保潔工作總結

保潔的工作總結范文（精選6篇）

保潔的工作總結1

一、實現目標、開展重點及執行情況。

本年度，保潔部在各項工作的計劃執行當中，對漢嘉所有管

轄范圍內的衛生設施，進行了統籌的管理，使漢嘉的整體環境衛

生的舒適度達到了我部預期的效果，為漢嘉的業主和來訪賓客提

供了一個良好的居家環境。具體實施保潔工作如下：

1、完成共區域樓道頂層蛛清掃12次；

2、完成地下室公共區通道風口清洗12次；

3、完成園區公共區域高桿燈蛛清掃12次；

4、完成高層電梯公共區域圍擋玻璃的清洗6次；

5、完成客用電梯上不銹鋼保養油12次；

6、完成地下車庫管道設施的整體清潔擦拭6次；

7、完成地下車庫地面大清洗4次;

8、完成園區公共設施地溝清掏12次；

9、完園區玻璃飄棚清洗12次；

10、完成單元路臺面清掃12次；

11、完成547套空置房清掃2次；

12、完成園區水景池清洗52次；

13、完成銷售中心玻璃幕墻清洗工作3次；

14、完成d區4套樣版房清潔4次；35棟2套樣版房清潔

2次；

15消殺及滅鼠工作；按計劃均以實施完成。該項工作開展

以來，園區內鼠害、蚊蠅滅殺情況較好，對園區的衛生狀況起到

了很好的作用；

16、協助外包單位在雨季前對天溝清理工作已完成；

17.完成家政保潔的前期工作。

二、內部管理工作

下半年我部結合實際工作特點，著重在以下幾個方面進行改

進：

1、調整班長及公司員工的工作崗位，提高保潔質量，降低

投訴率：

結軀干電影 合平時工作的觀察，根據保潔工作的特性，我們對現有兩

班長進行調換，對生活垃圾收集人員進行調換，班長一二期調換，

班長在不同的崗位能找出不同的問題，也提升班長的能力，生活

垃圾收集人員由相同條件人員輪留收集，此舉改動受益如下：

（1）、調動班長的工作積極性，巡查清潔頻率增加，清潔

質量得以提高；

（2）、生活垃圾收集是又臟又累的活，輪留收集可避免因

個人辭職而導致一時又無人接替，有效的制止公司員工的流失或

以加薪為目的威脅、還能培訓多能工以接替離職人員的任何崗

位。

（3）、減少自己無謂的休息時間，充實工作時間；

2、加強對環境衛生的管理措施：為了不斷提高環境衛生質

量，我們突出工作重點，在清潔服務質量的管理方面，主要做了

以下幾方面的工作：

三、培訓方面：

由于保潔人員流動性較大，保潔工作的門檻低，保潔公司員

工的素質參差不齊，為了提高保潔公司員工的整體水平，我們在

培訓管理方面作了許多工作，特別購買了清潔急救全國首創的

《清潔技術函授培訓教程》至尊版，對開展公司員工培訓方面，

起到了特別大的用處，特別是在公司員工的實際工作流程方面的

培訓，我們深感它的特殊意義，一個好的保潔公司若在培訓方面

不到位，試想，他的整體工作程序及工作標準肯定會出現問題，

本年度保潔部共組織公司員工進行；

保潔的工作總結2

回顧過去的一年，我負責遠洋和萬達的保潔主管工作，在公

司老總指導和大力支持下，在金經理直接領導下，按照公司的工

作要求，本著“您的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，“以

人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“上

水平，創效益，樹品牌”作為發展目標，以“服務第一、客戶至

上”作為每一位員工的信條。經過全體員工的共同努力，開展了

一系列的優質服務工作，在此對20__年的工作做以簡要總結。

