轉正總結

轉正?作總結簡短（精選41篇）

轉正?作總結簡短

什么是?作總結？

就其內容??，?作總結就是把?個時間段的?作進??次全?系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的

不?，從?得出引以為戒的經驗。總結是應?寫作的?種，是對已經做過的?作進?理性的思考。

轉正?作總結簡短（精選41篇）

時間總在不經意間匆匆溜?，我們的?作?告?段落了，回想起這段時間的?作，?定取得了很多的成績，是不是該好好

寫?份?作總結記錄?下呢？可是怎樣寫?作總結才能出彩呢？下?是?編為?家收集的轉正?作總結簡短（精選41篇），

供?家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

轉正?作總結簡短1

我叫xxx，xx?xx號?職。根據公司的需要，我?前擔任?個職位，負責?作。

本??作認真、細?，責任?和進取精神強，勤懇、不知疲倦，對?作有極?的熱情；性格開朗，樂于與?交流，良好熟

練的溝通能?，較強的團隊合作能?；責任?強，完成領導交辦的?作，與公司及全國各地公務員配合，相處融洽，配合各部

門負責?圓滿完成各項?作；積極學習新的知識和技能，注重?我發展和進步。

?作xx個?就開始從事在崗?作，所以可以說對公司這個崗位?較熟悉，短時間內熟悉了公司的基本情況和相關?作。在

這個部門的?作中，我很努?，贏得了這個部門領導和同事的認可。當然?作中也有?些?錯誤?問題，部門領導及時給我指

出來，促進了我?作的成熟。

如果我們只是從最初?天的介紹中了解公司，對公司的了解也只是表?的，那么隨著時間的推移，我對公司的了解也更深

了。輕松和諧的?作氛圍和公司團結向上的企業?化讓我很快進?了?作??。

在公司的領導下，我會對??更嚴格。在做好本職?作的同時，我會積極團結同事，改善他們之間的關系。在?作中要不

斷的學習積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的提升??，才能更快更好的完成?作。我相信我會做好?作，成為聞天知

地的優秀?才中的?員，不辜負領導的期望。

總之，在這?個?的?作中，我深深地體會到，擁有?個和諧向上的團隊是?常重要的，擁有?個積極向上、波瀾壯闊的

公司和領導是員?前進的動?。公司給了我這樣?個發揮的舞臺，所以我會珍惜這個機會，為公司的發展盡??最?的努?。

這?提出轉正申請，希望能成為公司的全職員?，請領導批準。

轉正?作總結簡短2

本??作認真、細?，責任?和進取精神強，勤懇、不知疲倦，對?作有極?的熱情；積極學習新的知識和技能，注重?

我發展和進步，平時在休息時間通過學習提???的綜合素質。?前正在學習SEO優化和?頁制作知識，以期將來學以致

?，與公司共同進步。在過去的三個??，在領導和同事的熱情幫助和關?下，我取得了?些進展。通過對?站的更新、修改

和維護，我對?站涉及的業務流程有了更好的了解！完成了第三期和第四期電?雜志的制作，對電?雜志的排版和制作過程中

模板的使?有了更好的了解！?常?作中維護騰訊和新浪的官?微博，對企業微博的運營推?有更深?的了解。

總的來說，我認為我還有以下缺點和不?：

第?，團隊還沒有完全磨合；

?是?作的主動性還不夠，?作的預見性和創造性還不夠，離領導的要求還有?定的間隔；

第三，公司的業務還沒有完全熟練，等等；

在以后的?作計劃和學習計劃中，我會更加嚴格要求??，虛?向其他領導和同事學習。我相信憑借我?度的責任感和?

信，我?定能夠改正這些缺點，爭取在各??都有更?的進步。

根據公司的規章制度，試?期滿三個?的員?可以被聘為公司的全職員?。所以我特意向公司申請：希望根據我的?作能

?、態度和表現，給予合格的評價，讓我成為正式員?。

我來這??作，最?的收獲就是在專業素養、思想?平、業務素質、?作能?等??都得到了極?的提升和提?，這也?

勵我在?作中不斷前進和提?。我明?企業的美好未來取決于每個?的努?創造。相信在全體員?的共同努?下，企業的美好

未來會更加輝煌。在今后的?作中，我會更加努?，不斷進步，希望上級領導批準確認。

轉正?作總結簡短3

本?通過近三個?的?作，?前已對公司組織結構、部門職責、信息流、單據流、實物流及資?流等有了較深的了解，熟

悉掌握了儲運業務流程、?作現場管理、?作任務安排、周邊業務接?關系等，并且已能夠很好地融?團隊，與銷售、財務、

倉庫服務商、運輸服務商、印刷?等通?合作，正確、及時地完成公司的交付?標及任務，因此在此提出轉正申請，請各位領

導予以批?，?常感謝!

1、在前任主管的協助及指導下，從3?17??3?24?完成了《xxx之友》3期第2批及第4批共計96240本的計劃、資源

組織、分揀、包裝、發貨等?作，據此基本了解了物流業務流程及接?關系;

2、從3?24??4?2?主導完成了學語?4期第1批共計約45萬冊的包轉發貨任務，并完成了庫房資產的交接清點(含設

備、輔料、?具等)，以及學語?2010年1&2、3期的盤點;

3、從4?3??6?5期組織完成了學語?4期第2批、5期、6期共計約171.4萬冊的接收、?庫、分揀、包裝、發貨、配送

等，每期庫存誤差?例控制在?標范圍內(?標值1‰);

4、在歷史業務流程基礎上，同時在不影響交付質量的前提下，對到貨、分揀、包裝、發貨等部分操作進?了改良性的調

整，提?了庫存場地的利?率、庫存貨物的周轉率及分揀包裝的?作效率，并降低了錯誤返?率;

5、在信息流??對前期零散的訂單信息進?了模板化整合，減少了信息傳遞的錯誤及散失對業務的不良影響，降低了儲

運與市場環節之間反復確認的?作量;同時對單據核對?式進?優化，將原先3天完成的?作量縮短為2天。

轉正?作總結簡短4

?先，感謝您給我機會到xx從事前臺?員?作。我于20xx年x?x?成為的試?員?，在試?期屆滿之際，根據的規章制

度，現申請轉為正式員?。

建筑這個?業是我以前很少接觸的，和我的專業知識相差也較?，但是領導和同事的耐?指導，使我在較短的時間內適應

了的?作環境，也熟悉了的整個操作流程。作為?名前臺?員，我?直嚴格要求??，認真及時做好領導布置的每?項任務;

專業和?專業上不懂的問題虛?向同事學習請教，不斷提?充實??，希望能為做出更?的貢獻。當然，初?，難免出現?些

?差?錯需領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全?，杜絕類似失誤的

發?。

在此，我要特地感謝領導和同事對我的?職指引和幫助，感謝他們對我?作中出現的失誤的提醒和指正。經過這三個

?，我已經能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待?作;總經理辦公室雜務;辦公室?件打印、校對、復印;辦公?品的管

理;?員考勤的登記等。當然我還有很多不?，處理問題的經驗??有待提?，團隊協作能?也需要進?步增強，需要不斷繼

續學習以提???的能?。

在這三個?的?作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以?名正式員?

的?份在這??作，實現??的奮??標，體現??的??價值，和?起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉

??、實現理想的機會。我會?謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職?作，為創造價值，同?起展望美好的未來。

轉正?作總結簡短5

?先感謝公司給我提供汽車銷售顧問?職的?作鍛煉機會，感謝這x個?以來公司領導及同事在?作和?活上對我關?和

照顧。通過這次機會我對??所學的?些專業知識有了更深刻的理解，使我感覺到??所學的強弱所在。經過x個多?的學習

與?作，我對??的?作認真思考并記錄下來，以作為???作的?個階段性總結，同時向公司領導匯報我的?作，請領導審

查并給予同意我的轉正申請。

20xx年x?x?我成為公司的試?員?，到今天x個?試?期已滿，在崗試?期間，我在銷售部學習?作。汽車銷售是我以

前未曾接觸過的，在銷售部領導的耐?指導和同事熱?幫助下，我很快熟悉了汽車銷售的規范操作流程。其中我掌握了各車型

的報價組成，汽車銷售的流程、了解汽車?業相應的政策、法規、制度。

在銷售部的?作中，我?直嚴格要求??，認真做好?常?作；遇到不懂的問題虛?向同事請教學習，不斷提?充實?

