工作合同

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勞動用工合同

____(甲方)招(聘)用____(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動

法》和《____省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基

礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限

為____年____個月;

2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成

時止;并以____為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________。

(二)乙方的工作任務或職責：__________;乙方必須按質按量完成甲方正常安

排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：____元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種

工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：__________、____、____、

____、____、____乙方正常工作情況下的最低工資標準為____元/月。

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2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為____元/月，其余按乙方崗位

計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整，按

新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____

日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工

資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、

失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家

和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救

濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性

撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關

規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

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1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時

間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活

安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內綜合計算，但每天總

的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工

作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假

和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但

補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定

支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的

勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守

其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

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六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度

和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行

檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條

款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2.______________________________________________________________;

3._____________________________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條

件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經

與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作

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3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減

職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所

確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本

合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲

方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下

經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1.本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日

通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙

方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

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(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手

續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按

《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發[____]4____號)及本市的有關規定

支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管

理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況

下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

4.______________________________________________________________;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金____元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約

方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_____________________________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

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十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日

起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按

新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：__________(蓋章)乙方：__________(蓋章)(簽名)

法定代表人

(委托代理人)：__________

____年____月____日____年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________

鑒證日期：____年____月____日

勞動用工合同（二）

示范文本

編號：

勞動合同書

(固定期限)

甲方：

乙方：

簽訂日期：____年____月____日

北京市勞動和社會保障局監制

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根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法

律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條

款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱證件號碼

在甲方工作起始時間____年____月____日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

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第六條乙方工作應達到

標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40

小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先

取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按

執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元

或按

執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有

關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。

甲方按

支付乙方病假工資。

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第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為

乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格

遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危

害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管

理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞

動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動

合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在

辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委

員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下

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第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關

規定執行。

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日

勞動合同續訂書

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為____年____月

____日，續訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽或蓋章)

____年____月____日

本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為____年____月

____日，續訂合同

終止。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽或蓋章)

____年____月____日

勞動用工合同（三）

經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

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法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽或蓋章)

____年____月____日

使用說明

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的

內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽或蓋章。

三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下

時，可另附紙。

五、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡練、準確，不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

____年____月

餐飲業勞動用工合同

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

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根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協

商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.

2.無固定期限：自____年____月____日起至止.

其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日.

二,工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協商

同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方

應當保證乙方每周至少休息____日.

甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關

系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

三,勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規

定執行.

四,勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.

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(十一)甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制

度的教育和培訓.

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單

位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害.職工發生工傷時,用人單

位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞

動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴

格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權

拒絕.

(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同

意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應

的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27

條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨

意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行

終止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者

相關文件.

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七,經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞

動法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合

同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標

準部分的同時,依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商

或者協商不成的,可在爭議發生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁.對仲裁裁決不服的,可以在____日內向當地人民法院提起訴訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下：

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規

及有關規定執行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽,蓋章之日起生效.

甲方(公章)乙方(簽)

法定代表人或者

委托代理人簽

簽日期：____年____月____日簽日期：____年____月____日

勞動用工合同（四）

勞動用工合同書樣本(一)：標準版

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____(甲方)招(聘)用____(乙方)為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動

法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基

礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限?

(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從____年____月____日起到____年____月____日止;合同期限

為____年____個月;

2.無固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條

件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____工作任務完成

時止;并以____為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前____個月為試用期。

二、工作內容?

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：___________________。

(二)乙方的工作任務或職責：__________;乙方必須按質按量完成甲方正常安

排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬?

(一)乙方試用期間的工資標準為：____元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第____種

工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：__________、____、____、

____、____、____乙方正常工作情況下的最低工資標準為____元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為____元/月，其余按乙方崗位

計件單價及完成情況計發。

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3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為____元/月;如乙方的工作崗位調整，按

新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月____

日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工

資。

四、社會保險和福利待遇?

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、

失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家

和省、市工傷保險規定執行;?

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救

濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性

撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關

規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇___________________________________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

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(1)標準工作時間：乙方每天工作____小時，每周工作____天，每周總工作時

間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;?

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活

安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月/年內綜合計算，但每天總

的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工

作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假

和計劃生育假等有薪假期;?