總結經驗和教訓，找出不足，為20__年的工作打好基礎。

第一、20__年主抓的幾項工作：

一、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，強化員工的思想教

育工作。讓每位員工都能認識到“公司是我家”、“我們大家是

一個整體”、“保潔的榮辱就是我們大家的榮辱”。狠抓員工的

服務意識，樹立“業主至上、服務第一”、“客戶就是上帝”讓

每位員工在服務中都能設身處地的為住戶著想“想住戶之所想，

憂業主之所憂”，在業主開口前讓業主滿意，讓住戶深刻的感受

到家的溫馨。同時還著力開展一些專業技能知識的學習，因為只

有在不斷的學習進取中才潛力求發展。使每一位員工始終鼓足

勁、持續最旺盛的斗志。

二、進一步建全了各項規章制度。以相關的規章制度來嚴格

規范每位員工的日常工作、行為準則，做到“定人定崗，職責到

人”讓每位員工都能認識到自我的不足之處，并用心尋求改善和

進取。

三、狠抓了保潔員的儀表、儀容和形像建設，狠抓了員工的

禮節禮貌管理。根據甲方和公司的要求，統一了著裝，經常檢查

員工的儀表儀容，檢查員工的禮節禮貌，使保潔隊伍做到了著裝

整齊、有禮節有禮貌、精神飽滿、做到微笑服務。

四、定人、定崗、定位，職責到人。根據園區的實際狀況，

依據每位員工的工作潛力和特長，劃點、劃片、劃區，劃樓、劃

樓道，定人、定崗、定位，做到舞獅英文 了人人有事做，人人有職責區，

根據劃分的職責區狀況，每一天進行檢查，發覺問題立即指出，

立刻糾正，始終持續了各區、各樓的衛生干凈、整潔。讓住戶和

甲方滿意。

五、十分重視上級的定期和不定期的檢查。今年，遠洋公司

檢查次數多，要求嚴，標準高。對此狀況，我們高度重視，及時

組織人力和物力，確保每一次檢查，讓業主滿意。幾次檢查沒有

出現大的問題。維護了公司的形像。

六、注重搞好與甲方的關系。遠洋當主管期間，個性注重搞

好與甲方的關系。深知搞好與甲方的關系，是工作開展的基礎，

便于我們工作。經常與甲方的袁主管溝通，征求甲方的意見，增

進感情。對于提出的問題，及時整改，并請甲方檢查。

七、能自我的親和力團結每一位員工，以自我的形像力去影

響每一們員工，能與保潔員工打成一片，在對她們嚴格要求的同

時，做到生活上關心她們，體貼她們，有困難及時幫忙她們，解

決她們的后顧之憂。讓她們放下包袱，輕裝上陣，一心一意撲在

工作上。

八、能及時做好月度和周工作計劃。使工作做到有計劃性，

目的性，做到有條不亂，無遺漏。

九、逐步規范保潔清潔用品出入庫的管理，狠抓節能降耗。

為響應公司的節能降耗號召，我們根據自身的實際狀況采取了，

在每一天的工作中對各設備要勤檢查多清理，從而減少因設備保

養不到位引起的報修；每位保潔員要做到人走燈滅，不用水時要

及時關水龍頭，從一點一滴的小事做起，新領拖布掃把，先用東

西綁扎好，拖布用釘子釘好加固，精心維護，盡可能延長設備的

使用壽命，袋子，抹布等，精心使用，能用三次，決不只用二次。

在每月報領保潔用品時，按計劃請領，從不多領，為公司節約開

支。

十、嚴格按保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考核

評分標準，實行工作檢查制度，包括：自查、互查、主管檢查、

抽查等檢查制度，將考核結果切實與員工工資掛鉤。做到獎勤罰

懶，賞罰分明。堅持每一天巡視園區，有效制止各種違章現象，

現場督導保潔工作。落實各種會議制度，堅持天有天評，周有小

結，月有講評。