?，希望能盡早獨當??，為公司做出更?的貢獻。當然，剛進?銷售部門，業務?平和銷售經驗上難免會有些不?，在此，

我要特地感謝銷售部的領導和同事對我的?職指引和悉?的幫助，感謝他們對我?作中提醒和指正。

經過這x個?學習，我現在已經能夠獨?承擔?般車輛銷售業務，在以后的?作中要不斷努?學習以提???業務能?，

爭做?個優秀的汽車銷售顧問。

在此我申請轉正，懇請領導給我繼續鍛煉??、實現理想的機會。我會?飽滿的熱情做好本職?作，為公司創造更?價值

和銷售業績！

轉正?作總結簡短6

我于20xx年5?份成為公司的試?員?,到今天已經近3個?了,?常感謝公司給我這次?作的機會，我會珍惜這來之不易的

機會。

在這3個?的適?期間,讓我感受了學習、活?、和諧的?作氛圍、團結向上的企業?化，要特地感謝部門的領導和同事對

我的?職指引和幫助，感謝他們對我?作中出現的失誤的提醒和指正。我本??作認真，懂得團隊合作的重要，責任感強，及

時與同事溝通?作上的相關事宜，我會把旺盛的精?都投?到?作中去，積極配合各部門負責?，成功地完成各項?作。經過

?段時間的學習現已能夠獨?完成?分、殘渣、?失、含量、熔點、鑒別、溶解性、旋光、紅外、紅外等理化項的檢測，能夠

操作液相也學習了?相。

因現任?作與以前?作性質多少有些不同，我還需要繼續學習，希望早?得到公司的認可，以便更積極地深?開展?作。

我覺得??的優缺點如下：做事認真，善于發現問題但是有時候鉆??尖；能夠處理好周圍的?際關系但是不夠圓滑；對待?

作?較積極但是預見性還不?同時對本?業的知識掌握還不夠扎實。

到公司?作與發展，我迫切的希望以?名正式員?的?份在這??作，實現??的奮??標，體現??的??價值，和公

司?起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉??，展現??價值的機會。我會?謙虛的態度和飽滿的熱情做好

我的本質?作，為公司創造價值，相信在全體員?的共同努?下，公司的美好明天更輝煌。

轉正?作總結簡短7

作為特崗教師隊伍中的?員,我很榮幸地在豐都三元中學開始了?????標的新起點。在這?我與學?在學習和相互合

作中快速成長，通過?年的見習實踐，我將理論聯系實際,逐漸對教師這個職業有了更深?的認識。?為教師，應該注意對?

?的素質培養，不斷學習，不斷更新知識系統，不斷完善??的思想！現對?作?結如下：

?、在德??。

?較有奉獻精神，能夠服從學校?作安排，按時完成各項?作任務，遵守學校規章制度，團結、協作。

?、在能??。

具備從事教學?作的基本技能，語?規范，基本?扎實，能勝任教學?作。具有基本的教育科研能?，積極參與各項研討

活動，能夠起?定的作?，積極參加教研組培訓活動，不斷學習、不斷反思，提???的業務?平。

三、在績??。

我認真參照新課標的教學?的和教學進度，嚴格按照其指?進?教學，讓學?每節課都學有所成，建?起學習的信?，培

養起學習的興趣，真正的想學知識，勇于探索未知的領域。雖沒擔任班主任?作，但在平時的教學過程中，注重學?良好品德

的養成教育，能協助班主任開展各項?作，能積極引導學?提?學習興趣。

四、存在的不?。

見習?作階段，??也存在著很多不?的地?。?如，合理統籌的能?有待提?，計劃意識不強，缺乏管理的技巧和藝術

等。既然看到了??的不?，我將積極改正。。

盡管在見習?作階段，本?的各?各?都有?定的提?，但這并不能成為我故步?封的理由，我將在以后的?作?活中不

斷完善??，教出更多更好的學?，才能趕上他?前進的腳步。

轉正?作總結簡短8

20xx年我踏出了學校校園，?向了崗位。雖然參加?作時間尚短，但是在這段時間?，我學會了許多環評相關的專業知

識以及?作?法，這為我未來的職業發展道路打下了堅實的基礎。

環評是?份?作，更是?份事業，這是我從事環評?作的初?。我認為從事環評?作?定要有責任?、耐?，同時具備?

夠的專業素質和?平。經過半年多的學習和?作，作為環評?作者中的新?，應盡快學習法規、政策、技術導則，熟悉相應的

環境標準等。通過組織的新??職培訓活動，對公司業務有了進?步的了解，??的業務能?也得到了很?程度地提?。?職

以來，通過報告表、應急預案、風險評估、清潔?產、報告書等各種類型的報告編制?作，在實踐中，較快地熟悉了?作流

程，了解了環評?作?法。

依我看來，環評?作最為注重與?之間的溝通和環評?作者的態度。有句話叫真誠的友誼來?不斷的?我介紹，在?作

中，應時刻注意在業主、專家或者環保部門?前的形象和交流的技巧，語?溝通是?門學問，掌握了溝通的技巧能夠使?作事

半功倍。例如處理好與業主的，從業主的?度考慮事情、表達?件事情，更容易讓對?接受，也便于??開展?作；處理好與

專家的關系，能夠對我們多些指導，專家?席話，會使我們少?彎路；處理好與環保部門的關系，可以及時與環保部門交流項

?情況，有助于項?完成審批；除此之外，也要注重與同事間的關系，同事是朋友、是戰友，愿友情像公司?樣，能夠源遠流

長！在公司這個?家庭?我感覺很幸福。

轉正?作總結簡短9

2021年x?，我有幸來到公司?作。在這樣?個優越舒適??能充分發揮個?智慧能?的環境中，不覺已經?作了將近三

個?的時間。在這?個?的?作中我深切感受到的是領導?微不?的關懷、公司兩級管理?員認真務實的?作作風、同事們團

結奮發的?勁，這對剛剛?上?作崗位的我來說，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的??道路打下了良好的基礎。現在我

將這三個?來的?作情況作?簡單總結。

在思想上。

我深刻地認識到，從其他?業轉?物流?業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是?個良好的發展機遇，也是

?個很好的鍛煉和提升??各??能?的機會。在?作初期，我認真了解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了

辦公室?常管理事務及物流?業的?些基礎知識，同時，也從多??努?摸索?作的?式、?法，積極鍛煉??的?作能?，

?求盡快完成????的轉變，以嶄新的姿態迎接新?作的挑戰。

在?作上。

我主要從事的是是辦公室的?常?作。辦公室對我來說是?個全新的?作領域。作為辦公室的?員，我清醒地認識到，辦

公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四???的樞紐，是推動各項?作朝著

既定?標前進的中?。辦公室的?作千頭萬緒，有?書處理、檔案管理、?件批轉、會議安排、迎來送往等。?對繁雜瑣碎的

?量事務性?作，我強化?作意識，注意加快?作節奏，提??作效率，冷靜辦理各項事務，?求周全、準確、適度，避免疏

漏和差錯。在主管領導的幫助和?持下，我基本上做到了事事有著落、件件有落實。

轉正?作總結簡短10

?、根據公司實際情況和?作職責，熟練掌握公司產品架構，材料型號規格，供應商相關信息，以及采購?作流程。

?、結合以往?作經驗和公司制度，以品質流程中的科學程序“PDCA循環”為框架展開?作。“每天根據采購申請單，下達

采購訂單，詢價議價?價，以及追蹤到貨情況；根據品質報告，處理和解決各項不良物料的退換貨及返修等問題；根據實際情

況協助?程師完成各項新材料的尋找和打樣；為公司儲備新的供應商；與供應商談判討論各項相關事宜，以及相關協議的簽訂

等等”解決以上?作中的相關問題，并將暫時不能解決的遺留問題以及衍?出來的相關問題進?總結，分析，找出解決?案，

待下個循環逐步完善。以求保質保量完成本職?作。

三、遵守職業道德，本著質量?上的采購理念，團結合作，有效溝通。

四、?作中的優點和不?：

①優點：堅持?作的主動性，?律性，和積極性，不斷進取和完善?我職業素質。

②不?：處理特殊情況的經驗不?。

五、現為提??我素質，正在進?《采購與供應管理》專業進修?考，希望在堅持?我優點的基礎上，不斷積累經驗，完

善不?，并與公司共同進步。

六、對?作的建議：希望每周例會時，由?個同事提出本周?作中遇到的?個難題，然后?家給出不同的解決?案，進?

討論（每周每?輪班提出問題），俗話說“三??，必有我師”，集?眾智慧，共同進步。

?作期間不論職業素質還是?作能?都得到了很?的提升，在今后的?作和學習中，我會進?步嚴格要求??，虛?向領

導和其他同事學習，不斷進取和完善，為企業創造美好明天。

轉正?作總結簡短11

20xx年對于鎮江移動來說是關鍵的?年，是鎮江移動全?趕超電信最重要的?年，對我個?來說是進?移動公司的第?

