大學生平均工資

鄭州師范學院

畢業論文開題報告

系(部)數學系

專業名稱統計實務

年級08級

學生姓名張曼

學號

指導教師姓名荊自體

填表時間：201描寫冬天的作文 1年04月10日

擬選題目

選題依據及研究意義

關于我國就業人員工資水平分析

由于畢業的大學生人數眾多，城市發展速度與農村發展速度不平衡，各省市自

治區的就業條件和國家政策，就業環境不同，導致職工工資存在行業間，區域間，

農村與城市之間的工資水平存在著巨大的差異，從另一個方面反映出了中國貧富差

距的不斷擴大。對我國就業人員職工工資的研究，對我國的社會保障政策和就業政

策，教育政策等具有重要的決策意義。也為對我國經濟社會的研究提供了一個因素。

我國就業職工工資水平的地區差異已經日益成為我國政府重視的一個問題。

文獻綜述（對已有相關代表性研究成果的綜合介紹與評價）

當前我國處于經濟發展快速時期，由于我國人口總數較大，就業人員眾多。因

此，就業問題成為了我國社會的一個焦點問題。由于我國農村與城市發展不平衡，大

中小城市之間的經濟發展水平存在著巨大差異，地區與地區之間的經濟發展水平更加

不在一個檔次上。導致了就業人員工資水平的區域不平衡。人才存在著區域求職偏向。

本文就當先前的就業形勢進行數據分析，進而使能夠更了解我國勞動就業的現狀，有

利于對將來進行計劃和實施。

研究內容

近年來,我國大學生就業率連年下降,大學生就業難的呼聲持續高漲。在當前就業

形勢日益嚴峻的新形勢下,研究并解決大學生就業難的問題已經迫在眉睫。當前大學生

就業構成了全社會就業的重要組成部分,如果大學畢業生不能順利就業,不僅直接影響

畢業生個人的生活和思想情緒,還可能會引發各種社會矛盾和問題,間接影響到我國構

建和發展和諧社會的長遠目標。就業是民生之本,是涉及到百姓切身利益的民生問題。

因此,分析研究當前大學生就業現狀、問題與成因,有針對性的提出解決思路與方法,

對于促進我國經濟發展,構建社會主義和諧社會,建立健康發展的高等教育體系以及在

校大學生職業生涯的規劃等都具有重要意義。

研究進程安排

03月20日——04月11日……搜集相關資料包括理論資料和實踐資料……

04月11日——04月25日……整理成論文雛形……

04月27日——05月22日……在指導老師的指導下進行修改……

05月22日——05月30日……對文章進行整體疏通……

06月01日——06月04日……整理成文……

主要參閱文獻

[1]中華人民共和國國家統計局：

[2]何光瑤.計調查理論方法與實務[M].中國經濟出版社,2005.5

[3]李朝鮮.社會經濟統計學[M].經濟科學出版社,2002.9

[4]柯惠新.市場調查與分析[M].中國統計出版社,2006.4

[5]董昭.市場調查[M].中國統計出版社，2005.3

[6]賈俊平.統計學[M].中國人民大學出版社，2007.1

[7]袁衛.統計學[M].高等教育出版社，2009.2

其它說明

由于時間倉促和水平有限，在整理資料及排版過程中，難免會有所疏漏。望老師能

夠指正。

指導教師是否同意開題

簽名:

2010年月日

指導過程記錄（由指導教師填寫并簽名）

簽名:

2010年月日

系（部）教學負責人簽署

簽名

編號

鄭州師范學院

畢業論文

論文題目

關于我國就業人員工資水平分析

系（部）數學系

專業統計實務

班級08級

學號

學生姓名張曼

指導教師荊自體

職稱副教授

2011年5月25日

目錄

摘要...........................................................................................................1

第一章引言...................................................................................................3

1.1研究背景及研究意義.......................................................................3

1.2原始資料及其分組...........................................................................3

第二章統計數據的有關綜合指標..............................................................6

2.1總量指標...........................................................................................6

2.伊索寓言讀后感三年級 2相對指標...........................................................................................6

