水廠

水廠工作計劃

水廠工作計劃四篇

水廠工作計劃篇1

告別了20xx年，迎來了20xx年，在新的一年里，首先自己在工作及各方

面要有新的起點、新的打算。

一、盡職盡責、干好本質(zhì)工作

1、自覺遵守國家有關(guān)法令、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度。

2、對水質(zhì)嚴格把關(guān)，堅持經(jīng)過我手下的水質(zhì)達標，讓用戶放心。不合格

的水質(zhì)堅決不得向用戶提供。

3、首先自己要熟悉本崗位設(shè)備的工作原理、技術(shù)性能、工藝流程。會保

養(yǎng)、會處理一般性的'故障，嚴格按照質(zhì)量標準進行水處理操作，做好各項資料記

錄，管好、用好設(shè)備。

4、做好桶、蓋的消毒清洗工作，對現(xiàn)場每天都要清潔消毒。

5、工作中加強安全意識。開機前首先要對電路、各個進出口閥門進行全

面檢查。停機后及時關(guān)閉總電源并及時關(guān)閉出水水閥門，嚴禁管線回水造成回水壓

力產(chǎn)生不良后果。

6、嚴格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，不違章指揮、不違章操作、不違反勞動

紀律。

二、需求無止境，服務無極限

1、自己要在工作中做到為他人著想，力求做到&“己欲立而立人，己欲達

而達人&”，熱情服務，禮貌用語，誠信服務。

2、要求自己謙虛謹慎，多做少說，在生活和工作中自己要關(guān)心，搞

好班組工作，對工作盡職盡責，少抱怨、多感恩。在新的一年里自己要在各方面提

升自己，樹立自己良好的工作態(tài)度和個人的內(nèi)在美和外在美。

水廠工作計劃篇2

為認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，堅持“穩(wěn)重求進”總基調(diào)，堅持

以提高發(fā)展質(zhì)量和效益為中心，加快安仁城市供水基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，進一步加大縣城

管網(wǎng)擴改力度，保質(zhì)保量完成城市供水任務，全面推進“精準扶貧、精準脫貧”工

作，為我縣建設(shè)“實力安仁、美麗安仁、幸福安仁、實干安仁”提供有力保障。通

過全面深化公司改革、推行績效考核，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值和供水服務大提質(zhì)。特制

定如下工作計劃：

一、全年制水680萬立方米,銷售水量380萬立方米；

管網(wǎng)漏損率控制在35%以內(nèi)，完成全年總產(chǎn)值1300萬元，年產(chǎn)值在去年

的基礎(chǔ)上遞增18.2%。

二、壓實工作，擼起袖子干好精準扶貧、綜合治理、安全生產(chǎn)、黨風廉政

建設(shè)、招商引資等核心工作。

三、嚴格控制水損，對供水管網(wǎng)進行全面探漏檢測，改造更換年久老化、

破損漏水的供水管道，爭取在20xx年管網(wǎng)水漏損率基礎(chǔ)上降低3個百分點。

四、全面推行“城鄉(xiāng)供水一體化”建設(shè)，加快推進茶安水庫引水工程建

設(shè)，確保20xx年建成使用。啟動建設(shè)茶安水庫引水二期工程，做好三期工程前期

工作，籌建新形勢下供水集團公司。

五、加大對城區(qū)主管網(wǎng)和支管網(wǎng)新建力度，爭取拓展3平方公里供水區(qū)

域，新增自來水用戶1200戶。

六、開展42項水質(zhì)檢測。在公司短缺專技人才的情況下，委托具有資質(zhì)

的檢測機構(gòu)進行檢測，確保水質(zhì)檢測達到國家生活飲用水標準。

七、建設(shè)水質(zhì)五參數(shù)在線監(jiān)控系統(tǒng)，建立供水調(diào)度中心，推行智能報裝、

智能財務、智能倉管網(wǎng)絡(luò)化管理。

八、全面推行二次供水工作，爭取出臺城區(qū)二次供水新政策，解決高樓用

水水量不足、水壓不夠的問題。

九、大力宣傳節(jié)約用水，加大老城區(qū)水表改造出戶力度，實行階梯式水

價。

十、抓好意識形態(tài)工作，加強對職工的政治思想教育和普法教育，增強職

工政治意識和法律意識。

十一、完善消防設(shè)施改造，規(guī)范城區(qū)市政、園林、消防用水，建設(shè)定點取

水點，裝表計量取水。

十二、繼續(xù)推行“保姆式”供水服務，為城區(qū)供水老管網(wǎng)、老式指針計量

水表改造提供更好的優(yōu)惠政策，踐行供水維修“二十四小時服務制”、“零點行

動”服務承諾；

繼續(xù)推行維修工資“零服務費制”、維修材料“用戶簽單免費制”；繼續(xù)