個年頭，在今后的?作中，我將努?提???素質，克服不?，朝著以下?個?向努?：

1、提???的學習能?，學??鏡，如今是?個信息時代，社會的發展瞬息萬變，各種學科知識?新?異，我將堅持不

懈地努?學習移動集團數據業務知識，提???的?作能?。

2、不斷鍛煉??的膽識和毅?，提???解決實際問題的能?，并在?作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致

地的對待每?項?作。

3、加強思想建設，嚴格要求??，多向?邊的學習，不斷提??我，以?個黨員的標準來要求??。

20xx年我準備在?作中協助領導全?創新服務模式，提?新業務的市場占有率。協助領導全?提升客戶服務，促進服務

價值最優化。繼續??宣貫“正德厚?，臻于?善”的核?價值。

讓我難以忘卻的是，深?南?湖基地，烈?炎炎下如何和同事們眾志成城、攻城拔寨，使我們明?了“只要戰勝??，你

就贏了??”。

通過以上?作任務的完成??發現在很多??仍然需要改進：加強業務知識的學習，通過不斷的接聽客戶咨詢電話過程中

發現對于公司很多業務知識????仍然需要加強學習，從?才能提?對客戶的服務?平；加強團隊溝通協作，加?新的集體

之后，并且在公司客戶服務中?建設階段必須很好與領導和同事溝通才能保證各項?作的開展與完成，尤其根據公司客戶服務

中?發展?標，積極加強與各營業部客服主管的溝通；對于公司客戶服務中?建設階段，應該利???之前的?作經驗與客戶

服務中?運營管理的認知加強創新能?，尋找合適公司客戶服務中?建設的?式?法。

轉正?作總結簡短12

時光如梭，轉眼間已?20xx年歲末，進?公司?今，已有三個多?的時間，回?xx年的?作表現，雖存在些許的不?之

處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現將20xx年?作總結如下：

?、?作表現和收獲：

1、?作表現：

A、能夠較好地完成本職?作（如?件的錄?、存檔、打印、辦公?品發放等）。

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理。

C、能夠較好地完成上級安排的任務。

D、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發?（如郵件漏寄、業績排?版沒有極時更新等）。

E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成?作。

2、?作收獲：

A、?作敏感度有所提?，能夠較積極地向領導匯報?作進度與結果。

B、?作適應?逐步增強，對后期安排的?作，現已得?應?。

C、因近期?作表現較其他綜合部?員略為突出，被同事推薦為本?綜合部?名“優秀員?”中的?員。

?、?作中存在的不?：

1、?作細?度仍有所?缺。

2、在處理業務部成交客戶?作流程時，?作效率雖有所提?，但感覺有時各部門之間的配合仍有所?缺，?作效率并?

是最快的！

三、接下來的?作計劃：

會根據以上?作中存在的不?，不斷改進，提??我?作意識及?作效率，努?做好?作中的每?件事情！

總的來說20xx年的?作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不?，?作的確也不夠飽和，時有不知道該?什么的感覺，

但這?切的?切相信也會隨著20xx年的到來?逝去。?常感謝公司領導及同事們對我?作的?持與肯定，相信20xx年的我，

在?政?員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出?！

轉正?作總結簡短13

我叫xxx，根據公司的需要，?前擔任?政后勤?職，從來公司的第?天開始，我就把??融?到我們的這個團隊中，不

知不覺已經三個多?的試?期了，?前已經成功轉正，現將這三個?的?作情況總結如下：

在?作中，我?直嚴格要求??，認真及時做好領導布置的每?項任務，同時主動為領導分憂；專業和?專業上不懂的問

題虛?向周圍的同事學習請教，在?作中處處留意，多看，多思考，多學習，不斷提?充實??，在各部門領導和同事的耐?

指導和幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的?作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。使??較好的融?到了我們的這

個團隊中。

在?政后勤的這個崗位上，我注重做好微笑服務，接聽業主的來電、來訪，熱?回答業主詢問和投訴的問題，并及時記

錄，及時反饋給各部門以便及時處理，并對處理情況進?跟蹤。參與前期資料的整理，做好交房時期的各項?作，做好業主資

料的整理和?程遺留問題的整理、匯總和跟進處理，并做好業主回訪?作。

這三個?來我積極學習新知識、技能，提???發展和進步。配合各部門負責?成功地完成各項?作，和公司同事之間也

能夠通?合作，關系相處融洽?和睦。初到公司，難免出現?些?差?錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓

我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全?，杜絕類似失誤的發?。

作為公司的?名員?，看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和?豪，也更加希望實現??的奮??標，體現??的?

?價值，和公司?起成長。我會?謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職?作，為公司創造價值，同公司?起展望美好的未

來！

轉正?作總結簡短14

回?這?年，在領導和同事的?持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職?作，也順利完成了領帶交辦的各項任務，??在

各??都有所提升，在公司?年多的時間，其間有喜樂，也有哀愁，但更多的是?存感激，因為在?作中不僅學到了與?作相

關的知識、技能與?法，還領悟了很多如何做?、怎樣為?處世的道理和態度，這是?任何東西都寶貴的??財富，并將受益

終?。

現將全年?作總結如下：

?、各種檔案的建?、整理、完善與錄??作。

?、公司各部門?員要各負其責。(不要互相推，按照公司5S執?)

三、公司?產訂單必須落實到項?負責?，負責?必須負責到底直到訂單的完成(投標流程、購買標書、中標及未中標情

況、按合同訂單?產、發貨、驗收單、回款)。

四、公司器材出?必須有出庫單。

五、公司器材出?要嚴格按照出庫單上價格回款，項?負責?負責到底。

六、公司管理制度、各個崗位的職責要明確健全。

總之，?年來，通過努?學習和不斷摸索，收獲很?，不論在?作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋?

?。我堅信?作只要盡?努?去做，就?定能夠做好。做了?年的銷售內勤?作了，有的時候也覺得??有些經驗，或是由著

??的判斷來處理事情不夠仔細，所以出現了不少的問題，也犯了不少錯誤，事后才知道??的社會閱歷缺乏，或是處理?法

不當，我決?在今后的?作中要多提???的素質與休養，多學習為?處世的哲學，才能夠超越現在的??，爭取更?的進

步!

轉正?作總結簡短15

由于在學校學習過銀?會計的課程，同時接觸過清算系統的實踐操作，因?在本?的申請下，由臨時客服經理?作轉到對

公業務的學習。

在此期間，?先了解了點鈔的規范動作。起初有些?硬，還險些拿不穩?捆，速度緩慢。在不斷地訓練下，由原先的?捆

需1分鐘左右到最終?捆40秒左右，讓我感到緩慢的提?。在詢問優秀的標準后，我得知，在10分鐘內要數出16捆（每捆100

張）。在練習期間，也看到了對?位已畢業的?四實習?的考核，頗有必須的壓?。

當然，最主要的還是對于票據的學習。在本?的要求下，向教師要了?份全國票據法進?學習，同時也跟在會計各位教師

后?見習了各種票據的處理過程，從?天最初的打印??往來回單、?額?付系統回單開始，?作也就拉開了序幕。開戶的處

理、?票的檢驗，影印的上傳以及往來賬戶的操作等等都讓我有了更深?的了解。?如，在開戶前需要檢查是否已開基本賬

戶，是在哪家銀?，是否屬于空頭?票?名單戶，此外還要驗證?份等等。這不僅僅使我對銀?會計課程的資料有了回顧，同

時也接觸到了些更為實際的操作。

出于想在盡量短的時間內了解更多的銀?業務，我開始每晚回家背五筆字字根，練習五筆字，望對以后能有所準備。

總之，在銀?實習的半個?時間?，讓我堅持著?種規律的上下班?活，不斷地了解著?作的意義，思考著那個以往想以

后要在銀??作的想法。同時，也讓我明?，在實習期間必須要堅持?種虛?求教的?態以及不恥下問的勇?，主動爭取?我

想要學習的東西，才能獲得更多的收獲。

轉正?作總結簡短16

?、?事??

