抽獎活動方案策劃

好玩的抽獎活動方案7篇

好玩的抽獎活動方案篇1

為活躍公司氛圍，獎勵員工做出好成績，起X月X號至X月X日止為

評比月，X月X日設抽獎活動，希望全體員工能在激動人心的抽獎活

動中感受到幸運之神降臨的美好時刻；具體活動細則如如何做職業規劃 下。

一、抽獎宗旨

1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制。

2、相關得獎員工抽取。

二、評比事項

1、評比原則：公開、公平、公正。

2、評比名稱：新增有效客戶獎、達成目標獎、方案獎、成交獎、優

秀員工獎。

新增有效客戶獎：以日為單位，有效客戶新增數量多者獲勝，抽獎一

次，月累計。

達成目標獎：以周為單位，新增有效客戶目標達成獲勝，抽獎一次，

月累計。

方案獎：客戶主動提出做方案為基準，一個方案抽獎兩次，月累計。

成交獎：一萬以下抽獎四次；一萬~兩萬抽獎六次；兩萬以上抽獎八

次，月為單位。

優秀員工獎：以周為單位，以準時、每天工作計劃按時制定、樂于助

人、精神面貌佳為評比基準，周評投票表決，經理兩票，員工每人一

票，抽獎一次。

三、抽獎條件

1、凡被評比名稱內獲勝者員工可憑參加抽獎，得獎次數與抽獎成正

比。

2、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。

四、獎項設置

五、具體流程

1、9月1號起至9月30日止，評比結束，宣布評比結果。

2。得獎員工依次抽獎，分發禮品。

3。抽獎活動中中獎員工合影。

六、補充說明

1、關于抽獎券：抽獎券且蓋有公司的有效公章。

2、關于兌獎：此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。

好玩的抽獎活動方案篇2

一、活動時間

20__年__月__日——__月__日

二、活動目標

活動期間，手機銀行活躍客戶同比凈新增________萬戶

三、活動形式

（一）活動內容

本活動僅針對手機銀行活躍客戶。通過合作公司網絡營銷平臺搭建網

點在線抽獎環境，客戶達成手機銀行活躍客戶標準（即完成手機銀行

__筆賬務性交易）后，可邀請客戶登錄抽獎平臺參加抽獎。

（二）獎品設置

活動共設四等獎。每日具體獎品和數量安排如下：

每日獎勵名額______名，費用小計______元/天，總計______萬元。

（三）活動流程

第一步：客戶在網點完成手機銀行__筆賬務性交易，即可獲得抽獎機

會；

第二步：大堂經理登錄抽獎平臺，請客戶參加抽獎；第三步：抽獎

客戶輸入本人姓名、手機號碼后，點擊頁面“開始抽獎”模塊進行抽獎；

第四步：抽獎平臺實時反饋抽獎結果，客戶領取獎品。

（四）活動規則說明

1、抽獎平臺網址為：。

2、網點抽獎平臺開放時間為網點營業時間，即每日早8:30至下午5:30

3、電腦文件夾打不開 抽獎平臺僅面向全省網點開放，客戶不能直接登錄。網點抽獎平

臺通過用戶名和登錄密碼控制登錄權限。

4、客戶必須在網點大堂經理指導下現場做夠手機銀行__筆賬務性交

易，方可進入抽獎系統進行抽獎。新簽約客戶和在網點外自行辦理__

筆賬務性交易達到活躍條件的客戶均無抽獎權限。

5、每個客戶登錄抽獎平臺后，需先登記客戶姓名、手機號碼兩個要

素后，方可進入抽獎游戲界面參加抽獎。客戶如抽中1-3等獎，系統

會自動提示客戶中獎，并要求客戶填寫返現賬號。客戶必須如實填寫

賬號，如因號碼錄入錯誤導致返現無法成功的，則視為客戶放棄中獎

資格，所中獎項不再補發。

6、本次抽獎活動中獎率為100%。1-3等獎現金返還將在中獎后的下

一周的工作日內返還，紀念獎獎品由網點工作人員現場給客戶發放。

7、整個活動期間，每個手機銀行活躍客戶僅有一次抽獎機會。已抽

過獎的客戶如再進入抽獎界面錄入姓名和手機號碼后，則系統自動提

示“您的抽獎機會已用完，感謝您對我行手機銀行的支持！”