十一、十月份調任萬達主管以后，更是從零開始抓起，招聘

人員、耗材統計和請領，制定各種計劃，進場、開荒，人員定崗、

定位、溝通關系，事事想在前，件件做在前，樓上下來回跑。同

時兼管太原街萬達廣場地下室的管理，不怕苦，不怕累，盡心盡

職。

第二、存在的問題：

1、專業技能掌握不夠全面。隨著高科技的材料層出不窮，

我們在清潔知識的方法上還無法全面的進行徹底清潔，為日后工

作中可能造成的工作失誤留下了隱患，我們還要在日后的工作中

不斷學習，努力豐富自我的知識面為日后工作的順利展開鋪好

路。

2、各種記錄的不規范、不齊全。各種制度記錄的專業程度

不足、不完善，無專業化的記錄表格，記錄缺乏整齊性、美觀性。

第三、整改措施：

針對以上的不足之處，我將在來年把工作重點放在專業技能

知識的學習及培訓上和強化各員工的服務規范上，讓我們的“個

性化服務”能夠更好的向外發展出去，適應各種不一樣的需求，

讓業主滿意，讓甲方滿意，培養一支專業性能強、服務熱情周到、

能打硬仗的保潔隊伍來回報公司對我們的栽培，讓我們這個大家

庭不斷的繁榮，壯大下去。

在20__年，保潔工作整體上有所提升，但在工作細節方面

還存在著不足，清潔成本還有潛力可挖。在公司領導的指導下，

在金經理的直接領導下，在保潔員全體的努力下，將在20__有

更好的表現。

第四、20__年工作計劃和標準、目標。

根據20__年的工作狀況，依據公司的要求，深挖細化工作

資料，制定20__年的工作計劃、標準、目標。

一、保潔工作標準化。

1、標準化培訓員工。努力培養和造就一支專業技術強、作

風正、素質高的隊伍。是做好保潔工作的前提，只有經過專業訓

練的隊伍才能適應捷特公司管理現代化和保潔專物理論文初二 業化的要求。為

建立良好的工作秩序，提升員工素質及工作效率，我們將有計劃

的組織員工進行全方位培訓。針對新員工入職較多的實際狀況實

行班會講理論，在崗示范的方法進行培訓。班長手把手教；老員

工傳、幫、帶，發揮班長的業務技能，調動老員工的用心性。這

樣新員工也容易理解和掌握。即提升了員工的技能又拉近了同事

間的距離。嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快（即：

眼勤看手快做）；先粗后細、一步到位、人走物清（即：一次做

徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走）。把員工培訓工作作為日

常工作的指標任務，利用適當的時光每周一次，每次集中培訓，

培訓資料包括：《清潔基本技能》、《崗位職責》地震最多的國家 、《操作安全》、

《清潔劑的性能和使用》、《機器設備的使用》等。同時在日常

工作中不間斷的指導和培訓，培訓工作貫穿整個20__年度，培

訓完了要進行考核，考核標準：實際操考核ｘｘ0%合格，理論考

核95%及格。

2、按標準化去做，定崗、定人、定樓層，職責到人、崗位

到人、簽訂崗位職責書。讓員工心中有標準，日工作表上排列有

順序，操作起來規范。整個工作區無死角，無遺漏。

3、按標準化去查，主管、班長在檢查工作中不走過場，要

堅持按標準檢查，自查、互查、班長檢查、主管檢查、抽查等檢

查制度相結合，將檢查結果切實與員工工資掛鉤。堅持每一天巡

查，督促保潔工作，發覺問題及時糾正。

二、管理要素實施正規化

1、基礎設施管理的正規化。平時仔細檢查各種設施，發覺

問題及時報修，故障但是夜。

2、物料管理的正規化。領料過程及手續齊全，嚴格執行審