1、招聘?作：

1）協助?事專員進?招聘?作，?前為?參加現場招聘會x次；

2）做好求職者來電登記，以便專?進?后續的跟進及?才儲備。

2、資料整理?作：

1）完善勞動合同管理資料；

2）對?前在職員?勞動合同的簽訂、續訂、鑒證等?作；離職員?勞動合同進?封存管理；

3）對公司?事?件及資料的歸檔及整理。

3、社保、團體意外險模塊?作：

1）每?轉正員?社保增員，離職員?社保減員；

2）4?份進?本地戶?職?最低?政經理的能?。

?、個?優缺點 ?、個?優缺點總結總結

1、優點：

①為?正直，能堅持原則；

②對?作有激情，舍得付出；

③能吃苦耐勞；

④良好的溝通表達能?；

⑤有?定的?事?作經驗及基礎。

2、缺點：

①有點理想化，追求完美主義；

②有時太過于直率；

③性?急；

④缺少??資源系統管理培訓；

⑤對公司管理及經營模式了解的不太透徹。

三、就這兩個?，對公司提出以下建議

1、可在各辦公點或打卡處設置通告欄，以便相關?事、?政、獎懲等通知通告的發布；

2、對相關?事表單進?管理；（如對其進?編號，以便查看是否是最新版本）；

3、?職流程的規范化；（如制作?職跟進表，按跟進表流程辦理?了職）；

4、各表單管理；（如對常?及重要表單編輯流程）。

以上是我試?期間的?作總結，領導的指導和同事的?持使我很快融?公司的?化氛圍中，使我在不同的??得到全?的

發展，我的職業規劃之路邁出了重要的步伐，我與xx共發展。

轉正?作總結簡短17

作為?名酒店的前臺。?名服務?業的?作?員，我深知??服務態度的重要性。

我也更加的懂得??應該在?作時間注意??的服務態度，更何況??還是?名前臺?作?員，前臺是接觸顧客的第?位

置，所以也可以說前臺是酒店的門?，所以??的?作就更加的顯得尤為重要。

??從進?酒店開始，我就?直都在??的?作，調節好??在?作當中的情緒，保證??可以?最佳、最好的?作狀態

去?作。不僅如此，我也會注意??給客?的第?印象，不管是在?作上還是平時的?活當中，第?印象本?就在?際交往當

中起著?常重要的作?。所以很多的時候，??也要給顧客?種舒適、和?的感覺。

剛開始來的時候，我也不是很懂，?作上?的?些細節也都沒有注意到，加上??剛開始來到這座?活節奏和壓?都?常

?的城市，??也不能很好的調節和處理??的情緒，在?作上?也不能很好的完成??的?作，也曾遭到領導和主管的批評

和教育。

但是慢慢的，我也開始習慣??的?作和?活，在?作上也能妥善的處理??的私?情緒，保證??的?作和狀態不受?

作以外的事情的影響。?直到現在的我很享受??的?作，在?作當中，我可以很明顯的感受到??的成長，更是可以將??

的情緒調節到最佳，和顧客處理好關系，幫助他們解決難題，??的辦好顧客進店的?切的?續。現在也可以慢慢的感覺到?

?已經融?到酒店的?作氛圍，以及這個酒店和城市的?作、?活節奏當中來了。

希望酒店所有的領導都可以認真的審閱我的?作總結，以及對我之前的?作情況作出?種判斷，同意我的轉正申請，讓我

繼續在XX酒店發揮出??最?的?量。

轉正?作總結簡短18

時間在你?指間不經意的流逝，轉瞬間?是?年。回顧20年的?作，在公司唐經理的正確指導和全體安保?員的???

持下，安保團隊的各項?作都可以?步?步地開展起來。?年來，作為保安隊隊長，基本完成了公司安排的所有?作，各司其

職，得到了培訓和提升。可以說他受益匪淺，經歷了很多。同時，他也發現保安隊伍中還存在很多問題，總結如下：

1.保安?員流量?，綜合素質參差不齊，紀律有待進?步規范和提?。崗位職責、管理制度和安全管理能?的綜合素質有

待加強。在?常?作中，引導保安提?服從意識、服務意識、?明責任和禮貌待客，從?提?服務能?，在?作中尊重顧客，

教育員?從內?了解我們所做的?切都是為了顧客的滿意。根據本部門的實際情況，不定期檢查保安?員的gfd、禮貌和?為

準則，以提?全體員?執?該制度的意識。

2.根據商場的實際情況，嚴格控制進?商場的車輛，嚴格查詢進?商場的外來?員，確認并防??關?員和車輛進?，維

護商場的安全。

3.做好商場內外的巡查?作，尤其是重點部位的檢查，加強夜間巡查，確保安全。在強化值班的基礎上，進?步調整和強

化巡查密度和安保?員24?時巡查制度，重點抓好各崗位值班時的?作質量、gfd、作風和紀律。

4.堅持檢查，掌握?員在崗情況，做好考勤?作，發現問題及時解決，遇有重?事件及時匯報。

5.我在處理?些問題上不夠穩重，有時候不夠冷靜，不耐煩。我需要學習更多的服務技能，以便更好地提?我的服務?

平。不能?直保持?昂的攻擊性?志，有時會放松懈怠。在今后的???，我?定要嚴格要求??，吸取教訓，總結經驗，改

正缺點，努?完成領導交給的任務。

轉正?作總結簡短19

認真學習崗位職能，?作能?得到了?定的提?。

根據崗位職責的要求，我的主要?作任務是：

（1）負責對外宣傳，具體包括?業園?站建設、?期招商畫冊的設計制作及參加相關展會等；

（2）?常接待?作；

（3）相關活動的策劃及籌備；

（4）擔任講解?作；

（5）領導交辦的其他?作。

通過完成上述?作，使我認識到?個稱職的招商主管應當具有良好的語?表達能?、流暢的?字寫作能?、?站建設維護

能?、?型活動的策劃及籌備能?。?前我在?站建設、?型活動

的策劃??存在不?。在?頁制作的過程中我發現，frontpaeg根本?法適應精美?頁的制作要求，于是重新學習了新的

?頁制作軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。?前我

已熟悉了上述軟件的常?功能并能運?其進?基本的?頁制作及圖形處理。為了讓??做?個稱職的招商?員，我閱讀了

?上的部分策劃案例，以便在以后的策劃?作中有所幫助。

年?是?個充滿激情的?年，在今后的?作中，我將努?提???素質，克服不?，朝著以下?個?向努?：

1、學??鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識?新?異。我將堅持不懈地努?學習各種招商引資知識，并?于指導

實踐。

2、“業精于勤?荒于嬉”，在以后的?作中不斷學習業務知識，通過多看、多學、多練來不斷的提???的各項業務技

能。

3、不斷鍛煉??的膽識和毅?，提???解決實際問題的能?，并在?作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致

地的對待每?項?作。

轉正?作總結簡短20

我是20xx年x?進步本公司的，不知不覺已經過去三個?了，我已經?分適應公司的氛圍，對本職的銷售?作，也已有了

?個相對的認識，做為?名畢節?的我，在此短短的試?期內，就以收益良多，我學會：

?、服從管理，??做事

?以規矩，?以成?圓。在中，這點尤為重要，想要成為?名優秀的員?，就務必對公司的?條件的服從，?到每?的按

時打卡，杜絕遲到，?到公司組織的各類活動，發展?向，都要??的參與?持。并且努?本職?作，??做事，有不懂的問

題，虛?向?員?請教。

?、提?職業技能，搞好同事關系

想在公司得到更好的發展，就務必提???的職業技能，?前對對本職的?作有了必須的了解，但是對于?些銷售問題的

處理還不能夠得?應?，?作??有待提?;還需要繼續學習提???的知識?平及業務潛?，并且加強分析和解決實際問題

的潛?;并加強提??際關系，搞好同事，才能更好的發揮團隊精神，不給團隊拖后腿。

三、明確?標，做好

作為?名新?，?職前三年是成長的關鍵時期，做好職業規劃，明確?標是保證??在未來的職場競爭中增加砝碼的重要

策略。?前，我最需要做的就是穩扎穩打，??現有崗位求發展。

在銷售崗位，相關的是不能忽視的，爭取在半年內全盤熟悉公司的相關管理流程。在搞好?常?作的前提下，注意積累本

?業的信息，掌握公司運作細節。為實現這??標，可透過銷售類書籍，拓寬知識和技能，為下?步實現進?管理層中期職業

?標作準備。

在試?期轉正?作的最后，我懇求領導批準我的轉正申請，?我也將把樂觀，??的?態，始終持續在?作?活中，為實

現??的奮??標，體現??的價值，和公司共同成長。

轉正?作總結簡短21

?先，我?常感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的?作總結，我很榮幸成為貴公司的?員。?職快三個?

了。在這?個??，在領導和同事的幫助下，我了解了很多?作流程。后來經過公司的專業培訓，了解了以“??服務，??