實行工業(yè)園區(qū)工業(yè)用水優(yōu)惠政策，低保困難居民用水減免措施；取消停、復水收

費；繼續(xù)推行供水交費短信提示，安裝維修、改造停水6個小時以上實行公告制，

打造供水品牌，提升公司形象。

十三、加大人才引進和職工培訓力度，大力推行職工技能比試，提高職工

技能水平，為建設(shè)“智能供水”企業(yè)提供人才保障。

水廠工作計劃篇3

為認真貫徹落實上級文件精神，緊緊圍繞我縣“打造省、市一流縣市區(qū)，

實現(xiàn)四個華麗轉(zhuǎn)身”戰(zhàn)略目標，以城市供水為核心，強力推進供水基礎(chǔ)設(shè)施進程。

積極爭資立項，加快第二水廠步伐，努力打造科學化、現(xiàn)代化供水環(huán)境。特擬定以

下計劃：

一、認真貫徹落實上級文件精神，竭盡全力完成縣委、縣政府交辦的各項

工作任務；

二、制水550萬立方米；

三、銷售水量242萬立方米；

四、引進先進制水檢測設(shè)備，確保水質(zhì)綜合合格率達到國家生活飲用水標

準；

五、把握供水脈博，搶抓發(fā)展機遇。創(chuàng)新管理，爭資立項。提質(zhì)升級鳳凰

山水廠，加大對老城區(qū)供水基礎(chǔ)設(shè)施的改造；進一步完善供水網(wǎng)絡(luò)。全力抓好第二

水廠建設(shè)和管網(wǎng)西擴北延，南通東聯(lián)規(guī)劃工作，實現(xiàn)城區(qū)供水覆蓋率95%以上。

六、堅持以人為本，創(chuàng)造工作環(huán)境，提高福利待遇，引進技術(shù)人才。

七、堅持“優(yōu)質(zhì)供水，文明服務”的工作理念，大力宏揚“保姆式”供水

服務精神，認真履行供水安裝維修“二十四小時服務制”、重大維修“零點行動”

服務承諾。創(chuàng)新維修服務機制，推行維修工資“零服務費制”，進一步提升供水社

會形象。

八、以縣城供水為中心，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革打造永樂江鎮(zhèn)之契機，將自來水覆

蓋至永樂江鎮(zhèn)的五個片區(qū)，努力實現(xiàn)“城鄉(xiāng)供水一體化”。

九、按照上級工作要求，將綜合治理、安全生產(chǎn)、計劃生育、黨風廉政納

入目標管理，實行季度績效考核，力爭以上四項工作跨入縣先進行列。

水廠工作計劃篇4

20xx年已成為過去，新的一年已經(jīng)來到。在新的一年里我廠將繼續(xù)發(fā)揚

過去的成績，改進過去的不足之處，努力做到：

一、企業(yè)綜合素質(zhì)還不夠高，尚需加大職工培訓力度，提高自身的思想水

平，提升服務質(zhì)量，使所有員工真正認識到水是我們老百姓的生活必需品，只有熱

情服務于老百姓，認真為他們排憂解難，才能使老百姓接受我們，歡迎我們提高對

水廠的信任度。

二、目前我們水廠只有九名員工，擔負著xx、廟橋、拆遷安置小區(qū)的

xx386戶居民生活用水和207戶企業(yè)用水的管網(wǎng)維護、修理、抄表、收費，以及新

管網(wǎng)鋪設(shè)工程監(jiān)督等任務，所以全體員工只能分工不分家，團結(jié)協(xié)作，遇有任務不

分科室共同完成，這就要求我們?nèi)w員工在新的一年里，全面提高自己的業(yè)務水

平，相互傳授，相互學習，走出去，請進來，建造一個和諧的團體。

三、我們自來水廠是街道辦的企業(yè)，是企業(yè)就要追求經(jīng)濟效益，新的一年

里我們必須做到開源節(jié)流，開辟新的經(jīng)濟來源，節(jié)約不必要的經(jīng)濟支出，努力提高

經(jīng)濟效益。具體為：對轄區(qū)內(nèi)能用電腦監(jiān)控的管網(wǎng)進一步做好監(jiān)控，對沒有監(jiān)控的

管網(wǎng)，排出重點，定時定期進行巡查，責任到人，對小區(qū)的消火栓等容易偷漏部位

進行不定期，不定時的突擊檢查，把自來水的跑、冒、滴、漏損失降到最低。進一

步做好日常的抄表，收費工作，力爭收費率不低于98%，做到責任到人，獎罰分

明。健全倉庫管理制度把好進貨質(zhì)量關(guān)，對材料的入庫，出庫，領(lǐng)料有完整的簽字

記錄，做到有帳可查。嚴格財務管理制度，及時向領(lǐng)導匯報廠內(nèi)收支情況。

四、加強全廠職工政治思想教育，杜絕向用戶卡、拿、要的不正之風，真

正做到熱情接待來訪群眾，文明用語，有問必答，使用戶滿意。

五、提高職工的敬業(yè)愛崗品德，團結(jié)互助精神，克服拖拉，扯皮現(xiàn)象。健

全上下班考勤制度，加強責任感，真正從思想上意識到廠興我榮，廠衰我恥的理

念。把我廠辦成一個群眾滿意，領(lǐng)導放心的自來水廠。