煤礦安全管理

管理制度

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安全目標管理制度

為了搞好我礦安全生產,落實安全管理制度,提高安全管理效益,

特制定本礦安全目標管理制度。

1、礦井安全生產過程中，每個干部職工必須牢固樹立“安全第

一”的思想，不得違章指揮，違章作業，違反勞動紀律。

2、加強安全投入，以安全管理為中心，消除控制不安全因素，

創造良好的勞動環境,實現安全生產目標。

3、保障從事井上下工作的職工生命安全與健康，防止各種工傷

事故和職業病發生。

4、保障我礦在安全的情況下進行生產，實現較好的經濟效益，

達到高產、優質、低耗、安全的目標。

5、本礦全年不發生死亡事故，杜絕重傷事故,盡量少發生輕傷

事故.

6、安全目標管理領導小組組成：

組長:

副組長：

成員：

礦長、副礦長、總工程師的安全責任追究制度

礦長是安全生產第一責任者，各分管副礦長、總工程師是安全生

產主要責任者，若出現下列情況，應追究領導責任。

1、安排工作時，忽視安全技術措施。

2、未對本礦職工進行入礦安全教育培訓和安全交底的情況

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下，分配職工上崗作業的。

3、使用不符合國家安全標準或行業標準的設備、器材、防護用

品，安全檢測器的。

4、未按規定提取和使用安全技術措施專項費用的。

5、拒絕安全監督人員現場檢查或者在檢查時隱瞞事故隱患，不

如實反映情況的。

6、“礦井災害預防和處理計劃”不及時制訂、修改、傳達、貫徹，

各系統無長遠規劃，無應急安全措施。

7、強制工人在不符合安全生產條件的環境下作業的。

8、盲目安排職工突擊加班的。

班組長安全責任追究制度

班長是本班安全生產第一責任者，對本班的安全生產全面負責。

若出現下列情況,處以罰款,情節嚴重的追究刑事責任。

1、不及時向職工傳達貫徹上級安全生產法令、規定。

2、無安全技術措施或重大險情不排除，強令工人冒險作業的.

3、不按期組織工人參加安全活動、參加培訓學習，抵制礦領導

提出的事故隱患整改意見及造成事故的。

4、不堅持現場跟班并與工人同上同下，不制止工人“三違"行為

的。

5、沒有按期完成礦領導交辦的安全生產任務，而影響正常生產

工作的.

6、不組織工人召開班前會議，班前會議記錄不全,應付差事,弄虛

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作假或無班前會議記錄和交接班記錄的,不在班前進行安全工作交底

的。

7、提前升井或井下睡覺,不積極組織本班安全生產的。

事故調查處理制度

1、輕傷、重傷事故的調查處理,由企業負責人（礦長）或其指定

人員組織生產、技術、安全等有關人員組成的事故調查組進行調查、

分析發生事故的原因，制定出預防措施，并按“四不放過”的原則進

行處理。

2、發生傷亡事故，立即將事故發生的時間、地點、事故經過及

傷害程度、初步原因報上級主管部門調查處理.

3、發生事故三日內必須填寫傷亡事故報告書，并將本礦事故調

查報告報上級主管部門。

4、發生死亡事故，將由上級主管部門組成調查組進行調查,根據

國家的政策進行善后處理，對責任人追究法律責任。

5、每年年底,礦上對本年度發生的事故進行綜合分析，找出事故

發生的原因，做出下年度預防和控制措施計劃。

6、事故調查組的職責：

1)查明事故經過，人員傷亡及財產損失情況。

2)查明事故原因。

3）確定事故的性質和責任。

4）提出對事故責任者的處理建議。

5）檢查控制事故的危急措施是否得當和落實.

6）提出防止類似事故再次發生的技術措施和事故教訓。

7）今后需要研究的安全課題.

8)對有關規章制度、規程、措施等的修改意見.

9）寫出事故調查報告。

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交接班制度

1、各班應嚴格執行交接班制度,并做好交接班記錄，交接班時

在現場交接。

2、交接班時間為每班下班前半小時進行。

3、交接班時，交班班長應向接班班長講清當班采掘以及水、火、

瓦斯、頂板存在的問題，設施、設備完好情況等。

4、當班存在的問題應在當班處理，如時間不允許或其他原因影

響時應向接班人員講清楚,必要時報值班領導解決.

5、各工種在對口交接時應認真填寫記錄，并按照各工種崗位職

責的規定,認真做好交接班，接班人員可要求交班人員按礦上的制度

解決遺留問題，并由雙方在記錄上簽名.

