勞務合同怎么寫

勞務合同范文集錦5篇

勞務合同篇1

甲方：____學院

乙方：______

為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《玉溪師范學

院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平

等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

第一條勞務合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。

第二條工作崗位：

甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。（具體工

作任務等見合同附件）

第三條工資待遇：

1、根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占

編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月（大寫：

________________________），在完成當月工作任務的下月發放。

2、按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險（具體險種）。

第四條權利義務：

（一）甲方權利

1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。

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2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。

（二）甲方義務：

1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相

關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。

2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。

（三）乙方權利：

1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必

要時有權拒絕操作。

（四）乙方義務：

1、遵守國家法律、法規；遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。

2、乙方應為甲方保守商業秘密。

3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位

工作任務。

第五條、解除勞務合同

1、乙方不服從安排或不勝任崗位工作；

2、違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的；

3、多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的；

4、有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的；

5、甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。

第六條、違約責任：

1、乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任

比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制

度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。學校勞務合同范文節選！

2、甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗

要求。

3、乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，

對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。

第七條、有關事宜：

1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合

同。

3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與

本合同具有同等效力。

4、本合同于________年月日在________________（地點）簽訂，一式

三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。

甲方代表（簽章）：________________乙方（簽字）：

勞務合同篇2

雇請單位:(以下簡稱甲方)

電話

服務單位:(以下簡稱乙方)