做事，務實?效，開拓進取”為核?的企業?化和各項規章制度。

第?，感情?事，??做事。

在?作中，我對來訪的客?彬彬有禮，保持熱情，耐?幫助他們。當我不能回答他們的問題時，我會向主任和?同事征求

意見，并給他們答案。我?直認為我在?作中是代表公司的，在處理違法違規?為時，我做到了“禮貌第?”。我不擺架?，耐

?的和他們溝通，和他們交談，避免和他們發?沖突，影響公司形象。

第?，遵守制度，敢抓敢管。

xx施?期間，我按照制度和程序對??進?管理，每天嚴格檢查進出?員和物品，避免可疑?員進?和公司財產被盜；對

于那些不到位的安全措施，如：“進?施?區域不戴安全帽，?空作業不系安全帶；動?作業等沒有滅?設施。我將按照公司

的制度和程序進?整改，落實各項安全措施，確保施?過程中零事故。

第三，努?，孜孜不倦。

領導的安排完全服從，毫不妥協的執?。我以“最后?分鐘”的?態?作，?如既往地做好?常?作。?活中也很關?同

事，經常和他們聊天交流。當他們不開?的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們開?。我總是問他們作為學者的?作

經驗。我在?作中也有很多不?，但我總是以“合格?元?”的標準要求??，以同事為榜樣提醒??，努?做?個合格的xx

?，在xx的?舞臺上展現??，為xx的輝煌貢獻??的?量。

轉正?作總結簡短22

?從我在各級領導的指導和培養下，在同事的關?和幫助下，我的思想、?作、學習都取得了?定的成績，綜合素質也有

了?定的提?。現在我就這三個?的?作做?個簡短的總結報告。

懷著對?活的?限憧憬，我?進了xxxx。試?期內，???嚴格遵守公司的規章制度，不遲到，不早退，嚴格要求??，

?覺遵守各項?作制度；另???，勤奮，主動，努?；在完成領導布置的?作的同時，積極協助其他同事開展?作，在?作

過程中虛?學習，提?各??能?；除此之外，我已經成為?名光榮的宴會預訂?員，除了負責基本的?常客?之外，還負責

與客?的溝通和聯系。現在是我努?學習的階段。

酒店的每?位同事都是我的?師，他們豐富的經驗和?作?為對我來說是寶貴的財富。記得剛到宴會部的時候，對宴會上

的?切都很好奇。雖然我不是酒店管理專業的，對酒店管理知之甚少，但我從負責?的悉?指導中受益匪淺。帶著飽滿的?作

熱情，我逐漸熟悉了部門的運作。

作為新?，?前能做的就是努??作，讓??在平凡的崗位上揮灑汗?，煥發青春和熱情；讓??多運動。雖然我只是?

個初學者，但我和其他年輕??樣對??的?作充滿熱情。我經常思考如何做好??的?作，尤其是在年底的繁忙時期，所以

我經常征求?員?的意見。?路?來，在和負責??起學習的過程中，深深感受到??業務知識和基本功的不?，也體會到了

基層?作的艱?！作為?名年輕的?作者，我未來的職業?涯仍然很長，還有很多學習的機會。

為了盡快實現我的?標，我要求??努??作，保持優勢，糾正不?，充分體現??的??價值，為企業的美好未來做出

貢獻

轉正?作總結簡短23

來公司已近半年時間，在這半年時間?，我從?個剛畢業什么都不懂的迷茫青年蛻變成了?個合格的程序員，在此，對我

這半年的?作做出?個總結：

?、思想政治表現、品德素質修養及職業道德

嚴格按照?個職業?應有的素養要約束?已，愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業?，積極主動認真的學習專業知識，?

作態度端正，認真負責。

?、專業知識、?作能?和具體?作。

在這半年?，我本著把?作做的更好這樣?個?標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了本職?作。

三、?作態度和勤奮敬業??

熱愛??的本職?作，能夠正確認真的對待每?項?作，?作投?，熱?為?家服務，認真遵守勞動紀律，按時上下班，

沒有遲到過?次，出勤率?，半年中請病假?次，有效利??作時間，堅守崗位，需要加班完成?作按時加班加點，保證?作

能按時完成。

四、不?之處

公司領導以及部門領導同事的幫助和指教，使我的?作有了很?提?，當然我還存在著很多不?之處：處理問題思路簡

單，不夠成熟，?作中容易產?急躁情緒，需要更深?學習專業知識，提???的?作?平。

剛從學校踏?社會，在來到公司以后的這短短的半年時間?，我學到了很多在學校?學不到的知識，包括專業的，?專業

的，這些知識是我??的??收獲，在公司中，那?種?作?氛逼迫著每?個員?不停歇的?作，每?個?都在這種?氛中成

長，?于我，?為?個程序員，有任務時認真完成，沒有任務時則學習新知識，以適應公司對新技術的要求。

我的成長離不開公司領導及同事，趁這次?作總結之時跟?家說?聲：“謝謝”!

轉正?作總結簡短24

時光荏苒,?晃兩個?過去了,我的試?期也即將結束.這也是我??中最重要的?段旅程,我即將?過,并且我將?得更好,因

為我在?個優秀的團隊和公司.這段??的經歷給我留下了太多深刻的回憶,第?次通宵熬夜加班,第?次進?路由器配置,第?次

進?RNC的升級操作.等等等等,讓我深深的體會到了通信?的不容易,同時對前輩們肅然起敬,也為我能成為其中的?員感到由

衷的?興.

從最初和新郵的合作到成為新郵的?員,從基站督導到RNC?程師,?年半的時間,我學到了?常多的東西,我的業務?平得

到了很?的提?,尤其是試?期的兩個??,單獨負責?個RNC的運?和維護,處理各種各樣的問題,讓我對RNC有了更進?步了

解.

這兩個?以來,在公司寬松融洽的氛圍中,經過領導和同事的關?和指導,我很快熟悉和適應了部門的?作環境和流程,和同事

的相互配合下,把?作完成的越來越嫻熟和完美.

但是我也發現了我?些不?之處,?作的主動?不夠積極,不夠全?,往往問題較多的時候容易落下?些沒處理到.在今后的?

作中我將努?克服這些?病,主動積極的完成我的本職?作,同時幫助需要幫助的同事,完善我的?作,也是完善我??.

在公司的這段時間?，我學到了很多，感悟了很多，學到了很多知識，看到公司良好的發展勢頭，我深深地感到驕傲和?

豪，因此我更加迫切的希望能以?名正式員?的?份為公司?作，實現??的奮??標，體現??的價值，和公司共同成長。

我?定會?謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職?作，為公司創造價值，同公司?起展望美好的未來！

轉正?作總結簡短25

從三?初?今，轉眼間試?期已接近尾聲。在這三個?的時間?，在領導和同事們的關懷和指導下，通過??的不懈努

?，各??均取得了?定的進步，現將我的?作情況作如下匯報。

作為xxxx的?員，主要負責的?作有：

1、國際客戶接洽事宜，包括接待、?程安排、聯絡反饋等。

2、翻譯?作，包括商務談判實時翻譯、?常接待交流、合同?件書?翻譯等。

3、做好總經理重要會議的組織?作和會議紀錄。

4、管理歸納部門及項?信息，以便領導和同事便于使?。

5、商務合同的起草、修改。

6、公司介紹、宣傳冊和營銷資料的整理與更新，為今后國際營銷?作的展開作準備。

7、xxxxx項?主要聯絡員，確保項?溝通順暢、信息同步。

8、協助總經理及同事參與國際其他項?的投標?作。

9、協助總經理?常?政事宜和其他交待事宜等。

?作中取得的成績及問題：

1、在現有xxx項?中，擔任我?項?聯絡員，在近兩個半?與客戶的溝通交流過程中，成功得樹?了公司形象，展?了

公司實?，有效推進了商務合同的簽訂及項?的進度。

2、責任感強，性格合群，樂于與同事溝通、配合，具有較好的團隊合作精神及溝通協調能?。

3、由于?作經驗及專業知識的不?，?作中有時會出現做事不夠細?、慮事不夠全?的錯誤和缺點。?業營銷業務能?

不?，需加強專業知識的學習。

在今后的?作中，我希望能夠以?名正式員?的?份盡??的所能為公司做出貢獻，努?找準??的定位，在做好本職?

作的同時，不斷地學習和積累，為公司創造真正的財富，同時也為??謀求?個更?的進步！

轉正?作總結簡短26

我于20xx年xx?xx?成為單位的試?員?，到今天1個?試?期已滿，根據單位的規章制度，現申請轉為單位正式員?，

以下是我的?作總結。

作為?個剛從學校出來沒的任何?作經驗的我來說，初來單位，很擔?該怎樣從?個學?轉變成?名倉庫保管員。該如何

做好本職?作；但是在領導和同事的幫助下，讓我很快適應了??的?作。

在實習期間，我?直在倉儲部?作，?作內容和我的專業知識相差都很?；但是通過部門領導和同事的耐?指導，使我在

較短的時間內適應了單位的?作環境，也熟悉了部門的整個操作流程。

在本部門的?作中，我?直嚴格要求??，認真及時做好領導布置的每?項任務，專業和?專業上不懂的問題虛?向同事

學習請教，不斷提?充實??，希望能盡早獨當??，為單位做出更?的貢獻。當然，由于剛開始對?作的不熟悉，難免出現

了?些錯誤需領導指正；但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全?，杜絕類似失誤的發?。在此，我要特

地感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我?作中出現的錯誤提醒和指正。

經過這?個?的試?期，不管是從打掃庫區，還是防洪抗災；不管是糧?保管，出庫?庫等，各項流程我已基本熟悉。包

括查糧情，埋線，環流熏蒸等技術上的?作也有所接觸，我相信我會在以后的?作中不斷學習，盡快為部門為單位做出??最

?的貢獻。

在此我提出轉正申請，希望以后能成為?名正式員?的?份在這??作，懇請領導批準，給我繼續在單位學習鍛煉的機

會。

轉正?作總結簡短27

我于20xx年11?17?成為公司的試?員?，擔任物流部倉儲主管?職。到今天三個多?試?期已滿，根據公司的規章制

度，現申請轉為公司正式員?，以下是我的?作總結。

作為?個剛到公司的新員?，初來公司，曾經很擔?該如何做好?作；但是公司寬松融洽的?作氛圍、團結向上的企業?