6、下班前，應給接班人創造良好的安全生產條件,排除存在的

事故隱患，避免發生事故。

7、上下班時由班長統一組織出入井，一定要做到“行人不行車，

行車不行人"。

安全獎罰制度

一、獎勵

1、嚴格遵守國家法律、法規、礦上制定的各項規章制度和各項

安全措施，在安全方面做出顯著成績的,每年獎勵300—500元.

2、發現事故征兆立即采取措施或及時上報,及時制止違章指揮、

違章作業，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度的獎勵

500—1000元。

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3、搶救事故有功的，獎勵200—10000元。

4、全年未發生傷亡事故的（不包括輕傷)班組，獎勵班長、特

殊工種1500—2000元；普工500—1000元;地面工200—300元。

二、處罰

1、對違章作業、違章指揮的人員和忽視安全工作，玩忽職守的

進行處罰，發生事故承擔損失的60％,并開除礦籍。

2、對發現事故隱患、預兆和險情，不采取防治措施,又不及時

報告的，罰款1000元；對揭發事故真相人員打擊報復的罰款5000元，

開除礦籍；事故發生后隱瞞事實真相，罰款2000—3000元，開除礦

籍扣除全部工資；對肇事者進行姑息包庇或弄虛作假的，甚至嫁禍于

人的，罰款5000元，并開除礦籍，扣除全部工資。

執行細則如下:

1）礦長必須按時參加每旬一次安全大檢查和安全辦公會議,否

則，罰款100元。

2）安全副礦長組織每旬一次的安全大檢查和安全辦公會議，否

則，罰款200元。

3)其他應參加安全大檢查和安全辦公會議的人員，無故不參加,

每次處100元罰款。

4)入井前，必須參加班前會，遲到者罰款10元,無故不參加者罰

款50元。

5)地面必須嚴格執行檢身制度，詳細登記出入井人員，否則，

每次罰檢身工50元。

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6）絞車工在上班時必須認真填寫絞車運行記錄，嚴格執行交接

班制度。如記錄不實或未填寫,發現一次罰款50元,操作時一定要聽清

信號，不得誤操作，否則，由此而造成的事故絞車工負全部責任。礦

車掉道后絞車工應立即停止絞車的運行,否則,拉壞礦車等設備由絞車

工承擔造成的損失。

7）絞車工必須認真學習操作規程，按規程操作，不得脫崗。上

班期間不準看書報、做手工活，不得同其他人閑談，否則,發現一次

罰款50元，造成事故的由絞車工負全部責任。

8）嚴禁工人攜帶煙火下井,嚴禁酒后下井，下井時必須配帶自

救器，違者發現一次罰款200元,再次發現扣發當月工資并開除。當

班人員發現后隱瞞不報的罰100元，舉報者獎勵200元.嚴禁穿化纖

衣服下井，否則罰款50元，由于自己違章操作造成的事故費用由自

己承擔。

9）地面信號工在操作時必須聽清信號,觀察好絞車啟動后對地

面或井口人員、物品、設備造成危險,如指揮造成事故由信號工全部

負責。不得脫崗、睡崗，否則，發現一次罰款50元，造成事故承擔

一切責任。

10）瓦檢員必須按操作規程操作，遵守崗位職責，認真檢查各

工作面及進風、回風、密閉、電氣設備附近的氣體情況，認真填寫各

種記錄，必須做到日常檢查和工作面的“一炮三檢”，掛好風筒和管

理好密閉，如發現工作不到位，每次罰款50元，造成事故負全部責

任。不得有脫崗、睡崗現象，如發現一次罰款100元,井下不見瓦檢

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員，工人有權升井，由此而造成的損失由瓦檢員承擔。

11）嚴禁坐扒車上下井，違者罰款500元，再次發現并扣除當

月工資并開除，造成事故由自己承擔全部責任，對舉報者一次獎勵

100元.

12)炮工必須嚴格按操作規程操作,如出現違章現象,一次罰款

100元，造成事故,炮工承擔全部責任.如出現瞎炮必須按規定處理,撿

到廢雷管并及時退庫，否則，有雷管遺失,發現一枚罰100元，再次

發現扣除所有的工資,并開除礦籍。

13）安全員必須認真執行敲幫問頂制度，并認真監督瓦檢員，

炮工和每個工人的工作行為,制止違章作業,違章指揮,如不能很好地

履行自己的職責，對井下人員的“三違"行為熟視無睹,每次罰款200

元，造成事故，要承擔30％的責任.

