宿舍管理制度

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員

工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本辦法。

第二條員工申請住宿條件

(一)營業所人員于轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。

(二)凡有以下情況之一者，不得住宿

1.患有傳染病者。

2.有不良嗜好者。

(三)不得攜眷住宿。

(四)需遵守本公約。

第三條本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離

職，(包括自動辭職，受免職、解職、退休、資遣等)時，對房屋的使用權當然

終止，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何

補償費或搬家費用。

第四條宿舍統由所長(或職位最高者。職位相當以年資長者)擔任宿舍舍

監，其工作任務如下：

(一)總理一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負責管理水電，煤

氣，門戶。

(二)監督輪值人員維護環境清潔及門窗的關閉(尤其夜晚及臺風)。

(三)備置員工資料(如血型、緊急聯絡人……)

(四)有下列情況之一者，應通知主管及管理部門：

1違反宿舍管理規則，情節重大者。

2留宿親友者。

3宿舍內有不法行為或外來災害時。

4員工身體不適應負責照顧，病情重大者應通知其親友及主管并送醫

院。

第五條員工對所居住宿舍，應盡管理人責任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部或全部轉租或借予他人使用，若經發覺，即

停止其居住權利。

第七條營業所所長或總公司得經常視察宿舍，員工不得拒絕，并聽從有關

指示。

第八條有關宿舍現有的器具設備(如電視、煤氣爐、玻璃、衛浴設備、門

窗、床鋪等)本公司以完好狀態交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情

由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。

第九條住宿員工(含出差員工)應遵守下列規則：

(一)服從舍監管理、派遣與監督。

(二)室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

(三)室內不得使用或存放危險及違禁物品。

(四)個人棉被、墊被起床后須疊齊。

(五)煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其易燃物品不得放置寢室。

(六)換洗衣物不得堆積室內，其余衣、鞋必須收入柜內。

(七)洗曬衣物需按指定位置晾曬。

(八)電視、收音機的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。

(九)就寢后不得有影響他人睡眠行為。

(十)宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應登記姓名、關系及進出時

間。

(十一)夜間最遲應于23時前返回宿舍(注意關閉門窗)，否則應向舍監報

備。

(十二)貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

(十三)不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

(十四)污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

(十五)各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。

(十六)對水、電、煤氣的使用，應遵照下列規定：

1水、電不得浪費，隨手關燈及水龍頭。

2煤氣使用后務必關閉，輪值人員于睡前應巡視一遍。

3沐浴的水、電、煤氣用畢即關閉，浴畢應清理浴池。

4沐浴以20分鐘為限。

(十七)不得于床上抽煙，不得于宿舍內吃檳榔或其他不良物品。

(十八)員工不得于宿舍或辦公室內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良

或不當行為。

第十條住宿人員需排輪值人員，負責公共地區的清潔，物品的修繕，水、

電、煤氣、門窗等的巡視，管理及其他聯絡事項。

第十一條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權利(退宿)并呈報管

理部議處：

(一)不服從舍監或所長的監督、指揮者。

(二)在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒。

(三)蓄意破壞公用物品或設施等。

(四)擅自于宿舍內接待異性客人或留宿外人者。

(五)經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者。

(六)違反宿舍安全規定者。

(七)無正當理由經常外宿者。

(八)有偷竊行為者。

第十二條遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物

品，應先經舍監或主管人員檢查。

第十三條員工住宿應向警察單位辦理流動戶口登記。

第十四條本公約經呈總經理核準后公布實施，修改亦同。