解除勞動合同通知

解除勞動合同的通知書范文(4篇)

解除勞動合同的通知書范文(一)

__________：

因________________________________________，公司決定于_____

年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公

司將根據《勞動法》及有關規章的規定與你進行結算。請你于___

年___月____日前辦理離職手續。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

解除勞動合同的通知書范文(二)

編號：

被通知人：

所屬部門：

因下列第____項原因，根據《勞動合同法》及單位的規定，

本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關系：

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工

作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝

任工作;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使

原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協

議;

4、單位依法進行裁員;

5、在試用期內被證明不符合錄用條件;

6、嚴重違反單位的規章制度;

7、嚴重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位

的工作任務造成嚴重影響，或者經本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責任的;

11、勞動合同到期;

12、員工已達退休年齡。

：

您可領取經濟補償金：____元，其它費用：____元

請您于前述勞動合同解除之日前一周內到單位人事部門辦

理勞動合同解除和工作交接手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知!

(公章或負責人簽字)：

年月日

注：以前述1至4項、11項原因解除或終止時，需提前30

日通知員工;

本通知一式兩份，單位與被通知人各留一份。

簽收欄：

上述通知我已收取，內容已知悉。

簽收人：

年月日

解除勞動合同的通知書范文(三)

：

您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是。現因下

列第____(大寫)項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年(勞

動合同期限)的勞動合同書于年月日解除，勞動關系同時解除。

1.經當事人協商一致;

2.勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;

3.勞動者嚴重違反單位規章制度的;

4.勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成本單

位工作造成嚴重影響，或者經公司提出拒不改正的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅

迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續訂勞

動合同的。

7.勞動者被依法追究刑事責任的;

8.醫療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司

另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝

任工作;

10.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞

動合同無法履行，經當事人協商，雙方不能就變更達成協議的;

11.法律、行政法規規定的其它情形。

請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職

交接手續。

特此通知

公司名稱(蓋章)

年月日

解除勞動合同的通知書范文(四)

_有限公司于_____年_____月_____日與____________先生/女士

簽訂了勞動合同，原合同的有效期為_____年，至_____年_____月

_____日止。現因本公司生產經營狀況發生嚴重困難，(或瀕臨破產

進行法定整頓期間)確需裁減人員。本公司于_____年_____月_____

日向工會(或者全體職工)說明了情況，聽取工會的意見，并于_____

年_____月_____日向當地勞動行政管理部門后，現經公司管理層批

準，依法與您解除原勞動合同。

按國家和_市政府的勞動管理規定本公司除支付您本月應得

的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經濟補償金

(和醫療補助費如有)。一次性支付經濟補償金及其他費用共計人

民幣__________元整。包括：

1、按在本公司的服務年限，每滿一年發給相當于員工本人

一個月工資的經濟補償金，滿六個月的按一年計算不滿六個月的

支付半個月工資，計人民幣__________元整。

2、其他應付款項，計人民幣__________元整。

3、(相當于員工本人____個月工資的醫療補助費，計人民幣

__________元整。如有)

4、按政府規定扣繳的個人所得稅，計人民幣__________元整。

現特此通知__________先生/女士,原勞動合同將于_____年

_____月_____日正式解除，請即日起與公司辦理相關離職手續并領

取本月應得的工資,經濟補償金。并于_____年_____月_____日起，

__________先生/女士與_有限公司完全脫離勞動關系。

特此通知。