14)其他工人未經許可，自行進入工作面的，造成事故均由自己

承擔全部責任。

15）交接班時必須做到“行人不行車，行車不行人"，到點停車，

不超時,不延期，否則造成事故，由責任人承擔全部責任費用.

16)井下蓄意違章人員造成事故，均由自己承擔全部責任和經濟

損失。

17）因摘掛鉤、抱大塊，自己不小心受傷者,自己承擔全部責任.

18）因推礦車將他人撞傷，費用由肇事者承擔，礦上不負擔其

經濟費用。

19）嚴禁井下睡覺，發現一次罰款100元，再次發現開除礦籍。

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20）愛護井上下的一切設備、設施，損壞一處罰款100元，并

按原價賠償。

21)嚴禁井下拆卸礦燈，違者罰款200元，丟失礦燈者按原價賠

償.

22）嚴禁任何人進入盲巷，違者罰款300元,造成事故，自己負

責.

23）井下嚴禁高聲喧嘩、打架鬧事，如發現一次罰款100元.井

下無故傷害他人，扣除全部工資并開除。情節嚴重的交司法機關處理.

24）井下大小便后,不及時處理的，罰款50元。

25）井下電氣設備有問題，電工接到通知后，無故延誤一小時，

罰電工50元,影響重大的由電工承擔本班工人由于影響而造成的工資

損失.

26)無故不參加培訓和學習的，一律不準上班，考試不合格者，

停止上班，每日交學習費20元，重新學習直至考試合格為止。

27）嚴禁任何形式的賭博,發現一次罰款200元，若影響工作,

扣除當月工資的一半，造成事故責任自負。

28)對安全整改任務沒有按時完成的，每條罰班長50元,因此而

造成事故的當班班長承擔，若礦上指定專人負責處理,在規定時間內

未處理的罰款100元，造成事故的由負責人承擔責任。

29）全礦任何人在礦內酗酒鬧事、打架、賭博,情節嚴重的扣發

工資,并開除礦籍。

安全技術措施審批制度

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1、本礦必須制定詳細的安全生產技術方案，應符合本礦的

實際現狀，嚴禁套用。

2、安全技術方案應嚴格遵循《煤炭安全規程》，符合國家

煤炭安全監察局的有關規定和要求。

3、安全技術方案要細致、準確、全面、有預見性,明確技

術要求和安全措施，具有可操作性.

4、本礦的安全技術由本礦的技術員進行編制，技術負責人

審核并簽署意見，并由礦長、副礦長、技術負責人組成

的評審小組進行審查,審查符合本礦的實際情況后由礦

長批準實施。

5、審查、審批通過的各項作業規程，災害預防措施,必須

及時組織全礦職工認真學習并考核。

安全隱患排查制度

1、煤礦定于每月20日召開一次隱患檢查排查整改總結會。

2、隱患排查分為：一般隱患和重大隱患；按類型分為,火災隱

患、水災隱患、爆炸隱患、動力災害隱患、電器隱患、冒頂片幫隱患、

運輸提升隱患、中毒隱患、危房隱患、人為隱患等，進行分類排查整

改。

3、當班領導跟班對動態中出現的隱患，及時排除處理，不得留

給下一個班，并做好記錄。

4、跟班領導每班班前會、交接班都必須有詳細處理隱患記錄，

并向下一個值班領導交接清楚隱患存在的可能性.

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5、班長、安全員在當班必須按照作業規程進行排除工作面頂板,

片幫隱患方可工作.

6、交接班每班必須交接清楚工作面，運輸道軌，提升等系統是

否有隱患需要處理.

7、煤礦每7天組織一次安全檢查，對存在的隱患分類整改排除，

隱患較大停產處理.

安全例會制度

1、煤礦定于每周一上午9點召開安全生產辦公例會。

2、參加人員：礦安全生產領導小組成員及施工隊項目部管理人

員。

3、對上周安全生產做小結，對下周安全生產工作進行安排。

4、討論研究布置下周內每個管理人員工作計劃。

5、針對不安全隱患拿出整改落實措施計劃.

6、領導值班處理隱患記錄.

7、合理調整布置安全生產程序.

8、檢查工作整改完成情況，下達安全處理決定和指令。

9、對無故不參加例會人員處50元罰款。

10、每次開會要有會議記錄.

