行政主管工作內容

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行政主管工作職責范圍9篇

行政主管工作職責范圍(1)

1、負責城市公司重要行政文件的擬制、審核、行文、機要流轉、文件登記、

處理、存檔和上呈及下發等工作。

2、負責開展城市公司工商注冊、年度審核、變更及日常保管工作。

3、負責價值城市公司非經營性固定資產管理、車輛管理、辦公環境管理等

后勤保障等工作。

4、參與過新公司組建的優先。

行政主管工作職責范圍(2)

1、負責事業部招聘，并組織相關人員開展初試、復試和錄用等工作;

2、負責事業部員工關系管理、團隊維穩、組織團建活動等;

3、負責事業部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

4、負責事業部工資核算及社保公積金辦理;

5、完成上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責范圍(3)

1、處理公司日常行政事務，為公司各部門提供行政后勤支持。

2、負責收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關手

續的辦理。

3、負責統計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導并推進公司績效考核工作。

5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。

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6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

7、負責公司企業文化的建議和員工培訓工作。

8、制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持

等。

10、完成上級領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責范圍(4)

1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

2、及時維護更新現有招聘網站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

3、辦理人員入職、離職、調任、升職等相關手續，試用期員工跟蹤以及離

職人員面談;

4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

5、負責勞動合同的簽訂及續簽，人事檔案及人事信息管理;

6、完善并監督各類規章制度的實施，溝通協調與其它部門的工作;協助解決

勞動爭議和糾紛;

7、每月考勤統計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

8、組織完成公司年度KPI考核工作;

9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優化、企業文化氛

圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管工作職責范圍(5)

統籌負責公司辦公室、宣傳、企業文化、行政、黨群工作;

協助經理建立和完善綜合部管理政策和制度;

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完成經理分配的其他管理項目和工作。

行政主管工作職責范圍(6)

1、統籌安排公司內部行政事務;

2、協助董事長與上級領導部門、業務支持單位(聯合會、協會)與業務單位

的洽談和對接;

3、及時了解業務單位的業務訴求并做好跟蹤服務;

4、與業務單位的業務洽談及框架協議簽訂等。

行政主管工作職責范圍(7)

1、負責總部各經營資質、證、照、章、印的辦理、變更、年審及問題處理;

2、辦公用品、勞保用品的保管、使用管理、監督及控制;

3、總部環境巡查、員工行為管理，健康證辦理、建檔、存檔工作;

4、負責總部基建工程、維修跟進及監督、驗收等;

5、負責總部固定資產的管理、行政費用管控;

6、負責總部商務接待的統籌及實施組織;

7、負責消防安全日常管理、內外部聯絡及安全問題處理;應急管理機制實施、

優化提高工作;

8、負責總部安全設備、消防設備日常保養、監督運行及維護管理;

9、負責總部工傷事故處理及事故原因調查、問題改善工作;

10、負責公司清潔衛生、飯餐、車輛、公共設備的規劃、實施、監督及優化

工作;

11、負責總部突發事件處理及上級安排的臨時性工作。

行政主管工作職責范圍(8)

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1、文控管理，根據公司的業務發展需要，建設并完善行政制度、流程，并

監督執行;

2、辦公環境管理，負責辦公環境維護與改善;

3、資產費用管理，包括辦公用品和固定資產管理、行政費用的管理;

4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管

理等;

5、負責制定各類行政應急預案和突發事件的應急處理;

6、完成領導交辦的其它工作.

行政主管工作職責范圍(9)

1、全面負責公司的人力資源管理與開發工作，組織制訂公司人力資源發

展規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發展的需要

2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調

崗、薪酬福利、機構建設、績效管理、企業文化、勞資關系管理等人力資源戰略

的制定和實施

3、協調和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，

確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

4、負責公司行政管理工作，并協助公司主管開展公司外聯工作

5、完成領導交辦事宜