勞資員

勞資員崗位職責(zé)

1、在項目司理的領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)任項目部人員、薪酬處理。擬定并施行本崗位

作業(yè)方案和方法，履行崗位職責(zé)，對項目部的勞資處理擔(dān)任。

2、按工程項目合同要求，擬定、上報項目部用工方案并參加公司勞務(wù)中心

簽定用人合同，擔(dān)任項目施工中的人員處理、工班區(qū)分、勞力調(diào)劑，對工班長的

委任提出主張并上報考核材料。樹立項目部職工勞作卡片和有關(guān)勞作保險帳冊。

3、履行勞務(wù)處理規(guī)則，擔(dān)任公司招用并裝備到項目部的外部勞務(wù)的處理，參加

外轉(zhuǎn)工費的核算。

4、擔(dān)任項目部勞作紀(jì)律處理，履行考勤準(zhǔn)則和請、請假準(zhǔn)則，對嚴(yán)峻違紀(jì)

人員提出、上報處理意見。擔(dān)任項目部員作業(yè)業(yè)證件的領(lǐng)回、發(fā)放和處理。按訓(xùn)

練方案抽調(diào)有關(guān)人員進行崗位訓(xùn)練，查看特別工種人員持證上崗狀況。

5、履行薪酬處理規(guī)則，擔(dān)任項目部職工薪酬、津補助的處理，審閱加班、

加點薪酬，按要求計算、上報月、季和年度職工薪酬計算材料。貫徹履行公司經(jīng)

濟責(zé)任制方法，檢查、上報經(jīng)濟責(zé)任制處理狀況。