安全辦公會議制度

1、安全辦公會議時間定在每次安全大檢查當天下午四點，地點

在礦會議室,全體檢查人員參加，不到者罰款50元。

2、安全辦公會議由礦長主持，會議上首先通報上次整改落實情

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況，對沒有落實的，對負責人進行處罰。

3、對本次檢查所發現的安全隱患逐一進行研究,制定措施，下

安全整改通知書限期進行整改。

4、安全辦公會議上礦長，負責組織學習上級主管部門下發的各

類文件，法規，并貫徹執行。

入井檢身制度

1、入井人員入井時，必須由檢身工負責登記并檢身。

2、堅持入井檢身制度對上級或來賓入井也一視同仁,非本礦人員

下井，必須由礦領導簽發入井證，否則,不準入井。

3、嚴禁任何人在井口20m內吸煙,生活取暖。

4、檢身工必須堅守崗位，盡職盡責,不得脫崗，睡崗，并看好井

口的一切材料.

5、所有井下人員必須無條件接受檢身人員的檢查。

6、檢身人必須登記清處出入井人數、時間,準確記錄炮工出入井

攜帶的火工品數量。

7、凡發現井下有煙頭,罰當班檢身工100元。

出入井人員清點制度

1、出入井人員必須經檢身工登記并檢身才準入井.

2、檢身工必須嚴格登記入井人數、入井時間、升井人數、升井

時間，必須做到記錄準確,嚴禁弄虛作假。

3、每班下班后一小時，將沒有升井人員的名單及時報礦調度室。

4、對出入井人員登記不詳細，或對該升井卻沒有升井人員沒有

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報告，造成事故的,由檢身工承擔相應的責任。

設備管理及維修制度

1、正確使用,精心維護，科學檢修,適度改造,按需更新,發揮設備

效能和投資效益，是我礦設備管理的主要任務。

2、礦長負責貫徹執行國家和上級對設備管理與維修的工作方針,

政策和規程，對設備管理全面負責.

3、正確處理好生產與維修的關系,堅持搞好設備的檢修，組織

購置維修配件.

4、所有設備都必須嚴格按設備操作維護規程、標準進行使用和

維護。

5、堅持執行設備的維護保養與預防檢修相結合的檢修制度。

6、以日常檢修為主，一般檢修為輔，勤查勤檢，及時檢查并處

理設備故障。

7、按照設備檢查要求進行檢查，并做好記錄。

瓦斯檢查制度

1、瓦斯檢查員必須持證上崗，并嚴格按操作規程進行操作,且

精通業務，熟悉本職工作。

2、每班必須由專職瓦斯檢查員，跟班檢查氣體情況。

3瓦檢員必須隨身攜帶瓦檢器，不得隨意拆卸或維修儀器,愛護

儀器，有問題時應及時更換瓦檢器,瓦檢器不準帶病工作。

4、瓦檢員應按規程規定，對井下各氣體檢測點按規定次數進行

檢測。

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5、瓦檢員堅持井下瓦斯巡回檢查制度和“瓦斯三對口"制度,保

證記錄準確可靠。

6、瓦檢員必須堅持“一炮三檢”制度，嚴防瓦斯事故。

7、瓦檢員在發現氣體濃度超限時，應立即采取措施進行處理,

有權停止瓦斯超限區域內工作人員的工作，并將人員撤到安全地點。

8、在由自燃發火危險的地點必須定期檢查CO

2

、CO、CH

4

濃

度、氣體溫度等的變化情況.

9、井下停風地點柵欄處風流中的CH

4

濃度每天至少檢查一次,

擋風墻外的CH

4

濃度每周至少檢查一次。

10、嚴禁瓦檢員空班漏檢。

11、及時填寫瓦斯日報表，并報礦長和技術負責人審閱.

瓦檢工交接班制度

為了防止由于瓦檢工遲到、早退,使井下出現無人檢查、監視的

空崗狀態，以致不能及時發現、處理瓦斯積聚等各種隱患而發生事故。

另外，也是為了便于交班與接班人見面，避免誤會,交接清楚現場情

況和責任。特規定瓦檢工必須在井下指定地點交接班。

交接班時，交班人要交清本班以下幾方面的工作情況。

1、交清井下通風，瓦斯和生產情況,有無異常，若有異常是如何

處理的,是否需要進一步處理和應采取何種措施。

2、交清井下各種設施，包括通風，防塵，放活，局部通風以及瓦

斯檢測等有關設備和裝置的狀態，是否需要維修，增設或拆除。

3、交清井下原來和新發生的各種隱患，當班處理情況和需要如何

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繼續處理.