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但

補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定

支付加班工資。

三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞

動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守

其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

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乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度

和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行

檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂?

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條

款：?

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

2._____________________________________________________________;?

3._____________________________________________________________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;?

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條

件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經

與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

第20頁共29頁

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減

職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所

確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本

合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;?

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲

方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下

經濟損失：

1.______________________________________________________________;

2.______________________________________________________________;

3._____________________________________________________________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：?

1.本合同所確定的工作任務已經完成;?

2._____________________________________________________________;?

3._____________________________________________________________;?

第21頁共29頁

4._____________________________________________________________;?

5._____________________________________________________________。

勞動用工合同書樣本(二)：餐飲企業

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿,協

商一致的原則訂立本勞動合同.

一,勞動合同期限

(一)甲,乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：

1.有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止.

2.無固定期限：自____年____月____日起至止.

其中,試用期自____年____月____日至____年____月____日.

二,工作內容和工作時間

(二)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在崗位上工作.經甲乙雙方協商

同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件.

(三)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準.

(四)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方

應當保證乙方每周至少休息____日.

第22頁共29頁

甲方高級管理人員,外勤人員,部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關

系不能按照前款執行的職工,經勞動保障行政部門批準,可以實行不定時工作制.

三,勞動報酬和社會保險

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月____日前支付工資.

(六)試用期期間的工資為元/月.

(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)乙方在孕期,產期,哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規

定執行.

四,勞動保護和勞動條件

(九)甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,衛生要求.

(十一)甲方必須對乙方進行職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制

度的教育和培訓.

(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示.用人單

位和職工應當預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害.職工發生工傷時,用人單

位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五,勞動紀律

(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度,應當在與乙方簽訂本勞

動合同時告知乙方.

(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律,法規和甲方依法制定的各項規章制度,嚴

格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務.

(十五)甲方安排乙方的工作違法,不道德或者損害乙方身心健康的,乙方有權

拒絕.

第23頁共29頁

(十六)乙方有義務保守甲方的商業秘密.甲方對乙方的個人資料,未經乙方同

意,不得公開或者泄漏.

(十七)乙方違反勞動紀律,甲方可跟據本單位依法制定的規章制度,給予相應

的處理.

六,勞動合同的解除和終止

(十八)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27

條,第31條和第32條的規定.乙方有《勞動法》第29條規定情形的,甲方不得隨

意解除本合同.

(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行

終止.甲乙雙方協商同意,可以續訂勞動合同.

(二十)解除,終止勞動合同時,甲方應當出具解除,終止勞動合同的證明書或者

相關文件.

七,經濟補償與賠償

(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同,應當支付乙方經濟補償金的,按照《勞

動法》及有關規定執行.乙方根據《勞動法》第32條第(二),(三)項規定解除本合

同,甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行.

(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,要在補足低于標

準部分的同時,依法支付賠償金.

八,勞動爭議處理

(二十三)甲,乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的,可先協商解決;不愿協商

或者協商不成的,可在爭議發生之日起___日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁.對仲裁裁決不服的,可以在____日內向當地人民法院提起訴訟.

九,其他約定

(二十四)甲,乙雙方約定的其他內容如下：

第24頁共29頁

(二十五)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的,依照國家法律法規

及有關規定執行.

本勞動合同一式2份,甲乙雙方各執1份.

本勞動合同自甲乙雙方簽,蓋章之日起生效.

甲方(公章)乙方(簽)