2.3平均指標...........................................................................................7

第三章有關增長量和發展速度指標的計算............................................10

3.1增長量的計算.................................................................................10

3.2速度指標的計算.............................................................................10

第四章關于我國各省市自治區就業人員工資水平趨勢分析................12

第五章各省市自治區就業人員平均工資的趨勢分析.................政治審查報告 ...........16

第六章結語.................................................................................................17

致謝...............................................................................................................18

參考文獻.....................青瓜的做法 ..................................................................................19

關于我國就業人員工資水平分析

摘要

20世紀90年代以來，隨著市場經濟體制進程的加快和經濟結構

的調整，我國的經濟出現了快速的發展。就業人員的工資也隨之而增

長。但是由于我國企業經濟效益的普遍低下，導致我國就業人員工資

水平總體上偏低。另外由于我國就業人員整體素質普遍低下，我國的

分配制度并不是很完善等原因，導致就業人員工資在各行業和各部門

的差距較大。我國經濟發展有著地區性的差異，東部沿海地區各省市

由于具有對外開放的地理優勢和人才，技術優勢，加上原有的經濟基

礎較廣大中部地區和西北邊遠地區更為強，導致其經濟發展水平較我

國其他區域更高，所以這些經濟發展水平較高的地區的就業人員工資

較高，而且與其他經濟發展水平較低的省市自治區的工資水平差距較

大。且隨著經濟的發展，這個差距越來越大。

由于我國人口眾多，素質較低，而且就業觀念較落后，導致我國

勞動力普遍廉價，就業職工工資普遍低下。剛畢業的大學生人數眾多，

城市發展速度與農村發展速度不平衡，各省市自治區的就業條件和國

家政策，就業環境不同，導致職工工資存在行業間，區域間，農村與

城市之間的工資水平存在著巨大的差異，從另一個方面反映出了中國

貧富差距的不斷擴大。對我國就業人員職工工資的研究，對我國的社

會保障政策和就業政策，教育政策等具有重要的決策意義。也為對我

國經濟社會的研究提供了一個因素。我國就業職工工資水平的地區差

異已經日益成為我國政府重視的一個問題。

關鍵字：就業人員職工平均工資貧富差距勞動報酬

Abstract

1

Sincethe20thcentury,90years,withtheacceleratedprocessofmarket

economicsystemandeconomicstructureadjustment,China'conomyhas

esofemployedpersonsalsoincread

r,becauofChina'conomicefficiencyofwe的反身代詞 enterpris

generallylow,leadingtoemploymentinwagelevelsinChinaweregenerallylow.

Inaddition,amploymentintheoverallqualityofChina'sgenerallylow,China's

distributionsystemisnotperfectandotherreasons,leadtosalariesofpersonnel

employedinvariousindustriesandabiggapbetweenthevariousctors.

China'conomicdevelopmentwithregionaldifferences,theeasterncoastal

provincesandcitieshaveopenedduetogeographicaladvantagesandtalents

andtechnologicaladvantages,coupledwiththeexistingeconomicba,the

widercentralandnorth-westismoreremoteareas,contributingtoitconomic

developmentlevelhigherthanotherregionsinChina,sothehigherlevelsof

economicdevelopmentemployedinareaswherehigherwages,butalsowith

othereconomicdevheeconomydevelops,thisgapisgrowing.

BecauofChina'slargepopulation,lowquality,butalsotheconceptof

employmentmorebackward,leadingtowidespreadlow-costChinelabor,

employment,genumberofnewlygraduated

collegestudents,urbandevelopment,ruraldevelopment,speedandpaceof

unbalancedprovincesandautonomousregionsofemploymentconditionsand

nationalpolicies,employmentindifferen誰誰誰我想對你說 tenvironments,leadingtotheexistence

inwagesbetweenindustries,regions,betweenruralandurbanwagelevels

betweentheexist南京好玩嗎 enceofahugedifferencefromtheothersidereflectsthe

oonChina'conomicand

'mploymentoftheregionaldifferencesin

wagelevelsofworkershasincreasinglybecomeanimportantissueinour

government.