4、交清有關領導對某項工作的落實情況和還需要請示的問題。

5、其他應該交接的工作內容.

接班人對交接內容了解清楚后，交接班人必須在交接手冊上互相

簽字，做到有據可查。

測風制度

1、礦井必需采用機械通風，嚴禁自然通風。

2、每10天對礦井進行一次全面測風,對井下各用風地點隨時進

行測風。測風地點包括總進風、總回風、掘進工作面、采煤工作面的

進回風巷道，以及其他用風地點。

3、每次測風要有記錄,并填寫牌板。

4、測風后如發現漏風過大，或風量與設計不符時，應立即報礦

長，找出原因進行處理。

5、應愛護好測風儀表,不得損壞。

6、及時填寫礦井測風報表，并由礦技術負責人審閱。

火工品管理制度

1、火工品保管員，必須懂得火工品的特性,嚴格按照“火工品

管理條例”將雷管、炸藥進行分庫保管，并保持適當的安全距離。

2、嚴格按要求進行入庫檢查和登記,火工品入庫時，保管員要

對其數量、質量進行驗收，出庫時，保管員必需憑安全副礦長簽發的

領條發貨，并簽字登記,做到收有據，支有據,帳物相符，如有丟失，

必須立即報告,嚴加追究.

管理制度

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3、堅持審批制度，凡需從庫房領取雷管、炸藥時，必須由放炮

員檢查核實所需數量,報安全副礦長審批后,再由放炮員親自領取，否

則，保管員有權拒絕發放。

4、堅持退庫制度，凡是當班未用完的雷管、炸藥及時退回庫房

登記存放。嚴禁存放于井下和宿舍等非指定的火工品存放地點。

5、嚴格按規程要求使用雷管、炸藥。放炮員領取火工品后，必

須用專制木箱裝箱上鎖后，方可運入井下,裝藥、放炮必須由放炮員

親自進行,嚴禁非放炮工放炮，嚴禁雷管與帶電物體相互接觸.

主扇管理制度

1、主扇必須安裝在地面，必須安裝兩臺同等能力的主扇，一臺

運轉,一臺備用,備用風機能在10分鐘內開動.

2、主扇必須保持經常運轉，停止運轉必須經礦長批準同意，否

則,不得任意停開。

3、主扇操作工必須經上級有關部門培訓合格持證上崗。

4、特殊情況主扇停止運轉，主扇工首先立即通知礦調度室，停

止井下一切生產工作，撤出人員，查明原因，立即處理，并在10分

鐘內開動備用主扇。

5、主扇工必須24小時值班，嚴禁睡崗，脫崗。每隔一小時巡

視記錄一次，發現異常及時處理匯報。

6、按交接班制度規定，做好交接班記錄。

7、礦長組織人員每月檢查一次主扇，每季檢查一次反風設備，

每年舉行一次反風演習。

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絞車司機交接班制度

1、交接班必須按時在提升絞車房進行.

2、交班司機必須將當班的運轉情況，巡視、檢查情況、存在的

問題和建議，下一班應注意事項等逐一向接班司機詳細交代清楚。

3、必須將工具、配件交接清楚。

4、在接班司機因故未到時,交班司機不得擅自離開崗位,必須妥

善安排好接班事宜并得到礦領導同意后方能離開工作崗位。

5、交接班雙方對主要部位進行交接檢查,檢查各部件是否正常,

運轉是否有異常，機房衛生是否清潔。

6、交班司機如發現下班司機有醉酒或精神不正常現象時，應拒

絕交班,并向礦領導匯報請示。

7、交班司機交班時，應與接班司機會同操作1—2趟,以實際體

會設備運轉情況，確保安全。

8、接班司機認為交接司機未按要求交代清楚必要的情況和設備

完好情況而不能接班時，有權拒絕接班，并向礦領導請示。

9、雙方同意后,在交接班記錄簿上填寫交接結果，并進行交接

簽字.未經簽字交班司機不得離開崗位,接班司機不得上崗工作。

充電工交接班制度

1、交接班必須提前半小時在崗位現場進行。

2、按照當班檢查規定的項目，認真檢查。

3、交接班時必須檢查充電架是否完好，礦燈、自救器數量是否

齊全，工具配件是否齊全,記錄是否按要求填寫，一樣不清不全不接

管理制度

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班.