法定代表人：簽日期：____年____月____日

委托代理人簽：簽日期：____年____月____日

勞動用工合同書樣本(三)：三綠化養護

一、合同期限：從2________年____月____日起到2________年____月____日

止，其中2________年____月____日至2________年____月____日為試用期。

二、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在____范圍各綠化區從事花草樹木

的綠化養護，因工作或業務的需要，甲方可調整乙方的工作崗位，具體工作內容

和職責按甲方的崗位責任制和規章制度而定，乙方對此并無異議。

三、勞動報酬：乙方試用期間每月工資為___元，試用期滿后，甲方按乙方的

工作表現待定勞動報酬最高為___元。調資、獎勵及調動崗位、改變工作后的工資

按甲方有關規定執行。

四、勞動紀律：

1、乙方每天工作時間8小時，試用期內每月休息為2天，試用期滿后為每月

休息4天。

2、乙方自覺遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度如員工守則、綠化

管養規范、職業道德等，服從管理，主動、積極、負責和保質保量做好本職工

作。

3、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促和考核，并有權依據檢

查、考核結果，參照公司相關制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。

第25頁共29頁

五、合同的終止或解除條件：

1、雙方經協商一致同意提前終止本合同。

2、本合同期滿后自然終止。

3、乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不作任何補償：1在試用

期間被證明不符合錄用條件的;2嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方規章制度的;3

被依法追究刑事責任的;4乙方患傳染性疾病或身體狀況欠佳或患有其它不適于從

事綠化養護工作的疾病;5故意或過失使甲方或第三方利益遭受較大損害的;6對外

泄密公司重要的商業秘密而使甲方名譽受損或經濟受損的;7違反國家人口和計劃

生育政策，被舉報、投訴或查辦的;8違反甲方員工守則有關規定，符合辭退開除

條件的;9有關法律法規允許終止合同的情形。

4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：1在試用期內;2甲方未按合

同約定支付勞動報酬的;3甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動

的;4甲方無法采納或滿足乙方提出的合理化建議或要求的。

六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定的，按員工守則執行。未盡事

宜，雙方另行協商解決。發生爭議如協商不成，可向有關部門申請調解或仲裁。

七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章，乙方簽名后

生效。甲方蓋章：

勞動用工合同書樣本(四)：非全日制用工簡易勞動合同

編號____

(參考文本)

甲方(用人單位)名稱：__________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人____

注冊地址____

聯系電話____

第26頁共29頁

乙方(勞動者)姓名：__________

居民身份證號____

戶口所在地____省(市)____區(縣)____鄉鎮____村

郵政編碼____

現住址____聯系電話____

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協

商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作____日，分別為周____;每日工作____小時。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時____元。

甲方向乙方支付工資形式為____(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超

過____日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第27頁共29頁

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行

安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：

__________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解

仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

_____。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽、蓋章之日起生效。

甲方(公章)乙方(簽或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽或蓋章)

簽訂日期：____年____月____日

使用說明

一、本勞動合同(參考文本)供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動

合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全

日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

二、企業與勞動者簽訂勞動合同時，雙方的情況應如實填寫，凡需要雙方約

定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。雙方約定的增加事項填寫在第八

條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人

及乙方應親自簽或蓋章，其他人不得代為簽。

第28頁共29頁

四、本合同應使鋼筆或簽筆填寫，跡清楚，文簡煉、準確，不得涂改。

勞動用工合同（五）

甲方(用人單位)：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵

循合法、公平、平等自愿，協商一致，誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡

稱合同)，共同遵守。

一、合同期限和工作內容：

第一條：本合同期限為年，自____年____月____日起至____年____月____日

止。試用期從____年____月____日至____年____月____日止。

第二條：乙方應按照甲方的規章制度，按時完成規定的崗位工作任務，達到

規定的質量標準。

二、工作時間

第三條：甲方根據乙方工作崗位需要，實行標準工時制，即每日工作時間為

小時。

第四條：中午點至點，下午點至點。勞動用工合同書第五條：甲方為乙方提

供政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培

訓。

三、勞動報酬

第六條：乙方完成合同及規章制度的崗位責任工作任務后，甲方每月支付給

乙方基本工資元，正式上崗后每月天休，全勤獎元，工齡獎每年元。

四、規章制度

第29頁共29頁

第七條：遲到、脫崗分鐘以上，以論處，員工遲到一次扣除元。月累計次，

按扣除處理，一次扣除三天并扣除。連續曠工或月累計次以上甲方給予開除處理;

開除處理的員工，不給予退還。

第八條：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并仔

細了解本合同內容。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后即可生

效。

甲方：

法定代表人(主要負責人)：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯系電話：

乙方：

法定代表人：戶籍地址：

身份證號碼：住所：

聯系電話：

簽訂日期：____年____月____日