化，讓我很快完成了從新?到職員的轉變。

擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進?管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部

的審核，組建團隊等?作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作?，團隊精神在企業中的意義，從中提升了個?管理能?，

并接觸了許多新的?作領域，增加個?的?作經驗。

三個多?來，部門領導和同事耐?的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的?作環境，也熟悉了公司的操作流程。在

?作中，我?直嚴格要求??，認真及時做好領導布置的每?項?作，專業和?專業上不懂的問題虛?向同事學習請教，不斷

提?充實??，希望能盡早獨當??，為公司做出更?的貢獻。當然，新加?公司，難免出現?些差錯需領導指正；這些經歷

也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全?，杜絕類似失誤的發?。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的?職

指引和幫助，感謝他們對我?作中出現的失誤的提醒和指正。

在這三個多?中看到公司的迅速發展，也更加迫切的希望以?名正式員?的?份在這??作，實現??的奮??標，體現

??的??價值，和公司?起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉??、實現理想的機會。我會?謙虛的態度

和飽滿的熱情做好我的本職?作，為公司創造價值，同公司?起展望美好的未來！

轉正?作總結簡短28

我于今年進?公司，根據?作需要，擔任集團法務部總監?職，負責集團法務部的?作。?司以來，在李總的指導下，在

各位同事的協助下，本?勤勉盡責，積極主動地完成集團領導交辦的各項?作。現將?司以來的主要?作總結如下：

?、根據集團發展戰略并遵循李總指?，明確界定了集團法務部的?作職能、職責，制定了切實可?的部門年度?作計

劃。

?、根據法務部的職能、職責，合理設置了部門崗位，明確了崗位職責，并要求所屬公司增設法律事務管理崗，整體搭建

了集團法律事務管理框架。

三、根據集團經營發展需要，主持制定了集團法律事務管理制度，建?了法律事務管理流程，規范了法律事務流程格式表

單，為集團法律事務管理的規范化、標準化奠定了基礎。

四、對集團所屬公司分管法務?作的班?成員及法律事務管理崗進?了?次集中培訓，進?步增強了所屬公司依法經營的

意識。?司以來，在*總、*總等公司領導和同事的關愛、?持下取得了?定的進步，但仍存在?些缺點與不?：?是?作主動

性不強，對?作的預見性和創造性不夠，距離李總的要求還有較?差距;?是對投融資等??的法律法規的掌握、運?仍有?

缺;三是對部門員?的指導不夠，管理與協調能?仍需進?步增強。在今后的?作中，我將進?步嚴格要求??，虛?向領

導、同事學習，盡快改正缺點、彌補

不?，爭取在各??取得更?的進步。

根據公司規章制度，試??員在三個?試?期滿經考核合格，即可被錄?為公司正式員?。因此，我特申請：希望能根據

我的?作能?、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員?。

轉正?作總結簡短29

您好!我于20xx年5?16?進?公司，根據公司的需要，?前擔任總經理秘書?職。本??作認真、細?且具有較強的責

任?和進取?，勤勉不懈，極富?作熱情;性格開朗，樂于與他?溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能?;

責任感強，按實完成領導交付的?作，和公司同事之間能夠通?合作，關系相處融洽?和睦，配合各部門負責?完成各項?

作;積極學習新知識、技能，注重??發展和進步，平時利?下班時間通過培訓學習，來提???的綜合素質，以期將來能學

以致?，同公司共同發展、進步。

三個?來，我在公司領導及同事們的熱?幫助及關愛下取得了?定的進步，綜合看來，我覺得??還有以下的缺點和不

?：

?、?作主動性發揮的還是不夠，對?作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有?定的距離;

?、業務知識??還掌握的不夠，??資源??的知識掌握的.還不夠扎實等等;

?、有時候辦事不夠?練，??舉?沒注重約束??;

三、與各個部門及領導之間的溝通還有待加強。

在今后的?作和學習中，我會進?步嚴格要求??，虛?向其他領導、同事學習，我相信憑著???度的責任?和?信

?，?定能夠改正這些缺點，爭取在各??取得更?的進步。在這三個??，不僅提?了我個?的執??，在業務素質、?作

能?上都得到了很?的進步與提?，也激勵我在?作中不斷前進與完善。我明?了企業的美好明天要靠?家的努?去創造，相

信在全體員?的共同努?下，企業的美好明天更輝煌。在以后的?作中我將更加努?上進，希望上級領導批準轉正。

轉正?作總結簡短30

我很榮興在和興嘉苑?區物業擔任保潔員，從上崗的第?天開始，我就以嚴肅認真的態度來對待這份清潔?作。

做保潔清潔?作在很多?眼?都是不值得?提的清潔?作，但當你真正接觸到這項清潔?作中的時候，才發現并不簡單，

平時根本不注意的地?，對于保潔員來說，都不能馬虎，墻?、拐?，犄?旮旯，都是清潔?作的重點。

在和興嘉苑?區，懷著真誠服務的?，努?做好本職清潔?作--樓道清掃，同時也積極的參與?區內道路與?場的掃雪除

冰清潔?作，由于清潔?作努?，成績有?共睹，得到領導和?區業主的肯定和認可。

到和興嘉苑清潔?作期間，我從摸索到熟悉，從不?信到?信，在我前進的每?步，都得到了公司領導和同事的熱情相

助，得到了?多數業主、租戶的諒解與?持。這期間的清潔?作相對來說還是?較有成績的，除了個?努?外，還應歸功于我

們有?群有熱情、肯于奉獻的物業清潔?作?員。作這個總結其?的決不是給??擦脂抹粉，?是希望借此回顧?下??這段

時期的清潔?作得失，總結經驗，吸取教訓。

這?階段的清潔?作，???是盡快掌握?區的基本情況，另???確保??所負責的?棟樓房的?常保潔清潔?作的正

常進?。部分樓棟由于交接時間較短，很多事情只能邊?邊學習，在?的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，基本

上沒有出現錯誤，但也明???存在的?些?問題，如對公司制度理解還不夠，對?些細節注意還不夠，有待在今后的清潔?

作中得到改進。同時，希望能有機會到其它成熟的?區去參觀學習、掌握更多技能，提???的專業?平。決?在崗位上，投

?更?的熱情，完成公司布置的各項清潔?作，不辜負公司領導的期望。

轉正?作總結簡短31

時間過得真快，轉眼間試?期就要過了，這半年?，??努?了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，從這

?階段來看，發現??渴求的知識正源源不斷的向???來，實習培訓中，各位領導、同事和師傅們對我這位異地來的新?親

切有加，公司對我進?了初期的理論教育，然后是?個?的跟車實踐學習，現在我能獨?操作，?些??病也能及時找出并排

除。

本??直勤勤懇懇地?作，嚴格要求??，虛?向前輩請教，作為?名駕駛員，我們應該做到愛車如?；檢修車輛；安全

第?；做好本職?作。

1、?為駕駛員應該做到保持車輛整潔，衛?，?凈，能夠熟練掌握??所駕駛車輛的性能，按章辦事，優質服務，不怕

吃苦，兢兢業業?好?作。

2、?為駕駛員應該做到注意保養，定期檢查，及時維修，定期對吊車進?保養，保持車?光潔，嚴格按照保養?程表的

項?對車輛進?正規的定期檢查和維修，以確保車輛在?駛中不出現故障，增強安全性，我還認真學習吊車知識，掌握吊車的

基本結構和?作原理，發現異常盡量找出故障并及時排除。

3、在?作中，始終保持?個清醒的頭腦，集中精?，按章操作，時刻把‘安全’?字放在?中，愛崗盡業，吃苦耐勞，以

服務為本，決不讓?等車，?車中做到安全第?。

4、作為?名駕駛員，要服從領導的要求與調度安排，遵守公司規章與制度。不能擅?離開??的?作崗位，做好本職?