8、所有客戶中獎信息都將在抽獎頁面下方滾動展示。出獎信息包括

出獎時間（幾點幾分）、出獎網點名稱、中獎客戶姓名、中獎客戶手

機號、中獎獎品名稱五項。

好玩的抽獎活動方案篇3

一、抽獎時間、地點

時間：__月__日上午9：30分開始到下午5：30分

地點：__飯店。

二、現場布置

1、抽獎規則提示板，1廣播包 板包括獎品內容。

2、獎項公示牌1塊，上蓋紅布。

3、抽獎箱1個，內裝抽獎卡（去掉4、7及4、7個位數）。

4、主持臺、現場司儀、現場禮儀。

三、抽獎規則（流程）

1、將參加抽獎的客戶五人一組，分組抽獎。

2、先到抽獎臺抽獎號（或抽獎卡），獎號全部抽取完畢進入下一程序。

3、揭獎。

①先揭三等獎第一組……第__組，穿插二等獎。

②再揭二等獎（穿插三等獎）。

③揭一等獎。

四、兌獎、領獎

1、憑獎號和消費發票到飯店前臺部領獎。

2、由提供獎品的相關公司開具收據及維修票（憑領獎者身份證）。

3、由相關公司送貨上門。

五、借勢造勢

1、獲二等獎一等獎的客戶，現場要自己買鞭炮燃放。

2、送貨時要游街、打宣傳牌。

3、由模特禮儀隨車宣傳。

4、送貨到家要由客戶在自家門前燃放鞭炮。

好玩的抽獎活動方案篇4

一、抽獎宗旨

1、本次抽獎采取“機會均等、永不落空”制。

2、相關領導、嘉賓及員工（優秀員工）抽取。

3、本次抽獎現場抽取“特等獎”至“三等獎”共8名。

二、抽獎條件

1、凡慶典當天到場參加晚會活動的員工均可憑抽獎卷參加抽獎。

2、抽獎從最低獎項開始抽起。

3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中。

4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在慶典晚會開始前投入抽獎

箱中。

三、獎項設置

獎金額度數量獎品小計

獎項：特等獎，額度：1000，數量：1，獎品：紅包，小計：1000。

獎項：一等獎，額度：800，數量：1，獎品：紅包，小計：800。

獎項：二等獎，額度：500，數量：2，獎品：紅包，小計：1000。

獎項：三等獎，額度：200，數量：4，獎品：紅包，小計：800。

四、具體流程

1、慶典前一天飯店將抽獎券發至每名員工手中，保留抽獎券，發放

登記資料以備查。

2、慶典活動當天在會場入口處設置抽獎箱，入場人員將抽獎卷副卷

按虛線撕下保留，將抽獎卷投入抽獎箱。

3、慶典晚會中由現場嘉賓進行幸運抽獎，依次按晚會流程安排順序

從三等獎開始至特等獎。

4、員工憑副卷兌獎現場領取獎品。

5、抽獎活動中中獎員工合影。

五、補充說明

（一）關于蘑菇飯 抽獎券

1、抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓

名，且蓋有公司行政部的有效公章。

2、正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用。

3、在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無

法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。抽獎卷投入抽獎箱方有資沿

此虛線將正卷副卷妥善保存，憑此兌獎格參加抽獎，與副卷撕開。

（二）關于兌獎

1、此次抽獎實施現場開獎，兌獎、領獎制。

2、所有的獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，一律不得

代領。

3、抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下

一次抽獎。

好玩的抽獎活動方案篇5

1.0活動主題：抽獎GO購樂

2.0活動目的：折扣銷售商品，獲取利潤

3.0活動時間：____年6月1日—6月23日

4.0活動地點：超市

5.0活動內容

5.1GO樂透抽

5.1.1活動期間，在本商場購物累計滿200元可兌換刮刮卡一張，滿

400元可兌換刮刮卡兩張，依次類推，買多抽多(滿1000元以上限換

抽取刮刮卡5張)

