊外協(xié)技術(shù)方面的交流和生產(chǎn)一線技術(shù)問題點

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分析解決，這樣使的整個公司的技術(shù)不能得到很好的積累和總結(jié)。

也讓產(chǎn)品設(shè)計員工作不銜接，不符合崗位職能說明書要求。另外，

可能因為項目經(jīng)理在技術(shù)方面花費時間過多造成項目其它方面考

慮不周全。

（2）問題解決建議：公司討論建立產(chǎn)品設(shè)計員參與整個項目

技術(shù)方面工作的權(quán)責(zé)并編制相關(guān)文件寫入公司制度。

（3）成果預(yù)測：公司將培養(yǎng)一批專門技術(shù)骨干，技術(shù)將得到

很好的積累，并有可能從現(xiàn)在制造公司逐漸轉(zhuǎn)換成設(shè)計開發(fā)制造

一體的公司。最后，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次機會，在以后的工作中，

我會努力工作，做好個人工作計劃，爭取將各項工作做得更好

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇6）

非常榮幸成為中天地林產(chǎn)集團的一員，轉(zhuǎn)眼間，已過了兩個

多月，在領(lǐng)導(dǎo)與同事的熱心幫助下，已慢慢適應(yīng)了公司的工作環(huán)

境，并順利開展本職工作，取得了一定的進步，同時也有一些需

要改進的地方。通過這一個多月的工作，對森管部內(nèi)勤工作也有

了初步的認識，現(xiàn)就近期工作情況總結(jié)、匯報如下：

一、個人成長點

1、了解了會議紀要的編寫；

來公司第二天參加了森管部和項目部的內(nèi)部工作會議，在語

言不怎么習(xí)慣和會議內(nèi)容不太了解的情況下，完成了第一個會議

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紀要，經(jīng)過曾總的多次引導(dǎo)，慢慢了解了會議紀要的構(gòu)架和幾個

要素，這個也是我職業(yè)生涯中一次小小的突破，之后也寫了幾次

會議紀要，修修改改中，不斷前行。

2、學(xué)會統(tǒng)計報表、編寫工作計劃；

通過做生產(chǎn)情況的登記、周報表、月報表的制作，認識到工

作不但要嚴謹認真，且要有效率的去完成；通過編寫工作計劃、

總結(jié)，使得每日工作變得清晰有條理，從而有目的的去完成每一

項工作。

3、提高與人溝通能力；

通過和分公司同事、管護人員的電話溝通，慢慢掌握了些與

人溝通的技巧，只要真誠、淡定的與其交流，一切將順理成章，

也深刻的認識到“敬人者，人恒敬之”的道理。

4、時間觀念的增強

在這一個多月的時間里，非常清楚的意識到，做事情必須要

有很強的時間觀念，否則就會影響整個事情的進度，也慢慢的改

變之前工作中的不良習(xí)慣，爭取做到不拖延、不遲到，盡一切可

能提前完成工作任務(wù)。

5、了解森管內(nèi)勤的本職工作

在這一個月時間里，在同事與領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，對森管部內(nèi)勤

工作內(nèi)容有了初步的了解，熟悉了本職工作內(nèi)容與工作職責(zé)以及

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公司的規(guī)章制度。

6、公司資料的歸檔

在此試用期間，把公司紙質(zhì)文件進行了統(tǒng)一的歸檔編號，目

前已經(jīng)把所有文件分類，完成了300多個文件的編號。通過對資

料的整理，認識到合理的資料歸類會讓我們的辦公變得更輕松更

便捷。

二、工作上存在的不足

1、對公司組織架構(gòu)不熟悉

領(lǐng)導(dǎo)和同事都介紹過公司的架構(gòu)，但由于平時少于走動，對

公司人員架構(gòu)了解還是不夠，有時會遇到人和名字對不上號的情

況，這個必須在接下來的工作中，盡快熟悉。

2、工作時間安排

工作中的事情有輕、重、緩、急，剛進入中天地工作的時候，

有時分不清輕重緩急，也給公司同事開展其它工作帶了麻煩，但

后來慢慢的認識到了，應(yīng)把重、急的事情放在前面，這樣才讓工

作有條不紊的開展。

三、森管內(nèi)勤主要工作內(nèi)容

至目前，對森管內(nèi)勤工作內(nèi)容的認識如下：

1、森管部資料的收發(fā)，電話的接聽，文件掃描等；

2、每日登記生產(chǎn)下材情況，并與生產(chǎn)部鄭舟加以核對；

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3、每月需與管護人員溝通20個人次以上，并記錄對方的反

饋；

4、每周、月、半年、年的報表收集、整理；

5、每周森管部會議的組織、參加，并編寫會議紀要，每周、

每月各分公司會議材料的收集；

6、對分公司發(fā)文的收集、處理（如林權(quán)糾紛等各類報告）

7、協(xié)助完成項目部（項目部的電話接聽，協(xié)助請假單、出差

單的簽字交辦；借款單、資金審批單的簽字；各類文件的蓋章，

并發(fā)送到相關(guān)部門；以及文案的整理；資料的交接、整理歸檔；

領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作）；生產(chǎn)部的月底相關(guān)報表的收集；