作。

領導的關愛以及?作條件在不斷改善給了我?作的動?，同事間的友情關懷以及協作互助給了我?作的舒適感和踏實

感，‘企業?化’氛圍給了我?作的信?，我知道，我還有很多不?的地?，但我堅信??能在今后的?作中表現得更好。

轉正?作總結簡短32

在20xx年九?份我很榮幸地成為了?名?民教師，轉眼間就過了?個學期，?年的見習期即將結束，作為?名新教師，

在這?年?，我學會了很多，使我對??業務有很多的思考和感受，現特將這?學年的教學?作情況做簡要的匯報：

?、政治思想??：

作為?名語?教師，不僅要有淵博知識，精湛技藝，更重要的是要有?尚的德。我知道作為?名新教師，師德的修養，不

能靠?朝???就，也不能掛在嘴上，夸夸其談，要善于學習，??修煉，從?事做起，從現在做起，堅持不懈，持之以恒，

我??是這樣想的，也這樣去做。?年下來我積極參加校內外各種學習和培訓，為了能迅速完成從師范?到教師的??轉變，

積極參加?州市教育局精?組織的師德教育培訓活動，使??在教育科研、教育理論上都有所成長和進步。教育?的明確，態

度端正，鉆研業務，熱愛??的事業，團結同事，為?師表。

?、教育教學??：

我積極培養學??主學習的能?，科學探究的精神，教師不再將知識填鴨式的傳授，?是讓學?通過?主探究的?式提出

問題，分析問題，找出?案，解決問題，得出結論，驗證結論，應?結論解決問題。提?了學?學習的興趣，培養了學?的創

造精神，以培養有道德、有理想、有?化、有紀律的四有新?為?標。

教育?作，是?項常做常新、永??境的?作。我今后努?的?向：第?、在提???教學?平上，爭取多聽，多思，多

寫，多交流;第?、經常向有經驗的?師學習，學到更多的知識，能夠獨擋??;第三、繼續做好校本培訓，在實踐中不斷豐富

?已的經驗與技能。

這就是我的?年來的總結，快速成長?汗?換來的充實的?年。但這只是?個開始，我會更加努??作的。

轉正?作總結簡短33

?先，感謝公司領導對我的信任，給了我有?個充分展現?我、實現?我價值的平臺。?20xx年6?加?公司?列?今已

?作三個多?，在三個多?的?作中，我對xx青年居易管理處主任崗位認知、?作性質、業務技能及思想提?以及對我職業?

涯都有了新的的經驗和彌補，更是對我職業?涯的挑戰。物業服務?作涉及到????尤其是和客戶打交道。作為?名物業

?要有正直的品德、職業良?和道德。物業服務?作是有著崇?理想者的試驗?，共產主義思想的實驗園。是做服務?業從

業者所從事的理想職業。他們?作時間不分晝夜，?作性質不分份內份外。節假??雪天?們往家跑，他們卻要堅守崗位。

在三個?任職期間，作了如下?作

1、按照制度辦事，以?作則?體??，帶領?班?做好?作，有計劃有步驟落實各項?作?標;

2、培訓隊伍使技能有所提?，在職?中建?信任和彼此信任，使逐步成為團結、溝通、協作和信任的?效隊伍;

3、完成了業主懇談會、中秋聯誼、教師節和重陽節到業主家訪問送花等活動。使得業主和管理處間建?互信，使之相互

關系得到?定改善;

4，集中抓了客服隊伍建設，在收費項?上堅持原則，基本完成了公司制定的經濟指標;物業服務費、車位費和多種經營等

收費項?有條不紊的繼續?作中。

今后的?作中我還要不斷學習、不斷完善?我的業務?平、知識技能和管理?平;遵守良好的職業道德，保障各項?作落

到實處，使經濟效益取得好的收益;在?作中，?論對待業主或同事都要做到細?、耐?和真誠，爭取業主滿意和同事滿意。

最后，我將不懈的努?和拼搏，努?實現??的??價值。更好的服務于公司、服務于業主、服務于員?。

轉正?作總結簡短34

我于20xx年_?進?醫院，本??作認真、負責并且具有較強的責任?和進取?，勤勉不懈，?作極富熱情;具有良好和熟

練的溝通技巧，能夠與病?及病?家屬保持良好的醫患溝通，和醫院同事之間能夠通?合作，關系相處融洽?且和睦，配合各

部門負責?成功地完成各項?作;積極學習新知識、技能，注重??發展和進步。

?年來，本??直從事著臨床護理的?作，現將?作總結如下：

在頭半年?，主要從事著臨床護理的?作，在這飛速成長的半年?，從臨床?作經驗?乎為零，到逐漸熟悉，從醫學理論

到臨床實踐的運?，從同事朋友之間的溝通，到?對??基層群眾之間的溝通等等;這些所有的知識，都有全?的認識和掌

握。在后?年半?，我也?直從事著臨床護理的?作，堅持精益求精的原則，?絲不茍的對待每?位病?，堅持把?作獻給社

會、把愛?捧給患者，從?保證了各項?作的質量，同時堅持業務學習不放松，不斷吸取新營養，促進??的業務?平不斷提

?。

在這下半年?，通過各位領導、同事的批評、指點，和深刻的?我反省，同時也認識到??的不?之處，主要表現如下：

理論知識不夠全?，不夠牢固，業務知識不精，不?，專業技術?平不?;希望在以后?作中，在各位同?前輩以及領導的幫

助和?持下，以及??的努?學習下，不斷完善??，讓??成為?名優秀的臨床護?。

經過?年的?作和學習，看到醫院的迅速發展，我深深地感到驕傲和?豪，也更加迫切的希望以?名正式員?的?份在這

??作，實現??的奮??標，體現??的??價值，和醫院?起成長。

轉正?作總結簡短35

我?職?今已快三個?了，這?個??，在領導和同事的幫助下，我對?作流程了解許多，后來?經過酒店的專業培訓，

?使我了解了以“以情服務、??做事、務實?效、開拓進取”為核?的企業?化及各項規章制度。

?、以情服務、??做事

?作中我對來訪的客?以禮相待，保持著熱情，耐?地幫助他們，對他們提出的問題??不能回答時，我向主任、?同事

請教后，給予解答，?作中時刻想著??代表的是酒店，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架?，耐?地和他們

溝通，于他們談?，避免和他們?盾，影響酒店形象。

?、遵守制度、敢抓敢管

施?期間，我按制度、按程序對??進?管理，每天對進出的?員、貨物進?嚴格的檢查，以免可疑?員進?、酒店財物

被盜；對于那些安全措施不到位的，?如：“進?施?區域沒戴安全帽，?空作業沒系安全帶；動?時沒有滅?設施”等之類的

現象，我都按照酒店的制度、程序進?整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施?期間零事故。

三、任勞任怨、孜孜不倦

對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執?，以堅持到“最后?分鐘”的?態去?作，?如既往地做好每天的職責，?

活中我也常常關?同事，經常于他們談?、交流，他們不開?時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開?。我始終以

?個學者的?份向他們請教?作中的經驗。?作中我也有很多不?處，但我時刻以“合格xx?”的標準來要求??，以同事為榜

樣去提醒??，爭取能做?名合格的員?，能在酒店這個?舞臺上展???，能為x的輝煌奉獻??的?份?量。

轉正?作總結簡短36

?先，我?常感謝領導們在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的?作總結，我很榮幸成為貴公司的?員。