5.1.2抽獎方式：利用刮刮卡的形式，設置一、二、三、四等獎四種

獎項，消費者憑購物小票到五樓兌獎臺按要求兌換刮刮卡，現刮現兌。

(一等獎最后幾天開始設置或者不設置，具體情況待定。)

5.1.3獎項設置：

一等獎1名，價值3500元的韓愈的作品 三洋空調機一臺

二等獎2名，面值500元的提貨券一張

三等獎300名，防紫外線陽傘一只(印上商場LOGO)

四等獎20__名，精美禮品一份(印上LOGO)

5.2真馨真意甜蜜獻禮

5.2.1活動期間：6月1日至6月12日

凡當日于本館內購物累積滿500以上(含500元)，即可憑發票至贈品

兌換處兌換精致6吋兒童節蛋糕兌換券一張，每張發票至多可兌換三

張兌換券，于6月20日前可至B2喜悅蛋糕專柜提領，逾期無效。__

贈品以現場實物為準。

5.3與世界杯零時差時間：20__-06-19

5.3.1活動日期：20__/5/31～20__/6/3

世界杯足球賽精采賽事場場不漏接,在戶外廣場現場轉播,以大屏幕呈

現與眾不同的臨場感,與您共度每個重要時刻。另外,現場販售、世足

相關商品,讓您收集最有紀念價值的精美紀念品,典藏您20__世足的點

滴回憶。

5.3.2轉播地點:太空廣場電視墻，轉播場次由將在店堂公告內刊登

5.4現場活動

5.4.1大胃王趣味賽

5.4.1.1時間：6月1日PM3：00

5.4.1.2地點：一樓廣場

5.4.1.3內容：以最快吃完一盤壽司10粒、一籠湯包10粒、一盤意大

利面之前三名即為優勝。(名額限30名)凡參賽均可獲得參加獎一份。

5.4.1.4協辦單位：日式海鮮餐廳、上海湯包、義式餐廳

5.4.2捷足先登加值送

5.4.2.1活動時間：5/31～6/16

5.4.2.2活動地點：

2F貴賓廳

憑當日于紐約紐約消費滿200元之發票即可參加加值送活動加19元

可購得造型足球鬧鐘。加29元可購得造型足球迷你涼風扇。加59元

可購得時尚牛仔橢圓包。加99元可購得時尚牛仔方包

注意事項：贈品數量有限送完為止。

5.5媒體行銷

5.5.15月31日

1、《晚報》10.5彩色通欄

2、《晨報》10.5彩色通欄

3、《快報》10.5彩通

5.5.26月4日

1、《晚報》10.5彩通

2、《快報》10.5彩通

5.6費用預算

1、媒體56000元

2、一等獎空調3500元

3、二等獎購物券1000元

4、三等獎陽傘2400元

5、四等獎小禮品4000元

6、戶外看板3000元

7、美陳費用8000元

8、其他費用3000元

9刮刮卡制作費150元

合計81050元。

好玩的抽獎活動方案篇6

活動時間：6月17日至7月13日(逢每周五下午6點至晚上9點)

活動地點：各地區加盟店

活動對象：過往人群(可拓展范圍)

活動負責人及主要參與者：(大學圣誕節活動策劃書)

1、世界因你而精彩 各地區彩殼飛揚店

2、彩殼飛養殖大雁 揚策劃部：負責設計策劃。

活動內容概述:

凡光顧彩殼飛揚店者均可以參與“轉轉盤抽獎贏大禮”的活動機會，參

與抽獎活動者將有機會獲得彩殼飛揚店送出的代金券和禮品。(禮品

送完即止)活動規則：

凡是在指定時間內光顧彩殼飛揚店，即可參加幸運大轉盤抽獎優惠活

動。(數量有限，送完即止)活動流程如下：

1、轉動轉盤一次即為抽獎一次，消費一次即可一次抽獎機會(依次類

推)。

2、抽獎獲得獎品者即時兌現。

3、代金券現場即用，不派發留候使用。

活動轉盤項目獎品大禮：(也可以自行決定禮品)

1、謝謝參與

2、免費數碼包一個(50個)

