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            招工簡章范文

            更新時間:2023-03-09 12:29:43 閱讀: 評論:0

            衣服起靜電-新生兒入戶申請書

            招工簡章范文
            2023年3月9日發(作者:分手了怎么挽回男朋友)

            1/6

            招人招工啟事范本

            篇一:招工啟事

            本廠現因生產經營需要,的招聘以下人員:

            1.招XX專業學員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業精神,能吃

            苦耐勞,身體素質好。

            2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業精神,能吃苦耐勞,身體

            素質好。熟練工優先。

            工資面議,

            聯系電話:xxxxxx

            地址:xxxxxxx

            篇二:招工啟事格式

            ***公司

            招工簡章***(公司介紹)

            由于***,現面向社會誠招普通男工45名,女工15名。

            一、招聘基本條件:

            年齡:20歲—45歲;身體健康,能吃苦耐勞。

            二、工作待遇:

            符合我公司用人條件的員工,經面試合格,我公司將提供以下待遇:

            1.提供為期一個月的培訓學習機會(培訓內容:軍訓、機器操作技能技巧、

            綜合素質能力、公司規章制度等);

            2.培訓期間,1200元/月,公司提供免費食宿;

            3.培訓后經過考核合格,正式安排上崗,平均收入約2500元/月左右;

            4.工作時間:年前白班制、年后三班制。

            5.公司宿舍配備洗衣機、網線、免費工作餐等工作服務。

            ***公司

            地址:***

            聯系電話:***聯系人:***

            公司網址:***

            篇三:招聘啟事范文

            招聘啟事范文

            2/6

            達州市航達鋼鐵有限責任公司招聘啟事

            四川省達州市航達鋼鐵有限責任公司位于四川省達州市復興工業區,屬私營

            有限責任公司,主營各種鋼材。

            因公司發展需要,現招聘普通工作員工數名、管理人員數名、銷售人員數名

            等。現將有關事項公示如下。

            一、聘用條件

            1、愛崗敬業,有較強的服務意識和奉獻精神;遵紀守法,吃苦耐勞,具有

            全局觀念和團結合作精神;

            2、有相關工作經驗

            者優先;

            3、年齡要求:年齡18周歲以上;

            4、無違法違紀記錄;

            5、身體健康。

            二、聘任要求

            應聘者個人提供個人簡歷及身份證、學歷證書、醫院體檢證明、住所證明、

            照片X張等有關材料的原件、復印件

            應聘人員在xx報名,公司招聘人員對應聘者進行資格審查。報名截止日期

            為201x年x月x日。

            聯系人:x老師

            聯系電話:xxx

            三、聘任期間的待遇

            〔一〕合同工

            1、合同工月薪(基本工資)為人民幣X元;

            2、根據工作表現和績效在年終給予適當獎勵。

            3、受聘期間的社會保險(養老、工傷和失業保險等)按公司勞動制度執行。

            四、聘任程序和時間安排

            (一)個人申請:應聘者填寫《個人申請表》,并提交相關材料的原件、復

            印件。

            (二)面試考核:201x年x月x—x日對審核合格的應聘人員進行面試。并

            對初選人員的政治素質和表現進行全面考察。根據面試的結果擬定初選人員名單。

            (三)確定擬聘方案:201x年x月x日—x日綜合上述程序的結果,經人力

            資源部會議討論后,確定擬聘方案報送公司審批。

            (四)聘任:公司與受聘人員簽訂聘任協議,新聘任人員實行試用制,試用

            3/6

            期限為X個月。

            (五)、本文由公司人力資源部負責解釋,本文內容與公司相關規定如有不

            符,以公司規定為準。

            達州市航達鋼鐵有限責任公司

            20xX年X月X日

            4/6

            5/6

            6/6

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