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            車間6s管理

            更新時間:2023-03-05 09:27:40 閱讀: 評論:0

            口育-擔保協議書范本

            車間6s管理
            2023年3月5日發(作者:西安萬達廣場)

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            企業工廠車間現場

            6S管理口訣、實施要領和實施方案

            一、前言:

            企業運作是靠團體作戰,不像一個人做生意可以單兵作

            戰,所以規范性對企業來說至關重要。在部隊,被子要疊成

            豆腐塊,踢正步時所有士兵的腳面要踢到一樣的高度,這些

            嚴格的訓練同樣是為了提升規范性和一致性。打仗時并不需

            要踢正步,平常之所以訓練踢正步就是為了在真正戰斗時刻

            到來時,將團隊的戰斗力發揮的最大化。6S在企業的持續推

            行,也是通過訓練員工的規范性來提升團隊的整體素養。員

            工要將規范做事當成一種習慣,一種本能的自然反應,只有

            這樣才能贏真正的攻堅戰。

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            二、6S管理概念及定義解析:

            (一)、定義:

            整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清

            潔(SEIKETSU)、素養(SHITSUKE)的首個字母都是S,因此

            被稱為5S,隨著人們對5S活動認識的不斷深入和企業管理要

            求及水準的提升,5S以增加了安全(SECURITY)稱為6S。

            (二)、整理(SEIRI):

            1、通道暢通、整潔。

            2、工作場所的設備、物料堆放整齊,不放置不必要的

            東西。

            3、辦公桌上、抽屜內辦公物品歸類放置整齊。

            4、料架的物品擺放整齊。

            目的:騰出空間,空間活用,防止誤用,塑造清爽的工

            作場所。

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            (三)、整頓(SEITON):

            1、機器設備定期保養并有設備保養卡,擺放整齊,處

            于最佳狀態。

            2、工具定位放置,定期保養。

            3、零部件定位擺放,有統一標識,一目了然。

            4、工具、模具明確定位,標識明確,取用方便。

            5、車間各區域有6S責任區及責任人。

            目的:工作場所一目了然,消除尋找物品的時間,整整

            齊齊的工作環境,消除過多的積壓物品。

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            (四)、清掃(SEISO):

            1、保持通道干凈、作業場所東西存放整齊,地面無任

            何雜物。

            2、辦公桌、工作臺面以及四周環境整潔。

            3、窗、墻壁、天花板干凈整潔。

            4、工具、機械、機臺隨時清理。

            目的:去掉問題發生基本點,減少工業傷害,維護安全

            生產,培養發現問題的習慣是零故障的基礎,消除不利于產

            品質量與環境的因素,減少對人們健康的傷害。

            (五)、清潔(SEIKETSU):

            1、通道作業平臺劃分清楚,通道順暢。

            2、每天上、下班前5分鐘做“6S”工作。

            3、對不符合的情況及時糾正。

            4、保持整理、整頓、清掃成果并改進。

            目的:消除臟污保持現場干凈明亮,穩定品質,減少工

            業傷害。

            (六)、素養(SHITSUKE):

            1、員工戴廠牌。

            2、穿廠服且清潔得體,儀容整齊大方。

            3、員工言談舉止文明有禮,對人熱情大方。

            4、員工工作精神飽滿。

            5、員工有團隊精神,互幫互助,積極參加“6S”活

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            動,時間觀念強。

            目的:培養具有良好的習慣,遵守規則的員工,提高員

            工文明禮貌水準,營造團員精神。

            (七)、安全(SECURITY):

            1、重點危險區域有安全警示牌。

            2、遵守安全操作規程,保障生產正常進行,不損壞公

            物。

            3、班前不酗酒,不在禁煙區內吸煙。

            目的:創造對人、企業、財產沒有威脅的環境,避免安

            全事故的苗頭,減少安全隱患。

            三、6S管理實施要領:

            1、整理(SEIRI):

            工作場所全面檢查,制定“要”和“不要”的判別標

            準,將不要的物品清出工作場所,對需要的物品調查使用頻

            度,以決定日常用量及放置位置,制定廢棄物處理方法,做

            到每日自我檢查。

            2、整頓(SEITON):

            在清理的基礎上,合理規劃現場的空間和場所,按照規

            劃放置好現場的每件物品,規定放置方法,明確數量,做好

            標識,使每個人都清楚明白。

            (1)、放置場所:物品的保管要定點,定容(用什么容

            器、顏色),定量,生產線的附近只能放需要的物品。

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            (2)、放置方法:易取,不超出規定范圍,根據物品使

            用用途,大小等因素確定拜訪的方法。

            (3)、標識方法:用標簽說明物品的位置,名稱,數

            量,種類,用途等,放置場所和物品原則上要一對一表示。

            3、清掃(SEISO):

            建立清掃責任區(室內,室外),例行掃除,清理臟

            污,調查污染源予以杜絕或隔離,制定標準化的清掃方法。

            4、清潔(SEIKETSU):

            落實前面三項,制定考評方法,制定獎罰制度,加強執

            行力度領導帶頭巡查,以示重視。

            5、素養(SHITSUKE):

            制定服裝,儀容,識別證標準,制定共同遵守的相關規

            則,制定禮儀守則,教育培訓,組織推動各種警示文明提升

            活動。

            6、安全(SECURITY):

            采取系統的措施保證人員,產地,物品等安全,系統的

            建立防傷病,防污染,防火,防水,防盜,防損等保護措

            施。

            四、現場6S管理口訣及順口溜:

            1、整理:要與不要,一留一棄;

            2、整頓:科學布局,取用快捷;

            3、清掃:清除垃圾,美化環境;

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            4、清潔:清潔環境,貫徹到底;

            5、素養:形成制度,養成習慣;

            6、安全:安全操作,以人為本。

            五、實施6S管理作用與好處:

            1、6S是最佳的推銷員。

            ①、顧客滿意,增強下訂單的信心。

            ②、各級領導和同仁來公司參觀指導提升知名度。

            ③、清潔明朗的環境,留住優秀員工。

            2、6S是節約能手。

            ①、降低很多不必要的材料及工具的浪費,減少“尋

            找”的浪費,節省很多寶貴的時間。

            ②、能降低工時,提高效率。

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            3、6S是安全專家。

            ①、遵守作業標準,不會發生工傷事故。

            ②、所有設備都進行清潔,檢修能預先發現存在的問

            題,從而消除安全隱患。

            ③、消防設備齊全,消防通道無阻塞,萬一發生火災

            員工生命安全有保障。

            4、6S是標準化的推動者。

            ①、強調按標準作業。

            ②、品質穩定,如期達成生產目標。

            5、6S可形成愉快的工作場所。

            ①、明亮、清潔的工作場所讓人心情愉快。

            ②、員工動手做改善,在成就感。

            ③、員工凝聚力增強,工作更愉快。

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