3、贈送數據線(30條)

4、15元代金券購買有線黃布倒影 耳機

5、謝謝惠顧

6、購買藍牙耳機買一送一

7、20元代金券購買內存卡

8、購買移動電源送一副有線耳機

9、30元代金券購買移動電源

10、謝謝參與

兌獎說明：

1、必須掃描關注“彩殼飛揚”官方二維碼，才能進入大轉盤活動區進

行活動。

2、抽獎者中獎后，工作人員需當場核對并兌現獎品。

活動人員安排：各店自行安排

活動工作準備：

1、活動前必須將抽獎物料制作好，設計好相關宣傳物料并在微信平

臺上宣傳。(策劃部已經設計好給到各位去制作)

2、店員活動前做好動員溝通，在消費者進行購買消費時熱情對其宣

傳告知有“轉轉盤抽獎贏大禮”參加幸運大轉盤活動。

3、消費者抽獎獲獎后，工作人員必須對送出禮品代金券等做好相關

登記，并向公司反饋有關數保羅艾克曼 據如參與人數、流量、客戶反映

好玩的抽獎活動方案篇7

20__年已漸進尾聲，經過各級員工的共同努力和奮斗，開發區分公司

基本完成了既定目標。為感激員工一年來的辛勤勞作，召開員工表彰

大會。為活躍大會氣氛，現場舉辦抽獎活動。期望全體員工感受到公

司的關愛，進一步增強企業的凝聚力和向心力!為保證活動公正公開

透明，特制定本活動方案。

一、活動時間

20__年元月27日員工表彰大會期間

二、活動地點(待定)

三、活動規則

1、本次抽獎采取機會均等、公開透明的原則;

2、相關領導抽取;

3、本次抽獎現場抽取特等獎1名，一等獎2名，二等獎5名，三等

獎10名，共18名。

四、抽獎條件

1、凡當天到場參加表彰大會的分公司員工均可參加抽獎;2、抽獎從

最低獎項開始抽起;

3、中獎獎票抽中后不再投入抽獎箱中;

4、凡持有抽獎券的人員，請將兌獎正券在表彰大會開始前投入抽獎

箱中。

五、獎項設置

六、具體流程

1、組織環節

(1)獎品采購：

(2)獎品保管：

(3)抽獎券制作：

(4)抽獎券下發及登記：

表彰大會前一天(元月26日)公司將抽獎券發至每名員工手中，保留抽

獎券發放登記資料以備查詢;

(5)攝影：白廣新

2、抽獎環節

(1)主持：

活動當天在一樓東門入口處設置抽獎箱，由主持人宣讀抽獎券投放原

則，入場人員將抽獎券副券按虛線撕下保留，正券投入抽獎箱。

(2)抽獎人員安排：

特等獎：集團總經理助理郝峰

一等獎：分公司總經理李光才

二等獎：分公司生產部長田保勤、財務部長劉書菊、綜合部

三等獎：各部門負責人丁振云、張金錄、解國林、馬宗廣、趙俊芳

(3)抽獎箱管理、抽獎協助：劉艷艷、景圣杰

(4)副券醫保殖烊〗逼

(5)中獎員工與領導合影

七、其他說明

1、抽獎券說明

(1)抽獎券分為正券和副券，正券和副券上印有同樣的號碼及員工姓名，

且有公司綜合部的簽字方能視為有效;

(2)正券投入抽獎箱內，副券持有者保存以做兌獎用;

(3)在兌獎時，必須持有效副券前來兌獎，凡無效獎券、獎券損壞無法

識別、獎券丟失者均不予以兌獎，抽獎卷投入抽獎箱方有資格，沿虛

線將正、副卷妥善保存，參加抽獎活動。

2、兌獎說明：

(1)此次抽獎實施現場開獎、兌獎、領獎制;

(2)所有獎品必須由本人持兌獎副券到領獎臺登記領取，不得代領;

(3)抽到獎而未及時上臺兌獎者將取消兌獎資格，獎項繼續保留至下一

次抽獎。

3、此策劃方案最終解釋權歸綜合管理部，如有不明白事宜可詳細咨

詢綜合管理部。