批制度，深挖保潔成本潛力，杜絕浪荷葉泡茶 費，為公司節約成本，提升

效益。

3、工作方法正規化。制定各崗位工作標準及流程，不斷完

善存在漏洞的地方，確保用正確的工作方法來指導員工，讓所有

工作處于受控狀態。根據實際狀況制定各崗位的《崗位操作規程》

及《檢查規程》、《培訓規程》、《語言行為規范》及相關的工

作技巧。并讓保潔員工熟記于心。

4、職業健康安全管理正規化。對保潔各崗位存在風險進行

識別，針對危險源制定措施，并對員工進行工作中的自我保護教

育。高臺、高窗、室外、電氣設備使用、機械設備使用作為重點

資料進行教育和提示，確保安全無事故，做到安全服務。

5、月報、周評、周計、考勤正規化。及時做好各種報表，

并使之正規化、程序化。

三、人力資源管理規范化

1、對員工進行不一樣層次的培訓，為員工制定工作目標，

鼓勵員工自我學習和自我發展，努力提升自我的綜合素質。

2、再度強化對保潔員的管理。針對于樓群、樓道分散、面

積大、公共區域性質復雜，人口流動較大等特點，20__年需要加

大管理力度，使之系統化、標準化、良性化運作起來。

1）強化監督工作質量，精益求精。強化員工的服務意識、

工作中處理問題的靈活性、主動服務等方面的管理。

2）重視對員工的培訓教育，提升員工職業道德和服務意識。

3）強化班長的基礎管理潛力。

4）工作標準量化、可操作性強。

5）日常培訓，讓員工熟悉工作流程及服務標準，升華服務

質量。

3、針對一些突發事件制定突發事件的應急方案，并對員工

進行培訓，不斷完善提升滿意度。如水管爆裂、漏水、結冰等狀

況讓員工熟練掌握應對自如，不驚慌失措。

4、進一步提升保潔員的工作效率和工作質量，精益求精，

強化監督檢查力度。對保潔員進行主動服務意識培訓，調整員工

思想，鼓勵員工養成主動自查習慣，學會發覺問題，解決問題。

只有善于計劃，工作才能按部就班，有條不紊地開展；只有善于

總結，發覺不足，工作績效才能良性循環。

5、20__年還要兼管太原街萬達地下室和北一路售樓處的管

理，同樣和鐵西萬達的標準一樣，高標準，嚴要求，做到業主滿

意，甲方滿意。

四、業主、甲方檢查滿意化。

針對上級的檢查，高度重視，及時組織人力物力，搞好各項

工作，讓甲方滿意，讓公司放心。

五、上下關系和諧化。

正確處理好與甲方的關系，正確處理好與員工的關系，使各

種關系正常化、和諧化，為工作創造一個良好的和諧的環境。

一分耕耘，一份收獲，工作任重而道遠。我們要認真總結過

去的經驗教訓，發揚成績，克服缺點，在總公司的指導下，在金

經理的直接領導下，秣兵勵馬，不遺余力，全身心地投入到工作

當中，為萬達廣場的保潔工作再上新臺階，為創捷特品牌形像，

作出更大的努力。

保潔的工作總結3

轉眼20__年已經過去，回顧這一年的所有工作令人欣慰，

我們順利地完成了保潔一年來各項工作任務，并積累了不少工作

經驗。嚴格按照公司的規定，規范化、程序化地進行操作，以一

切為了公司效益為原則，保質保量地完成了各項任務。

公司今年將對保潔、實行嚴格的培訓制度，所有員工均經培

訓后才能上崗。對入職的員工進行在崗培訓，對在職保潔員工進

行各方面的知識培訓(如思想教育、禮節禮貌、儀容儀表、勞動

態度、勞動紀律、專業知識技能)，培訓后要進行考核，不合格

員工要淘汰。

為了能夠更好地完成20____年的工作，現將一年來的工作

狀況做以下總結：

一、管理檢查制度

為了確保作業計劃、衛生標準、職責制的貫徹執行和落實，