8、森管資料的歸檔、整理；

9、每周項目部、森管部工作總結(jié)與計劃的收集、整理并發(fā)送

給相關(guān)部門；

10、部門出差、外出申請的辦理、出差費用管理與報銷；

11、曾總?cè)展ぷ饔媱澓涂偨Y(jié)的編寫并交總經(jīng)辦

12、領(lǐng)導(dǎo)交待的臨時工作；

13、其它（以后工作中出現(xiàn)其它各類事項）

四、對公司氛圍及人文環(huán)境的感受

1、集團公司同事相處；

來到中天地這個大家庭感覺很溫暖，同事相處非常愉快，尤

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其是我們辦公室的幾位同事都很優(yōu)秀、待人熱情，剛來有很多不

懂的地方，同事都耐心教導(dǎo)，這才讓我的工作得以順利進行。領(lǐng)

導(dǎo)也很關(guān)心支持我的工作，并加以指點，以致于在工作中少走很

多彎路。在此對同事和領(lǐng)導(dǎo)表示最誠摯的謝意。

2、管護人員溝通方面

雖然在少數(shù)民族區(qū)存在一些語言上的溝通問題，但基本上還

是能完成交流，顯管護人員都非常認真、熱情的反饋林區(qū)情況，

才使得我的工作順利進行。

3、分公司同事方面

分公司同事方面，雖然有時會需要催幾次，但目前為止，所

有的工作，都得到了他們的支持與配合。

五、針對現(xiàn)森管工作存在的問題提出的建議

通過這段時間個人的觀察，針對森管部目前存在的問題提出

個個人觀點：

1、林區(qū)情況不夠清晰

據(jù)我所知，目前中天地林地的面積、樹種數(shù)量、分布、界線都

不太清晰，這導(dǎo)致我們后期可能會出現(xiàn)林權(quán)糾紛、盜伐等問題。

【解決方法】：應(yīng)安排森管部專人對集團擁有的林區(qū)的分布、

樹種、面積、界線等問題做一個詳細的核查、落實，并由森管部

存放好資料檔案。

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2、工作目標不夠明確

目前來說，森管部可能缺少一個大致的方向，不太清楚將來

要把這個部門發(fā)展到個什么程度，發(fā)揮一個什么樣的作用，所以

在工作中，難免會盲目；

【解決方法】：這個是需要團隊來完成的，結(jié)合眾人的智慧來

確定接下來一年或者幾年，森管部的發(fā)展方向以及最終目的。（目

前曾總已經(jīng)提出，森管部主要是做到協(xié)助解決問題的一個管理理

念。）

3、文件較散亂，不易查找；

公司文件有點散亂，找起來不容易，尤其是紙質(zhì)文件，沒有

合理的分類；

【解決方法】：把所有的文件重新歸類，并用檔案盒裝上，每

一份文件編號，制作一個電子檢索，便于查找。

4、分公司提交材料不夠積極

雖說分公司每次資料還是交上了上來，但如果不去催，就不

一定能及時交上來，這是工作積極性的問題。

【解決方法】：要加強制度管理，需要把森管部的管理制作行

之有效的利用起來，也可制定相應(yīng)的獎懲機制。

5、管護人員的管理

管護人員因為比較零散，不便于管理，具體有沒有去護林，

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也無法現(xiàn)場確認，只是電話抽查，無法確保其真實性。

【解決方法】：森管部把每次抽查對方反饋結(jié)果都發(fā)到管護人

員所屬分公司，分公司對工作突出的人員進行相應(yīng)的鼓勵。

6、盜伐問題

通過這一個多月管護工作的抽查，發(fā)現(xiàn)盜伐問題也一直存在，

林權(quán)糾紛也存在不少。

【解決方法】：

1、管護人員加強防范工作，對發(fā)展盜伐、盜運及時為公司挽

回經(jīng)濟損失的管護人員加以褒獎，

2、聯(lián)合當(dāng)?shù)卣痛逦瘯葯C構(gòu)，共同管護林區(qū)；

3、用法律的手段對盜伐樹木的村民進行相應(yīng)懲罰。

以上幾點，純屬個人鄙見！

六、轉(zhuǎn)正后的規(guī)劃與期望

如有幸轉(zhuǎn)正成為中天地林產(chǎn)集團正式員工，將竭盡所能為公

司貢獻自己一份力量，在完成本職工作的同時也非常樂意協(xié)助生

產(chǎn)部、項目部的內(nèi)勤事宜。

最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)給我一次來到中天地林產(chǎn)集團試用的機

會！

試用期工作情況的總結(jié)報告（精選篇7）

我懷著良好的期望來到__煤礦，開始為期幾個月的電工實習(xí)。

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每一天，每一周，每一個月，你都可以從工作中學(xué)到很多。這次

實習(xí)讓我收獲的是，覺得很多工作都需要去探索和探討。我不應(yīng)