4、接班人認為交接班未按規定進行接班,有權拒絕接班并及時

向主管領導匯報.

5、符合交接班規定時，雙方在交接班記錄上簽字。

班前會議制度

為了貫徹執行黨的安全第一，預防為主的方針，切實搞好煤礦

的安全生產，加強職工的安全思想教育，使每個職工按章作業，特制

定如下制度：

1、每班上班提前半小時，井上下所有工作人員都必須參加班前

會議.

2、不換入井工作服不得參加班前會。

3、在會議期間嚴禁喧嘩，大聲吵鬧。

4、由班長組織班前會議，安全員配合班長主持當班班前會議的

學習。

5、班長認真做好會議記錄和點名工作,發現弄虛作假等不良行

為要對當班班長、安全員進行處理。

6、班前會上，班長對當班的工作任務及安全注意事項要強調清

楚。

7、礦上領導對班前會不定期抽查，防止流于形式。

防滅火管理制度

為了防止出現礦井火災,確保我礦工人的人身安全和礦井財產

損失，特制定此制度。

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一、預防外因火災:

1、下井時嚴禁攜帶煙火，嚴禁井下吸煙.

2、嚴禁在井口20m范圍內吸煙或從事電焊、氧焊工作,在井口

焊接或切割時必須制定措施，井礦長批準后方可進行。

3、井口20m內，不得有明火取暖現象，如發現有發熱的煤塊

等，必須及時清理，防止影響井下。

4、電工在操作時，嚴禁帶電維修或搬遷設備。

5、所有電器設備必須防爆，電纜線路不得有明接頭、羊尾巴等,

電纜必須懸掛整齊,防止電氣設備起火引起火災.

6、井下機械設備要及時檢修，防止因散熱不良或磨檫引起火災。

7、炮工在操作時，必須嚴格按操作規程操作，防止因放炮引起

火災。

二、防止內因火災:

1、及時封閉采空區，密閉必須符合質量標準，防止密閉不嚴引

起空區浮煤燃燒。

2、每班檢查井下密閉,并編號掛牌，發現有漏風現象，立即處

理。

3、必須清理所有巷道內及密閉附近的浮煤，防止浮煤自燃造成

火災。

4、定期檢測CO等氣體,發現異常及時處理。

三、發生火災采取的措施：

1、如因電氣短路，引起的火災要立即切斷電源,然后使用黃土

管理制度

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或水滅火。

2、非電器著火時，如火勢不大，人能靠近時必須立即采取措施，

直接用黃土或水滅火。

3、用水滅火時,不得直接將水灑至火源中心，防止水蒸氣傷人.

4、滅火時人員必須站在進風側，防止火災產生的有害氣體使人

中毒。

5、火勢較大,無法直接撲滅時，安全員、班長應帶領工人及時

由避災線路撤出,必要時，及時配戴自救器。

6、發現起火征兆后，應立即報礦領導進行處理。

四、火區管理：

1、火區封閉后，要建立管理卡片,記明火災發生地點，發火時

間及其類別，火區內的情況、范圍、繪制火區關系位置圖。

2、密閉清附近應設置柵欄和警欄，懸掛記錄牌板，注明檢查情

況。

3、封閉火災的密閉，應留設觀測孔，如密閉內有水，應設U

型排水孔或反水池,必須每天檢查一次,發現問題及時采取措施。

4、密閉墻內的氣體成分的溫度應定期檢測和分析。

5、封閉的火區達到啟封條件時,應使檢測指標穩定一個月后，

方可確認火已熄滅。

6、啟封火區必須請救護隊啟封，不得自行啟封以防止發生事故。

7、火區啟封應繼續檢測三天，無復燃預兆后方可確認完全熄滅。

人員安全教育、培訓制度

管理制度

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一、新工人教育培訓制度

班組新引進的新工人，必須先報礦上，由礦上登記建檔,并進行

培訓，培訓時間不得少于72小時，培訓完畢經考試合格后，交由班

組安排在有經驗的老工人帶領下工作滿四個月，經再次考核合格后方

可獨立工作，每次培訓要有記錄,并有本人簽名及學習內容。

二、職工日常安全教育制度

1、每星期一為全礦的安全活動日，在這個活動日中由礦長、副

礦長組織全礦職工分班次學習，學習的內容可根據當前安全形勢來對

照學習.

2、結合本礦實際情況，以安全教育為主，找一些典型材料教育

職工。

3、抓住重點，抓好職工安全技術方面的教育，并要以多種形式

提高職工對學習的熱情，從而不斷調高全礦職工的安全素質,做到人

人管安全，個個抓三違.