Keywords：:averagewageofworkermployedinthegap

betweenrichandpoorremuneration

2

第一章引言

1.1研究背景及研究意義

當前我國處于經濟發展快速時期，由于我國人口總數較大，就業人員眾多。

因此，就業問題成為了我國社會的一個焦點問題。由于我國農村與城市發展不平衡，

大中小城市之間的經濟發展水平存在著巨大差異，地區與地區之間的經濟發展水平

更加不在一個檔次上。導致了就業人員工資水平的區域不平衡。人才存在著區域求

職偏向。

另外一個方面，人才的數量和質量是跟經濟發展水平存在著重大的關系的。

經濟發展較好的東部沿海地區和一些大中城市的經濟發展較好，導致就業人員工

資水平比較高，這是我國經濟發展不平衡的一個表現。當然我們必須重視這個問

題，因為我國每年就畢業大學生而言都有好幾百萬，所以就業問題成為了政府非

常重視的一個問題。因此大力發展平衡經濟，實行西部大開發戰略，中部崛起，

振新東北老工業基地等政策早已經下馬開工了。發展全方位對外開放政策，是有

效的縮小我國經濟區域與國外經濟貿易的聯系方面的差距。

研究好就業問題以及就業職工工資問題依從性 ，能夠有效的把握好社會狀況，能夠

開拓更為廣闊的國內市場。增加國民幸福指數，擴大內需，保持社會穩定具有重

要的現實意義。也可以提供更好的數據與其他國家相比較。制定正確的就業政策

和社會保障，社會福利政策，來促進我國國民經濟的發展。

1.2原始資料及其分組

原始資料

本文的數據指標主要有三個：

十二個個省市自治區的職工工資總額、職工平均工資、職工總人數。具體見

附表。

資料分組

我們采用經濟區域的劃分方法，將這十二個省市自治區劃分為東部沿海地區，

中部內陸地區、西部邊遠地區。這三個區域分布概況如表1所示

3

表1中國區域劃分

所在經濟地帶

所包含省市自治區

數

量

東部沿海地區

中部內陸地區

西部邊遠地區

圖一十二個省、市、自治區分布直方圖

北京市上海市江蘇省海南省廣東省

河南省山西省內蒙古自治區江西省

貴州省甘肅省青海省

5

43

6

5

4

3

2

10

分布結果1直方圖

東部沿海地區

中部內陸地區

西部邊遠地區

根據我國近十年職工平均工資的數據分析，將這十二個省市自治區的職工平

均工資分為五類：

A類10000-14000元之間；

B類14000-18000元之間；

C類18000-22000元之間；

D類22000-26000元之間；

E類26000-30000元之間

根據近十年職工平均工資的計算結果，這十二個省市自治調查報告格式 區的職工平均工資水

4

平劃分如下表所示：

區域類

型

A類

10000-14000

甘肅省貴州省

海南省江西省

河南省內蒙古

B類

C類

D類

E類

14000-18000

18000-22000

2200-30000

江蘇省青海省

廣東省天津市

北京市上海市

2

2

02

范圍（元）

所含省市自治區

數

量

6

由上表可以看出，屬于C、E類的省市自治區均位于東部沿海經濟地區，而

屬于A、B類的省市自治區大部分位于中西部內陸地區。從此可以得出我國職工平

均工資的地區差異，也反映了我國經濟發展的東西部地區不平衡。

圖二十二個省、市、自治區的區域類型劃分

分布結果2直方圖

8

6

4

20

10000-14000

14000-18000

18000-22000

22000-26000

26000-30000

由上圖我們可推知，我國職工平均工資總體還是比較低。工資差距還是比較

大。由此反映我國各地經濟發展還存在很大差距。

5

第二章統計數據的有關綜合指標

2.1總量指標

按其所說明的內容不同

總體標志總量：全國就業職工工資總額

總體單位總量：各城鎮就業職工總額

按其反映的時間狀況不同：

時期指標：1990---2007年就業職工工資總額

時點指標：城鎮就業職工工資總額

2.2相對指標

結構相對指標

某省（市）某年工資總額所占比重=某省（市）某年工資總額/全國某年工資

總額

以2010年為例計算結果如下表

時間：2010年單位：（億元）

全國

北京市

山西省

內蒙古自治區

上海市

職工工資總額

28243.9946

2194.2743

784.9588

536.58871437.2216

各省市職工總工資所占比重

0.07768994

0.02779206

0.018998330.05088592

6

江蘇省

江西省

河南省

廣東省

海南省

貴州省

甘肅省

青海省

1806.6511499.4197

1431.3529

2854.9865

144.0067

439.2457

388.1377112.0644

0.063965850.01768233

0.05067813

0.10108296

0.00509867

0.01555183

0.013742310.00396772

由上表可以看出我國平均工資較高的地方分布在廣東沿海地區及北京上海等

發達城市，且工資差距比較大。這反映了我國經濟發展的不平衡。

2.3平均指標

平均工資指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內平均每人所得的貨幣工資額。

它表明一定時期職工工資收入的高低程度，是反映職工工資水平的主要指標。

計算公式為:

7

平均工資=

報告期支付的全部職工工資總額

報告期全部職工平均人數

計算結果如下

單位：元

北京市

山西省

內蒙古自治區

上海市

江蘇省

江西省

河南省

廣東省

海南省

貴州省

甘肅省

青海省

2001年

19155

8122

8250

21781

11842

8026

7916

15682

8321

8991

994912906

2002年

21852

9357

9683

23959

13509

9262

9174

17814

9480

9810

1114714472

2003年

25312

10729

11279

27304

15712

10521

10749

19986

10397

11037

1230715356

2004年

29674

12943

13324

30085

18202

11860

12114

22116

12652

12431

1362317229

2005年

34191

15645

15985

34345

20957

13688

14282

23959

14417

14344

1493919084

2006年

40117

18300

18469

41188

23782

15590

16981

26186

15890

16815

1724622679

2007年

46507

21525

21884

49310

27374

18400

20935

29443

19357

20668

2098726166

2001~2007年全國就業人員平均工資屬于序時平均數計算，且為一般平均數

的序時平均數計算。由于1997~2007年全國平均工資為時期數列，

其序時平均數計算公式為

=a/n

8

2001~2007年中國各城鎮就業人數為是時點數列，屬于間隔相等的間斷時點

數列的序時平均數計算。其計算公式為

=(1/2a0+a1+a2+……+1/2an-1)/n

計算結果如圖所示

時間：2001-2007年單位：元

地區

北京市

山西省

內蒙古自治區

上海市

江蘇省

江西省

河南省

廣東省

海南省

貴州省

甘肅省

青海省

職工年均工資

30972.5714

13803

14124.8571

32567.4286

18768.2857

12478.1249

13164.4386

22169.4286

12930.5714

13442.5387

1431418270.2857

9

第三章有關增長量和發展速度指標的計算

3.1增長量的計算

計算公式為：逐期增長量=報告期水平–前一期水平

累計增長量=報告期水平-固定基期水平

以江西省2000-2007年職工平均工資為例，

可得出以下計算結果：

江西省職工平均

工資（元）

2000年

2001年

2002年

2003年

2004年

2005年

2006年

2007年

7014

8026

9262

10521

11860

13688

1559018400

1012

1253

1259

1339

1828

19022810

1020

2248

3507

4846

6627

857611386

逐期增長量

累計增長量

計算結果表明從2000年到2007年江西省平均工資有上升趨勢，反映了隨著

社會發展人們的工資水平以及生活水平提高的必然性。

3.2速度指標的計算

計算公式為：

10

環比發展速度=報告期水平/前一期水平

定基發展速度=報告期水平/某一固定基期水平

環比增長速度=環比發展速度-1

定基增長速度=定基發展速度-1

每增長1%的絕對值=基期水平*1%

同樣以江西省為例，計算結果如下

江西省

職工平

均工資

2000

年

2001

年

2002

年

2003

年

2004

年

2005

年

2006

年2007

環比發展

速度

定基發展

速度

環比增長

速度

定基增長

速度

每增長

1%的絕

對值

7014

80261.1442821.1442820.1442820.14428270.14

92621.1539991.3188620.1539990.31886280.26

105211.1359311.4978640.1359310.49786492.62

118601.1272691.6909030.1272690.690903105.21

136881.1541311.9515250.1541310.951525118.60

155901.1389532.2226970.1389531.222697136.88