確保保潔的管理目標的實現，將實行檢查監督制度。

1、員工每日自查：員工依據本崗位職責制、衛生要求、服

務規范，對作業的效果進行自查，便于及時發覺問題、解決問題，

崗位員工每一天向主管匯報當天的工作，主管記錄存檔。

2、主管、班長每日巡查：對辦公樓區域內、崗位進行巡查

或抽查并定期對崗位進行全面的檢查，同時結合檢查所發覺的問

題及時處理，及時會報。

3、領導定期組織專業人員對我保潔工作進行檢查，制定考

核計劃，完善保潔工作。

4、制定日常、每周、每月、每季、每年的保潔計劃，嚴格

依據計劃實施保潔工作。

5、安排工作班次，分配工作，檢查各班次交接狀況，掌握

各班工作狀態和工作質量。

6、對本部門員工的行為規范、業務技能、遵章守紀、禮貌

服務等方面進行培訓，不斷提升員工素質和清潔保養水準。

二、形象規定

1、經常注意檢查和持續儀表整潔。

2、保潔人員工作時光務必穿統一的服裝。服裝整齊、干凈，

要求舉止禮貌、大方得體，精神抖擻。

3、工作期間，見到領導及同事主動打招呼。主動問好。

三、每月對員工的工作質量、勞動態度、勞動紀律進行考核。

1、工作質量停車場地面應無明顯垃圾雜物不達標扣2-10分

2、電梯地毯應無積塵，無明顯污漬不達標扣2-10分

3、玻璃、鏡應無積塵及手印，無明顯污漬，光亮透明不達

標扣2-5分

4、衛生間應無明顯污漬不達標扣2-10分

5、天花板應無積塵、無蜘蛛不達標扣5-10分

6、墻身應無積塵，無污漬;墻角無蜘蛛不達標扣2-5分

7、裝飾設施應無積塵、無漬不達標扣2-5分

8、一層大廳地面、路由器無法上網 墻面、應無積塵、無污漬無煙頭不達標

扣2-5分

9、花盆應無塵、無污漬、無枯葉不達標扣2-5分

10、外圍綠化帶頭孢拉定膠囊說明書 地面無明顯垃圾雜物不達標扣2-5分

11、門、門框、門楣應無積塵不達標扣2-5分

12、消防設施應無積塵不達標扣2-5分

13、地腳線應無積塵不達標扣2-5分

14、持續地面光潔無污漬污跡灰塵灰塵污跡污漬、垃圾雜物

不達標扣2-10分

15、洗手間、墻身、除塵除漬。日常工作發覺污漬及時清潔

不達標扣2-5分

16、未沖洗坐廁，不得超過45分鐘各洗手間45分鐘清潔一

次不達標扣2-5分

17、洗手盆、臺面、鏡面抹凈盆身、臺面，鏡面抹凈刮凈。

保潔的工作總結4

轉眼間，來到公司已經四年多了。回顧這過去的四年，在公

司領導的悉心指導和大力幫助下，按照公司的工作要求，本著“以

人為本，以客為尊，以誠為源，以質為先”的管理理念，以“您

的滿意，是我們永遠的追求”的服務宗旨，以“上水平，創效益，

樹品牌”為發展方向。經過員工的共同努力，順利的完成了一系

列的保潔服務工作。

俗話說：進門看地面，坐下摸板凳。人們用視覺和感官留下

第一印象，這就是人們審視衛生狀況的心理習慣。保潔服務是管

理行業中的一個重要的服務部分，它直接體現著行業單位的整體

形象。

我來到公司，開始了保潔的開荒工作。沒當保潔主管以前，

我并不知道主管的幸苦，當責任壓在我肩膀上時，我才體會到主

管的不容易。要想手下的員工支持你的工作，首先自身要不怕幸

苦，工作上做好帶頭作用。我不僅要親自參與辦公司的正常保潔

工作，并且要格外嚴格要求自身做好檢查工作。

送水工作，我也身先士卒，并且配合維護人員，參與公司大

大小小的維修工作。那段時間，雖然每天都重復著瑣碎繁瑣的工

作，我都盡我最大的努力，一絲不茍的完成每項工作。無論是在

炎熱的夏季或者是寒冷的冬天，不管多么惡劣的天氣，我和同事