?職快三個?了。在這?個??，在領導和同事的幫助下，我了解了很多?作流程。后來經過公司的專業培訓，了解了

以“??服務，??做事，務實?效，開拓進取”為核?的企業?化和各項規章制度。

第?，??服務，??做事

在?作中，我對來訪的客?彬彬有禮，保持熱情，耐?幫助他們。當我不能回答他們的問題時，我會向主任和?同事征求

意見，并給他們答案。我?直認為我在?作中是代表公司的，在處理違法違規?為時，我做到了“禮貌第?”。我不擺架?，耐

?的和他們溝通，和他們交談，避免和他們發?沖突，影響公司形象。

第?、遵守制度，敢于管好

_在施?期間，我按照制度和程序管理??，每天嚴格檢查進出?員和貨物，避免可疑?員進?和公司財產被盜；對于那

些不到位的安全措施，如：“進?施?區域不戴安全帽，?空作業不系安全帶；動?作業等沒有滅?設施。我將按照公司的制

度和程序進?整改，落實各項安全措施，確保施?過程中零事故。

第三，努?不懈

領導的安排完全服從，毫不妥協的執?。我以“最后?分鐘”的?態?作，?如既往地做好?常?作。?活中也很關?同

事，經常和他們聊天交流。當他們不開?的時候，我會開導他們，給他們講笑話，讓他們開?。我總是問他們作為學者的?作

經驗。

我在?作中也有很多不?，但我總是以“合格公司員?”的標準要求??，以同事為榜樣提醒??，努?做?個合格的(公司

名)?，在_的?舞臺上展現??，為公司的輝煌貢獻??的?量。

轉正?作總結簡短37

?選我是從對?作的陌?到現在的熟悉，本來在?些事情上?就應該對??有?個態度，?作??我態度端正，我剛剛來

到xx，我需要快速的去掌握?作，這些也是?定的，我想了想在這三個?的?作當中我都是在進步，都說?作是??的事情這

次我真是意識到了這?點，?論是?作還是?活，這些都是我應該學習的，過去很長的?段時間，我處在?個?對?作茫然的

狀態，在xx這?感受到了?份充實，很多時候我也會覺得??是得到了升華，這是?作?個進步，?作當中我需要領悟這些。

我也會主動地學習?的知識，這是很有必要的，過去很長?段時間我不管是在什么??我都會去接觸，特別是?作，我認

為?作是我?定要去做的事情，我想了想我就是在這樣的狀態下在慢慢的成長，我也希望能夠在今后很長?段時間內有很?的

進步，在三個?的?作當中我不會的就問，?些?作知識，經驗我都是有所積累，作為?名xx的員?我感覺基礎的?作不應該

落下，很多時候這些都是將來需要?到的關鍵，這讓我不經想了很多，我三個?來?直都在告誡??的堅持??的初衷，?定

堅持，其實回顧這段時間?作經歷，我是?直都有進步的，沒有想到這些給我帶來的收獲這么多，?的轉變就是在慢慢的?作

中積累過來的。

在?作當中我愿意虛?請教他?，回想這段時間我收獲很多，學會虛?請教，我從來不敢怠慢??的?作，既然是來到了

xx這?我就?定要負責好每?件?作，?數次都在思考這些，我也是實實在在的收獲了，現在我不經感慨，三個?來的?作我

在這??的?作經驗?直都有所進步，我也?定會在后?的?作當中逐漸穩定下來，在xx做好本職?作。

轉正?作總結簡短38

在我轉正前的相關助理?作中，監督我們公司所有?作?員的考勤情況是我助理的主要?作內容之?。這是我在?事助理

這份?作中的?部分?作內容，不僅要在平時嚴格監督我們公司?員的考勤情況。同時在每個??末我還要將我們公司?員的

考勤情況做成相應的表格，對他們這個?的考勤情況進?歸納，然后將每個部門?員的考勤表送給相應的部門，讓他們檢閱下

我的考勤表是否有出現不對的地?，核實他們部門??的員?考勤表。最后在這??的?作就是，根據他們的考勤情況，給他

們的?資做出相應的變動。我在?事助理的這???作中做的很是不錯，我在轉正前期間我對我們公司?員的考勤情況?沒有

出現過錯誤。

在我轉正前的相關助理?作中，我以?事助理的?份參加了我們?事部對我們??資源管理的有關制度的決策。假如公司

的?員?作想要管理的好，就必須要有?個很好的員??作相關管理條例。只有?個好的?員管理制度，才會讓我們公司有更

多?作能?強的員?，也會給公司提供更多為公司奉獻?量的好員?。其中我對我們這次?事部員??作相關管理條例也提供

了很多符合我們公司?員基本情況的補充意見，讓公司能過更加科學合理的管理我們的員?，讓從新制定后的員??作相關管

理條例相?于以前變得更加完善和有作?。

在我的轉正前的?事助理?作中，我還積極參與了我們公司員?的團建、相關?化活動等的組織策劃。在轉正前，我參與

組織的公司員??化活動就有去農業基地參觀游覽、公司員?的減負減壓的內部活動、建設公司最美部門等員?反響很好的公

司?化活動。

在我?事助理之后的?作中，我在?事部不僅會將以上?點做的更好，我也會參與到?事部的其他?作之中。

轉正?作總結簡短39

?、初來乍到

我?對陌?的環境往往是好奇，這是?個開始的現象，在往后的經歷當中或許會有更多的好奇，剛剛來到公司?對這?所

有我很好奇，但是我是很期待的，我需要直接?對的是?個培訓，針對新?其實我對培訓的映象?常深刻，??在培訓當中看

到的是陳吃驚的，學習的時候不會感受到，畢竟沒有接觸到這些，在學習的時候??掌握的技能，包?作還是處于初級階段，

?作是?個很好的平臺能讓我適應下來，這是最快的?法，我映象很深的就在培訓當中培訓?師的?番話，指導未來?年的?

作，讓我們展望未來?作?年，我覺得這對我的職業規劃是給了?些意見，也讓我撥開云霧見到不?樣的景?，今后?作的?

番景象，現在確定不了，但是現在能夠打好基礎。

?、?作經過

我有?個?常清晰的意識，就是在?作當中我需要努?，剛剛接觸這個社會，剛剛?對這些?定在這個時候需要?好基

礎，需要讓??在未來?作中站穩腳跟，我來到xx公司這?以來，我在?作當中??遇到問題，?邊?些優秀的同事熱情給予

幫助，其實這些都不是長期的，??掌握了當然最好，剛剛接觸這份?作?些東西??是沒有頭緒的，我給???個的很明確

的?標，在?作當中?定積極請教，我是不會錯過能夠讓??有提?的事情，積累這些在未來?年當中對我的幫助是很多的。

?個?的?作下來，我積極完成公司的給我的?作指標，每個?的?作任務都在慢慢鉆研，我?先是鉆研，??明?了才

去做，觀察到這個?作要怎么去做，做的時候才能做好，我對??也是這般。

轉正?作總結簡短40

?、挑戰?我，突破?我

在?作當中把?切的事情當作?場磨礪，不管是什么?作我都會??的對待，不應該?作輕松就不認真，不應為完成?件

事情交傲慢，我也會把握祝?作當中每?個機會這樣的機會不是說??能夠做成多么了不起的事情，我覺得是通過?件事情能

夠看到??的成長，機會不是浪費的，我意識把?作看做??的?個態度，其實這?個?來我看到了很多鍛煉的機會，我是想

快速的適應這?，讓?具備在?公司繼續發展的能?，因為來到公司的時候我就已經是下定了決?，不把?件?事輕松化，我

會主動地去鉆研?作，因為?作是??的事情，不會有?來監督，這是?定的，?監督的?定不適合在這??作，也不會有成

長，主動?覺是基本的原則。

?、?作經過

完成好?作是第?，每次有什么?作我都會認真的完成，其實??不是什么都知道，有?些業務是?較陌?的，我覺得?

?需要學習，?個陌?的?作擺在?前不應該就失措，應該知道??要做什么，我明確?作反向，本著認真細致的原則，上級

下達的?作，按照原則好好的完成，公司?直講究?作態度，我也覺得這是很關鍵的，?作的態度就決定著接下來??的表現

在?作當中有的不應該僅僅只有努?，態度也是?點，端正不好態度，做什么都是沒有?的，我不會像完成任務?樣的去?

作，這是我在來到公司的第?天就決定的，這也是?個原則問題，我覺得完成任務式的?作?定是毫??處，毫?效率的，我

記住了這些，在?作中不能有這樣的?態。

轉正?作總結簡短41

轉眼間已?xx?，進?公司?今，已有兩個?的時間，回?這兩個?的?作表現，雖存在些許的不?之處，但總體的付

出，還是獲得了不少收益，現就這?個?的?作情況，做簡要總結：

1。?作收獲：

（1）?作敏感度有所提?，能夠較積極地向領導匯報?作進度與結果；

（2）?作適應?逐步增強

（3）踏實的?作態度：我堅持?作踏實，任勞任怨，妥善地做好本職?作，盡量避免?作中出現任何紕漏。

2。?作中存在的不?：

?作細?度仍有所?缺；在?常?作中，時常有些?作因為不夠細?，從?浪費時間或是再做?遍。相信在接下來的?作

中，本??定會仔細、仔細、再仔細來完成每項?作。

接下來的?作計劃：會根據以上?作中存在的不?，不斷改進，提??我?作意識及?作效率，努?做好?作中的每?件

事情！

3。需要努?的?向及感想：

希望在以后的?作中，努?提??作?平，適應新形勢下?作的需要，在不斷學習的過程中改變?作?法揚長避短，踏實

?作，?求把今后的?政?作做得更好。

感謝領導的栽培和給予學習的機會，感謝同事們的每?次幫助，今后我將不斷?我鞭策，?我激勵，時刻嚴格要求???

?做好每?件事，希望??也能運?所學，為公司出?份綿薄之?，更希望在不久之將來，我在?作上也可以獨擋??，不再

依賴部門經理，不再依賴同事們，不辜負培養我幫助我，讓我成長起來的?！

同時也希望公司能建?起更完善的各項制度，讓公司和員?共同成長進步！