該害怕困難，勇敢向前沖。雖然有些工作單調(diào)重復(fù)，但這是磨練

意志最有效的方法。我告誡自己，要認真完成每一項工作，認真

對待每一項工作，在每一個過程中遇到困難。我必須努力不放棄，

堅持到底。只要有希望，勝利就一定屬于我。

一、實習(xí)的目的

畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)的最后一門課。不知不覺，我們的大學(xué)

時光就要結(jié)束了。這時，我們被學(xué)校安排來到光電。實習(xí)結(jié)束后，

我非常希望通過實踐來檢驗自己知識的正確性。這時，我來到__

煤礦，畢業(yè)后在那里實習(xí)。

二、實習(xí)單位及崗位介紹

__光電這是我在社會上的第一份工作。是學(xué)校安排的實習(xí)。

我是這里的電工。

三、實習(xí)內(nèi)容和過程

作為一名剛畢業(yè)的學(xué)生，理論是我們的優(yōu)勢，但如何將理論

與實踐相結(jié)合成為我們克服的`困難之一。但是平時經(jīng)理不斷的指

導(dǎo)，讓我把理論融入到工作中，提高了工作效率。看著那些同事

忙碌的來來往往，堅定的態(tài)度一點一點鑄造起來。一個被認可的

人首先必須是一個認真負責(zé)的人，一個認真負責(zé)的人無論走到哪

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里都能站得筆直。與經(jīng)驗和技術(shù)相比，這些是可以積累的，并且

可以隨著時間的推移而成熟。然而，我們是否能有一個正確的態(tài)

度因人而異。我從來沒有把現(xiàn)在的工作當(dāng)成實習(xí)，我只是認定這

是我的工作，不僅僅是學(xué)習(xí)的事情。

我在工作中學(xué)習(xí)，我可以在學(xué)習(xí)中更好地完成工作。現(xiàn)在的

努力不是為了現(xiàn)在的回報，而是為了未來；艱巨的任務(wù)可以鍛煉

我們的意志，新的工作可以拓展我們的才能，與同事合作可以培

養(yǎng)我們的個性，與客戶溝通可以培養(yǎng)我們的性格。生活不僅僅是

為了現(xiàn)在，而是為了更長遠的未來。總的來說，我的實習(xí)是成功

的。在礦上可以學(xué)到很多在校園里、課堂上、課本上學(xué)不到的東

西，也知道很多做人的道理，尤其是生活中的艱辛，找工作的艱

難。感謝學(xué)校給我實習(xí)的機會，感謝礦上實習(xí)導(dǎo)師給我的指導(dǎo)，

感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心。我相信通過這次實習(xí)，我一定會把我的人

生翻開新的一頁。

四、實習(xí)經(jīng)歷

我已經(jīng)脫離社會半年了，已經(jīng)是半個社會人了。你不能再像

個學(xué)生了，有時候你想做什么就做什么。校外企業(yè)的在職實習(xí)為

我們提供了一個很好的實踐機會，讓我們能夠更好地將理論運用

到實踐中，在實踐中領(lǐng)悟理論，學(xué)到很多書本上學(xué)不到的業(yè)務(wù)知

識，甚至比理論知識更實用。而且，這些實習(xí)經(jīng)歷無疑是我們畢

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業(yè)后就業(yè)的一大籌碼。和其他專科生相比，我們贏在了起點！作

為一個成年人，作為一個社會職業(yè)者，我們應(yīng)該時刻遵守規(guī)則，

做好本職工作，肩負起我們需要承擔(dān)的責(zé)任。做了兩份不同的工

作后，我逐漸意識到，每一份工作或工作環(huán)境不可能都是完美的，

但每一份工作都有很多寶貴的經(jīng)驗和資源，比如失敗的挫敗感、

自我成長的喜悅感、工作伙伴的溫暖感、值得感謝的客戶等等。

這些都是一份成功的工作必須經(jīng)歷的感受和必要的財富。如果你

每天帶著感恩的心去工作，并且時刻牢記工作中有工作，那么你

一定知道感恩的道理，你一定會收獲很多。當(dāng)你收獲很多的時候，

你會發(fā)現(xiàn)你在鍛煉中變得勇敢、堅強、樂觀、大方。這樣，你就走

上了成功的道路。

最后，感謝這段曲折的時光，感謝我工作的每一個企業(yè)，感

謝我的領(lǐng)導(dǎo)和老師們的關(guān)注和栽培，感謝我遇到的同事們。你一

路幫助和支持我，讓我在前進的道路上充滿激情和勇氣。多虧了

__煤礦，我在短短半年內(nèi)就認識了很多好老師和好福利。

感謝院領(lǐng)導(dǎo)們的英明政策，讓我有機會將自己所學(xué)的知識充

分的運用到實踐中并在實踐中檢驗所學(xué)的真理，感謝各位輔導(dǎo)老

師的辛勤付出與教導(dǎo)，給我們無微不至的呵護，讓我們在工作中

振作起來并且找到迷茫的出口!

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