們始終堅持在自身的工作崗位上，并且積極配合各部門完成各項

任務。

日復一日，工作中從摸索到熟悉，精神上從茫然到自信，在

我前進道路中的每一步，都得到了領導和同事們的熱情關心與幫

助。年復一年，四年工作經驗的積累，如今的我已然能夠從容的

面對工作，解決工作中的種種問題也能夠于芷山 做到得心應手。

四年的工作，自身一直堅持主抓以下幾個方面：

1、認真抓好保潔隊伍的整體素質建設，使得員工的思想教

育工作得以加強。

2、無規矩，不成方圓。四年的時間不斷完善各項規章制度。

3、主動規范員工的儀表和形象建設，注重員工的禮節管理。

4、定人、定位、定崗，責任分配到個人。

5、十分重視上級的每一次定期和不定期檢查，高標準要求

隊伍。

6、用自身的親和力團結每一位員工，以身作則，用自身的

形象力去影響每一位員工。

7、及時做好月度和周工作計劃。

8、嚴格按照保潔管理作業程序和保潔標準及公司的檢查考

核評分標準，實行工作檢查制度。并且不斷加入新的要求，取得

了顯著的效果。

多年的工作，雖然取得了一定的成績，但這絕不是我一個人

的功勞，這一切都要歸功于我們有一只勤勞而且樸實的保潔隊

伍，正是他們的默默付出，才保障了工作有條不紊的開展。今后

的工作中，我會更加嚴格要求自身，投入更大的熱情，掌握更多

的知識與技能，提升能力，爭取更大的成績。

保潔的工作總結5

擔任瑞幼兒園保潔員的這一年多來我工作得很愉快，這份工

作對于我來說來之不易，在這一年多的時間里，我也一直以認真

負責的態度來對待這份工作。

保潔工作在很多人的眼里都是不值得一提的工作，我原來也

是這么想的，可是從真正的接觸到實際工作的一年多中，我發現

其實并不簡單，平時根本不注意的地方，對于保潔員來說，絕對

不能馬虎，墻角、拐角，窗內窗外，桌上床邊，都是工作中不可

忽視的重點。

在科瑞幼兒園，我懷著真誠服務的心，努力做好本職工作。

從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了學

校領導和同事的熱情相助，得到了大多數老師、家長的諒解與支

持。如果說這期間的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為

我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支高素質的隊伍，有

一群有熱情、肯于奉獻的同仁。通過這學期的小結，我希望能冷

靜回顧一下自己這段時期的工作得失，總結經驗，吸取教訓，以

期待在今后的工作中做得更好。

保潔員是普普通通的崗位，但是我一直都在很用心地做，用

心地干。在我的工作過程中，我學到了很多做人做事的知識，在

各方面都有了提高。在工作中我一直端正自己的態度，謙虛地做

好每一件事情。同事工作的熱情也感染了我，我做的工作是簡單

的，但是重要的，學校的保潔工作關系到學校的整體形象，把干

凈整潔的一面展示給家長讓我覺得很有成就感。

做保潔這份工作的，一定要有良好的心態，做好自己份內的

事，在學校需要的時候多奉獻一點努力。在從事保潔工作中，我

邊干邊學習，在此期間，保潔的日常工作主要靠的是學校領導的

有效鹽水豬肝 指揮，靠的是全體同仁的高度自覺。一個學期來，在大的事

件處理上能根據領導的指示，迅速采取措施，總體表現良好，但

在工作細節上還存在不少問題，好在有領導及時指出和同事的熱

心補救，均達到良好的后果。

本學期的工作，也暴露了自身存在的一些問題，如在自身要