4、嚴格教育考勤制度，不得中途離開會場,也不得隨意請假。

5、每月要對學習的內容進行考試,對考試不合格人員,進行經濟

處罰直至開除。

6、工作崗位調整時，必須進行安全培訓，將提醒職工在工作中

的安全注意事項，如何正確操作等,培訓必須有記錄、考試卷及成績。

7、所有在職工人每年復訓時間不得少于20小時，培訓后考試

合格才能上崗。

8、培訓內容以礦上各項規章制度、災害預防與處理計劃、操作

管理制度

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規程、《煤礦安全規程》、國家法律法規.

火藥庫的警衛管理制度

1、火工品保衛人員隨時隨地的在火藥房值班,值班人員要提高

警惕,保證火藥庫安全.

2、每次領藥時，必須嚴格審查領藥人員的身份,對火藥保管員

的發藥時間必須嚴格控制，不在規定時間內的發藥和退藥，必須經礦

安全副礦長批準才能中途發藥和退藥.

3、火藥庫警衛人員必須堅守工作崗位,不得隨便離開，對出現

無證人員入庫或不是本礦職工在該區域走動頻繁時,必須上報礦領

導。

采掘工作面作業規程、操作規程編制制度

為了使我礦井下生產及巷道布置按設計及質量要求去布置，約束

井上下工人不違章作業，保證我礦正常生產,特制定本制度。

1、井上下所有工種必須按實際情況及時編制操作規程,保證工

人能按正規的操作進行工作。

2、井下所有工作面在采掘之前，必須提前由礦長組織工程技術

人員編制作業規程.作業規程必須按實際情況編制，嚴禁套用。

3、各工種操作規程，采掘工作面作業規程由礦長組織工程技術

人員編制，最后由評審小組審核批準。

4、各工種在上崗前,各工作面在采掘前,礦上必須組織有關作業

人員進行學習，并進行考核，合格后方可上崗.

采煤工作面安全管理規定措施

管理制度

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1、嚴格執行《采煤作業規程》,掌握采面動態變化，及時修改

補充《采煤作業規程》。

2、修改完的采煤作業規程，由礦長組織學習落實，并進行考試，

考試合格后方能安排作業。

3、每班跟班領導監督開好班前會，對采煤工作面的高寬，周期

來壓，給當班班長、安全員詳細嚴格的安排清楚。

4、每班特殊工種，炮工2名，安全員1名，瓦檢員1名，同時

入井并根據上一個班交接情況先檢查，后由安全員敲幫問頂之后，瓦

檢員檢查CH

4

等氣體，在規定范圍內，炮工方可打眼。

5、嚴禁平行作業,炮工按照值班領導,當班安全員的安排布置打

眼,不得隨意布置炮眼。

6、打完眼之后,瓦檢員檢查CH

4

，安全員檢查片幫，確無危險

之后準可裝藥。

7、放炮前必須嚴格執行“三人連鎖制度”，一個回風設立警戒，

掛起警戒牌；進風行人巷設立警戒牌，方可通知炮工放炮。

8、放炮間隔時間不得小于10分鐘，嚴禁炮響直接進入工作面。

9、在接炮前必須排除接炮地點附近的片幫，頂板上即將垮落的

煤或矸石,以防傷人。

10、在接炮時，付炮手觀察，安全員排險之后,方可接炮。

11、整個采面作業完之后，一人觀察,一人刷幫，不留任何不安

全隱患，安全員方可通知班長進行掛尾繩作業。

12、安全員、炮工、瓦檢員必須按以上操作程序進行作業，發現

管理制度

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不按以上規定措施操作，處以200-400元經濟處罰,并停止工作進行安

全學習，學習考試合格后，根據認識態度方可上班.

安全大檢查制度

1、煤礦定于每10天進行一次安全大檢查活動。

2、組織檢查由礦長帶隊，副礦長、技術員、班長、安全員、炮

工、瓦檢員、電工等參加。

3、每月10號、20號、30號上午10點所有人員準時參加檢查，

遲到者罰款50元，不參加者罰款100元。

4、檢查范圍包括地面絞車提升系統、保護裝置、各項運行記錄。

5、對五大系統詳細排查，發現隱患，定人、定措施進行整改處

理。

6、對檢查中出現管理不善留有隱患未及時處理的，按分工管理

進行200-400元的處罰，誰主管誰負責。

7、參加人員相互交換意見提問題，找差距，出主意，不斷完善

各項管理制度。

8、每月月底召開安全生產總結會,對一月安全管理存在的問題或

需要完善和改進管路方法體系等進行評價總結，補充和修改。總結當

月安全生產任務,同時下達制定下月安全生產任務計劃，并報公司審

查.

