護理專業就業前景

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男護理專業就業前景

據人力資源和社會保障部得悉，2022年城鎮需就業的勞動力

達2500萬人，比“十一五”時期的年均數多100萬人，就業形勢依

舊嚴峻。高校生就業難的問題已成為重大問題。河北同仁醫學中等專

業學校在2022年招生中就遇到了這樣的問題，不少男生在詢問我校

時這樣說：你們學校有男生學的專業嗎？或者是問男生可以學護理啊？

男生不情愿學護理專業這是可以理解的，但是事實上醫院里急缺男護

士，如今男護士是就業率高報考率低。

在與男護士的溝通中得知，男護士在工作中常常遇到為難。

“啊，護士也有男的。”常常有病人這樣說。在打針時，一些病人排

斥男護士打針，認為他們不如女護士細致。為了避開為難，有些男護

士在外介紹自己時，多說自己在哪所醫院工作，較少談到詳細工種。

據近幾年的就業形勢分析，目前，男護士處于高就業率背后是

低報考率。隨著醫院越來越青睞男護士，這些年來，畢業季的到來，

各大醫院急缺的男護理仍處于空白、長期以來護理這項工作始終以女

性為主導。但隨著人性化護理理念的提出，隨著人們對安康需求的日

益增加。以單一性別為特色的護理隊伍也在發生轉變，“女兒國”里

慢慢消失了男士的身影，他們同樣擔當著“白衣天使”的神圣職責，

他們就是萬綠叢中一點紅的“男丁格爾”—男護士。

但由于世俗的偏見，目前在中國護士隊伍中，男護士完全可以

用鳳毛麟角來形容，屬于“稀缺資源”。男護士大多分布在手術室、

重癥監護室。我國的護理事業正處在進展轉型期，醫院護理正在從以

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“疾病治療”為中心，向以“患者需求”為中心轉變，整體護理行業

也正在漸漸被人們所認可和承受，同時，醫院護理也正在向社區、家

庭安康護理延長，護理專業人才缺乏的缺口不斷增大，其中男性護理

人才也會更顯緊缺。近兩年來，無論是東部大城市還是中西部中型城

市，男護士都是護士隊伍中的“稀缺資源”，很多同學還未畢業就被

“訂單”鎖定，男護士就業形勢消失了供不應求的局面那男護士為什

么如此搶手呢？毫無疑問他們有著自身的優勢。

與女護士相比男護士在生理、心理方面有著自身的優勢，男護

士體力好力氣較大，動作快，忍耐性較強，背病人、替病人翻身、吸

痰及倒夜班、出診都有優勢，很適合現場搶救、重癥護理等方面。各

大醫院的ICU重癥監護病房、120急救中心等一些對護士的體能、職

業技能要求較高的特別部門，對男護士的需求更多。此外，像精神病

醫院這樣一些特別的醫療機構，由于工作的'特別性，也更適合男性

從事護理工作。比方在精神病房，當精神病人消失沖動行為需要掌握

和適時保護時，女護士們很難做到，甚至還受到人身損害，這個時候，

就特殊需要身強力壯的男護士挺身而出。而且患者同樣需要男護士，

如在泌尿外科，很多涉及男性隱私部位的護理工作，如插尿管、備皮，

女護士時很簡單為難，可能會導致患者產生緊急心情，以前只能是由

男醫生去做，有了男護士后這些問題很快解決。在臨床工作中，有時

會遇到一些突發問題，要有冷靜穩重、細心慎重的氣質，男護士可以

憑借男性的鎮靜、靈敏和剛毅，使冗雜的問題簡潔化、簡潔的問題平

淡化。這是男護士在臨床工作中具有女護士不行比較的優勢。另外在

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醫療器械和電子設備的使用和把握上男護士也有較為突出的表現。

男護士就比女護士存在以上優勢，又由于男護士稀有，所以男

護士需求量大，就業形勢好，近年來，男護士成了眾多醫院爭搶的“香

餑餑”。一旦專業學校護理專業有男同學，各大醫院都早早地預定好

了。