184001.1802432.623324

11

0.1802431.623324155.9

年0

第四章關于我國各省市自治區就業人員工資水平趨勢分析

1996-2005年全國各省市自治區就業人員平均工資的有關標志變異指標及

趨勢分析。

我們用全距（R）、標準差（S）、全距率（RHL）、標準差系數即變異系數（Vuw）

來衡量。

前兩者反映的是絕對差異，后兩者反映的是相對差異。

計算公式分別是：

R=Y

max

-Y

min

式中：Y

max

、Y

min

分別為全國各省市自治區就業人員平均工資的最大值和最小值S=

?

(Y

i

?Y

0

)

2

/n

式中：

Y

i

為第i個省市自治區的平均工資；Y

0

為N個省市自治區的平均工資，N為省市自治區

個數。

RHL=Y

max

/Y

min

式中：

Y

max

、Y

min

分別為全國各省市自治區就業人員平均工資的最大值和最小值。

Vuw=S/Y

0

式中：

S為標準差；Y

0

為N個省市自治區個數

全國各省市自治區就業人員平均工資差異如表3所示。

12

絕對差異

相對差異

變

年份

最大值（元）

最小值（元）

全

距

標準

差

全

距

率

系

數

1996

年

1997

年

1998

年

1999

年

2000

年

2001

年

2002

年

2003

年

2004

年2005

異

10663（上

海）

11425（上

海）

13580（上

海）

16641（上

海）

18531（上

海）

21781（上

海）

23959（上

海）

27304（上

海）

30085（上

海）

34345（上

4716（內蒙

古

594

7

633

6

819

6

105

76

116

13

138

65

147

85

169

07

182

25206

719.8

2.2

61

2.2

45

2.5

22

2.7

44

2.6

78

2.7

52

2.6

12

2.6

26

2.5

372.5

0.2

84

0.2

91

0.3

27

0.3

25

0.3

28

0.3

34

0.3

37

0.3

29

0.3

450.3

5089（江西）833.0

5384（江西）964.6

6065（山西）

1006.

0

1070.

5

1157.

7

1270.

0

1386.

6

1572.

71984.

6918（山西）

7916（河南）

9174（河南）

10397（海

南）

11860（江

西）

13688（江

13

年

海）西）5740952

圖三各省市平均工資全距變化趨勢

20000

15000

100005000

0

1996年

1998年

2000年

2002年

2004年

由上圖我們很容易看出，從絕對差異來看，1996年至2004年的全距越來越大，

在2004年達到了最大值。

圖四各省市平均工資標準差變化趨勢

2000

1500

1000

5000

1

9

9

6年

1

9

9

8年

2

0

0

0年

2

0

0

2年

14

由上圖可知，從絕對差異來看，標準差呈逐年上升趨勢

2

0

0

4年

圖五各省市平均工資全距率變化趨勢

2.8

2.62.4

2.2

2

1996年1998年2000年2002年2004年

從相對差異來看：全距率大體上呈現波動上升的態勢，分為兩個

階段。1996年至2000年以較快的速度呈直線上升，全距率在2001年

達到最高，在2001年至2004年有所降低。

圖六各省市平均工資的變異系數的變化趨勢

0.4

0.3

0.2

0.10

1996年1998年2000年2002年2004年

從相對差異來看，變異系數曲線的波動不是很大，從圖中可以看

出，只有1996年至1998年的變異系數呈直線上升的趨勢，其余都是

呈波動上升趨勢。

從綜合分析絕對差異和相對差異的分析結果不難看出，近幾年來，

由于十二省市自治區經濟發展情況的不同，各省市人均工資的差異有

所擴大，尤其是發展最快和最慢的省市之間的差距在增大，各省市的

就業人員平均工資水平的差距也在逐漸加大。因而我們可以很容易推

15

知，我國居民的貧富差距越來越大了。

第五章各省市自治區就業人員平均工資的趨勢分析

我們以江西省的就業人員平均工資趨勢測定為例加以說明。

我們建立江西省的就業人員平均工資發展變化的趨勢方程：Y=a+bt

采用最小二乘法求參數

?