安全生產管理人員分工管理制度

為了安全順利完成公司下達的各項安全目標，生產任務，對現有

安全生產管理人員進行明確的分工負責制，但分工不分家,形成相互

管理制度

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諒解、默契、和諧、團結的安全生產領導班子。

一、礦長工作職責：

1、貫徹執行黨的安全生產方針和上級有關安全生產規定、指示，

決定各項重大安全措施,并在生產建設中予以貫徹落實。

2、抓好管理人員，職工隊伍思想作風建設,確保礦區社會秩序穩

定，教育工人遵章守紀，按章作業。

3、制定企業年度安全計劃。

4、降低煤礦各項費用。

5、定期主持召開安全生產分析會。

6、協助公司辦理其他工作業務。

7、定期上報安全生產任務計劃。

8、每月下井不少于16天,出勤不少于26天。

二、生產副礦長工作職責：

1、抓生產必須抓安全，對生產動態環節及時調整，布置安排各

項工作，每月必須完成公司下達的生產計劃指標。

2、組織勞動力合理調配,定期召開班組長、炮工、安全員、瓦檢

員等特殊工種安全教育會議.

3、有計劃的下達每班每月產量、掘進任務。

4、制定工資獎勵分配計劃。

5、管理分配好員工勞動報酬,超產獎勵，完不成定額,分等級降低

勞動報酬.

6、有計劃有步驟安排采煤工藝系統環節中的安全注意事項。

管理制度

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7、跟班檢查，抓好放炮期,排險期的安全技術措施工作。

8、有權調整不合格的班長，有權辭退不遵守勞動紀律的工人，

有權對違反作業規程，不按章操作人員進行處罰.

9、每月下井不少于21天，出勤不少于26天。

三、安全副礦長工作職責：

1、制定起草安全管理各項規章制度。

2、建立健全各崗位操作規程，礦井災害預防與處理計劃，安全

技術措施等.

3、重點對“一通三防”，專項治理CH

4

管理，頂板管理等采取有

效的防治措施。

4、對特殊工種人員培訓合格率達到100%，對安全設施管理建立

檔案,安全設施合格率100％，制定安全設施管理制度。

5、對井下的通風設施按《規程》要求及時維修，通風構筑物合

理使用。

6、針對自己的工作職責,著重抓好現場安全管理.

7、監督檢查采煤工作面安全管理規定措施實施情況。

8、每月下井不少于21天,出勤不少于26天。

四、技術員工作職責：

1、負責作業規程的編制及修改.

2、根據礦井實際合理布置采區開采設計。

3、及時填繪圖紙，交換圖紙及上報.

4、各項制度,安全技術措施的起草.

管理制度

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5、每一項施工前必須拿出施工技術要求安全技術措施。

6、制定編制各項整改方案。

7、每月制定安全學習內容計劃。

8、每月下井不少于21天，出勤不少于26天。

放炮工工作制度

放炮工作必須認真執行“三大規程”，即《煤礦安全規程》、采掘

作業規程和放炮操作規程。它關系到工作面爆破工作的安全性,否則

可能引起炮煙熏、放炮崩人事故,崩倒工作面支架引起冒頂事故，甚

至放炮火焰引起瓦斯煤塵爆炸事故。因此，為確保放炮工作安全，必

須嚴格遵守放炮安全工作制度。

1、工作面實行“一炮三檢制"；

2、工作面實行“三人連鎖放炮制”;

3、放炮員持證上崗制；

4、嚴格實行火藥(炸藥和雷管）領退制；

5、堅持雷管編號制度。

附:三人連鎖放炮制

“三人連鎖放炮制”就是放炮前，放炮員將警戒牌交給班組長,

由班組長檢查工作面煤壁、頂板與支護等情況,確認安全后,指派人員

警戒，下達放炮命令,并將自己攜帶的放炮命令牌交給瓦斯檢查員，

瓦斯檢查員經檢查工作面通風、瓦斯、煤塵等情況,確認安全后，將

自己攜帶的放炮牌交給放炮員，發炮員發出放炮口哨后進行放炮，放

炮后三牌各歸其原主.