求上還比較放松，對一些細節注意還不夠，有待在今后的工作中

予以改進。今后，自己將向先進學習，掌握更多技能，提高自己

的專業水平，決心在平凡的工作崗位上，投入更多的時間。

保潔的工作總結6

一、明確目的、端正態度是搞好保潔工作的重要環節，是干

好保潔工作的基礎條件。

雖然我干保潔工作已經有一年多了，但我心中把保潔員的工

作看成是我的神圣的工作，只有干好它，讓領導放心、得到同事

的認可，我的心里才踏實。雖然我的工作簡單，每年、每月、每

日重復的進行此項工作，但真要把工作做好也決非一件容易的

事。因為我心中只有一個目的：為幼兒園創造一個良好的學習生

活環境是我們保潔員的光榮，也是我自己的飯碗。雖然每天的重

復勞動，但我一直不馬虎、不走過場，堅持認真負責、認真的對

待每一天的勞動。我每天清晨6點準時的到達我的工作地點幼兒

園開始我一天新的勞動，先去接送園車，園車回來后。先將所有

的樓梯從一層到三層逐一拖洗干凈，樓道的清潔很重要，是反映

一個樓整體衛生的臉面，因此每天工作在不影響孩子們上下樓梯

的時候進行清掃，使樓道保持光亮整潔，使地面無雜物、無痰漬，

這時我心里也很舒暢，當然這種良好的環境是靠平時認真打掃換

來的。使我們每天都有一個好心情。教師，孩子們很高興，也非

常的認可。

二、持之以恒，干一行愛一行，為中心的榮譽增光。

自己也是要求嚴格，工作當中盡量不增加任何麻煩。每天上

下午是接孩子的高峰期，來來往往的家長會很多。保潔工作直截

了當的會反映出我們的`文化素質和修養，同時也反映出一個民

族、一個國家的文明程度，責任重大。既然這么重要的任務交給

我們，除了對我們信任外，更重要的原因是我對保潔工作的態度

端正，熱愛本職，能干好工作。主要是保潔工作認真負責。雖然

我只是一個搞衛生的，但通過我的努力，卻換來了家長和教師們

對我的尊敬。保潔工作是一項繁瑣的勞動，可能剛打掃完，一會

兒就會出現臟亂的現象，但我不怕麻煩，任勞任怨，更不怕辛苦，

我每天都要順手把所有樓道的樓梯扶手擦一遍，讓它每天都保持

潔凈，同時注意不留衛生死角，對重點的部位隨時清理打掃，注

意保持一個良好的衛生環境，給大家一個舒暢、舒心的好心情。

三、團結協作

讓工作更上一層樓，登八年級上冊物理知識點 上新臺階，讓自己雖然自己是一名老

保潔員，但我很自信，我不覺得比別人低一等，我們只有分工的

不同，社會這個大家庭離開了誰都是一種缺憾。

在我的保潔工作生活中，我悟出一條道理，就是要想讓別人

尊重你，首先要學會尊重別人。我尊重樓里的每一個同學和樓長，

讓自己的勞動盡量不和同學們生活時段沖突，讓開時段。當同學

偶爾出現一些問題時，不指責、不聲張。比如有些同學酒后控制

不住自己吐的滿樓梯和廁所都是污物，味道難聞，每當這時，我

就會主動的打掃干凈，重新收拾衛生，從來不說閑語，事后同學

說聲對不起時，我告訴他要注意自己的身體，也不提及昨晚的事；

對于下雨天同學們把雨傘放在樓道里，等雨過后，我會提醒他們

及時收回，同學們都很配合，當然和樓長的幫助也是分不開的。

干好自己的本職工作，讓樓長信任你，平日里樓里出現什么問題

及時和樓長溝通匯報，樓長很高興也很滿意，彼此之間尊重、信

任，更加能做好自己的工作。

回顧____年，雖然自己取得了一定的成績，得到了同學們和

樓長的認可，但我要戒驕戒躁，努力工作，不會降低標準，該怎

么干就怎么干，始終把全心全意為同學服務的宗旨牢記在心，在

____年當中做出更出色的成績，我永遠的熱衷于我所從事的工作

并努力干好它。