Y?na?b

?

t

?

tY?a

?

t?b

?t

b=

n

?

tY?

?

t

?

Y

n

?

t?(

?

t)

2

2

2

a?Y?bt

求得

b=1695.635a=5212.869

則江西省的就業人員平均工資的趨勢方程為y=5212.869+1695.635t

據此可預測得2007年江西省就業人員平均工資為18400，2008年為21000，

2009年為23400。

16

第六章結語

從前面的數據和一些有關統計指標可以得出，我國各省市自治區的就業人員

工資水平近十年來有了一個很大的提高。大致呈直線上升的趨勢，中間階段稍微有

點波動。

再進行一下這些數據的相對差異和絕對差異的分析結果不難看出，十年來，

由于各個省市自治區經濟發展情況的不同，各省市就業人員平均工資水平的差異有

所擴大。尤其是發展最快和最慢的省市之間的差距在增強，各省市的就業人員平均

工資水平的差距也在逐漸加大，因而可以很容易推知：我國各省市自治區的就業人

員工資水平的差距越來越大了，貧富差距也越來越大。

接下來再對各省市就業人員工資水平指數進行分析，分析平均工資水平的變

動，進行因素分析，分析經濟發展水平對就業人員工資水平的影響。分析人口數量

和企業數量以及國家政策對就業人員的工資水平的影響。最后再進行綜合分析，得

出結果表明：我國就業職工的平均工資水平從總體上來說比較低，各行業各部門的

就業人員的工資水平差距也比較大。再從地區差異來看，我國東部沿海經濟地帶的

就業人員工資水平相對經濟水平相對來說較落后的中西部地區來說也比較大，而且

地區之間的差異也在擴大，由此可以反映出經濟發展水平的地區差異。從長期趨勢

來看，由于經濟基礎的狀況不同，東部沿海地區和一些新興工業區的就業人員的工

資水平可能會繼續高出其他地區。同時由于國家正在實行的西部大開發戰略和振興

東北老工業基地和中部崛起戰略會吸引大批高素質人才和畢業大學生，加上政策的

優惠，可這些地區的部分省市的工資水平在將來一定時期內會有所提高，地區貧富

差距可能會有所減小。

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致謝

三年的讀書生活在這個季節即將劃上一個句號，而于我的人生卻只是一個逗

號，我將面對又一次征程的開始。四年的求學生涯在師長、親友的大力支持下，走

得辛苦卻也收獲滿囊，在論文即將付梓之際，思緒萬千，心情久久不能平靜。偉人、

名人為我所崇拜，可是我更急切地要把我的敬意和贊美獻給一位平凡的人，我的導

師——荊自體。我不是您最出色的學生，而您卻是我最尊敬的老師。您治學嚴謹，

學識淵博，思想深邃，視野雄闊，為我營造了一種良好的精神氛圍。

人生的道路有許多的坎坷，不是一條通往光明之路，有痛苦，有傷心，有無助，

也有面對一切所不能忍受的，這就是生活。但是生活中確實有許多美好的東西，有

些時候你不會看到它的本身的色彩，如果你用這一種方式感受不到的話，不妨換一

種方式去感受，也許它正是你所需要的那種生活方式。千萬不要放棄生活，你放棄

了它，生活也就放棄了你，人生貴在的是感受，會感受才會有幸福，在生活中如果

你感受的多了，那你才會感受到生活中的美好，你才會知道你在前世所選擇的是今

生的最正確的人生路。

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參考文獻

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[3]李朝鮮.社會經濟統計學[M].經濟科學出版社,2002.9

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[5]董昭.市場調查[M].中國統計出版社，2005.3

[6]賈俊平.統計學[M].中國人民大學出版社，2007.1

[7]袁衛.統計學[M].高等教育出版社，2009.2

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