電話：

因安保業務需要，甲乙雙方本著平等互利、誠信務實、共同發展的原則，就

甲方向乙方雇請保安人員的有關事項特簽訂如下協議，雙方愿共同遵守并履行。

一、雇請人數：甲方因安全保衛工作需要，向乙方雇請保安人員2名，要

求身高1.75米以上，政治可靠，無犯罪記錄，身體健康，熱愛本職工作。

二、服務區域：

三、協議期限：本協議期限自年月日開始至年月日終止。服務期滿后如需延

期，提出延期的一方應當在本合同期滿的前兩個月以書面方式通知對方，由雙方

重新簽訂服務合同。

四、服務內容：

1、維護管理區域內的公共秩序，承擔安全防范、全天侯治安巡視、門崗及

其它崗位的執勤守衛等；

2、負責管理區域內的安全防范工作（即防火、防盜、防破壞、防爆炸、防

治安災害事故，保管理區域內財產和人身安全）。

3、甲方安排的其他工作。

五、費用支付明細及支付方式

1、保安人員的工資、福利待遇由乙方負責發放，住宿由甲方負責解決（被

褥等生活用品由乙方提供）。

2、甲方付給乙方每人每月保安服務費￥元（包括工作日、周末、節假日等

值班費），每月共計服務費用￥元，每年合計保安服務費￥元（大寫：整），除

了上述費用外，保安人員的伙食費用、上班途中必須的交通費由乙方負責解決，

工傷事故費用由乙方配合有關部門依法給予解決。

3、甲方于本合同生效之日起第三個月10日之前以乙方出示的有效發票為依

據，以轉賬方式支付乙方該季度保安服務費。

六、甲方的權利和義務

1、制定管理區域內相應的安全管理制度，包括安全防范和人員、物資出入

等規章制度，并監督物業使用人遵守執行；

2、為乙方保安工作的開展提供必要的保障條件，如提供工作場所、配備必

要的保安器材、設置良好照明等；

3、乙方保安人員在實施維護甲方利益過程中，甲方應提供相應的配合和協

助；

4、對乙方提供的保安服務工作進行檢查和監督，并可對乙方工作提出整改

建議；必要時可要求乙方對不稱職的保安人員進行調整。

5、保安員如需請假，必須經過甲方主管負責人同意，報乙方有關部門批準，

乙方要及時派員頂替。

6、甲方應保障保安員一年集中休假一個月，具體休假時間由甲方根據工作

計劃安排。

七、乙方的權利和義務

1、遵守甲方制訂的管理區域內相應的各項規章制度，對管理區域內發現有

違反安全管

理制度行為者，應當予以勸阻、制止或及時向甲方報告；

2、根據管理區域內保安服務的需要，派遣相應數量、具有保安員資格的保

安人員；保安的具體數量和人員在乙方派遣前需通知甲方，經甲方同意。

3、負責對保安人員的日常管理和業務培訓，并承擔其職務行為責任；

4、做好管理區域內的安全防范工作。如發生安全事故時，應當采取應急措

施，協助甲方做好救助工作；

5、乙方應當與提供的保安人員簽訂勞動合同，乙方保安人員的工資、獎金

和各項福利待遇、社會保險由乙方負責。因保安人員的一切勞動合同糾紛均由乙

方承擔責任。

6、乙方提供的保安人員不符合本合同約定的條件或違反甲方的規章制度，

乙方應于甲方提出更換要求之日起3個工作日內予以更換。

八、保安人員職責

1、依法執行本合同所列執勤區域內的守護等治安防范任務；

2、依法查驗出入執勤區域人員的證件和物品的出入手續；

3、做好執勤區域內的守衛、巡邏和防火、防盜、防破壞、防爆炸、防治安

災害事故的工作，糾正和制止違反安全管理的行為；

4、保安人員在履行職責時，應當身著統一的保安服裝，佩帶標志和保安人

員執勤牌，攜帶保安人員工作證。

5、法律、法規規定的其它職責。

九、違約責任

1、對于乙方未履行本合同規定的職責，甲方有權要求限期整改，逾期未整

改的，甲方有權終止合同；

2、乙方保安員未能妥善提供安保服務，保安員有失職、違法、違紀行為，

或因保安員原因與客戶發生糾紛、爭執的，甲方有權扣減相應的保安服務費用；

3、乙方對保安員保安服務范圍內的行為負責，如因保安員原因未妥善履行

本合同項下安保義務，或因保安員失職造成甲方人員人身或財產損失的，乙方應

承擔相應賠償責任。發生重大經濟損失（即一次損失或者累計損失達到10萬元），

甲方有權單方解除合同，乙方應當支付給甲方三個月保安服務費用的違約金并承

擔賠償責任。

4、甲乙雙方任何一方無正當理由提前終止合同的，違約方應當賠償對方三

個月保安服務費用的違約金。

十、爭議解決：本合同在履行中如發生爭議，雙方應當通過友好協商解決；

協商不成時，可提交甲方住所地人民法院通過訴訟解決。

十一、合同的效力

1、本合同一式肆份，甲乙雙方各執二份，經甲乙雙方代表簽字單位蓋章后

生效。

2、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決，并可簽訂補充協議，補充協議與

本合同具有同等效力。

甲方法人或委托人簽名：乙方法人或委托人簽名：

甲方單位公章：乙方單位公章：

年月日

勞務合同篇3

用工單位：(以下簡稱甲方)

外包單位：(以下簡稱乙方)

甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務

外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

一、甲方權利義務：

(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然

后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各

項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方

面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

(三)甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視

乙方員工。

(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格

的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響

甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應

配合甲方的抽檢。

(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：1、乙方員工違

反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造

成損失的;2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;3、

乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、

身份證明的;4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一

經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲

方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準

的，甲方有權要求其立即改正。

(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財

務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

(八)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。二、

乙方的權利義務：

(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照

等資質證明的原件及復印件。

(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員

工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指

導原則。

(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作

地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關

系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包

括但不限于履歷表、學歷證、身份證和健康證等)的復印件，并保證其資料的真

實有效性。同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：1.身體健

康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;2.具有初中或以上學歷。能有

效和清楚地口頭和書面表達自己;3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道

傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙

食品衛生的疾病;4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料

透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的

原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法

律責任。

(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按

規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于

當地政府最低工資規定。

(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關

的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準

進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨

意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后2

個工作日內補齊。

(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力

鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請

結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有

關規定執行。

三、費用的結算及支付：

(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

根據雙方的約定：本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方

所明確的所有費用。具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。

(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

(三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務費的正常結算周期，乙方向

甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務服

務費用。

(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措

施及時更正。

四、違約責任：

(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方

有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明

材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方

予以賠償。

(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付

員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，

甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日

的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協

議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

五、合同期限：

本合同期限自年月日起，至年月日止。合同期滿前日內如甲乙雙方

均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前日內簽署新的

合同。

六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合

同。

七、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務

轉讓給其他第三方。

八、爭議及未盡事宜：

(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一

方均有權向有管轄權的法院起訴。

(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關

法律、法規、規定執行。

(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重

復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違

約行為的棄權。

(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行

顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本

著友好平等協商的原則，積極予以解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，

具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期

勞務合同篇4

____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據《中

華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規定》等法律、法規，在平等自

愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞務協議合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______

日止；合同期限為______年______個月；

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的

終止條件出現時止；

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至

_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終

止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、勞務協議工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：

___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：

_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲

方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞務協議勞動報酬?

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______

種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、

_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______

元／月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元／月，其余按乙

方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元／月；如乙方的工作崗位調整，

按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月

_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、勞務協議社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、

失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家

和省、市工傷保險規定執行；

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救

濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次

性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有

關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇?

甲方應為乙方提供以下福利待遇

______________________________________。

五、勞務協議勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總

工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈

活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月／年內綜合計算，但每

天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工

作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假?

1.甲方保證乙方每周至少休息一天；

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假

和計劃生育假等有薪假期；

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但

補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規

定支付加班工資<

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的

勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培

訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵

守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康

的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞務協議勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度

和勞動紀律，服從甲方的.管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進

行檢查、督促和獎懲。

七、勞務協議勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，

要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以

變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條

款：

1.本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

2.____________________________________________；

3.___________________________________________；

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條

件的；

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方

式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經

與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作；

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減

職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所

確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本

合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的；

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲

方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下

經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1本合同所確定的工作任務已經完成；

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日

通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙

方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手

續。

八、勞務協議經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按《違

反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發〔1994〕481號)及本市的有關規定支

付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管

理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況

下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、勞務協議違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的；

4.__________________________________________；

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約

方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________；

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的；

十、勞務協議因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之

日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日

內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、勞務協議本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不

符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、勞務協議雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

（委托代理人）：_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞務合同篇5

用人單位:(簡稱甲方)

職工姓名:(簡稱乙方)

根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律,法規的

規定,按照平等自愿,協商一致的原則,訂立合同,共同遵守。

一、合同期限:合同期限既從月日起至單項工程完工之日止。

二、工作內容:乙方同意按甲方生產工作需要,在工作。因生產經營變化和

工作需要,甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容.乙方認為不適應甲方的工

作可以申請另行調整或提出解除合同。

三、甲方為乙方提供生產,工作條件:

1、甲方負責對乙方進行思想、道德、業務技術、安全生產及各種規章制度

的教育和培訓。

2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

四、勞動報酬及福利:

甲方按乙方工作內容(單項工程完工)完成后，甲方支付乙方勞務費，總計人

民幣小寫：大寫：。

五、勞動紀律:在合同期間乙方由甲方負責管理,乙方必須遵守國家政策法規,

遵守甲方的規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育,如乙方不遵紀守法,甲

方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

六、合同的變更、解除、終止:

本合同在履行過程中,如遇新的情況發生或出現,經雙方協商同意，可以變更

合同內容。合同期內,雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同,必須

提前2天通知對方,經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿終止執行,

如因生產工作需要經雙方同意,可續訂合同。

七、甲乙雙方履行本合同發生爭議,由雙方協商解決,解決不成可在自解決發

生之日起30日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同一式貳份,甲、乙雙方各執一分,經雙方簽字生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日